通过这次经历，我体会到了时间管理对于工作效率的影响。在这里，小芳分享了一篇对于乡村发展的心得体会，大家一起来看看吧。
提高七种能力心得体会
20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班近日在中央党校开班。习近平总书记在开班式上发表重要讲话强调：“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。”年轻干部这“七种能力”就像“七驾马车”，驾驭得好与否关系到应对当前复杂形势、完成艰巨任务的成与败。因此，年轻干部要掌握“七驾马车”的“驾驭之术”，在干事创业路上做到蹄疾步稳。
“七驾马车”需驾稳“领头马”，突出政治能力，一马当先。古时候常有“三驾马车”的战车，这不是说三匹马拉的车，而是说三匹马一组一辕，分前、中、后三组来拉的车，其中前面的一组至关重要，决定着方向和命运。年轻干部的“七种能力”就像“七驾马车”战车，而政治能力就是排前面、排第一位也是最重要的“战马”。年轻干部在锤炼自身本领、提高自身能力的时候，要突出主次，分清先后，把提高政治能力放在第一位，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，在任何时候任何情况下都能做到“不畏浮云遮望眼”“乱云飞渡仍从容”。
“七驾马车”需鞭策“连排马”，形成协同合力，众马奔腾。“七驾马车”这辆战车在行军作战中，要心往一处想，劲往一处使，不能各自为战，不能单打独斗，否则就会南辕北辙，发挥不出应有的力量，甚至有翻车的危险。年轻干部的“七种能力”要协调联动，相互配合才能发挥出最大的威力。例如，在调查研究中既要运用到群众工作能力，也能提高群众工作能力，反之亦然;在科学决策能力的锻炼中，既要考量到如何有效抓落实，在抓落实中也能为决策提供实践经验。年轻干部“七种能力”的锻炼做到相互联结，系统协调，形成合力，在面对问题和解决问题时才会得心应手、运用自如。
“七驾马车”需打造“千里马”，拒绝能力短板，马到功成。“七驾马车”对七匹马的要求都作了很高的要求，倘若有一匹马是废马病马，在刀光剑影的战场上忽然马失前蹄，后果就不堪设想。年轻干部在锻炼“七种能力”时，也不能出现“偏科”的现象，否则就会出现“短板效应”。一只水桶能装多少水取决于它最短的那块木板，年轻干部“七种能力”的高度也是由最弱的那项能力决定的。因此，“七种能力”缺一不可，必须要共同发展，补短板强弱项，让每种能力都成为“千里马”“高头大马”，这样，才能在干事创业路上马到功成。
如何提高服务能力心得体会
服务能力是现代社会职场中至关重要的一个素质。在如今激烈竞争的职场环境中，提高自身的服务能力成为了不可回避的问题。近年来，服务行业的崛起更是让服务能力成为了越来越受重视的一项关键技能。在本篇文章中，将会从个人角度出发，分享自己在服务领域中的学习、实践经验以及心得体会，以期能够对其他想要提高服务能力的同学们带来一些启示。
第二段：积累服务知识与技能。
要想成为一名出色的服务工作者，首先需要具备必要的服务知识。对于服务行业而言，客户服务技能是其中最为关键的。除了理论学习，更重要的是自己的实践掌握。通过实践，不仅能更好地学习实际技能，同时也能够总结出实践中的经验以及问题，进一步提升自己的服务水平。同时，还可以多向行业内的前辈学习以及了解行业前沿动态，这样才能不断拓宽自己在服务领域方面的知识面，提升自己的专业素养。
第三段：关注客户需求与情绪。
在实际服务中，了解客户需求及心理状态也非常关键。在与客户沟通时，需要始终保持耐心、细心、周到，并且要注意自己言行举止及态度的语气。因为有些事情即使解释了，客户还是无法理解。这时候更需倾听客户的心声，关注客户情绪，使他们在服务过程中得到感动及舒适。当遇到客户情绪不佳时，服务员应该采取主动倾听、注意表达的方式来化解矛盾，以达到客户以及自身的服务目标。
第四段：注重服务质量及评估。
对于服务行业而言，无论是在服务的过程中还是服务完成后，都应该对所提供的服务质量进行评估，及时发现问题并且进行改进。在服务开始之前，需要了解客户的具体需求和期待，并在实际服务过程中加强顾客接待、认真询问并记录客户反馈，了解不足，并及时进行纠正及调整。之后还应该通过客户反馈、工作纪录、客户投诉、对比分析等多种手段，对所提供的服务进行评估，确定服务质量的具体标准。
