如何写好简历(汇总18篇)

时间:2023-12-08 12:20:21 作者:紫衣梦

个人简历是求职者向用人单位展示自己的“名片”,有助于用人单位更全面、更深入地了解求职者的背景和能力。这里为大家准备了一些高质量的个人简历示例,希望能够帮助大家编写出优秀的个人简历。

如何写好简历:简历

六、简历应该包括个人资料、教育经历、外语考试状况、工作经历、著作或奖励情况和简单自我介绍,不要忘了写应聘哪个位置。大学里面当过什么干部还是可以写的,但是一笔带过就可以了。

九、简历忌讳太短或太长,如果想夹带自己的作品也是可以的,但是要真的值得那样去做。在报纸、刊物上有些发表的东西本身并不足为奇,关键是看内容是否有独到之处。太深或太浅的,都容易被人忽略。

好的简历,最主要的是把自己说清楚,然后。

才是如何与众不同。最后要相信,只要你如实地把所长写清楚,就不会被我们漏掉。

个人简历要如何写好

这是一个小小的幼儿园,她和四个最要好的朋友,他们一同游戏、一起坐在跷跷板上唱歌,这是两位同姓的好友延伸出去的友谊。

这天,她转到这小小的幼儿园,她留着一头长发,有着白白嫩嫩的圆脸蛋,她姓郑,而正好有另一个女孩与她同姓,她们俩谈得很投机,不一会儿就勾勾手,互相许诺要做永远的朋友。过了两年,她们不同小学,两方都为了未来的友谊担心,深怕就这样淡掉了,那这两年的交情不就白费了吗?可是又过了六年,她们仍然持续联络,直到小学毕业。

在小学的六年里,她们给彼此写信、通电话、相约出去玩,只为了让这根不断变细的友情线拉长,不让它断掉。

哪怕上了中学,她们同校,一样是好朋友,和当时勾手相印的承诺相符,虽然不常见面,也不常说话,但是她们中间的友谊之墙仍然一片瓦也没落地,一块砖也没掉下,一直这么高,只是中间开了一扇窗,有一点缺漏,或许有一天会变成一栋房子,或是高楼大厦,长大了,也许心中还存着那一道手印。

个人简历要如何写好

教学要求:

1、要正确,流利、有感情地朗读课文。

2、学会本课10个生字,两条绿线内的生字只识不写,认识1个偏旁,理解由生字组成的词语。

3、懂得干革命需要文化知识,教育学生从小好好学习、天天向上。

教学重点:

学会本课10个生字,理解由生字组成的词语和课文讲述的道理。

教学难点:

懂得干革命需要文化知识,教育学生从小好好学习、天天向上。

教学过程;

第一课时。

一、谈话引入。

1、注意看老师写什么?师板:写字(齐读)。

2、老师刚才是怎样写字的?(个别答)。

3、师小结:这就是好好写字。师板:要好好。

4、读一读课题,学生质疑。

5、归纳问题:为什么要好好写字?

要谁好好写字?

谁说的这句话?在哪儿说的?

二、初读课文。

1、借助拼音自读课文,把难读的字和词画下请教老师同学。

2、&。

应如何写好求职简历

第一个原则:“求职简历”要“简”。招聘经理们在面对上百份甚至更多的求职简历,不可能对所有的简历都进行仔细的阅读。但是,内容简洁、易懂、清楚的简历最不易被漏掉,而那些长篇大论而不知所云式的简历最不招人喜欢。

第二个原则:“求职简历”要突出“经历”,用人单位最关心的是应聘者的经历,从经历来看应聘者的经验、能力和发展潜力。因此,在写简历的时候,要重点写你学过的东西和做过的事情,即你的学习经历和工作经历。学习经历包括主要的学校经历和培训经历,工作经历要标明你经历过的单位、从事的主要工作,如果你的`经历太多,不好一一列出,也可以把近期经历写得详细些,把初期参加工作的经历写得简略些。尤其是近期的工作经历一定不要遗漏,否则会引起用人单位的不信任。

