在总结过去一个月的工作时,我们可以反思自己的努力和成果,进而改进和提升。小编为大家准备了一些月工作总结的范文,供大家参考和学习。
项目开发单位管理人员个人工作总结
隆冬已至,正逢岁末年初。在全体员工高昂的工作热忱中,我们即将步入又一个新的开始。在过去一年里,面对一个又一个的挑战,我们不断坚持以“诚信、创新、永恒,精品、人品同在”的企业经营理念为中心,认真分析自身,结合现场工作实际,在充分发挥自身优势的同时,又完善自己的不足。作为山东华东建设工程有限公司工程部中的一名专业技术人员和管理人员。能为自己的专业而奋斗拼搏,我感到无比的自豪和喜悦,同时深深感谢公司给我这样一个机会,一个发展空间!
蓦然回首,来到华东这个大家庭工作已经两年多,自2x参加工作以来,一直遵守企业及所在项目部的各项规章制度,积极服从领导的工作安排,圆满的完成了各项任务,维护了集体荣誉,在思想上积极要求进步,积极响应企业的号召,在工作上积极努力,任劳任怨,认真学习相关的专业知识与技能,不断充实和完善自己。回顾过去几年的工作,每一年都是忙碌而又充实的,工作了才知道,在学校课本上所学的都是理论性的知识,现在工作中一点一滴积累起来的实践经验,才是我一生享受不尽的宝藏,在参加工作这段时间里,有困难也有收获,原来认真工作的结果是不仅完成了个人职责,也加强了自身的能力,毫无疑问,我是幸运的。
一、?工程施工安全控制?
自2x13年开工以来,在各方的大力支持下,项目部坚持“安全第一,预防为主,综合治理”的方针,根据有关部门、公司和甲方项目部的安全管理目标,制定了项目部安全生产的管理目标。围绕“安全发展、预防为主、以人为本”原则,深化隐患治理,强化基础管理,明确和落实安全责任制;强化安全教育培训工作,提高全员安全意识,克服麻痹思想,侥幸心理和厌战情绪,确保安全生产投入,建立安全生产长效机制,确保安全文明施工。
对于安全的管理要依据以下六项原则执行:?
(二)坚持安全管理的目的性。安全管理内容是对生产中的人、物环境因素状态的管理,有效的控制人的不安全行为和不安全状态。清除避免事故。达到保护劳动者的安全与健康的目的。
(三)坚持贯彻预防为主的方针。安全生产的方针是“安全第一、预防为主”
(五)安全管理重在控制。进行安全管理的目的是预防、消灭事故,防止消除事故伤害,保护劳动者的安全与健康。
(六)在管理中发展、提高。安全生产管理是在变化着的生产活动中的管理,是一种动态,其管理就是意味着不断发展的,不断变化的,以适应变化的生产活动,预防新的危险因素。
技术管理方面质量的控制。
二、?工程质量控制。
坚持“百年大计、质量第一”做好事前、事中、事后三环节工作,抓好质量控制。
(一)事前质量控制。
事前质量控制,指在正式施工前进行的质量控制,其控制重点是做好施工前准备工作,且施工准备工作要贯穿于施工全过程中事前质量控制的内容:
1、技术准备:熟悉和审查项目的施工图纸,掌握要点重点,编制项目施工组织设计。
2、物质准备:包括施工材料、施工工具以及施工附材的准备。
3、织组准备:包括施工项目组织机构;集结施工队伍,对施工队伍进行入场教育。
4、施工现场准备:材料进场,技术交底工作进行,编制工程质量管理制度。
(二)事中质量控制。
事中质量控制是指在施工过程进行的质量控制,事中质量控制的策略是全面控制施工过程其具体措施是:
1、工序交接有检查(抽查)2、施工分项有方案3、技术措施有交底4、图纸会审有记录。5、设计变更有手续6、质量处理有复查7、质量文件有档案。
(三)事后质量控制?
事后质量控制是指在完成施工过程形成产品的质量控制。
银行项目开发业务人员工作总结
非常感谢市行中间业务部、个人银行部与保险公司的举办的这次保险业务知识培训课,也非常荣幸能够给我与大家共同研讨如何作好保险代理业务的这个机会,我十分珍惜这次能与在座的各位领导、同事以及保险公司的朋友们进行近距离的交流和沟通。谈不上什么经验,只是作为一名一线员工在代理银行保险业务的时候,所感受到的一点点体会和想法。希望借此机会阐述一下个人的观点,也希望能够起个抛砖引玉的作用。最主要的目的是想:能通过我的这种形式,能够充分调动和发挥我行广大员工的聪明才智,集思广益、广开言路,多提宝贵意见和合理化建议,以促进我行保险代销工作能够迅速开展。
银行的服务工作需要我们不仅要有对工作的满腔热忱,更要有一颗追求完美的心。
下面我针对曾主任对我们日常工作状态提出的不足,检点自己,说说想法。
作中会时刻提醒自己加以改正。
还有就是做为一名老员工怀着对建行的感情提一点有效建议。现在分理处客户排队的现象较严重,一进门给人的感觉就是纷杂和混乱,我建议应设置大堂引导员来主动解答客户疑问,引导客户快速办理各项手续。设立综合柜台,将对公业务和对私业务合理的联系和统一,这样就能提高柜员办理业务的效率,也能在一定程度上缓解客户排队带来的压力。
知识,全面提高综合业务知识水平。在领导和同事的指导帮助中发扬长处,弥补不足。提高自己的履岗能力,严格要求把自己培养成一个业务全面的银行员工。
水利局项目开发与争资争项工作总结
按照县政府部署,为更好地开发利用政策资源,用好用活用足国家及省、市各项目扶持政策,加快我县农业事业的发展,现将我局今年向上争取项目资金情况总结如下:
一、20xx年向上争取项目资金情况。
今年,我局继续结合我县农业的实际情况,始终把争资金争项目工作放在重要的位置,加大力度,加快进度。目前已经争取到种粮大户田间灌溉工程补贴项目、植物病虫害防治项目、粮油高产创建项目、基层农技推广体系项目等27个农业项目,争取国家、省、市农业项目无偿资金1000余万元(详见附表)。
二、切实加强项目规范化管理实施。
对已经申报成功并开展实施了的项目,我局均要求业务部门加强项目规范化管理,认真开展项目调度工作,着力抓好今年的重大项目、重点项目建设情况的调度工作,及时掌握项目建设的基本情况和动态,努力加快项目进度,尽快发挥项目效益,并上报给上级了解。目前我局正在稳步实施争取到的项目,例如粮油高产创建项目,并在迎接上级领导督察、走访和开现场会的`时侯,充分展现我局农业项目实施的优良效果,得到了上级的肯定和好评,为今后再向上级部门申报项目留下良好的印象。
三、存在问题。
从目前已申报和准备申报的情况看,主要存在以下几个方面的问题,一是拟争取资金的规模还不够多;二是受制于县情,部分领域在策划和上报项目方面仍是空白。
四、下一步打算。
(一)强化领导,落实责任。为了做好明年向上争取项目资金的工作,我局进一步强化领导责任,分管领导具体负责自己分管争取的项目资金实行追踪落实,确保整个工作落实实处。
(二)解读政策,抓住重点。把向上争取资金作为工作的重中之重。一要认真研究上级扶持政策,特别是农业部和省农业厅有关振兴苏区的具体农业项目,掌握政策取向,二要明确投资重点,增强申报针对性,三要重点项目对事定人,定时间,专人联系,要把应争取的资金,努力争取到位。
(三)收集各方信息,落实资金项目。2015年我局将继续组织专人收集信息,利用各种关系,拓展渠道,积极向上争取资金。加强与上级有关部门的联系与沟通,勤走动,勤汇报,取得上级领导的关注与重视,通过多种渠道及时了解掌握上级农业部门项目建设计划的动态和信息。结合我县实际,抓紧提出有关应对措施办法及设想,为尽可能多地争取国家项目,早安排、早部署,争取工作的主动性,为我县的区域经济长远发展和人民群众的切身利益做出更大的贡献。
水利局项目开发与争资争项工作总结
20xx年,我办争资立项工作紧紧围绕县委、县政府下达的工作目标任务,抢抓机遇,强化工作措施,全办上下齐动员,全年完成争资立项资金到位1750万元,现将所做的工作总结如下:
一、领导重视,责任明确。
我办成立了争资立项领导小组,由开发办主任任组长,班子成员任副组长,设立专职人员负责争资立项工作。为全面完成争资立项工作目标任务,我办制定了争资立项工作实施方案,明确了全办干部职工目标任务,把争资立项的'目标任务明确到人。
二、主动沟通,加强联系。
今年以来,我办加强了与省农发办的联系,并巧打特色牌,利用我县的杨梅节加强感情联络,年内组织了4次跑省争资活动。先后邀请了省农业开发办主任、副主任和副主任及处长等领导到我县考察调研,重点推介产业化经营项目。市农业综合开发办公室主任除省办领导来时陪同考察外,还先后6次来我县进行专题调研。
三、立项争资,成效显著。
20xx年全县农业综合开发项目共争取资金1750万元,争取资金量位列全市第二,我县争取项目6个,超目标任务800万元118%,其中20xx年第一批国家农业综合开发高标准农田建设项目资金896万元,第二批国家农业综合开发高标准农田建设项目资金504万元,县幸福杨梅专业合作社财政补助1200亩杨梅标准化种植基地新建项目产业化资金70万元,工贸有限公司财政补助2。5万吨特色米粉加工扩建项目产业化资金xx0万元,财政补助县200万株井冈蜜柚苗木繁育基地新建项目产业化资金70万元,财政补助县杰亚蔬菜专业合作社1500亩台湾圣女果规范化种植基地新建项目产业化资金70万元。2015年土地治理项目可研报告已包装完成,并已向上申报。
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水利局项目开发与争资争项工作总结
20xx年,我办争资立项工作紧紧围绕县委、县政府下达的工作目标任务,抢抓机遇,强化工作措施,全办上下齐动员,全年完成争资立项资金到位1750万元,现将所做的工作总结如下:
一、领导重视,责任明确。
我办成立了争资立项领导小组,由开发办主任任组长,班子成员任副组长,设立专职人员负责争资立项工作。为全面完成争资立项工作目标任务,我办制定了争资立项工作实施方案,明确了全办干部职工目标任务,把争资立项的'目标任务明确到人。
二、主动沟通,加强联系。
今年以来,我办加强了与省农发办的联系,并巧打特色牌,利用我县的杨梅节加强感情联络,年内组织了4次跑省争资活动。先后邀请了省农业开发办主任、副主任和副主任及处长等领导到我县考察调研,重点推介产业化经营项目。市农业综合开发办公室主任除省办领导来时陪同考察外,还先后6次来我县进行专题调研。
三、立项争资,成效显著。
20xx年全县农业综合开发项目共争取资金1750万元,争取资金量位列全市第二,我县争取项目6个,超目标任务800万元118%,其中20xx年第一批国家农业综合开发高标准农田建设项目资金896万元,第二批国家农业综合开发高标准农田建设项目资金504万元,县幸福杨梅专业合作社财政补助1200亩杨梅标准化种植基地新建项目产业化资金70万元,工贸有限公司财政补助2。5万吨特色米粉加工扩建项目产业化资金xx0万元,财政补助县200万株井冈蜜柚苗木繁育基地新建项目产业化资金70万元,财政补助县杰亚蔬菜专业合作社1500亩台湾圣女果规范化种植基地新建项目产业化资金70万元。2015年土地治理项目可研报告已包装完成,并已向上申报。
水利局项目开发与争资争项工作总结
我们始终抓住项目这一主线,抢抓机遇,把多上报项目、多争取项目、多争取资金作为全办工作的重中之重。在年初的工作计划中就作好了精心的部署和周密的安排,健全了工作机构,加强了组织领导,完善和落实了“一把手”亲自抓、全面抓,分管领导具体抓,班子成员、各股室负责人配合抓争资跑项工作的领导责任机制,想方设法、多渠道地争取农业综合开发工程项目资金。
二、工作完成情况。
(一)20xx年度高标准农田建设模式创新试点项目。我县作为我市创新试点项目两个试点县之一,按照“全产业链集成式开发”的总体要求,以高标准农田基础设施建设为主,同步进行相应的配套产业建设,形成“高标准农田+新型经营方式+配套优势特色产业”的项目组合一体化建设新模式,高标准农田建设项目分为赤岸镇火田、赤岸镇徐家、会埠镇西庄三个项目区,加上2个配套产业化发展项目,项目总投资3344.2万元,其中中央财政资金1650万元,地方财政配套660万元,自筹资金1034。2万元。目前高标准农田建设项目正在具体实施,目前已完成项目工程量的80%。菲乐奇公司已完成第一期1000亩猕猴桃基地建设、第二期200亩猕猴桃基地,2个观光平台、鱼塘护岸及基地管理房已开工建设。红阳合作社500亩猕猴桃基地建设及道路硬化已全面完成,管理房、观光台及冷库等已开工建设。