第五段：总结。
在提高服务能力的过程中，很关键的一点是不断地进行总结。对于每个人来说，都会有自己的服务领域，有时候还会出现比较棘手的问题。此时，可以将这些问题逐一做归纳总结，把自己的感受、放于实践过程中的挑战记录下来，为今后的服务提供宝贵的借鉴。正因为服务能力强，才能服务更多的用户或客户，把服务的标准不断地提高，赢得客户的口碑，从而让自己在职场中更加优秀。
提高七种能力心得体会
近日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话。他强调，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力。作为年轻干部，要从快从速全面深刻领会“七种能力”，不断增强为党和人民事业奋斗的本领，切实在“十四五”时期再立新功。
强化理论学习，在忠诚担当中画好“同心圆”。作为年轻干部，要加强政治理论和条令条例学习，以党的最新理论武装头脑，在思想上行动上切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。要强化组织领导，严守政治规矩和组织纪律，无论任何时候要与党同心，按党的要求坚决完成各项任务。要忠诚担当作为，在岗一分钟，全力以赴干好六十秒，切实为新时代发展做出新贡献。时间不等人，党和人民事业的发展步伐正加快推进，要有新时代发展的紧迫感，画好与党上下同心的“同心圆”，切实在提升“七种能力”中带领广大人民群众艰苦奋斗、锐意进取，促进经济发展，构建和谐社会，实现党的伟大历史蓝图。
把握时代特色，在与时俱进中进行“新挑战”。明年我们将进入“十四五”时期，开启全面建设社会主义现代化国家新征程。发展进入关键期，作为年轻干部，就要把握新时代发展特色，紧跟新时代步伐，调整新时代发展思路，突破新时代发展思维。要勇于跳出用老手段、老方式解决新发展的问题，敢于迈开步子，激活潜能多想办法、多出实用型“金点子”才能解决发展中的新问题。特别是面对“十四五”时期的发展新要求，要切实在提升“七种能力”上让“脑子”活起来、“胆子”壮起来、“步子”迈起来，与时俱进适应新发展新挑战，把“十四五”时期的各项事业发展扎实稳步推进，如期实现发展目标。
以人民为中心，在问计于民中实现“新突破”。习近平总书记强调：“要坚持到群众中去、到实践中去，倾听基层干部群众所想所急所盼，了解和掌握真实情况，不能走马观花、蜻蜓点水，一得自矜、以偏概全。”作为年轻干部，就要多深入基层一线实地调查研究，全面掌握发展需求和实情，因地制宜提出发展好思路，切实解决制约发展的瓶颈。要巩固全面建成小康社会、决战脱贫攻坚所取得的成果，大力实施乡村振兴战略;要做好涉农企业服务工作，扶持壮大集体经济，确保乡村产业良性发展。要不断深化做好“六稳”工作、全面落实“六保”任务，在“十四五”时期，切实提升“七种能力”，推动“两不愁三保障”工作实现新突破。
提高七种能力心得体会
秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班10月10日上午在中央党校开班。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平在开班式上发表重要讲话强调，面对复杂形势和艰巨任务，我们要在危机中育新机、于变局中开新局，干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。
认真“学习”能力七巧板，“造就”基层干部新思想。“古人学问无遗力，少壮工夫老始成。”对于刚参加工作不久的年轻基层干部而言，想要成为信仰坚、本领强、作风硬的优秀干部，唯有不断学习。但有的年轻干部往往容易忽略学习，提前步入“舒适圈”。如果长期处于“舒适圈”，就会丧失“危机感”，久而久之，随着时代不断发展以及人民群众需求日益改变，就会陷入“老办法不管用，新办法不会用”的困境。想要走出这种困境，就要持续学习“七种能力”，保持热情饱满、锐意进取的学习干劲。
反复“练习”能力七巧板，“练就”基层干部真本领。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”总书记多次强调，“基层实践是培养锻炼干部的‘练兵场’。”我们的年轻领导干部不能光坐在办公室等待群众来办事，而是应该主动沉下去，深入基层为民办事。只有到吃劲岗位、重要岗位去磨炼，深入到最繁琐、最艰苦的基层一线“摸爬滚打”，反复练习“七种能力”，脚踏实地、不吝汗水拼搏，立志做事、不吝深耕细作。真正把基础扎实了，能力提升了，以后的路才能走得更远更稳，才能真正练就出堪当大任的真本领。