第三原则:“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。招聘经理关心主要经历的目的是为了考察应聘者能否胜任拟聘职位。

因此,无论是在写自己的经历,还是做自我评价的时候,一定要紧紧抓住所应聘职位的要求来写。切记,招聘经理们只对他们和职位相关的信息感兴趣。

 

应如何写好求职简历

大学生毕业生求职时,首先需要制作一份个性鲜明的简历。可以说,个人简历材料是求职的敲门砖。大学生应该明白的是个人简历是供用人单位浏览的,不是用来阅读的。对用人单位而言个人简历材料意味着对求职者的选择,而不是审查。所以,一份好的个人简历应该是一篇引人注目的文章,是推销自己的广告。因此,必须精心策划和写作,以期引起对方的注意,从而作出积极的`评价,产生再次见面的欲望,引出下一个求职的关键环节:面试。

个人简历在写法上没有统一的格式要求,但起码应包括以下内容:

l姓名、电话和联系地址。这些内容应写在最前面,以便于联系;

l毕业学校、所学专业、时间、主要专业课程(与用人单位对口的);

l欲求职的专业,、职位和目标(不必提薪水待遇等要求);

l成果,指出自己已经取得的有形成果,如发表论文、获奖情况;

l个人兴趣爱好,目的是让对方了解你的生活、性格等情况。

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如何写好简历:简历

it人跳槽的多,所以it人在找工作的也多。找工作的第一步就是写出一份漂亮的it简历。it简历是我们与其进行交流、让其了解我们的唯一途径(朋友介绍的公司除外,但就是在这种情况下也还是需要一份求职简历)。没有吸引人的it个人简历,就没有面试的机会,你的满腹经纶就没有被人发现的'可能。

首先是要求职简单,一张纸能写完最好,因为人事经理没有时间和耐心去看你又臭又长的一大堆资料,然后再去里面寻找他们感兴趣的内容。应届毕业生的简历最长,但效果却不好。基本的个人资料有就行了,姓名、年龄、性别、籍贯、毕业学校与时间、所学专业、所获证书、联系方式等等(应届毕业生还需要成绩单)。证书不一定要附上,你可以在其需要时提供就可以了。联系方式应该是保证能找到你的最方便的方式,呼机是不错的选择,可避免你在某些时候不方便接手机的尴尬(例如正在开会)。

其次就是写你的工作经历了。

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应如何写好求职简历

年龄:24岁身高:181cm。

婚姻状况:未婚户籍所在:南京。

最高学历:本科工作经验:无经验。

联系地址:南京市联系电话:137***59。

联系邮箱:所学专业:网络工程。

求职意向。

最近工作过的职位:

期望岗位性质:全职。

期望月薪:3000~5000元/月。

期望从事的岗位:项目经理/产品经理,软件工程师,硬件工程师,网络工程师。

技能特长。

技能特长:技能:熟悉c语言,数据结构;有较强的数学以及英语功底。

特长:动手能力强,大学的所有实验几乎都为优秀。

教育经历。

南京邮电大学通达学院(本科)。

起止年月:9月至2013年7月。

学校名称:南京邮电大学通达学院。

专业名称:网络工程。

获得学历:本科。

个人简历要如何写好

我有一个很要好的朋友,她的名字叫刘宇婷。她和我同岁,长得很可爱,胖乎乎的脸蛋,小小的眼睛,个子跟我差不多,大家都称我们是姐妹。

我们在山城幼儿园时是同班同学,她很大方,我们经常在一起玩,有时候我们也会吵架,但是一会儿又好了。上了一年级后,我们不在同一个班级,所以我们见面时间就少了,每天只有课外活动时间,我们可以坐在一起写作业。