(三)20xx年土地治理项目和产业化项目。重点抓好澡溪乡0.42万亩土地治理项目建设任务。计划完成投资672.8万元,财政投资630万元。11月8日完成招投标工作,目前项目正在紧锣密鼓的实施中,争取明年4月份前完成项目具体实施工作。同时切实做好20xx年产业化项目的开发建设工作,计划完成投资424.1万元,财政资金210万元。3个贷款贴息项目安排资金70万元,目前正在整理贴息结算资料。
三、下一步工作措施。
今后一段时期是我们最大限度争取国省投资项目,实现全县转型发展、安全发展、和谐发展的重要机遇。我们将进一步加大工作力度,集中力量,重点突破,努力争取更多的资金和项目。
(一)进一步加强协调,强化项目监测。
对已上报的项目进一步进行梳理和分类,区分轻重缓急,落实责任单位和责任人,千方百计推进这些项目列入国家或省里的投资计划。加强跟踪监测,建立督察,协调、跟踪项目的工作动态,定期通报项目进展情况,确保项目申报落在实处。
(二)进一步超前策划,搞好项目储备。
立足我县农业综合开发实际,早动手、早研究、早谋划,认真做好项目的筛选工作。加强与上级部门的.沟通联系,进一步认真研究相关政策,做到信息准确、传递迅速、反应及时、措施得力,集中策划、筛选、论证、推介一批大项目、好项目,充实项目库,争取进入国省投资计划。
总之,在今后的项目争取工作中,我们要紧紧抓住项目策划、筛选、储备、申报等关键环节,进一步统一思想,明确任务,振奋精神,以高度的使命感、责任感,努力争取更多、更好的项目,争取更多的资金,为全县经济和社会又好又快发展做出新的更大的贡献!
水利局项目开发与争资争项工作总结
项目是生产力,项目是财源,没有项目就没有发展,抓住了项目就是抓住了发展。建设幸福,发展经济,关键在于项目的支撑和带动。为充分激发各地各部门跑项争资的积极性和主动性,开创全市跑项争资工作的新局面,市委、市政府决定,在全市开展跑项争资攻坚战。
一、目的意义。
以科学发展观为指导,紧紧抓住我市列入鄱阳湖生态经济区、海西经济区和中部地区崛起战略区的重大机遇,密切跟踪国家产业布局和投资导向,主动承接沿海发达地区的产业转移,抓好项目对接、资金对接、政策对接。“善引外商资本,用别人的钱办自己的事”,加大招商引资力度,大力发展外向型经济;“广融信贷资本,用市场的钱办企业的事”,引导金融信贷支持经济发展;“激活民间资本,用闲置的钱办生财的事”,鼓励和支持民间资本投入实业,掀起新一轮全民创业热潮;“力争国家资本,用上级的钱办本级的事”,积极向上争资金、争项目、争政策,力争一批带动力强、成长性好的项目挤进国家、省规划“笼子”;“严管财政资本,用自己的钱办公益的事”,把有限的地方财力用在解决群众最关心、最直接、最紧迫的民生需求上。通过抓项目增投入,充分发挥我市的区位优势、资源优势和生态优势;通过抓项目增投入,优化产业结构,聚集生产要素,转变经济发展方式;通过抓项目增投入,不断扩大投资总量,提高投资效益,增强发展后劲,为建设殷实、文明、和谐的幸福作出更大贡献!
二、主要目标。
(一)争取财政支持。
向上争取财政资金数额力争年均增长25%以上。
(二)争取信贷支持。
1、全市银行业金融机构余额贷存比高于55%,力争每年提高2个百分点以上。
2、全市银行业金融机构每年新增贷款增幅高于全省平均水平2个百分点以上,力争高于3个百分点。
3、全市银行业金融机构每年工业贷款增幅高于全市各项贷款增幅5个百分点以上,力争高于10个百分点。
(三)争取上级政府投资支持。
1、加快项目建设进度。重点是加快推进向莆铁路、抚吉高速等15个重大项目建设。
2、抓紧完成项目前期工作。重点是抓好电厂、廖坊灌区二期工程、鹰梅铁路、东临快速通道等30个重大项目开工建设的外部条件,确保按期开工。
3、完善重大项目开发储备制度。每年各县要比照省定标准开发完成10个以上、临川区和市本级(含金巢经济开发区)各开发完成15个以上大中型项目。
4、积极申报争取审批发放保障性住房债券;谋划包装公益性基础设施项目,大力争取利用外国政府或国际金融组织贷款。
三、主攻方向。
(一)财政支持方面。
市、县(区)财政部门要针对中央财政资金投向变化,及时调整项目和思路,努力争取上级更多的财政资金,促进全市经济社会发展。
1、围绕省委、省政府确定的公共财政政策实施重点,争取的资金向困难群众、农村、基层、公共社会事业倾斜,进一步提高用于教育、农林水事务、医疗卫生、社会保障与就业、环境保护等民生方面的支出占全市财政总支出的比重。
2、重点扶持战略性新兴产业发展、支持中小企业科技创新、支持节能减排和淘汰落后产能、支持返乡农民工就业和自主创业、争取中小企业小额担保贷款。
3、争取中央、省财政提高对我市困难县(区)财力性、执收执罚部门收支完全脱钩、事业单位绩效工资等转移支付额度。
(二)金融信贷方面。
全市银行业金融机构要加大支持信贷投放力度,合理放宽贷款准入门槛,有效控制利率上浮比例,改善金融生态环境,简化贷款审批手续,保持全市信贷投放增长的持续性和稳定性。
1、调整优化信贷结构,加大对重点领域的信贷支持。加大对优化产业结构、具有辐射和带动作用的工业企业特别是中小(微)型企业、重大项目和重要基础设施的信贷支持力度,确保全市工业贷款增速高于全部贷款的增速,全市涉农贷款余额、中小企业贷款比重占全部贷款的比重均稳定在三分之一以上。同时,进一步执行好差别化住房信贷政策,加大对符合条件的保障性住房建设项目信贷支持力度。
2、提高县域金融服务水平,加大对县域经济的信贷支持。把进一步提高县域金融服务水平、引导信贷资金回流县域、扩大信贷覆盖面,作为做大做强我市金融业的突破口和抓手,全部县域金融机构余额贷存比均不低于50%。
3、大力发展直接融资,做大社会融资总量。加大对直接融资业务的宣传与推广,大力拓展直接融资业务,积极发行中小企业集合票据,形成以产业集群、特色产业和重点园区为平台的中小企业集合票据发行新格局,力争在实现中小企业集合票据零的突破。
4、加快引进金融机构,完善金融组织体系。加快引进股份制商业银行的步伐,力争今后三年内至少引进2家以上股份制商业银行在设立分支机构。加大对临川、城郊农村信用联社的政策扶持力度,力争在20合并组建市农村商业银行,并支持符合条件的县(区)农村信用社转制为农村商业银行。积极寻找主发起行,推进设立市级村镇银行,大力支持各县(区)组建村镇银行。
(三)争取上级政府投资方面。
各县(区)和市直有关部门要把争取中央投资、争取企业债券、争取产业基金放在重要位置,全力做好项目谋划、包装、申报等工作,组织专门力量跑省进京,力争每年都有一批中央、省资金支持的重大项目开工建设。
1、超前谋划重大产业项目。积极参与鄱阳湖生态经济区建设,围绕重大科技创新平台及科技示范推广、生态环境保护建设、重大投融资平台和重大示范区建设谋划重大项目,争取国家在铁路、公路、机场、能源等基础设施建设项目给予更大支持;争取国家在新能源、生物医药等新兴产业项目上给予更大的支持;争取提出区域生态环境保护基金和行业性创业投资基金的'设立方案;争取东乡县进入水权转让、水价改革试点县;争取抚河流域防洪效益补偿改革试点。
主动融入海西经济区建设,加速实现交通等基础设施互联互通,加快推进向莆铁路和资溪至邵武高速公路建设。积极承接产业梯度转移项目,加速培育生物医药、机电汽车、化工建材、纺织服装、食品加工、有色金属加工等六大支柱产业扩张能力,做大做强优势产业集群。
2、加强项目库建设。市、县(区)均要比照省发改委定的大中型项目标准,建立和充实项目储备库,各行业主管部门也要建立和充实本行业的项目储备库。市发改委承担的市级项目库投资规模要超过300亿元,常年保有量在150个以上,其中三分之一进入实施状态,三分之一进入申报状态,三分之一完成预可研(环评)等前期工作。对项目储备库实行分类动态管理,常年筛选,滚动储备,适时调整,做到随时可拿出一批项目向上申报和对外招商,真正把项目库建成经济发展的动力库。
3、提高重大产业项目开发质量。高起点、高标准、高质量地谋划开发出更多打基础、管长远的重大项目,谋划对经济发展有支撑引领作用、带动产业升级和结构优化、符合国家投资政策和银行信贷要求、有利于招商引资的重大产业项目。高度重视项目前期工作,抓紧编制项目可研报告或项目申请报告,及时做好规划意见、环评批复及土地预审等工作,完善项目报批手续,促成项目早日开工建设。
4、积极推进项目申报转化落地。市、县(区)要善于抢抓机遇,每年确定一批重大项目,明确目标任务,明确责任分工,明确时间节点,主要领导带头跑,分管领导具体抓,责任单位驻点盯,力争项目早日落地开工建设。尤其是对一些投资额大、带动力强、支持作用明显的项目,组织专门班子盯紧盯牢,跟踪衔接,千方百计争取国家支持。
四、保障措施。
(一)建立工作机制。成立市跑项争资攻坚战领导小组,由常务副市长任组长,有关部门和单位主要负责人为成员。领导小组下设办公室,办公室设在市发改委,负责综合协调跑项争资工作。各县(区)、各责任单位都要成立相应机构,坚持每月进行调度,采取专题调度会、现场办公会等多种形式,切实解决项目实施和推进过程中的问题。
(二)明确工作责任。市直有关20多个部门是跑项争资攻坚战在本行业实施的责任主体,必须密切与国家、省有关部门的沟通衔接,加强对县(区)本行业工作的指导和支持;编制实施行业专项规划中所列的项目,争取国家和省更多项目资金支持;推进重大项目前期工作,加快项目实施。
县(区)党委、政府是跑项争资攻坚战在本地实施的责任主体,主要负责同志是第一责任人、负总责,必须确保本地区跑项争资各项目标任务的完成。
发改部门要充分发挥项目争取的龙头作用,积极指导项目筛选、论证、整合、设计等前期工作,掌握项目争取的主动权。属于业务系统归口管理投资的项目,相关业务部门要发挥职能优势,积极跑项争资,并加强与发改部门的沟通和备案工作,采取多种形式促使项目转化。同时,各地各部门要加强与金融机构的沟通联系,做好项目推荐,争取信贷支持。
(三)优化工作服务。各县(区)、各部门要树立大局观念,始终坚持以项目为中心,急项目之所急,想项目之所想,解项目之所难,千方百计帮助落实项目申报和建设条件。进一步建立健全项目审批“快捷通道”,实行“联审联办”,最大限度地减少环节,简化程序,提高效率。市、县(区)财政在每年的预算中安排专项资金,用于推进重大项目前期工作和考核奖励。
(四)强化考核奖惩。市发改委、市财政局等部门要加强对各县(区)、各部门跑项争资情况的督促检查,查找存在问题,提出解决措施。每年年初,由市政府下达各县(区)、市直有关部门本年度跑项争资目标任务,实行一年一考评、三年总考评。对于完成目标任务成绩突出的部门及相关人员给予奖励,并以此作为提拔重用干部的重要依据;对未完成年度任务的部门及县(区),将进行通报批评,并由市委、市政府领导找主要负责同志谈话;连续三年排名末位者,对主要领导和分管领导作出组织调整。
银行项目开发业务人员工作总结
转眼间,我进入xx行工作已经两年零两个月了,不经历风雨,怎么见彩虹,从最初的新手成长为分理处的会计,再进入公司业务部,这其中有辛酸,有汗水,当然,更多的是喜悦。回顾已过去的2018年,我用3个词来进行总结:珍惜、进步、成长。
一、珍惜。
态度决定一切,银行业因为特殊的性质决定了其从业人员应该有更高的素质,从踏上银行工作岗位的第一天起,我就提醒自己要对得起所从事的这份职业:在思想上严格要求自己,生活上保持艰苦朴素的作风,在工作中勤勤恳恳,积极向上,刻苦专研业务知识与技能,能够较好地完成领导和各级部门安排的各项任务,从而体现出自身的价值。
二、进步。
