个人委托人事代理协议书（模板17篇）

人事工作是保证企业人力资源正常运转的基础，对于企业的发展具有重要意义。以下是小编为大家整理的人事管理范文，以供大家参考和借鉴。

委托人事代理协议书个人

根据国家《流动人口计划生育管理办法》，《_________省计划生育条例》和《_________省流动人口计划生育管理办法》的有关规定，甲乙双方同意在签订《个人委托人事代理协议书》的同时，自愿订立合同如下：

甲方有权督促乙方自觉执行计划生育政策，一旦乙方违反计划生育政策时，有权根据计划生育部门，所在街道办事处及有关部门作出的处理意见，相应作出人事行政方面包括除名，退档等处理。

根据国家《流动人员计划生育管理办法》、《_________省计划生育条例》和《_________省流动人员计划生育管理办法》的规定，乙方在签定本合同时，根据自己的情况，保证做到：

1、未婚人员(含已离异)自觉执行《民法典》的有关规定，如申请结婚，自觉按法定程序办理结婚手续。

2、已育人员，保证在_________年_________月至_________年_________月之内不生育。

3、已婚人员，如需生育，自觉到户口所在街道办事处申领计划生育指标。

4、已婚已育人员，坚决做到不计划处怀孕，不计划超生。

5、计划外怀孕人员，自觉接受计生部门，户口所在街道办事处采取的措施终止计划外妊娠。

6、计划处生育人员，按《_________省计划生育条例》第三十二条的规定，交由计生部门或户口所在街道办事处处理。

若乙方情况有变，须及时通知甲方，并签定新的合同，否则，后果由乙方负责。

本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具同等效力，自双方签字盖章后生效。本合同未尽事宜，按《_________省计划生育条例》规定执行。

甲方(盖章)：_________。

乙方(签字)：_________。

_________年____月____日。

个人人事代理委托书

（证件类型:。

有效证件号码:）。

在年月日至年月日期间内代为办理事宜

授权人签名:。

证件类型:有效证件号码:。

联系电话:。

区号。

电话。

日期:年月日

受托人声明:。

第一,受托人保证本委托书为授权人亲笔签名,如有纠纷,受托人自愿承担相应责任;。

第二,受托人在授权有效期内代为办理委托事宜,应严格遵循授权人的真实意愿,如果所实施的行为超出授权范围,受托人自愿承担相应责任.

受托人签名:。

联系电话:区号电话日期:年月日

委托人事代理协议书

甲方：

乙方：

1、根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：

2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;。

3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。

4、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。

5、乙方的责任如下：

6、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;。

7、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;。

8、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。

9、双方认为需要约定的其它事项：

10、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。

11、本合同一式两份，双方各执一份。

甲方(公章)：乙方(公章)：

法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________。

年月日年月日。

个人委托人事代理协议书

委托人事代理协议书

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

【甲方的责任】。

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1.代管人事行政关系、人事档案;。

2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作。

3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;。

4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;。

5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;。

6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;。

7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;。

8.代管党组织关系;。

9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;。

10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;。

11.单纯保管人事档案。

【乙方的责任】。

1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

乙方(签字)：_________。

经办人(签字)：_________。

签订地点：_________。

_________年____月____日。

个人委托人事代理协议书

根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

三、乙方应遵守国家及省、市的`法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________。

负责人（签字）：_________身份证号码：_________。

地址：_________地址：_________。

电话：_________电话：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

文档为doc格式。

委托人事代理协议书

个人委托人事代理协议协议书

乙方（委托方）：___________。

身份证号：_________________。

经甲、乙双方协商，就乙方委托甲方提供保管人事档案服务，达成以下协议：

一、甲方责任。

1．甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方接收，保管当事人的人事档案。

2．经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。

二、乙方责任。

1．乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定。

2．乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确认其真实性，不得弄虚作假。

3．乙方的工作，工资福利等均自理。

三、其他。

1．协议期限______年，即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。协议期满，若甲乙双方无异议，本协议期限将自动逐年延续。若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。

2．根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：

（2）以单项服务方式支付保存人事档案_________元／年，于每年_____月_____日前支付。申办上述第一款第2条各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。

3．乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务；针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用；同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。