记得有一次我和她坐在一起写作业,她一拿出作业本就认真地写。我想和她说说话,一连叫了她几声都没听见,我只好拿手在她眼前晃了晃,她才反应过来。我对她说:“你写到哪儿了?我刚才叫你你都没听见。”她说:“对不起,我没听见,我开始写第三个作业了。”我看看自己,第一个作业还没写完呢!不由地脸红了,连忙静下心,认真写起作业来。

今后我一定要向刘宇婷学习,像她一样认真。

如何写好一份简历

如何写好一份简历?个人简历是自己学习生活的简短集锦,也是求职者自我评价和认定的主要材料。它是一扇窗户,能使用人单位透过它了解到求职者的部分情况,也能激起用人单位与求职者进一步接触的浓厚兴趣。

(1)个人简历一定要写得充实,有内容,有个性。至少能在一定程度上反映出毕业生的真实情况来。

(2)个人简历有一二页即可,不可太长。简历的格式应便于阅读,有吸引力。并使人对自己和自己的目标有良好的印象。在简历中要充分展示你的专业特长和一般特长,强调过去所取得的成绩,最好能写出三种以上的成绩和优点,并且要讲究材料的`排列顺序。

(3)一般而言,白纸黑字应该是个人简历的最佳载体。打印排版时,注意间隔及字体的常规性,同时注意语法、标点用措辞,避免错别字的出现。

(4)不要写那些对你的择业不利的情况,如对薪水的要求和工作地点的要求,就是成绩也不必一股脑儿全写上,主要写专业课的成绩就可以了;尤其要注意避免补考的学科。

个人简历要如何写好

,求职时的个人简历一般上要写几个重点的内容,对于写重点的内容又有什么技巧写作方法呢。

在求职中起到的作用不言而喻,以此很多人就会问,其实摆正自己的角度,塑造简历最有效的价值,让对方看到自己的价值也那就很容易成功了。当然,在写个人简历的时候,也要注意每一个基本信息的要点。

随着现在人才市场上的.竞争加大,求职者在求职的道路上也逐渐的困难。其实求职本身是不难,毕竟每个人终究都会有自己的职业,主要就是求职者能不能成功的从事自己想要的事业以及职位。目标是在求职中的第一关键点,在个人简历上所能体现的也是求职的目标,以及对应目标自己所具有的能力。

个人简历

个人信息方面也可以说是自己的个人档案,个人信息首先要求要真实,虚假的信息对自己没有好处。其次,个人信息要全面,特别是联系方式,如果对方想要录取你却没有联系方式,那就太可惜了。

很多人在上都不是在意求职意向,想要凭借自身能力与优势让对方给自己满意的职位,这种想法是非常不靠谱的。招聘者需要根据个人简历上的招聘意向,才能看出你适不适合他们的公司,能不能让你通过。

职业履历也就是个人的工作经验,曾经有哪些工作经验,在职业履历的填写方面,需要注意有层次、有重点。

个人简历要如何写好

关键是态度要好。

来来回回换了好些话题,拖拉到了除夕,映着新年的景,那就聊聊健康吧。

字典里查到“健”是强有力的意思。那怎样才能强有力呢?

在《乾卦象》中说:天行健,君子以自强不息。在《東坡易傳》中也写到“夫天,豈以剛故能健哉,以不息故健也。”所以,我觉得“健”有运转不息的意思。

但单单运转不息还不够,进一步将“健”字拆开,分成“人”,“廴”,“聿”。“人”就不说了。“廴”从彳,彳指移动,就是move,所以我觉得“廴”是指长行,长久的移动,就是运转不息。“聿”意为律,我理解为贴合天道的规则。所以我读“健”的意思是人按照贴合天道的规则不停运转,那结果就能强而有力。所以人要动,要发展,要顺应规律不停发展。

“康”是个很有意思的字,百度百科上写“康字古形为:下部为米,意为腹中有粮;中部为左右两只手,上部为所举之牛;整字涵义为吃得饱饭,力能举牛,即为康。”所以根据这个解释,要“康”,节食减肥是万万不能的。虽然对这个字形的解释我不是太认同,但节食我觉得真的不行。