通过对以往缺点的改正,不断完善自身。我从小就有点小马虎,做事情丢三落四的,这样的毛病对银行从业人员来说可谓是大忌,特别是从事柜面业务,为此,我时刻用胆大心细四个字来督促自己。两年的柜面工作,我累计出错过一次,当时是一位客户来取款300元,我因为一时疏忽,把存取搞反,最后操作成存款300元,还好及时发现错误,通知客户返回网点,在充分得到客户的谅解后更正了出错的款项。金融工作难免会出错,贵在怎么吸取教训并在今后加以避免,这次事件虽然金额不大,但是足够给我敲响了警钟。工作应以稳为本,在此基础上不断提高业务速度。
三、成长。
逆风的方向,更适合飞翔,只有面对挑战,才能不断地成长。在2018年x月末正式接手xx分理处会计岗位之前,我一直从事简单的柜面操作,对会计方面的业务不熟悉,能否胜任它对我来说是个不小的挑战。当时正值过年期间,是一年的业务旺季,彷佛所有事情一下都堆起来了,白天要办理柜面业务,晚上整理传票及其他资料。那段时间加班到11点是很正常的事,但我仍感觉有做不完的事,每天都被传票所累。我知道会计的工作远不止传票而已,但如果能及时有效地整理好当天的传票对会计工作又是相当重要的,因为这样既能为相关会计后续工作打下良好的基础,又能腾出大量的时间。
2018年8月,我有幸从分理处脱颖而出,进入支行公司业务部上挂学习,这对我来说是一次相当难得的机会。一年来的种种经历都是巨大的收获与财富,从最初的记账到现在的信贷,岗位的变动让我对银行业务有了更进一步的了解与掌握,通过之前两年在网点的表现,我证明了自己能胜任记账这个岗位。进入支行公司部3个月以来,我接触到了全新的信贷业务,从第一天开始我就告诫自己需要尽快适应从柜面人员到客户经理的角色转变。通过这三个月的工作和学习,我对公司信贷业务的操作流程有了整体上的一个了解,掌握了相关一些营销技巧在进步的同时,随着对目前工作的不断理解和总结,我认识到自己还有许多不足:
1、业务技能不够精细,虽然已从事记账岗位两年,但会出业务仍未精通。现在从事了全新的公司信贷岗位,首先要有肯学肯钻的态度,其次任何岗位都不可能在短时间内就能做到精通,因此我已经做好长期努力的准备。保持一贯踏实的作风,克服性格上内向的缺点,努力成长为一名优秀的现代商业银行客户经理。
2、2018年,在争做最大的零售支行的目标指引下,更多的中间业务需要大力推广开,如手机银行,基金,网银,信用卡等,这就要求银行客户经理具备足够的业务知识与技能,我需要加强专业知识的储备积累和进一步提高营销技巧。今天的xx行欣欣向荣,作为xx行的一员,我感到无比自豪,在新的一年工作中,我将更加勤奋地工作,刻苦学习,努力提高各方面的业务素质技能,适应xx行的发展需要,踏实进取,克服不足,把工作推上新的台阶。
2018年已经接近尾声,逝去的时光已成为历史,属于我们的只有今天,我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福,在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂,使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母,失败之后的总结才是成功之母。现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结如下,不到之处,请领导和同事们批评、指正。
一、强化服务意识,靠优质高效的服务稳定客户。
做为一名前台柜员,窗口是一个极其重要的,前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中,我注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,提供多方位的、超值的服务,确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
二、加强内控制度建设,防范和化解金融风险。
行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习,重点学习了总行《xx银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持。同时,我把思想教育和实际工作相结合,对照工作找差距、找问题,真正防范风险工作落到实处。
三、努力提高自身服务和业务素质,积极为客户服务。
2018年是对公业务转型的一年,培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度,就必须把客户关系摆上重要位置,在提升客户满意度和忠诚度的基础上,获取应有的回报。所以,这就要求我们在推出每项产品、每项服务时,在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准,转变为以客户需求为标准,特别是要针对不同层次的客户,制定差异化的服务规范,为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理,积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变,由粗略化服务向精细化服务转变,由普遍性服务向个性化服务转变,真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。
四、工作中存在的不足及今后的打算。
一是学习不够。时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每都有新的东西出现、新的情况发生,面对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识,掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化,这都需要我跟着形势而改变,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的银行员工,是我所努力的目标。
二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几个方面努力:
1、加强学习,我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识,并用于实践,以更好的适应银行发展的需要。
2、努力提高工作效率和质量,积极配合行领导和同事们把工作做得更好。
最后,一年来工作取得了一定的成绩,但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲,要在竞争中站稳脚,踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展,争取更好的工作成绩。银行业务人员年终工作总结(三)。
总的来说,我在过去一年中的工作仍是不错的,除了很好的完成了本人的工作外,还辅助同事完成一些力不胜任的事情,也因而屡次受到领导的赞赏,在年初奖金的发放中也是所有人员中最多的。我工作的清楚白白,清清白白,没有做任何不利于工作的事件,也不做错过任何账目。我认真服从领导的唆使和共事的正确提议,我做的始终很好。
一年来,本人分管、协管的股室较多,工作范畴广、任务重、义务大,因为本人准确懂得上级的工作安排,动摇执行党和国度的金融方针政策,严厉履行支行的规章轨制,较好地实行了作为行政职务和作为专业技巧职务的职责,施展了领导治理和组织和谐才能,充足调动宽大员工的工作踊跃性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
一、在廉的方面。
1.按规定执行个人重大事项讲演制度、个人收入申报制度。
2.严格执行和保护党的“四大纪律八项请求”,自觉遵照《廉明从政准则》,自觉做到遵守党的纪律不摇动,执行党的纪律不走样。加强接收监视的意识,自动接受党组织、党员和大众的监督。一年来,本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和干部工作纪律。自发做到同党中心坚持高度一致,不两面三刀、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权利,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作职员,不容许他们应用本人的影响谋取私利;公平正直用人,不任人唯贤、结党营私;艰难斗争,不奢靡挥霍、贪图享受;求实为民,不平心而论、与民争利。
4.在干部提拔任用工作中,当真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行措施》的有关划定,保持公然、同等、竞争、择优的准则,推进支行用人机制的改造,并逐渐走向法治化的轨道。
5.严格执行各项规章制度。本人言传身教,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并领导、教导员工自觉执行支行各项规章制度,建立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。
二、在绩的方面。
自己工作思路清楚,打算性、前瞻性、前导性强;开辟进取,常常提出公道化倡议并获采用,实现较重的本职工作义务跟领导交办的其余工作;讲求工作方式,效力较高;能按时或提前完成引导交办的工作,工作成就比拟凸起,后果良好。
三、在外汇管理方面。
2018年上半年,本人在调查研讨的基本上,分析了我县外贸公司增添较多,领用出口收汇核销单大幅度增加,出口额大,收汇额小,核销率较低,存在必定风险隐患的问题,在支局局务会上提出了加强核销单管理,从源头上防备出口收汇核销危险的看法,取得局务会的采纳。随即,本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》,采用差别看待、分类管理、有保有压的办法,加强核销单管理。并组织发展对局部外贸企业外汇需要情形的问卷调查,制订了《对于进一步支撑xx外贸出口的领导意见》,对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指点意见。此外,还组织对部门私营企业运作情况的考察,剖析其运作存在的问题,提出了增强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而,增进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性轮回。
水利局项目开发与争资争项工作总结
工作汇报,就是把某一时期已经做过的工作,进行一次全面系统的总检查、总评价,进行一次具体的总分析、总研究;也就是看看取得了哪些成绩,存在哪些缺点和不足,有什么经验、提高。
一、20国家中小企业发展专项资金服务体系项目。
今年2月,我局按照市局要求对我县服务中小微企业类企业进行了走访调查,对照有关条件,未发现符合条件要求企业。
二、年实施“一企一技”技术创新示范项目。
今年3月,我局推荐xx省xxxx竹业有限公司进行了申报,企业申报材料经市局初审通过后上报至省中小企业局,但最后未通过省专家评审团评审。
三、中小企业成长工程及专精特新项目。
2014年市财政设立中小企业成长工程及专精特新项目,用于扶持奖励新增规模企业及新增省级“专精特新”企业。2014年每户新增规模企业获得扶持奖励资金1万元;每户新增省级小巨人“专精特新”企业获得扶持奖励资金7万元、新增省级一般“专精特新”企业获得扶持奖励资金4万元。今年,我县已有xx县圣鑫矿产品经营有限公司、xx县尾矿综合回收有限公司、xx县水业有限公司等三家企业于2014年底由我县年报申报入规。6月份,我局协助xx新泰昇炭业科技有限公司、xx红杉木业有限公司、xx省xx县崇峰食品有限公司、xx实业有限公司在xx省专精特新申报系统进行了申报,目前正等待省级评审意见.