不断“复习”能力七巧板，“成就”基层干部个人梦。“温故而知新”众所周知，围棋高手几乎都有复盘的习惯，这样可以有效地加深对这次对弈的印象，找出攻守双方的弱点，不失为一种提升自身水平的好方法。同样把自己在基层工作中走过的路，经历过的事，重新审视一遍，不断复习在工作中所运用的“七种能力”，找到其中的不足和差距。同时，在思维的不断碰撞中，新的方法、思路等“火花”会应运而生。当某种类似局面出现在我们面前时，我们就能够从容地去应对，甚至会在脑海里出现新的应对方案。
我们的基层干部正处在大有可为的新时代。我们要起而行之、勇挑重担，积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。唯有手握“能力七巧板”，方能创造“无限基层梦”。
如何提高服务能力心得体会
服务能力是企业竞争力的关键因素之一，是能够保证客户满意度的根本保障。然而，如何提高服务能力一直是企业面临的挑战。本文将分享我在提高服务能力方面的体会和心得。
第二段：培训与学习。
提高服务能力的关键之一是不断学习和培训。企业应该为员工提供专业技能的培训，并定期组织员工专业培训和研讨会。此外，员工可以通过阅读相关书籍和资料来增强自己的知识和技能，以拓宽自己的视野，为客户提供更好的服务。
第三段：沟通和反馈。
良好的沟通和反馈机制可以促进服务能力的提高。员工应该时刻注意与客户的沟通，并及时地反馈客户反馈。同时，企业也应该非常重视客户的反馈，通过反馈改进服务质量，进而提高服务能力。
第四段：主动服务与细节管理。
企业应该通过主动服务和细节管理来提高服务能力。员工应该始终保持热情和耐心，主动寻找并解决客户所遇到的问题。此外，注意服务的细节也是重要的。比如，在服务中注重细节，如保持场所整洁、人员着装得体、擦拭产品干净等等，这些小小的细节都能够让客户感受到企业的真诚关爱，提高服务满意度。
第五段：团队协作和鼓励。
团队协作和鼓励也是提高服务能力的关键措施。企业应该鼓励员工间相互学习和交流，共同提高服务能力。此外，企业还应该为表现出色的员工提供适当的奖励和激励措施，激发员工的积极性和服务热情。
结论：提高服务能力需要不断地学习、沟通和反馈、注意细节和主动服务、团队协作和鼓励。作为企业执着追求的目标，只有真正站在客户立场，不断优化服务流程和体验，才能够实现高质量的卓越服务，从而赢得客户的信任和支持。
提高七种能力心得体会
10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话，鼓舞和鞭策年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力，勇于直面问题，想干事、能干事、干成事，不断解决问题、解决难题。年轻干部要在实践中经风雨、见世面、壮筋骨、长才干，练就担当作为的硬脊梁、铁肩膀、真本事。
年轻干部要涵养“千锤万凿出深山”的蓄势待发，耐得住寂寞。任何一个干部遇事处变不惊的背后，都有一个厚积薄发、积少成多的积蓄过程。年轻干部当如磐石，在受命于组织、被委以重任前应当将个人得失与国家利益联结在一起，树牢“国荣我荣，国耻我耻”的家国情怀，努力提高个人修养。“守得住清贫，耐得住寂寞”是共产党员的根本。无论做人还是干事，无论为政还是守廉，耐得住寂寞、经得住诱惑、守得住清贫，才能稳得住心神。
年轻干部要葆有“烈火焚烧若等闲”的处变不惊，经得起考验。“天将降大任于斯人也，必先苦其心志”，年轻干部正如石灰石开采一般经历烈火焚烧依然处变不惊，经得起各种淬炼和考验，才能不断成长。无论面临着怎样严峻的考验，都从容不迫，视若等闲。要信念如磐、勇往直前，遇到挫折撑得住，关键时刻顶得住，经得住磨难。要磨练定力，对认准的事、定下的目标，要咬定青山不放松，逢山开路、遇河驾桥，以踏石留印、抓铁有痕的气魄，持之以恒真抓实干。