从字形上说,我觉得康和糠是很像的,《說文》也有“穅或省作康”。糠,就是谷皮的意思。所以说,我揣摩着,其实是活得糙一点吧,也许就“康”了。

以上是我对“健康”的理解,嗯,当然都是胡说的。

但是吧,中文字是真的很神奇,自带灵气,所以要珍惜每次用笔写字时感悟神奇的机会。

最后,祝大家新年快乐,身体健康~~。

如何写好一份简历

面对纷繁复杂的招聘信息,面对花样百出的招聘启事,面对纸媒、网络、推荐等等招聘手段,学子们如何通过一纸简历打动企业,打开面试之门,无形中考验着大家的创作能力。

一张简历打天下已过时。

首先建议多做几份简历。例如,企业规模较大,岗位细分后会形成职能更专一,技能更精准的需求。你的简历中针对该职能的专业理解,能力储备,实习经历的展现,就会直接吸引简历筛选人。这份简历需要把这类能力、经历、技能着重放在前面,并加以详细说明,让对方读出你确实有这些经验,而非简单知晓。

如果是小型企业,讲求一专多能,你就把较为丰富的实习经历,还有证明你综合能力较强的经验放在前面。最好能够说明你可以同时接受多项任务,愿意学习全面的某一职能工作。

豪华简历不再有市场。

近几年在应届毕业生中流行一种趋势,就是简历越做越豪华,这样的简历过于哗众取宠,反而会引起人事官的反感。

一般企业的简历筛选都是招聘专员、前台、行政秘书来完成,你做得再好看,他们只是按领导要求,筛选出几个基本点符合岗位要求的求职者。部分筛选人根本不清楚该岗位到底要什么样的人,领导在一张纸条上写的内容,就是他们筛选标准。所以,你要打动谁,你必须非常清楚。

现在都是制式化的简历,网上下载格式,内容一一填写好,这样的简历天天见,已经到了审美疲劳的程度。我们如果要打动对方,最好改变一下形式,许多企业都有招聘邮箱。大家不妨不用制式化简历,通过自己制作的格式和形式,发送到企业招聘邮箱。突然看到一份与大家形式不同的简历,内容上再有一定针对性,你的面试命中几率会暴涨。

简历详细内容:

明确求职意向。

会让招聘方感觉求职者目标明确、有针对性,这样招聘方更容易关注与求职意向相关的个人经历、学习、成就等,更有利于对方做出正确判断。

简历内容“有用的一个不能少,无关的一概删除。”

比如公司要招一个文秘,简历却写满了布展、推销、设计等工作实践,缺乏价值。

个人评价“太像成功学,要么把话说太满,要么平庸无色。”

空话套话。

“我有创意风暴的头脑,策划能力的顶尖。我有善于观察的双眼,博采众家的胸怀……”这样带花的简历容易给招聘方留下浮夸的印象。“勤勉认真,肯学习进取;有良好的表达能力……”这样平庸的自诉每个人都可以复制。

列举优势。

如“大学4年举办14场有关简历、面试的就业技能讲座”。

实践经历“不怕工作类型单一,就怕你做了各种工作,招聘方还是不知道你会什么。”

简单罗列。

如“2010.10,任苏宁电器促销员”。

量化业绩。

如“2010.10,任苏宁电器销售员:协助销售30台柜式和台式空调,销售额逾12万元,10名促销员中业绩排名第一”。

个人简历要如何写好

一天晚上,下起了一场暴风雨。小女孩刚想关窗,突然,从天上掉下了一只小鸟。小女孩把小鸟抱进屋。她问小鸟:“你怎么了?”小鸟说:“我的腿受伤了,你能帮帮我吗?”小女孩点点头,热情地说:“可以呀!”说着,小女孩拿来了纱布和红药水,她小心翼翼地给小鸟涂上红药水,再用纱布紧紧包住。过了几天,在小女孩的精心照料下,小鸟的伤逐渐好了。它对小女孩说:“谢谢你把我的腿给治好了。”小女孩回答说:“不用谢,这是我应该做的,你们都是我们人类的好朋友。”

她们高兴地玩了一整天。第二天,小鸟突然想家了,于是就对小女孩说:“对不起,我想要离开你,去找自己的妈妈了。”小女孩说:“好啊,我也正想把你放回到大自然中去呢!”