工作汇报可以按照日程表的格式来提交,在领度企业执行与沟通平台的日程表可以用来填报自己的工作,可以按天,按小时填写汇报工作,填写的内容包含工作摘要、内容、花费时间、对应的任务、上传附件等。
1.自动收录发表的所有信息显示在日程表可以将日常沟通的信息沟通“发表”过的事件,全部自动显示在日程表中为日报、周报、月报,无需再次填报。
2.自动呈现日报、周报、月报:可往前查看历史记录,也可向后查看未来计划,了解我完成的工作和未来的.计划。对日程表显示的工作摘要,可点击查看事件的内容详情,对事件可进行编辑、评论、关联、收藏、标签和删除,需要在规定时间范围内进行修改。
3.沟通功能:填写自己的工作汇报,选择事件所对应的任务、客户、同事,并可以设定阅读权限,选择事件类型,上传附件等,因此可以完全取代内部邮件,进行工作的汇报与执行。
4.安排计划、会议、待办事项等工作:因为具备提醒功能,所以能够避免我忘记重要事情,减少工作遗漏。
水利局项目开发与争资争项工作总结
根据省、市中小企业局有关文件要求,上半年在争资争项方面,我局主要开展了如下几项工作。
一、国家中小企业发展专项资金服务体系项目。
今年2月,我局按照市局要求对我县服务中小微企业类企业进行了走访调查,对照有关条件,未发现符合条件要求企业。
二、实施“一企一技”技术创新示范项目。
今年3月,我局推荐xx省xxxx竹业有限公司进行了申报,企业申报材料经市局初审通过后上报至省中小企业局,但最后未通过省专家评审团评审。
三、中小企业成长工程及专精特新项目。
银行项目开发业务人员工作总结
光阴似箭,时间如梭。转眼间上班已经一年多了,回首过去的一年,内心不禁万千。经过了自己的积极努力,我顺利地做好自己的工作。下面是的“银行业务人员年终工作总结”,可供大家学习和参考,欢迎大家阅读。
转眼间,我进入xx行工作已经两年零两个月了,不经历风雨,怎么见彩虹,从最初的新手成长为分理处的会计,再进入公司业务部,这其中有辛酸,有汗水,当然,更多的是喜悦。回顾已过去的年,我用3个词来进行总结:珍惜、进步、成长。
态度决定一切,银行业因为特殊的性质决定了其从业人员应该有更高的素质,从踏上银行工作岗位的第一天起,我就提醒自己要对得起所从事的这份职业:在思想上严格要求自己,生活上保持艰苦朴素的作风,在工作中勤勤恳恳,积极向上,刻苦专研业务知识与技能,能够较好地完成领导和各级部门安排的各项任务,从而体现出自身的价值。
通过对以往缺点的改正,不断完善自身。我从小就有点小马虎,做事情丢三落四的,这样的毛病对银行从业人员来说可谓是大忌,特别是从事柜面业务,为此,我时刻用胆大心细四个字来督促自己。两年的柜面工作,我累计出错过一次,当时是一位客户来取款300元,我因为一时疏忽,把存取搞反,最后操作成存款300元,还好及时发现错误,通知客户返回网点,在充分得到客户的谅解后更正了出错的款项。金融工作难免会出错,贵在怎么吸取教训并在今后加以避免,这次事件虽然金额不大,但是足够给我敲响了警钟。工作应以稳为本,在此基础上不断提高业务速度。
逆风的方向,更适合飞翔,只有面对挑战,才能不断地成长。在年x月末正式接手xx分理处会计岗位之前,我一直从事简单的柜面操作,对会计方面的业务不熟悉,能否胜任它对我来说是个不小的挑战。当时正值过年期间,是一年的业务旺季,彷佛所有事情一下都堆起来了,白天要办理柜面业务,晚上传票及其他资料。那段时间加班到11点是很正常的事,但我仍感觉有做不完的事,每天都被传票所累。我知道会计的工作远不止传票而已,但如果能及时有效地好当天的传票对会计工作又是相当重要的,因为这样既能为相关会计后续工作打下良好的基础,又能腾出大量的时间。
年8月,我有幸从分理处脱颖而出,进入支行公司业务部上挂学习,这对我来说是一次相当难得的机会。一年来的种种经历都是巨大的收获与财富,从最初的记账到现在的信贷,岗位的变动让我对银行业务有了更进一步的了解与掌握,通过之前两年在网点的表现,我证明了自己能胜任记账这个岗位。进入支行公司部3个月以来,我接触到了全新的信贷业务,从第一天开始我就告诫自己需要尽快适应从柜面人员到客户经理的角色转变。通过这三个月的工作和学习,我对公司信贷业务的操作流程有了整体上的一个了解,掌握了相关一些营销技巧在进步的同时,随着对目前工作的不断理解和总结,我认识到自己还有许多不足:1、业务技能不够精细,虽然已从事记账岗位两年,但会出业务仍未精通。现在从事了全新的公司信贷岗位,首先要有肯学肯钻的态度,其次任何岗位都不可能在短时间内就能做到精通,因此我已经做好长期努力的准备。保持一贯踏实的作风,克服性格上内向的缺点,努力成长为一名优秀的现代商业银行客户经理。
2、年,在争做最大的零售支行的目标指引下,更多的中间业务需要大力推广开,如手机银行,基金,网银,信用卡等,这就要求银行客户经理具备足够的业务知识与技能,我需要加强专业知识的储备积累和进一步提高营销技巧。今天的xx行欣欣向荣,作为xx行的一员,我感到无比自豪,在新的一年工作中,我将更加勤奋地工作,刻苦学习,努力提高各方面的业务素质技能,适应xx行的发展需要,踏实进取,克服不足,把工作推上新的台阶。
年已经接近尾声,逝去的时光已成为历史,属于我们的只有今天,我们能把握的也只有今天!我们要学会在顺境中感恩和体会幸福,在逆境中成熟和坚强!学会用激情创造灿烂,使我们的生命更加精彩。失败不是成功之母,失败之后的总结才是成功之母。现就一年来工作情况向各位领导及同事们总结如下,不到之处,请领导和同事们批评、指正。
做为一名前台柜员,窗口是一个极其重要的,前台服务的好坏直接关系到整个行在客户中的印象。在日常办理业务过程中,我注重对服务意识的培养,将人性化服务、亲情化服务融入到服务工作的点点滴滴中,扎实有效地践行我行“以客户为中心”的理念,想客户所想,急客户所急,帮客户理财,提供多方位的、超值的服务,确保通过高效率、高水平的服务来稳定客户。
行里组织员工对内控制度指引等内容有针对性地进行了学习,重点学习了总行《xx银行员工从业禁止性若干规定》和内控管理制度等内容。抓执行、抓落实督促员工不折不扣严格执行,从防范操作风险入手狠抓制度落实,逐步使管理工作向规范化方向迈进,提高服务水平和营业环境档次,以真诚的服务和细微的关注来打动客户,赢得客户的支持。同时,我把思想教育和实际工作相结合,对照工作找差距、找问题,真正防范风险工作落到实处。
年是对公业务转型的一年,培育核心客户的关键是增强客户忠诚度。要增强客户忠诚度,就必须把客户关系摆上重要位置,在提升客户满意度和忠诚度的基础上,获取应有的回报。所以,这就要求我们在推出每项产品、每项服务时,在制定每项制度、流程时,要从以内部工作要求为标准,转变为以客户需求为标准,特别是要针对不同层次的客户,制定差异化的服务规范,为高端客户制定并落实整体服务方案;要树立“服务无小事”的观念。不断改进服务;要坚持拓展与维护并重,深度挖掘客户价值。要通过强化客户关系管理,积极促进营销服务从单向服务向互动服务转变,由粗略化服务向精细化服务转变,由普遍性服务向个性化服务转变,真正与客户形成利益均沾、双赢互利、唇齿相依的关系。
一是学习不够。时代在变、环境在变,银行的工作也时时变化着,每都有新的东西出现、新的情况发生,面对这种严峻的挑战,还缺乏一点学习的紧迫感和自觉性。学习新的知识,掌握新的理论基础、专业知识、工作方法以之适应周围环境的变化,这都需要我跟着形势而改变,提高自己的履岗能力,把自己培养成为一个业务全面的银行员工,是我所努力的目标。
二是对一些业务还不够精通。在今后的工作中,我将发扬成绩,克服不足,朝着以下几个方面努力:
1、加强学习,我将坚持不懈的努力学习行里的新业务知识,并用于实践,以更好的适应银行发展的需要。
2、努力提高工作效率和质量,积极配合行领导和同事们把工作做得更好。
最后,一年来工作取得了一定的成绩,但也还存在着诸多不足。在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺,我会在今后的工作、学习中磨练自己,在领导和同事的指导帮助中提高自己,发扬长处,弥补不足。在新的一年里我将制定自己新的奋斗目标,以饱满的精神状态来迎接新的挑战。向其他同事学习,取长补短,相互交流好的工作经验,共同进步,明年会有更多的机会和竞争在等着我,我心里在暗暗的为自己鼓劲,要在竞争中站稳脚,踏踏实实,目光不能只限于自身周围的小圈子,要着眼于大局,着眼于今后的发展,争取更好的工作成绩。
总的来说,我在过去一年中的工作仍是不错的,除了很好的完成了本人的工作外,还辅助同事完成一些力不胜任的事情,也因而屡次受到领导的赞赏,在年初奖金的发放中也是所有人员中最多的。我工作的清楚白白,清清白白,没有做任何不利于工作的事件,也不做错过任何账目。我认真服从领导的唆使和共事的正确提议,我做的始终很好。
一年来,本人分管、协管的股室较多,工作范畴广、任务重、义务大,因为本人准确懂得上级的工作安排,动摇执行党和国度的金融方针政策,严厉履行支行的规章轨制,较好地实行了作为行政职务和作为专业技巧职务的职责,施展了领导治理和组织和谐才能,充足调动宽大员工的工作踊跃性,较好地完成了分管和协管股室全年的工作任务。
1.按规定执行个人重大事项讲演制度、个人收入申报制度。2.严格执行和保护党的“四大纪律八项请求”,自觉遵照《廉明从政准则》,自觉做到遵守党的纪律不摇动,执行党的纪律不走样。加强接收监视的意识,自动接受党组织、党员和大众的监督。一年来,本人严格遵守党的政治纪律、组织纪律、经济工作纪律和干部工作纪律。自发做到同党中心坚持高度一致,不两面三刀、自行其是;遵守民主集中制;依法行使权利,不滥用职权、玩忽职守;廉洁奉公;管好配偶、子女和身边工作职员,不容许他们应用本人的影响谋取私利;公平正直用人,不任人唯贤、结党营私;艰难斗争,不奢靡挥霍、贪图享受;求实为民,不平心而论、与民争利。
4.在干部提拔任用工作中,当真贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《行员管理暂行措施》的有关划定,保持公然、同等、竞争、择优的准则,推进支行用人机制的改造,并逐渐走向法治化的轨道。
5.严格执行各项规章制度。本人言传身教,严格要求,坚持以制度用人,以制度管人,并领导、教导员工自觉执行支行各项规章制度,建立爱行如家、爱岗敬业的良好风气。
自己工作思路清楚,打算性、前瞻性、前导性强;开辟进取,常常提出公道化倡议并获采用,实现较重的本职工作义务跟领导交办的其余工作;讲求工作方式,效力较高;能按时或提前完成引导交办的工作,工作成就比拟凸起,后果良好。