年轻干部要笃定“粉身碎骨浑不怕”的坚定信念，受得了锤炼。党员干部作为先锋，是铸就正义与邪恶的一堵高墙，面对邪恶，要有敢于拒绝的勇气。要在心中树立共产主义的宏伟目标和坚定理想。要擦亮眼睛，经住考验，保持定力，不心浮气躁，不随波逐流。要有即便是粉身碎骨也要追求心中的大义和光明未来的坚定信心，在各种大是大非面前要始终头脑清醒，维护党和国家利益。面对压力，保持时不我待、只争朝夕的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神，不驰于空想、不骛于虚声，在实干中磨淬优良品质，交上人民满意的答卷。
年轻干部要恪守“要留清白在人间”的政治品格，守得住清廉。“清风凉自林谷出，廉洁源从自律来。”君子爱财，取之有道，年轻党员干部要树立正确的金钱观，既要修人品，又要树官德，大型廉洁纪录片《永远在路上》，爆出一些落马官员早期经历过“贫苦的童年”，通过自身不懈的努力度过了“奋斗的青年”，取得了些许成绩后进入了“上升的中年”，在本可以功成名就、衣锦还乡之际却落得个“悲惨的晚年”。只有在心中树立人民公仆的理念，才能每日三省，是否违背初心，是否有愧于人民，是否对得起自己。
围绕提高七种能力心得体会
提高自己的能力对于每个人来说都是至关重要的事情。在现代社会中，提高自己的七种能力更是必不可少的。这七种能力是：写作能力、口语表达能力、计算机技术能力、沟通协调能力、学习能力、创新能力以及团队合作能力。本文将探讨围绕提高这七种能力的心得体会。
第二段：写作能力。
写作能力对于每个人来说都是至关重要的。不管是在学校下作业，还是在工作中写报告，一个人优秀的写作能力都是不可少的。因此，提高自己的写作能力就成了很多人目前急需解决的问题。我自己的经验是多读书，多写作。通过阅读优秀的文章和书籍，可以提高自己的文采和表达能力。而通过多写作，可以不断地锻炼自己的写作技能。
第三段：口语表达能力。
现代社会中，口语表达能力越来越受到重视。无论是在学校里的口语课，还是在工作中的演讲，一个人的口语表达能力都不容忽视。学习口语表达的方法有很多，比如多参加班级和公司的演讲活动，多听英语广播和新闻，培养自信心等等。尤其是在学习英语口语时，多与外国同学或者母语非英语的外国人交流，可以更好地提高自己的口语表达水平。
第四段：计算机技术能力。
在信息时代的今天，计算机技术能力已经成为了必不可少的一项基本技能。计算机技术涉及范围广泛，包括操作系统、数据库、编程语言等等。为了提高自己的计算机技术能力，我经常会在网上搜索教学视频和资料，尤其是一些知名的在线学习平台。通过不断地学习和实践，我的计算机技术能力得到了很大的提高。
第五段：沟通协调能力、学习能力、创新能力和团队合作能力。
这四种能力都是现代社会工作需要的必备技能。要提高自己的沟通协调能力，需要多多与他人交流，培养自己的敏感性和动脑能力。要提高自己的学习能力，需要有好的学习习惯，善于总结和归纳。要提高自己的创新能力，需要有开放的思维，敢于尝试和冒险。最后，要提高自己的团队合作能力，需要善于协调和沟通，尊重他人意见，建立和谐的工作氛围。
总结：
提高自己的七种能力是一个长期的过程，需要不断地学习和实践。我相信，在不断地努力和坚持下，我们都能够不断提高自己的七种能力。这样，我们就能够更好地适应现代社会变化和发展，更好地实现自己的人生价值。
如何提高服务能力心得体会
以人为本的服务是我们企业发展的关键。在市场竞争日益激烈的当今，优质的服务已经成为吸引顾客的重要手段。通过不断提高服务能力，我们能够更好地满足客户的需求，提升企业形象，推动企业持续发展。在长时间的服务实践中，我领悟到了以下几点心得体会，将在接下来的文章中一一阐述。
一、正确认识服务意识。
作为服务行业的从业者，我们必须深刻认识到，服务不仅仅是一种工作，更是一种责任和义务。服务不是机械的流程，而是一种态度，一种情感。我们要时刻保持一颗敬业、尽责、热情的服务意识，不断提高自身的服务能力。只要我们用心去感受客户的需求，用心去服务客户，客户一定会感受到我们的诚意和热情，对企业产生更多的信任和依赖。
二、建立客户导向的服务模式。
现代服务已经走向客户导向，而不是以产品为导向。我们的服务模式要围绕着客户的痛点和需求来展开，倾听客户的声音，建立起一种对客户的理解和情感认知。我们要以“顾客是上帝”的原则去服务，用口碑和信任来赢得客户。通过不断的咨询、反馈和评价，我们可以更好地了解客户对我们的服务的满意度和建议，进而改进和提升服务质量。
三、注重细节和技巧。