小鸟拍拍翅膀飞了起来,说:“再见!我们会再见面的!”小女孩说:“再见!我们是永远的朋友!”最后,小鸟扑棱了几下,恋恋不舍地飞走了。

就这样,小鸟和小女孩成了最要好的朋友。

如何写好英文简历

英文简历按照中文简历写,准会被人骂“傻瓜”。英文简历是进入外企的“敲门砖”,人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。

一、千万别哆哆嗦嗦。

语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的'课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序。

包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

如何写好英文简历

人家全凭你简历上寥寥数语判断你的能力,所以,你一定要写好了,不马虎。

一、千万别哆哆嗦嗦。

语言简练。对于求职者来讲,目的明确、语言简练是其简历行之有效的基础。如在教育背景中写相关课程,不要为了拼凑篇幅,把所有的课程一股脑儿地都写上,如体育等。这样不会有效,别人也没耐心看。

二、千万别搞错顺序。

包括求职者的姓名、性别、出生年月等,与中文简历大体一致。第二部分为教育背景(education),必须注意的是在英文简历中,求职者受教育的时间排列顺序与中文简历中的时间排列顺序正好相反,也就是说,是从求职者的最高教育层次(学历)写起,至于低至何时,则无一定之规,可根据个人实际情况安排。

三、切记把“技能”写清楚。

在时间排列顺序上亦遵循由后至前这一规则,即从当前的工作岗位写起,直至求职者的第一个工作岗位为止。求职者要将所服务单位的名称,自身的职位、技能写清楚。把社会工作细节放在工作经历中,这样会填补工作经验少的缺陷,例如,您在做团支书、学生会主席等社会工作时组织过什么活动,联系过什么事,参与过什么都可以一一罗列。而作为大学生,雇主通常并不指望您在暑期工作期间会有什么惊天动地的.成就。当然如果您有就更好了。

四、切记列举所获奖励和发表的作品。

将自己所获奖项及所发表过的作品列举一二,可以从另一方面证实自己的工作能力和取得的成绩。书写上奖学金一项一行。另外,大多数外企对英语(或其他语种)及计算机水平都有一定的要求,个人的语言水平、程度可在此单列说明。

如何写好一封简历

“简历”这个词突出的是“简”,所以简历不是写论文,不能过于冗长,我们也没有时间在你的长篇大论中帮你总结归纳我们需要的信息。“简历”的“简”也不能理解成简单,我的理解是突出重点,在短短的一两页纸中要把你的亮点展现出来,我们留下某份简历,多半是因为看到了简历中的某个词或某句话。

提醒大家:别怕麻烦,站在招聘者的角度,用心做一份与众不同的简历。

下面说说简历的具体内容。

1、个人基本信息。

性别,最好写。在招聘过程中遇到过不写性别的,女生居多,我们猜想可能是怕被人知道了性别被歧视。我建议还是标明性别好,不是想歧视大家,只是感觉不标性别有点别扭。

年龄,我觉得这个无所谓,想写就写,不想写也没关系。刚毕业的大学生年龄能大到哪去?再说我们又不是查户口的。有些研究生毕业时年龄可能偏大,常常因35岁上而被搞个年龄歧视,所以建议这些毕业生不要写年龄,否则会因为年龄问题把你其他优点全给否了,连个面试的机会都没有。