年上半年,本人在调查研讨的基本上,分析了我县外贸公司增添较多,领用出口收汇核销单大幅度增加,出口额大,收汇额小,核销率较低,存在必定风险隐患的问题,在支局局务会上提出了加强核销单管理,从源头上防备出口收汇核销危险的看法,取得局务会的采纳。随即,本人制定了《关于对外贸进出口企业出口收汇核销单管理的有关规定》,采用差别看待、分类管理、有保有压的办法,加强核销单管理。并组织发展对局部外贸企业外汇需要情形的问卷调查,制订了《对于进一步支撑xx外贸出口的领导意见》,对辖区外汇指定银行提出了六条窗口指点意见。此外,还组织对部门私营企业运作情况的考察,剖析其运作存在的问题,提出了增强私营外贸企业出口收汇核销管理的措施。从而,增进了我县外贸企业领单、出口、收汇、核销的良性轮回。
项目开发法律事务个人工作总结
我分中心领导十分重视法律事务工作,在明年的工作中,我分中心要加大法律事务工作力度,通过各种形式的培训和宣传报道,使分中心全体人员逐渐培养起守法、用法的意识。继续按照中心要求进行自查自纠工作,努力完善工作中的各个环节和流程,积极的参与到分中心的日常经营管理活动中去,使法律事务工作能够从实质上维护分中心的合法权益。
同时我分中心还将继续结合相关案例对管理人员开展法律知识的培训和研讨,争取每季度组织培训一次,已此来提高管理人员的综合素质,特别是实际经验方面的能力,进一步的夯实基础,稳固已取得的成就,使交道口分中心的法律事务工作发挥应有的作用。
根据**市教育局关于认真做好新学期开学工作的文件精神,我校立足实际,精心安排,严密组织,在学校创强工作繁重背景下,克服各种困难,先后召开行政领导工作会议和全体教师会议、后勤工作人员会议,认真做好开学各项准备工作,使学校各项工作能够迅速步入正轨。现将我校开学工作情况总结如下:
一、开学工作筹备。
认真贯彻落实上级教育行政部门开学工作会议和相关文件精神,努力做好开学准备工作。根据县教育局安排,我校教师于8月31日报到,相继召开了行政工作会议和全体教师会议。李校长对各线工作做了详细部署,并有日程安排。9月1日学生开学,9月2日正式上课。
二、师生返校情况。
为了确保入学率和巩固率,我校分管领导包年级、级长包班级、班主任和教师包学生的办法层层签定责任状,采取学生流失情况实时报告制度,还组织教师全方位家访,做好学生和家长思想工作。由于措施得力,学生返校准时,报到情况良好。全体教师全部按时返校,并认真备课,保证上好开学第一课。
三、教学秩序情况。
为了上好第一课,我校进行了周密的部署,于8月30日就组织编排好了教师任课表、课程表、作息时间表、新生分班表、八、九分班表、清洁区分布图、宿舍表、教室分布图等相关安排资料。校长室、办公室、政教处、教导处和总务处等职能部门及时制定了工作计划,各教研组、各教师都制定了学科教学计划。把课程表、作息时间表等张贴在各办公室和教室,教师上课、备课、批改等都已经正常开展,教学秩序井然。
四、认真做好校园环境卫生和校舍安全隐患排查工作。
1、为了给广大师生创造一个优美、整洁的校园环境,学校总务处组织了大量人力,于开学前对教学楼、科学楼、宿舍楼和校园进行了一次大扫除,同时组织人员割除校园杂草,使校园环境焕然一新。
2、安全永远都是最首要的工作,为了确保全校师生的安全,学校作了明确分工,责任到人,提高了消除校园安全隐患,应对突发事件能力。学校办公室、教导处、政教处、总务处等部门联合于8月29日进行了一次校园安全大排查,确保一切安全。
五、收费和教科书发放情况:
1、我校收费是“班主任+财务人员”的收费形式,所以学生交费比较方便。我校所收一切费用均经物价部门审核批准,我们并把收费许可证上墙公示,做到合法收费、亮证收费。
2、为了保证学生在开学前拿到课本,我们组织了10多人的教科书分发队伍。于8月25日就到市新华书店把教材领回,并按班按人数进行了分发,于9月1日学生回校就把教科书发到学生手上。
六、后勤服务到位。
总务处、教导处将教学资料、课本、备课本等物品提前采购到位并发放,一切工作有条不紊。总务处组织后勤工作人员做好饭堂卫生和消毒工作,采购必备生活物。精心策划,严格要求,学生伙食基本满意。
七、迅速部署创强和课改工作。
今学期上级进行创强验收,创强收尾工作是重中之重,大力推进课改也是这个学期的主要任务。因此9月3日召开了创强和课改专题会议,确定奋斗的目标,提出具体的要求,继续完善学校配套设施,迎接省创强工作组的审查。同时,提早促课改,完善班级小组建设,让课改之风吹遍校园。
由于我们思想统一,行动早、落实快,我校秋季开学工作井然有序,一切已步入正轨。
文档为doc格式。
项目开发工作总结
编写目的。
说明编写这份项目开发总结报告的目的,指出预期的阅读范围。
说明:
a.本项目的名称和所开发出来的软件系统的名称;。
b.此软件的任务提出者、开发者、用户及安装此软件的计算中心。
列出本文件中用到的专门术语的定义和外文首字母组词的原词组。
参考资料。
列出要用到的参考资料,如:
a.本项目的已核准的计划任务书或合同、上级机关的批文;。
b.属于本项目的其他已发表的文件;。
c.本文件中各处所引用的文件、资料,包括所要用到的软件开发标准。
列出这些文件的标题、文件编号、发表日期和出版单位,说明能够得到这些文件资料的来源。
2实际开发结果。
说明最终制成的产品,包括:
b.程序系统共有哪几个版本,各自的版本号及它们之间的区别;。
c.每个文件的名称;。
d.所建立的每个数据库。
如果开发中制订过配置管理计划,要同这个计划相比较。
主要功能和性能。
逐项列出本软件产品所实际具有的主要功能和性能,对照可行性研究报告、项目开发计划、功能需.求说明书的有关内容,说明原定的开发目标是达到了、未完全达到、或超过了。
基本流程。
用图给出本程序系统的实际的基本的处理流程。
列出原定计划进度与实际进度的对比,明确说明,实际进度是提前了、还是延迟了,分析主要原因。
列出原定计划费用与实际支出费用的对比,包括:
a.工时,以人月为单位,并按不同级别统计;。
b.计算机的使用时间,区别cpu时间及其他设备时间;。
c.物料消耗、出差费等其他支出。
明确说明,经费是超出了、还是节余了,分析其主要原因。
对生产效率的评价。
给出实际生产效率,包括:
a.程序的平均生产效率,即每人月生产的行数;。
b.文件的平均生产效率,即每人月生产的千字数;。
并列出原订计划数作为对比。
对产品质量的评价。
说明在测试中检查出来的程序编制中的错误发生率,即每干条指令(或语句)中的错误指令数(或语句数)。
如果开发中制订过质量保证计划或配置管理计划,要同这些计划相比较。
对技术方法的评价。
给出对在开发中所使用的技术、方法、工具、手段的评价。
出错原因的分析。
给出对于开发中出现的错误的原因分析。
4经验与教训。
列出从这项开发工作中所得到的最主要的经验与教训及对今后的项目开发工作的建议。
项目开发工作总结
20xx年第一季度在集团公司及公司党委的正确领导下和大力支持下,工程开发部紧紧围绕以“跑工程〞为主要思想的指导方针;以饱满的热情,积极向上的心态,全力贯彻到本季度工程争取工作中,现将20xx年第一季度工作总结汇报如下:
经过工程开发部多个日日夜夜的加班加点的努力奋斗,顺利的完成了黄羊河aaa级旅游景区工程的撰写、申报、最终在本月初完成了黄羊河aaa级休闲娱乐景区的评审工作,为集团公司新办公楼的落成献上了一份大礼。
在将近4个月的工作时间中,工程开发部经过多方沟通、打听全面收集申报工程信息,共计上报21个工程,其中有较大希望争取到资金的工程17个。
并分别于省工信委、省集团公司、省发改委、省旅游局、市政府、区政府、市发改委、市工信委、市财政局等13个部门沟通和衔接,极大的拉近了我公司和地方的关系,为今年工程资金的落实打下坚实的根底。
本季度工程开发部工作重心在工程书得撰写方面,对工程推进工作力度不够,有畏难情绪;争取相关部门的支持缺乏主动性,导致省农垦公司局部工程资金没有落成。
1、将工作重心放在“跑工程〞上,努力争取工程资金的落实情况。
2、集思广益,积极主动以多元化的方式开展工程的开发工作。
项目开发工作总结
20xx年已悄然走过了一半,在这半年里工程部门工作紧张而忙碌,在各部门同事们的积极配合下,顺利完成了上半年度的线路施工工作,现将工作情况总结如下:
(1)主要工作情况。
在今年年初2月份,我工程部门组织各施工队及施工人员召开会议,会议针对施工安全、文明、质量、技术等方面作了全面培训及考核工作,另根据实际工作需要结合本公司自身的情况制定了完善的施工组织方案及安全生产管理方案。在施工前期做好工地的协调工作,工程施工期间,每周四定期对工作完成的情况进行总结并上报联通公司,积极配合建设单位及监理单位的检查及监督工作。同时公司每月定期组织施工队进行安全生产培训工作,安全管理员不定期去施工现场进行抽查工作。工程完工后及时将现场施工图交由资料人员绘制竣工图,提交归档资料,并积极配合联通公司完成工程验收工作。
(2)完成的工作任务。
据统计,今年上半年共完成了55段传输线路工程的施工工作,其中新建杆路43.71公里、附挂(不含吊线)195.543公里、附挂(含吊线)38.754公里、管道15.265公里、直埋0.07公里。施工范围普及荆门各个县市城市,包括荆门城区、钟祥、沙洋、京山等四个业务区,合计完成了约125万元的工作量任务。是目前荆门联通传输线。路施工中完成量最多的单位。工程部在确保完成任务量、进度同时也保障了工程的质量、安全,各方面基本达到了预期的效果。
虽然我们已顺利完成了上半年度的施工工作,但实际工作中仍存在一些问题有待解决。
工作目标:下半年将在着重在施工管理和安全方面。
(1)管理方面:在培训施工队的同时加强对工程部施工管理人员的培训。工程部明确各岗工作分配、明确工种、各居其职。要求施工管理人员在施工期间轮流到各施工现场指导、抽查、督促,及时发现施工中存在的问题,施工队长、安全员应积极配合搞好各现场的施工工作。另我们将根据公司实际情况制定出完善的工作衔接流程,加强工程部同其他部门的配合工作,保证工作及时顺利的进行。
(2)安全方面:根据上半年的经验总结,在原有的安全管理基础上,根据实际情况作出改善制订出符合下半年度的安全生产管理制度、教育制度,加强对施工人员安全生产操作规程的培训及现场指导工作。另配备充足的`安全生产用品,及时发放各施工队。各施工队的安全生产工作均由指定的安全员负责监督和指导工作,并要求安全员记录每周的施工现场的工作情况,在每月的安全例会汇报安全管理人员。