4．本协议由甲方代表人签字，加盖公章及乙方签字后生效，由甲、乙双方各执一份。

5．本协议未尽事宜，由甲、乙双方协商解决。

甲方（签字）：_________乙方（盖章）：_________。

委托人事代理协议书

乙方：_________。

二、甲方提供如下服务：

1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续；

2.负责被代理人的档案接收和报到手续；

5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄；

6.办理有关资格考试、职称申报等手续；

7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。

三、乙方的权利与义务：

1.负责被代理人的日常管理及考核；

2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用；

3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用；

5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。

甲方（盖章）：_________。

乙方（盖章）：_________。

负责人（签字）：_________。

法定代表人（签字）：_________。

_________年____月____日。

_________年____月____日。

委托人事代理协议书

乙方(委托个人)：

根据上级有关政策规定，经甲、乙双方协商同意，订立合同如下。(其中，因自动离职、除名等失去就业身份的，未经身份认定或未输就业手续前，本合同中与就业身份有关的管理内容无效。)。

二、本合同有效期为年，自生效之日起到年月日止。合同到期后，如双方未明确解除本合同，且乙方未办理档案转出手续的，视为乙方继续接受甲方代办的人事代理服务。

三、甲方接受乙方委托，为乙方提供办理人事关系挂靠等人事代理服务，有关职责和服务内容如下：

1、发函调档案，接转人事关系、工资关系。

2、保存乙方的档案材料，负责其档案材料的收集、整理、鉴别、归档。

3、保留乙方的人事关系和原有就业身份，负责其干部统计，按有关规定计算工龄。

4、保留乙方的工资关系，按国家调资规定办理工资调整登记(档案工资)，存入乙方档案。

5、按规定为乙方评定专业技术职务任职资格，甲方每年进行一至二次工程系列职称评审(包括高、中、初级)，乙方须主动于每年5月底或10月底前将全部申报材料送到甲方。其他系列的申报材料应根据相关部门每年具体要求上报，由甲方分批送相应的评委会评审。

四、乙方的责任义务：

迟交费，每推迟一月，乙方增交滞纳金10元。第一年内终止本合同的，所交一年的人事代理费不退(如今后上级有新收费标准，按新标准执行)。未交足管理费的，甲方不提供有关服务。

2、职称评审、年度工作考核及其它需装入档案的材料乙方应主动按时申报和归档;管理费乙方应主动按时交付，甲方均不另行通知。

3、在人事代理期间，乙方应认真发行本合同约定，遵守国家和我市的人事政策及相关管理规定;在办理相关手续时，乙方应按人事管理规定出具所需证明。如因乙方手续不全而导致部分或全部人事代理服务无法提供的，甲方不承担责任。

4、乙方代理期间的经济责任、法律责任和病、残、伤亡等意外事故由乙方自负。

5、乙方的人事、工资关系和档案转出时，必须交回本合同，遗失者由本人写遗失证明声明作废。

五、本合同在下列条件下可以终止：

1、双方协商同意解除合同;。

2、一方有违约行为，给对方利益造成损害，对方要求解除合同;。

3、乙方转出人事档案及人事关系;。

4、法律规定的合同解除条件。

六、本合同一式二份，甲乙双方各存一份，自签章之日起生效。乙方委托他人代签，具有同等效力。

七、其他说明：

甲方盖章乙方签字：

代签人姓名：

负责人签字：

与乙方关系：

联系电话：

委托人事代理协议书

根据毕业生就业政策有关规定，经甲，乙双方协商一致，达成如下协议：

一、乙方符合_________省毕业生就业政策中关于个人委托人事代理相关规定（到非公有企业就业，自主创业，委托推荐就业），自愿向甲方提出申请个人委托人事代理。甲方接受乙方申请并办理相关事宜。

二、甲方负责管理乙方的人事关系和档案，为其办理毕业生接收落户；转正定级；职称申报；计算工龄；档案工资调整；出国政审；以档案记载的内容为依据，出具相关证明；代办社会保险；组织关系管理等。为更好为毕业生提供就业服务，经乙方同意，甲方同时为乙方办理求职登记注册和计算机信息查询服务。