学历、学位、专业:一定要标明,这是我们关注的重点词。

政治面貌:如果你不是党员,就不要写了。我们这样的公司,对党员还是很看重的,所以如果你是党员,一定要注明,在同等条件下,你绝对有优势。

身高体重:个人认为,也没必要写,我们又不是选美,银行员工也不全是人高马大。而且你不是很高,又不是很轻,写出来也不好看。除非你1米8以上的大个儿,能让我们仰视。我在招聘的过程中就碰到过一份简历,一个男生,把自己1米6多点的个儿写了出来,我只能说这孩子太实在,他很可能是想向招聘者表明自己不是很高,其实,过早的暴露这些无关紧要的信息,很可能让你失去展示自己其他优点的机会,道理很简单,不是所有公司都象我们一样对身高没有要求。

还有一些毕业生的简历上会写着身体状况,往往就两个字:良好。在签订正式合同之前,我们都会组织员工进行一些常规性的体检,所以这一点你也不用写。当然,我们也不存在什么乙肝歧视、爱滋歧视。

有些人喜欢把自己的联系方式写在前面,我的建议是把这些放到后面去,没有哪个招聘人员一上来就对你的联系方式感兴趣,还是把重要的信息放在前面好。

2、求职意向。

求职意向这一栏是很难写。原因有两个,一是应届毕业生对工作认识不足,没参加过工作,当然不会对工作有很深入的了解,往往很多毕业生在写简历的时候对自己到底能做什么、想做什么,没有个明确的概念。二是应届毕业生的简历没有针对性,很多人的'简历就是一站通,求职意向上写着无数个职位,而且有的职位跨度很大,没有丝毫的联系。我见过很多简历都是这样,本人毕业那会儿也是如此,我是学管理的,毕业时求职意向就填了很多内容:战略管理、市场营销、会计、财务管理、人力资源……可能还不止这些,很可惜,找不到以前的简历了,否则可以拿出来贻笑一下大方。这其实是一种让人摸不着头脑的做法,看起来好象是个全才,什么都能做,可是你到底能做些什么呢?求职者的这种心态可以理解,写少了怕局限了自己的选择。其实你可以换一种做法,多准备几份不同的简历,每份简历只写一个求职意向,比如人力资源,简历的其他内容全部围绕着这一主题写,这样你的简历看起来会更有针对性。

另外一点,毕业生要记住,一个公司录用你们,往往都是从基层做起的,至于向战略管理这样大的事情,还是交给那些领导或是有经验的人去做吧。

我们行在招聘时,很少看求职者的求职意向,而且也很少在招聘说明中写明应聘的岗位,只看专业,专业对口,不论你是否有这个求职意向,都会考虑。在我们看来,毕业生可塑性极强,一个毕业生被录用后,我们会对其进行一年左右入职培养,把他改造成我们需要的人才,所以对于毕业生的求职意向,一般不太关注。

3、教育背景/学习经历。

这一点没什么说的,只提两点。一是有些毕业生会把自己中学的学习情况写上,这个不需要,从大学写起就行。二是一些毕业生在校可能参加过一些相关技能的培训,这些培训经历也应该写到简历中。

4、工作经验/社会实践。

一般来说,应届毕业生没什么工作经历,所以在招聘过程中,我们不是很强调这一点。至于社会实践,你可以把你在校期间的实习或其他经历写上,如在学生会任某部长,做过哪些事,出过哪些力,取得过哪些成绩,一定要写得详细写,不要只说个大概,比如我任系学生会生活部长,组织过系辩论赛。这样写就不太详细,你应该把在辩论赛中做了哪些工作、发挥了什么作用简单说一下。切记一点,这部分简历不能随便乱编,你以为你编的天衣无缝,但是面试者往往几句话就能让你原形毕露。我在招聘过程中遇到过这样一个毕业生,说自己在陕西某集团的重组过程中,做过资产评估。这让我们很感兴趣,问了几个问题,那个毕业生含糊地说了一通之后,终于承认,自己只不过是帮导师编了几个表、排了个版而已。