以上就是我部门20xx年上半年的工作总结,在下半年我们要继续发扬优秀部门的良好工作作风,以各项规范为标准,结合实际情况扬长避短,保证后期工作顺利进行。
软件项目开发工作总结
20_年我协会将在省信息产业厅直接指导下,遵循协会章程的规定,充分发挥理事会、常务理事会、秘书处、顾问的作用,改进工作流程和制度,拓展服务项目,加强与地市信息产业主管部门及产业中间机构之间的互动协作,积极推动我省软件产业的发展。重点在以下几个方面开展工作:
一、加强软件产业发展和产业政策的研究。
协会应围绕20_年全国工业和信息化工作会议中确定的重点工作,以提高自主创新能力,掌握核心技术,提升我省相关领域的技术水平及企业发展为目标,结合浙江软件产业发展实际的实际情况,研究制订浙江省软件产业中长期发展目标和战略建议,并针对浙江省软件产业发展特点提出产业规划作政策建议;撰写年度浙江省软件产业发展报告,为政府部门、企业及社会各界了解软件产业发展状况提供参考。建议与有关主管部门加强沟通,争取政策,对优秀软件产品进行评选表彰和奖励。
二、积极开展产业推广。
要突出软件企业、产业环境和人才在产业发展中的主体地位,根据我省软件企业发展的现状和特点,按照“政府引导、企业为主、社会参与、市场运作”的模式,开展相关的会展、论坛、考察、研讨等活动,积极寻求扩大服务外包企业和国外发包企业广泛交流合作机会。广泛宣传我省的软件产业的发展态势、产业优势和企业能力,充分显现我省软件产业在国际、国内应用的产业地位。重点做好以下的产业推广工作:
1、以电子商务和互联网为核心的现代电子服务产业的推广。电子商务正在形成以产业群为服务核心,围绕产业链,深度介入产业供求过程,为产业群提供全方位一体化整体解决方案的新阶段,要关注杭州市打造电子商务之都的举措,引导企业通过成熟的、标准化的服务和技术,强化区域品牌建设和配套服务建设,打造中国电子商务产业群服务标准体系,为产业群提供实实在在的服务,营造我国强大产业群的品牌聚核力。
2、基于国产基础软件,特别是基于钱塘中间件的应用软件的开发和应用的推广。
在今年工信部的信息产业重大项目征询提纲和最近发布的《“核心电子器件、高端通用芯片及基础软件产品”科技重大专项20_年课题申报指南》中,都将国产基础软件的研发和基于国产基础软件的应用软件的开发和应用作为国家支持项目的重中之中。我省以浙江大学为核心的基础软件的研发已有一定的基础。20_年,我协会建议,将我省自主开发的操作系统、数据库、中间件进行集成测试并在部分应用行业里进行应用试点。今年我们仍将致力于这项工作,积极引导并争取政府对基于国产基础软件,特别是基于钱塘中间件的应用软件的开发和应用的政策支持。
3、服务外包产业的推广。
我省的服务外包工作起步于20_年,目前从事服务外包的企业有70家左右,从业人员4.1万人.20_年服务外包(ito、bpo)金额1.8亿美元,获得服务外包相关国际资质认证的企业共59家,杭州占95%、宁波占5%,其它市几乎空白。全省尚无建成完善的服务外包园区,目前省内外包企业大多集聚在高新区软件园暨国家服务外包基地内,位于杭州经济技术开发区的新加坡腾飞软件园正在兴建中。
目前服务外包已从ito、bpo逐步延伸到kpo,与二省三市(黑龙江、江苏、大连、天津、上海)相比,浙江省服务外包产业尚存在很大的差距。一是目前对服务外包的认识不足,缺少强有力的政策推动;二是缺乏服务外包产业总体布局规划;三是服务外包企业比较分散,尚未形成规模效应;四是杭州市房价高,人力、生活成本大大高于其他城市。
我协会将努力在优惠政策建议、服务外包国际资质论证、个人信息安全认证、企业优势宣传、合作交流平台搭建等方面提供服务。
三、加强规范服务,提升双软认定质量,完善统计工作双软认定和统计工作是信息产业厅交给我协会的两项重要工作,从20_年协会成立起就一直在开展这两项工作,20_年双软认定工作已逐渐从书面申报,转变成网上申报。今年,协会将重点结合国家对软件产业优惠政策的调整,配合信息产业厅完善网上申报平台,开展对申报单位双软认定网上申报平台应用的培训;切实加强软件产业和重点软件企业的统计工作,更好的完成统计工作相关工作,为相关部门提供更准确的决策数据。
四、积极开展各项活动,努力提高协会的凝聚力和号召力明年协会将努力加强与各地市特别是杭州市软件协会、软件园、软件产业基地之间的互动与合作,根据产业发展需要和会员要求,适时成立协会专家咨询委员会、知识产权调解委员会、会员工作委员会和各行业委员会或分会,为会员提供更有针对性的服务,不断增强协会的整合能力和各细分行业服务能力。
有效整合长三角发展软件产业相关资源,开拓软件及相关服务的国际、国内市场,帮助我省软件企业拓展国际、国内市场,并结合企业市场、技术、人才等需要适时举办各类软件产业论坛、研讨、交流活动。联合开展各类文化、体育活动,加强各地软件产业协作能力。
五、加强协会自身建设,不断提高服务能力和服务水平服务是行业协会的立会之本、强会之路和兴会之魂,是行业协会的生命力所在。我们要发挥好协会作为政府和企业之间的桥梁纽带作用,强化以会员单位和企业为重点的双向服务。
一是加强内部制度规范化。在20_年修订员工招聘录用、车辆管理、公章使用管理,完善财务管理、考勤管理、采购管理等制度的基础上,20_年为进一步提高协会服务质量和服务水平,新制订了工作人员服务质量考核办法、服务规范等规章制度,从工作人员的职业道德、行为规范、服务质量等方面提出了明确要求。协会还面向会员单位、企业制定了服务质量调查表,将不定期开展服务质量调查反馈。此外,还在协会网站开设了对协会工作的投诉信箱,随时接受意见和建议。
二是建议实行副理事长轮值工作制度,进一步推动协会工作的开展,充分发挥各位副理事长的组织管理能力,调动各有关会员单位的积极性,从而增强协会的凝聚力。
建议分别由十位副理事长或部分常务理事进行轮值,协助会长开展工作,每位轮值时间为一季度。轮值期间主要职责为:协助会长主持推进协会的日常工作,负责牵头该季度的重要活动,完成重点工作,代表协会参加相关重要会议,组织策划协会会员活动等。
20_年是协会面临当前全球金融危机,面临我省经济社会发展面临挑战的特殊时期,如何深入贯彻科学发展观,紧密结合国家政策,进一步发挥协会作用,如何在应对金融危机的挑战中有所作为;如何在推进行业结构优化、产业升级中有所作为;如何在推动行业科学发展中有所作为,这些都是我们协会需要关注、探讨与努力的主题。
因此对协会工作改革创新、加强自身建设、加强公信力建设、提高能力素质等方面都提出了更高的要求,需要我们更加积极有为地开展各项工作与活动,为我省软件行业的发展而共同努力。
年软件项目开发工作总结
一年来,协会在中国软件行业协会、浙江省信息产业厅和民政厅等各有关部门的关心和指导下,按“坚持一切围绕政府工作目标,围绕企业发展需求,与时俱进”的工作方针,充分发挥协会在政府和企业之间的桥梁和纽带作用,积极贯彻落实国家、省有关软件产业发展政策,认真履行职责,依靠协会理事会、各会员单位和协会工作人员的共同努力,为促进浙江软件产业的健康发展发挥了应有的作用。20_年主要工作总结如下:
一、顺利完成协会换届工作。
20_年4月,举行协会第__届换届工作会议,选举产生了新__届协会理事会,包括理事长、副理事长、常务理事、监事会成员、监事会召集人、秘书长、副秘书长等;并聘请了2名协会顾问。截止20_年12月31日协会会员共254家。
在换届工作的基础上,协会进一步规范了协会秘书处的工作程序,修订了一系列的内控管理制度,包括对已有各有关管理制度的修订完善,并新增4项管理制度,积极探索协会工作机制,使协会工作更加程序化、规范化、制度化。
二、规范协会理事会工作程序。
为了进一步加强协会理事会对协会工作的领导职能,20_年6月,在宁波召开了浙江省软件行业协会第__届理事会二次会议,会议表决、通过了《浙江省软件行业协会第__届理事会工作规范》和《关于发布“浙江省软件行业知识产权保护公约”成立“软件行业协会软件知识产权调解委员会”的工作建议》。
《工作规范》强调了理事会对协会工作的领导职能,进一步明确了协会理事会的权利和义务,以及适时增选或取消理事会成员资格的`工作程序,对协会工作运行模式进行了新的探索。
成立知识产权调解委员会是我省规范软件产业健康、有序发展的客观要求,也是企业实施品牌战略的环境保证。目前,已有十几家会员单位申请参加“知识产权调解委员会”。
三、持续推进基础软件的研发和应用推广。
长期以来,我会一直致力于积极推进我省基础软件的研发和应用。20_年,我会以专家委员会成员单位参与了“钱塘平台软件产业联盟”的工作,本联盟由浙江大学、杭州国家软件产业基地有限公司、阿里巴巴网络技术有限公司等13家单位共同发起,以增强自主创新能力为目标,使用自主研发的平台软件进行应用软件的研发,进一步提升浙江软件产业的竞争力。
联盟企业单位包括了平台软件提供商、应用软件开发商、系统集成商。其中应用软件开发商包含了电子商务、通讯、金融证券、电子政务等软件应用方向。今后,这些企业单位都将免费使用浙江大学研发的钱塘中间件平台软件进行应用开发。联盟将支持自主平台软件产品的示范应用及推广,树立最有影响力的自主高端平台软件品牌,构筑协同联动的软件产业链,增强我省软件企业的自主创新能力。平台还将以企业为主体,积极研究拟定相关技术标准和规范,提出促进科学研究、产业与应用发展的建设性意见。联盟在年内达到100家左右的规模,2~3年内发展成为一个在国内具有较大影响力的软件产业联盟。
四、努力构建企业交流服务平台。
20_年协会组织会员企业参加了各类展会、论坛、人才、政策、市场等信息交流活动。主要包括:20_年4-5月间分别参加了嘉兴市信息产业推荐会,嘉兴市软件企业沙龙,嘉兴南湖经贸洽谈会等,宣贯了我协会的服务内容和“双软认定”工作以及软件产业有关政策。
20_年6月,组织企业参加了中国第__届软件博览会。本次展团以“浙江软件引领行业应用,浙江软件创新传统产业”为主题,组织了在证券、金融、电信、电力、erp、电子地图等行业应用领域影响力的七家软件企业参加了博览会。他们分别是:恒生电子股份有限公司、信雅达系统工程股份有限公司、浙江大学快威科技集团有限公司、浙江三维通信股份有限公司、浙江鸿程计算机系统有限公司、宁波东海蓝帆科技有限公司、杭州阿拉丁信息科技有限公司。本次展会,浙江三维通信股份有限公司的“北京奥运媒体村移动通信网络优化覆盖解决方案”荣获了“改革开放三十周年中国软件行业电信信息化优秀解决方案”。浙江省信息产业厅和浙江省软件行业协会获得了“20_中国国际软件博览会组织奖”。