三、乙方应遵守国家及省、市的法律法规，并遵守甲方人事代理的有关规定，服从甲方的管理及时到甲方报到登记。

四、乙方按照规定应向甲方缴纳人事代理及求职查询等费用，服务费应按照甲方要求及时缴纳，不得随意拖欠，否则甲方按照人事代理规定对乙方做出处罚。

五、协议有效期自甲乙双方盖章签字起_________个月内，在此期间乙方应及时主动到甲方办理手续，逾期不办理有关手续的，甲方将停止为乙方提供服务，由此产生的后果由乙方自负。

六、本协议从双方签字盖章之日起生效。

七、本协议未尽事项，由甲乙双方依据相关法律法规友好协商后解决。

地址：_________地址：_________。

电话：_________电话：_________。

个人委托协议书

第一条委托人委托受托人处理______________事务。

第三条委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。

第四条委托人(是/否)允许受托人把委托处理的事务转委托给第三人处理。

第五条受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务。

第七条委托人支付受托人处理委托事务所付费用的时间、方式：_________。

第八条报酬及支付方式：_______________________。

第九条本合同解除的条件：_______________________。

第十一条合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第___种方式解决：

(一)提交________仲裁委员会仲裁;。

(二)依法向人民法院起诉。

第十三条本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。

委托人(章)：

住所：法定代表人(签字)：

电话：开户银行：

邮政编码：监制部门：

受托人(章)：住所：

法定代表人(签字)：

电话：开户银行：

邮政编码：印制单位：

个人委托协议书

乙方：_________________

甲方因___________一案，现委托乙方律师出庭代理，根据《中华人民共和国民法典》及其他法律法规，经甲乙双方充分协商，订立协议如下：

第一条、乙方接受甲方的委托，指派律师_______为甲方代理人。甲方委托乙方代理权限是_________________。

第二条、乙方律师必须根据事实和法律参加诉讼活动，认真负责地履行律师的职责，维护委托人的合法权益。

第三条、根据国家《关于业务收费标准》的规定，甲方向乙方支付代理费______元，标的'费______元，共计______元。

第四条、乙方为本案调查、出庭所需差旅费，按国家规定标准全部由甲方负担。甲方向乙方支付差旅费______元。

第五条、甲方必须向乙方律师提供与诉讼有关的全部资料并保证其真实性。甲方提供虚假证据和资料导致出现不利于甲方的诉讼结果，乙方不承担任何责任，依约所收费用不予退还。

第六条、乙方律师应当充分应用法律专业知识，按照法律规定，认真完成本案代理活动中的各项工作，按时出庭，依法维护甲方的合法权益。

第七条、如乙方无故终止协议，代理费和标的费应全部退还甲方;如甲方无故终止协议，代理费和标的费不予退还。

第八条、甲乙双方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行协议时，应及时向对方通报不能履行或不能完全履行的理由，在取得有关主管机关证明和征得对方同意后，允许延期履行、部分履行或者不履行协议，并根据情况可部分或全部免予承担违约责任。