最常见的情况,就是毕业生会写上自己担任学生会干部,很少看到没当过的。这就让人怀疑其真实性。不过也有特例的,我曾经就碰到过这样一份简历,附着一张学生会干部任职证明,且不说这份证明的含金量有多高,至少学生会的那个印章比你空口一说可信多了。

另外,工作经历或社会实践要挑重点的写,不要胡子眉毛一起抓,是个事儿就写上,你觉得重要的要写在前面,不要没个主次。

5、课程。

毕业生往往只是在罗列自己学过的课程,没什么条理性,我们看起来也比较乱比较烦,往往对毕业生学过的课程没什么系统的认识。建议毕业生最好把自己的课程分下类。比如管理系的学生,在写自己的课程时可以分为管理类、营销类、财会类、金融类、经济类等等,这样招聘人员在看你的课程时就一目了然了,更有针对性。毕业生列课程时,要挑出与应聘职位相关的课程,不要学过的课都给写上。我见过一份简历,连自己军训都写上了,这就对你应聘的职位没什么帮助,我们又不是招保安的。

6、计算机、外语水平。

一般来说,我们不要求毕业生计算机过级,即使你过级了,也未必计算机如何了得,而且计算机等级考试的内容很多在工作中根本用不上。你记住,只要你一些办公软件熟练就行,包括word、excel、ppt。外语水平要求过四级,这是一个硬指标,我个人认为完全没有必要这样要求,大学生英语几级,并不能反映这个学生真实英语水平,不过没办法,行里就这么规定。很多毕业生在写英语能力时,常用的字眼是良好的听说读写能力。这是个很模糊的概念,你应该说的具体些,比如能和外国人自由交流或在某比赛中获得什么奖项。这样写会使你更具竞争力,也会让我们更能也解你到底良好到什么程度,所以说写简历切忌那些空洞的词语。

7、奖励/证书/科研成果。

凡是获得奖励的都要写上,如奖学金、优秀干部等。证书,比如注会,这样的证书会增加你获得面试的机会。这也是许多在校生为什么热衷于考证。象注会这样多科目考试的,即使你没有完全通过,也不要紧,把你通过的科目写上。我面试的时候,有个毕业生说自己注会过了三科,我问他为什么没在简历上写这些事情,他说觉得没有全过,写出来作用不大,没必要写。其实是很有必要的,别无意中把你自己的优势给抹杀了。科研成果,把你的毕业论文或发表过的文章写上就行了,我们也不会期望毕业生能有什么科研成果的。

8、特长/爱好。

很多毕业生在这里会罗列很多词语,比如,性格开朗、待人热情、工作细心、办事高效、能吃苦耐劳、有较强的组织能力等等,看得我们都觉得这样的毕业生太优秀了,几乎没什么缺点,是个不可多得的人才。其实,告诉你吧,对于这样的特长字眼,我们很少看。要想吸引我们的眼球,你不如只挑几个词,在这些词的后面举个简单的例子证明一个,比如,你说自己组织能力强,你可以说自己独立组织了某某活动,在系里反响很好,受到了学校表扬等等。那些与工作相关的特长一点要展开写,比如你说自己写作水平好,你可以说自己非常擅长写应用文、各种报告等,这样比你只说自己写作水平好,让我们误你为你是写散文写诗歌的高手,而这些,我们用不上。另外,与职位无关的特长、爱好你不要写,你说你喜欢足球,我们并不会给你准备个足球场,再比如你说自己爱唱歌,我们不是招歌唱家或办ktv,这些特长、爱好都是需要你以后在工作中有机会展示的,而不是在简历中,写多了,会让你的简历没有重点。

英文求职信、英文简历:如果不是外企或某个公司有特殊要求,这个可以不附,我们在招聘的时候就不要求求职者附英文简历。我本人英语水平不高,而且很多毕业生的英文简历写得也不是太高明,感觉很多都是找个翻译软件翻过来的,很生硬。如果你写英文简历,一定不要有拼写错误或语法错误,最好找个懂英文的帮你润色一下。