20_年6月,组织参加了在大连世博广场举行的“20_中日信息服务外包对接交流会”。我省鸿程系统、鹤翔(杭州)软件、网新新思等三家软件外包企业参加了与日本企业的对接活动。
20_年7月,配合中国软件行业协会财务与管理软件分会和erp世界网组织、举办了“中国信息化35周年经典回顾全国巡展杭州站活动,我省正泰、传化等信息化应用和开发等42家企业的代表参加了本次活动。
20_年11月12日,组织软件外包企业参加了浙江省静冈县it产业交流会,本次会议增进了日本it产业界对我省信息产业尤其是软件与信息服务业发展状况、投资合作环境、市场信息、人才需求的了解,加强了双方的合作交流。
20_年11-12月,协会作为承办单位之一,组织了由省信息产业厅、省教育厅主办的“20_浙江it企业人才服务月活动”,本次活动由启动仪式、人才招聘、企业家进校园、长三角人才创新论坛等一系列活动组成。征集了70多家会员单位的人才需求信息,并组织54家会员单位参加了启动仪式及招聘会;29家会员参加了嘉兴长三角人才创新论坛及招聘活动。作为本次活动的后续服务项目,浙江省大学生网上就业市场(,)将为对人才信息有需求的企业提供免费发布招聘信息、免费搜索已激活的人才信息、免费参加实体市场招聘信息的服务。
五、积极开展行业培训。
组织部分会员参加了国家体改委组织的创业板上市发行与私募股权融资实务操作高级培训班、工信部人才交流中心组织的全国rfid(无线射频识别技术)应用高级研修班、劳动合同法高级专题研修班、软件金领架构师培训班、需求分析师培训班等。
20_年8月,与中信保合作举办了由美国卡内基梅隆大学国际软件研究院软件工程专家授课的cmmiatm成员课程培训班。
20_年7月举办了“双软认定税收优惠政策及财税实务培训班”,并就企业在享受优惠政策过程中碰到的实际问题与有关专家进行了探讨、交流。50多家会员单位和8家非会员企业共120_参加了培训活动。
20_年12月与微软(中国)有限公司平台及开发技术合作部联合举办了“微软visualstudio20_专业研讨会”,我会43家会员,148人参加了本次研讨活动。协会还与微软(中国)有限公司在产品技术研讨、会员单位产品开发技术支持、会员单位产品团体采购优惠等事宜达成了合作协议。
六、组织项目申报,充分提高全省软件产业的显示度。
受省发改委委托,组织了国家规划布局内重点软件企业申报工作,我省共向中国软件行业协会推荐了24家软件企业参加评选。
组织申报了20_中国创新软件产品和中国创新软件企业,但我省软件产品和企业均无缘进入前十强。
组织申报了中国优秀工业软件,杭州和利时自动化有限公司获得了20_中国优秀工业软件企业。
组织申报了优秀软件产品,鸿程信息的“鸿程通航融全平台系统管理软件v1.0”等七个软件产品通过了终审,为64%。
积极参加中国软件行业企业首届信用评价工作,向中国软件行业协会推荐了银江电子、金华利诚二家会员单位参加了中国软件行业企业信用aaa级评选。
组织申报了由共青团中央办公厅、工信部、全国青联秘书处共同组织的中国软件行业杰出青年评选,推荐了中控集团黄文君总监、网盛科技孙德良总裁等八位我省软件行业的杰出代表参加角逐。
七、持续改进协会网站,充分挖掘网站的产业宣传功能。
协会网站是宣传我省软件产业的重要窗口,是协会秘书处与会员沟通的重要途径,自协会成立以来,我协会已对网站作了三次重大调整,20_年我们根据产业发展需要,再一次对协会网站进行了调整,增加了项目申报信息、理事会纪要、软件行业简报(从20_年开始,协会不再发行纸质简报,有需要的会员可到网站上直接下载、浏览)、招聘信息、软件产业统计平台、外包企业介绍等;另外还增加了会员msn账号、qq群,增设了在主要行业网站和会员网站链接模块。新改版的网站进一步丰富了网站的内容,拓展了协会服务项目,密切了与广大会员联系,增强了协会宣传平台的作用。
八、认真做好统计工作,为政府决策提供基础数据。
为进一步改善我省的软件产业统计工作,我协会根据多年的统计工作经验和统计工作存在着的实际问题,与信息产业厅发展与对外合作处和信息化推进处对如何改善我省统计工作进行了分析研究,提出了关于进一步加强软件产业统计工作的四点意见。一是进一步扩大我省软件产业统计范围,特别要抓好全省嵌入式应用软件的统计工作;二是加强工作联运,进一步提高软件产业统计工作效率,在开展双软件认定材料中增加统计报表,强制双软件企业申报统计报表;三是建立软件统计工作罚劣机制,对不提交统计报表的企业在双软认定、政府项目申报、各类资质认定、立项中采取一票否决制;四是进一步健全软件产业统计工作的评价激励机制。有效地加强了我省的软件产业统计工作。
九、不断完善“双软认定”工作规范。
为促进软件企业积极开展双软件协会认定,充分享受国家优惠政策,我省各地市推出了一系列的双软认定鼓励政策,双软认定的工作程序和申报材料有了较大的调整,主要有以下三个方面:一是根据省信息产业厅的要求,为加强各地市信息产业主管部门与当地企业的联系,将软件企业认定和年审的申报受理工作下放到各地市信息产业主管部门。二是软件企业年审的网上申报平台正式运行,软件企业认定和软件产品登记的网上申报平台已开始试运行。三是在双软认定申报材料中增加了统计年报和月报的要求。双软认定和软件著作权登记,是协会的主要工作之一,为了更好、更快捷地服务于广大会员,协会为适应产业的发展需要,积极改进工作方法、规范工作流程、强化服务意识。协会办公室增加了材料申报受理人员,并根据今年高新技术企业审查对软件著作权软件登记证书的特别要求,协会经过多方努力,为会员提供了加急登记服务。截止20_年11月底,我省新认定的软件企业为141家,年审通过软件企业为398家,新登记的软件产品为1020_软件产品延续178件,新登记的软件著作权为1471件。
十、引导企业开展资质认证,持续提升行业综合能力。
为了更好地适应企业品牌战略的实施及企业发展的需要,我协会一直致力于为会员提供更广泛的服务。近年来,逐步在企业专利申请代理咨询;cmmi认证;iso9000、iso14000、iso18000等系列认证;iso/iec27001(bs7799)认证、投融资、知识产权侵权、项目申报、企业信息交流等方面提供的咨询服务,引导企业持续提升行业综合实力。今年我省有恒生电子、信雅达两家企业通过了iso/iec27001认证,杭州阿拉丁信息科技股份有限公司等18家企业通过cmmi或者“双模”论证。
20_年是我协会新__届理事会成立的开始之年,我们努力在协会工作机制和运行模式上作一些新的尝试。但无论是在产业规范、产业引导,还是在其他方面与产业发展的要求还相距甚远,这也是我们协会20_年的工作目标。
项目开发部一季度工作总结
2011年第一季度在集团公司及公司党委的正确领导下和大力支持下,项目开发部紧紧围绕以“跑项目”为主要思想的指导方针;以饱满的热情,积极向上的心态,全力贯彻到本季度项目争取工作中,现将2011年第一季度工作总结汇报如下:
一、取得的成绩
经过项目开发部多个日日夜夜的加班加点的努力奋斗,顺利的完成了黄羊河aaa级旅游景区项目的撰写、申报、最终在本月初完成了黄羊河aaa级休闲娱乐景区的评审工作,为集团公司新办公楼的落成献上了一份大礼。
二、上报的项目
在将近4个月的工作时间中,项目开发部经过多方沟通、打听全面收集申报项目信息,共计上报21个项目,其中有较大希望争取到资金的项目17个。并分别于省工信委、省集团公司、省发改委、省旅游局、市政府、区政府、市发改委、市工信委、市财政局等13个部门沟通和衔接,极大的拉近了我公司和地方的关系,为今年项目资金的落实打下坚实的基础。
三、存在的问题
乏主动性,导致省农垦公司部分项目资金没有落成。
四、下一步工作计划
1、将工作重心放在“跑项目”上,努力争取项目资金的落实情况。
2、集思广益,积极主动以多元化的方式开展项目的开发工作。
我项目部党支部认真贯彻落实公司党委的工作指导思想、工作部署和工作要求,紧密团结公司党委,结合项目部的实际情况,围绕各项中心工作努力打造“安全、高效、廉洁”为主要内容的和谐党支部,不断发挥党建工作的优势,将思想政治工作渗透到项目部生产施工的各个环节,充分发挥了党支部战斗堡垒的作用,确保了项目部各项工作的全面完成,现将季度工作总结如下:
一、认真学习、贯彻落实公司二届三次职代会精神
公司二届三次职代会是公司发展时期的.一次重要会议,这次会议 重点突出、内容较多。为贯彻这次会议精神,我项目部党支部会后立即通过学习会议的方式传达到项目部全体职工。首先在支部成员之间开展学习,让每位成员深入学习会议行政工作报告,并结合项目部的实况,制定出了精要明了、可操作的本项目部学习计划。在对项目部全体人员进行讨论学习后,再由各部门党员负责人负责本部门人员的具体学习。其次,把公司职代会精神和本支部的工作安排相结合,以支部的实际工作来保证公司总体目标的实现。每月支部根据会议精神召开会议。工程管理方面,工程进度报告细化到星期,形成工程周报,以保证生产任务的超标完成,从而为目标的实现奠定了基础。
二、 深化学习教育、廉洁自律为做好党风廉政建设提供了思想源泉
我项目部党支部以学习促生产,每月召开一次民主生活会,组织支部认真学习廉政教育学习材料,并成立由支部书记担任小组长的廉政学习小组。在这次廉政教育活动中,支部组织党员认真学习之后,继而在全项目部开展学习,营造了一种“以廉为荣,以贪为耻”的廉洁氛围。通过廉政教育材料的学习,典型案例的分析,从而确立廉洁从业理念,为支部的廉政建设、项目部人员的廉洁自律提供了思想源泉。
三、健全机构、强化管理为抓好安全、优质、高效施工提供了有力保障
为进一步搞好项目部的各项工作,党支部调整充实了支部领导小组,完善了项目部安全产等各项细则。强化对支部成员的管理,让党员在项目部各项生产中发挥先锋模范作用。党支部带头学习了《安全文化手册》,从各个方面对安全知识进行了规范,并在施工现场做好各种安全标语的宣传工作,如树立标有“防微杜渐、警钟长鸣”等文字的安全警示旗等。本季度在支部的有力组织下,项目部的安全管理工作赢得了业主、监理的一致好评。
四、 细心关怀,有力组织,营造了温馨、健康的业余生活氛围
员工最佳的工作状态少不了后勤工作的保障。在充分认识到后勤工作重要性的基础上,支部努力使项目部的生活像个大家庭一样温暖、舒适。支部书记和项目部员工吃住同行,能第一时间了解到大家的生活情况,并及时给予改善、调整。