风险告知：关于争议解决方式的约定，可以选择到有管辖权法院诉讼或者选择仲裁,二者的本质区别是若约定仲裁解决仲裁一裁终局,约定向法院提起诉讼两审终审。

第九条、本协议未尽事宜，甲、乙双方可另行订立补充条款或补充协议。补充条款或补充协议以及本协议的附件均为本协议不可分割的部分。

第十条、本协议有效期限：自签订之日起至本案终结止(判决、调解、案外和解、撤诉及调查结案)。

第十一条、协议的任何修改或补充，只有在双方授权代表签字后生效，并成为本协议不可分割的组成部分，与本协议具有同等法律效力。

第十二条、本协议一式_______份，甲乙双方各持_______份，自双方签字盖章之日起生效。

第十三条、除非遇到不可抗力因素导致本协议不能履行，未经甲、乙双方一致书面同意，任何单方无权变更协议内容。

甲方：_______________乙方：_______________

签约日期：___________签约日期：___________

签约地点：___________签约地点：___________

个人委托协议书

甲方： (以下简称甲方) 地址：电话： 传真：

乙方： (以下简称乙方) 身份证号码 ：地址：电话： 传真：

本着“以人为本，公平公正，诚实守信”的原则，甲乙双方经友好协商，乙方( 级 专业 建造师)委托甲方寻找兼职单位，特订立本协议，以资甲乙双方共同遵守执行。

一、人才代理

在协议有效期内，甲方作为乙方人才代理方。乙方须具备条件如下：

1、具有国家建设部、人事部认可的 级( 专业)建造师执业资格证。

2、乙方同意将本人的执业资格证原件、职称证原件、毕业证原件、身份证复印件及彩色电子照片交由甲方保管。

二、合约实施事项

1、乙方提供给甲方的证件原件、复印件及其他法律文件，甲方只能用于兼职企业注册使用，不得作为他用，否则由此而引起的法律责任由甲方承担。

2、在协议有效期内，甲方妥善保管乙方的证书原件及复印件。如果由于甲方原因造成乙方的证书丢失，甲方应负责恢复。

3、甲方必须对所签的协议及乙方的个人信息保密。

三、兼职工资事项

1、甲方收到乙方兼职所需资料时，甲方代企业垫付乙方兼职津贴预付款：______元(大写：__________________)。

2、如因乙方原因造成注册不成功，乙方需退还甲方代付的全部预付款;其中若因乙方证件问题或一证多挂等原因造成企业的损失，全部由乙方承担。

四、代理协议解除

1、在本协议有效期内，任何一方提出解除代理协议，均应提前七天书面通知对方;

2、乙方与用人企业注册成功后，本协议终止。

五、违约责任

甲乙任何一方除不可抗拒原因外，违背该协议的任一款项，都将视为自动弃约，由此引起的一切后果均由违约方承担。协议双方就各项条款的解释或履行发生争议时，应首先通过友好协商解决。协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

六、其它约定：

如遇特殊情况，甲乙双方可友好协商并约定如下： 。 本协议一式二份，甲、乙双方各执一份。协议自传真或当面签订之日起生效，如有未尽说明事宜，双方再协商补充，补充内容具同等法律效力。

甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________

法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________

人事代理委托协议书外地

个人委托协议书

根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定， 甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：

甲方为乙方提供下列_________项服务：

1．代管人事行政关系、人事档案；

2．负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作

3．保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资；

4．办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜；

5．办理出国（境）政审，申办出国（境）证照的有关手续；

6．出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料；

7．代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续；

8．代管党组织关系；

9．办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作；

10．接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评；

11．单纯保管人事档案。

1．遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。

2．按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元／月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。

3．本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年（从合同期满第_________个月算起），甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。

4．缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。

5．自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人（指借调人员，不含应届高校毕业生）其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位（或户口所在地的人才交流服务机构）。

本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。

本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。

本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_________ 乙方（签字）：_________

经办人（签字）：_________

签订地点：_________ 签订地点：_________

附件

附件一：续签记录（略）

附件二：办事记录（略）

附件三：计划生育合同书

个人委托协议书

甲方（委托方）：乙方（受托方）：

甲、乙双方本着诚实守信，公平自愿的原则，签署本协议。

1、甲方需给乙方提供实盘交易帐户，账号为______，帐户金额为______美金。

2、甲方承担风险的0%，承担利润的50%；乙方承担风险的100%，承担利润的50%。

3、甲、乙双方应按季度进行利润分红。若利润达到100%，经协商可直接分配利润。

4、乙方在操作甲方实盘帐户之前，需交_________元rmb作为保证金。保证金委托第三方监管。

5、乙方要操作甲方实盘帐户期间，帐户亏损额不得超过______美金，若亏损达到或超出______美金，甲方有权终止合同，仓内亏损额度将在乙方保证金内扣除。若乙方在超出合同规定的亏损继续操作，超出亏损额度的部分，将由乙方双倍补偿。

6、乙方做单必须在甲方知情的情况下，违规所获得的盈利将不予以支付；

7、甲方如单方面解除合约，必须提前1个月内通知乙方，如甲方单方面违约，且甲方所委托的投资账户亏损未达到______美金，则账户所造成的亏损全部由甲方负责，账户内所有赢利归属乙方。

8、为防止用电和网络出现故障，乙方做单必须设定止损，若因不设定止损而带来的资金损失将全部由乙方负责。

甲方：

乙方：

第三监管方：

___年___月___日。