学校推荐信、成绩单:推荐信,我个人认为不过就是盖了学校公章的白纸,上面的内容,很多并不是学校写的,多是学生自己编的,找同学代写的,学校只是尽了个盖章的义务。成绩单一定要有,不是说看你考试考了多少分,你考60分我们不会认为你的成绩低,你考90分,我们也不会认为你的成绩高,系与系不同,专业与专业不同,科目考试的难度也不一样,所以没有可比性。我们要求你附成绩单,主要是看你是否有补考科目。这也可以从一个侧面看出你的学习态度和努力程度,如果你有过挂科的历史,成绩单就不要附了。

各种证书复印件:这个也用不着,我们在面试通过以后,会要求你们出示证书原件的,不比那复印件更有说服力?现在的ps高手太多,我曾经见过一份被ps出来的英国某会计类考试证书,做得很象真的一样。

至于其他的如学校简介、专业简介,你更没有必要写,如果我们对你的学校不是很了解,会在面试时询问的,如果你把你学校说得好好,而我们却没听过,你那些说词就很难有说服力了。

总结一下,写简历要注意的事项:

1、简历要简,一到两页就够了,无关紧要的东西不要附,格式要有创新,不要让我们觉得是在填表格。

2、简历要突出重点,你最想传递的信息一定要重点突出一下,让招聘人员一眼就能看到。

3、简历中不要有明显字词句错误。

4、用事实说话,空洞的词语少写。

个人简历要如何写好

从小,我就很喜欢看「哆啦a梦」,我很羡慕哆啦a梦和大雄之间深厚的感情,常常幻想者自己也能拥有一个「哆啦a梦」,直到上了小学一年级,我的愿望终于实现了!

小一开学的那一天,我一走进教室,就有一位同学面带微笑的走过来跟我打招呼,原本我不知道她是谁,等她自我介绍完之后,我才知道她的名字叫做毛力力。毛力力的个子很高,身材很瘦,她留着一头长长的头发,还戴了一副粉红色的眼镜,她有颗善良的心,做事细心之外,功课更是一级棒,身为她最要好的朋友,除了要相互协助、合作之外,我也要好好向她学习她的优点。

下课时间,我们常常一起出去玩、一起聊天、一起複习功课。我们很喜欢帮助班上需要帮助的同学,有一次,有同学跌倒了,我们就一起把受伤的同学送到保健室,同心协力合作的感觉,让我们的友谊又更进一步了。

我真的很开心有毛力力这个最要好的朋友,我们就像古时候的伯牙和钟子期一样相知相惜,我相信我和雅容的友情可以长长久久,因为我们是永永远远的最要好的朋友。

如何写好求职简历

对初入社会的毕业生,写第一份简历表是面对工作的第一关,但通常都会为哪些东西该写那些不该写而头痛?「我连打工的经验都没有,怎么办呢?」「脑筋经历一片空白,又该如何?」别慌!以下的几点建议足供参考:

将毕业专题或研究报告的内容摘要出来,告知招聘者你对该行或某项专业已有相当程度的认知也是个好方法,或是将你研究的过程写出来,譬如说:如何去搜集信息?碰到哪些问题?如何解决?小组间如何沟通协调?这些信息都可以显露出你发现并解决问题的能力,以及与其它成员沟通协调的模式,相信能让招聘者更清楚你的个人特质、做事风格和能力。

写简历表的`步骤:

步骤1 认清自己

步骤2 认清职务与企业

清楚了解所应征的职务是什么?该职务做哪些事情?必须具备什么样的条件和能力?如果还是不了解,可以询问从事该行业的亲朋好友或学长学姐们,或者是学校的生涯规划单位、辅导室,相信一定可以理清你的困惑;再来就要搜集你想进的公司的相关信息了。不同的企业有不同的文化,所要挑选的人员特点和条件自然也不相同,所以掌握得愈周全,脱颖而出的机会愈高。

步骤3 突出特色卖点

步骤4 挑选制作适合的简历表


 

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