五、 工作中存在的问题和不足
1、反腐倡廉教育学习只限于会议学习等传统形式,而没有进行创新。
2、廉政教育小组在如何更好地发挥作用方面,因在起步阶段,还有一定差距,需要努力。
3、支部活动场所的硬件设备有待进一步加强,以便于项目部员工的业余生活。
我项目部党支部在公司党委的领导和支持下,将继续发扬艰苦奋斗、努力拼搏的精神,认真贯彻职代会精神,改正工作中存在的问题和不足,努力推进支部的思想建设、组织建设、作风建设和制度建设,为项目部的建设提供坚强的政治保障和思想保障。
项目开发部工作总结
本项目从前期与业务人员的多次信息沟通和业务交流,明确了码头的业务需求,之后经过深度需求分析设计,参考已有的软件系统功能组织项目人员快速开发,系统原型很快确立并实现,及时的给业务人员安装了原型系统,期间项目组每周定期前往码头收集用户试用意见,在上次改进功能得到肯定的同时,认真记录业务人员针对当前系统相应模块提出的改进意见,并且重视用户的操作习惯,组织研究已有系统和分析用户业务需求,提出最优的解决方法,功能修改后尽快给码头现场更新系统进行试用,经过一段时间的功能补充、细化和修改,截至目前功能上已基本覆盖码头业务需求,在满足系统功能的同时,通过增加批量录入,自定义功能,图形化展示等使系统操作更加方便、快捷,界面友好性和软件性能都有较大提高,消除了软件开发者与用户的距离,降低了业务人员的抵触情绪,用户比较满意。
但项目实施阶段也存在着一些问题和一定的困难,调度计划、值班调度、运务岗位人员工作忙,时间紧张,试用系统较少,而堆场理货系统录入人员配备存在困难,目前尚无专门的人员安排系统的工班票录入和火车日志录入,对系统的数据采集造成影响,这些都需要局里统一协调安排。码头财务接口已确定不需要,而磅房系统暂时不考虑更换,系统数据库服务器都在磅房内,并且磅房和办公楼之间没有网络连接,故此系统暂时不提取磅房数据,根据纸质单据录入工班票装卸情况进行数据记录。
局调度系统和局货运系统接口写入功能已开发,在给业务人员使用此模块时,业务人员提出上报操作繁琐,比如动态申请通过本地系统导入中间库再导入到局调度系统后,假如动态申请尚未审核而需要对数据进行变更修改,则需要在本地系统和局调度系统同时修改,造成工作量增加,业务人员建议采取局系统录入后更新至本地系统的方法,目前系统已根据此需求做部分改动提供给客户试用。
本项目至今已历时3个多月,前期调研和中期开发相对比较顺利,后期实施相对滞后主要是业务人员安排紧张,系统试用时间较少,一些潜在的功能需求不能及时的提供,势必会给项目的后期整体运行以及维护遗留较多的工作,加上港务局其他散货码头整体项目计划时间安排紧张,希望局里能协助推动系统的上线运行。
我项目部施工的农七师130团集中供热工程,自20xx年7月进入工地至20xx年12月止,在公司各部门及项目经理的统筹安排下和项目部人员的协助配合下,圆满的完成了公司今年的任务,经项目部全体工作人员讨论总结,对这一年来工作总结如下:
以保证工程顺利有序的进行,另外由于劳务队的工人素质参差不齐,这给项目部管理带来很大的麻烦,针对这一情况,我项目部对整个施工现场进行分块管理,形成以项目经理技术负责各班组长组员组成的管理体系,深入了解各施工队工人情况,及时与其沟通交流,并把有关情况向项目经理反馈。
为工程的顺利开展打下了坚实的基础,针对技术上的难点和重点部位,我项目部在技术负责的指导和带领下进行重点控制,对工程中的质量通病以预防为主,力求消灭在事前阶段,另外使技术人员增强责任心,不断总结经验教训,在以后的工作中使自己的专业技能上新台阶。
3、在工作中存在的不足,作为年轻人,无论在管理还是技术上都经验欠缺,需进一步学习总结,加强专业技能的提高,同时完善自我,在管理劳务队方面,要讲方法和技巧,合理的处理矛盾和突发事件,增强责任心和吃苦耐劳的精神。
4、针对项目部劳务队工资发放问题,提出如下建议:
(1)首先尽量选择素质较好劳务队,形成与其长期合作伙伴。
(2)对劳务队与其各班组订立的劳务合同进行审查并备案,以市场价格为主导,掌控各班组单价,以避免劳务队乱报,虚报单价。
(3)按月或按部位对各班组完成工程量及时进行核算,确认人工工资,并按比列发放。
“一份耕耘,一份收获”,经过不懈努力,20__年的工作即将结束,回首过去的一年,内心不禁感慨万千。__工程从前期土建工作到现今装饰装修工作,这一年的工作一幕幕还在我的眼前闪过。在公司领导的关怀和指导下,在同事们的互相关爱与工作配合下,在工作实践和学习中、这一年就此告一段落了。下面我将一年来的工作情况做以下汇报:
(一)优化组织施工方案,提高科学管理水平。
在施工管理中,始终把科学管理,优化方案放在工程管理的首位,经常不断地在研究和探讨适合工程管理,且可操作性强的施工方案,来不断满足工程需要和甲方需求。在每次施工方案的制定中,我都是不断根据工程的特点、难点,进行多次论证,并运用科学的态度,加大组织方案的科技含量。不断延伸方案中的科学管理渠道。
(二)严格质量管理,争创优质工程。
“质量第一”是企业永恒的主题,更是自己追求的目标。我在多年施工中,能自始至终把质量放在首位,坚持了用质量来赢得企业信誉,来满足业主需求,为美化市容多创精品。我所坚持的措施有:
1、落实质保措施,提高监控到位。我坚持在项目上严细质保职能,分工明确。坚持做好各项质量文字交底和质量交接记录。确保每项质量施工都有文字交底。以便更好地指导生产人员按标准、按要求去操作。项目上的专职质量员,我主动给其一定的相应权力,让其主动牵好质量创优质,使他们进一步做好了质量监控预案,并协助整体基础上搞好了本工程质量管理的分工,确保质量监控无空白点。
2、重点部位,重点监控。对于工程易出现质量问题的施工部位,如:防水和模板工程。我坚持设专人把关,并做好监控管理,发现问题及时解决。
3、严格规范,提高作业水平。在质量管理中动员大家要严格按规范去验收,把住每一道工序,要把省优的标准落实到操作面,使参建人员都知道,干出什么样产品为省优标准,使产品一次成优,杜绝二次维修。
4、层层管理,人人把关。我始终坚持在项目上形成人人把关的质量管理氛围。质量管理不单质量员一人的工作,其它项目管理人员也要有质量指标。也要对质量创优负责。要在层层管理上形成操作人员对自已施工面负责,分包队要对承包区域负责。项目管理人员要对各自工程创优指标负责,项目经理要对全工程创优达标负责,从而使工程质量管理严格处于受控状态下。
通过自己在质量管理方面的摸索,个人掌握了一些质量管理上的招法。为自己管理项目质量管理工作充实了力量。
(三)合理安排工序,加快施工速度。
做为一名项目上的指挥员,自已在注重工程施工方案、质保措施的同时,对生产进度的落实从不放松。特别是在多年的施工管理中,不管遇到什么样的困难,从未因生产计划管理而延误工期。在工期管理上,我一直坚持:
1、加强部位控制,落实计划安排,自己在日常的生产管理中,对施工部位计划比较清楚,到什么周期,完成到什么部位,我心中有数。由此在施工管理上,我坚持用施工计划指导和严细现场的作业安排,严格控制施工管理节奏,确保施工进度,按照计划去落实。
2、加强施工组织,落实资源到位。为确保项目生产顺利,我时刻针对现场的料具、劳动力、材料等生产要素,做好调配,并根据工程进展情况,提前做好生产要素的测算,工作予见性要强,进而加强了料具、人力的合理配置,保证了施工不间断。
(四)严细成本管理,提高工程效益。
效益是项目发展立足的根基,没有了效益,项目管理将走不很远。工作中,首先做好成本管理涉及岗位的人的选择,责任心强,具有主人翁意识的优秀员工充实到成本的管理岗位;同时,按照公司的成本管理办法,制定了项目成本管理工作流程,通过流程的制约作用规范员工的行为。
施工中,每一单项施工前,项目部主要管理人员都要坐下来反复研究效益的施工方案;施工开展后杜绝施工浪费,严格加强及时的预算和实际用量的及时对比,及时发现问题,解决问题。加强施工过程的结算工作。项目部设定专人管理变更和签证工作,既避免了变更传递过程的失误,又实现了结算过程的全程跟踪。
(五)安全与现场文明施工管理。
安全是企业的效益;安全是职工的生命!
项目部针对分项工程的实际,制定有针对性的安全交底,在工种进场前对其进行安全交底,施工过程中进行巡视,确保按交底内容施工,发现有违规、违章操作的进行及时纠正,并随时召开各工作班组长会议,对违规、违章危险的行为所造成的后果等原因进行分析,并用通告形式对违班组的违规、违章的事情及时处理办法进行公示。项目部每两周进行一次针对全体在场施工人员的安全教育;特殊情况进行专项安全教育。
安全及现场文明经济投入方面,在日常施工操作过程中,为保证安全生产,确保施工人员的生命安全,项目部在资金相当紧张的情况下,按规范设置、全新配制。在公司的指导和帮助下,__项目通过了郑州市级安全文明工地的验收,并得到了领导的好评。
项目开发工作总结
20xx年,工程开发部紧紧围绕公司各阶段的任务目标,以务实的工作作风,扎实的工作态度,积极跟进、配合完成了各项工作任务。下面将20xx年的工作总结及20xx年的工作方案汇报如下:
1、20xx年完成前期测风工作工程4个,分别为:银川200mw风电工程、武当100mw风电工程、峨眉100mw风电工程、东山100mw风电工程。取得水土保持批复文件3个,分别为:山西50mw风电工程、山东100mw风电工程、大河50mw风电工程。
2、接入系统工作完成情况:
2.1大庆50mw工程接入系统可研已通过省电力公司的评审,方案明年开工建设;
2.3大河50mw工程、山东100mw工程和山西50mw工程的接入系统可研报告已编制完成,经与省电力公司沟通,准备近期组织评审。
1、东山50mw风电工程
〔1〕与县政府重新签订开发建设协议;
〔2〕工程列入20xx年省开发规划;
〔3〕取得市国土资源局用地预审批复文件;
〔4〕取得市住建局的选址意见批复文件;
〔5〕完成工程申请报告审查,并上报市发改委完成工程核准。
2、榆林50mw风电工程
〔1〕取得县国土局、林业局、住建局、环保局和文旅局同意开展前期工作的.文件;
〔2〕工程列入省20xx年风电开发规划;
〔3〕取得市国土资源局的用地预审批复文件;
〔4〕取得市规划局的建设工程选址意见书;
〔5〕完成可研报告编制、工程申请报告评审,取得工程核准批复文件。
3、完成公司领导交办的其他任务。
20xx年,工程开发部将根据新形势和公司开展要求,总结以往经验教训,创新工作思路,完善原有管理制度,开创新的业绩,为公司的开展壮大再立新功。