服务中的细节和技巧往往决定了服务的成败。我们要学会倾听客户的需求和愿望，利用自身的技能和经验，提出切实可行的建议和方案。在服务过程中，我们要注重细节，全程细致、周到的服务可以深深打动客户，给予客户更多的信任和认可。例如，在为客户服务过程中，我们要注意控制语速和语气，掌握口头表达技巧，从而更好地与客户交流，增进彼此的了解和合作。
四、着眼全局，注重团队协作。
企业服务能力的提升不是一件单打独斗的事情，需要团队之间的合作与协调。我们要带头树立团队的服务意识，注重服务精神的传承和培养，帮助新员工快速适应公司的服务文化。在团队协作中，我们更要着眼全局，整合各部门的资源和服务能力，让客户享受到一流的服务体验。只有这样，我们的企业服务能力才能经得起时间的考验，实现长期的稳定发展。
五、不断学习，注重创新。
在服务行业中不断学习和创新是非常重要的。我们要不断地总结前人的经验，学习行业内的最新技术和管理方法，不断优化和改进我们的服务能力。在这种过程中，我们还要不断寻求创新和突破，以更好地满足客户的需求。例如，我们可以推出一些特殊的服务项目，定期为客户提供一些优惠和赠品等，让客户更有感觉地感受到企业的关爱和服务实力。
总之，提高服务能力是企业发展的必要条件。我们要正确认识服务意识，建立客户导向的服务模式，注重细节和技巧，着眼全局，注重团队协作，不断学习和创新，做到以客户需求为中心，赢得客户的信赖。只有这样，我们的企业才能在市场竞争中立于不败之地，赢得更大的商业利益和社会认可。
提高七种能力心得体会
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，年轻干部要提高解决实际问题能力，想干事能干事干成事。作为新时代年轻组工干部，要努力提高“七种能力”，用“硬肩膀”“硬实力”“硬作风”勇于直面问题，不断解决问题、解决难题，展现年轻干部风采。
挺起“硬肩膀”，一门心思“想干事”。习近平总书记对组工干部讲到担当问题时，提出了“五个面对”的要求，即面对大是大非敢于亮剑、面对矛盾敢于迎难而上、面对危机敢于挺身而出、面对失误敢于担当责任、面对歪风邪气敢于坚决斗争。年轻干部成长过程有艰辛，但更多的是机会，组织考察一个干部，主要是看肩膀，看能不能负重，能不能“超负荷”，有多大担当给多大岗位。对照组织工作，年轻干部就是要站在党和人民利益的立场，勇于直面问题，不绕不躲不避，一门心思“想干事”，坚决顶起自己该顶的这片天。
练就“硬实力”，砥砺本领“能干事”。组工干部既要有敢担当的勇气魄力，还要有能担当的实力底气。我们要履行好党和人民赋予的光荣职责，必须树立终身学习的理念，切实增强学习的自觉性，持续优化更新知识结构，不断升级大脑“内存”，熟悉业务知识、精通业务水平、增强业务本领，真正成为组织工作的行家里手。要加强党的历史、理论和路线方针政策法规的学习，努力成为“政策通”“活字典”，确保有干事的本领和能力。
涵养“硬作风”，千方百计“干成事”。组织工作任务重、标准高、要求严，而且很多是基础性、事务性、程序性的工作，在别人看来无限风光、充满神秘的组织工作，其实更多的是单调、繁杂、枯燥。为此，我们要肯吃苦、能吃亏、愿奉献，发扬“安、专、迷”的精神，树立组织工作无小事的理念，认真负责、严谨细致，一字一句、一人一事、一招一式都必须准确到位，绝不能出任何差错。每起草一个文稿，都精细上心，决不敷衍塞责;每组织一个活动，都严谨细致，决不疏忽“跑粗”。注重对细节的精雕细琢，把每一项工作做实做好，做精做细，推动组织工作上台阶、出精品，确保“干成事”。
提高党员干部七种能力心得体会论文
【编辑按】政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，不会与生俱来，要经过艰苦的政治训练和政治历练不断提高。实践中，年轻干部应突出把握好“三个着力点”，勇开“顶风船”。…小编为您整理了《提高党员干部七种能力。
心得体会。
论文》，给您在日常工作学习中借鉴。在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上，习近平总书记发表重要讲话，对干部尤其是年轻干部提出提高“七种能力”的明确要求。这是新时代干部队伍建设的行动指南，为年轻干部成长成才、更好肩负起新时代新职责新使命指明了努力方面。政治能力是管总的、管根本的，是第一位的能力，不会与生俱来，要经过艰苦的政治训练和政治历练不断提高。实践中，年轻干部应突出把握好“三个着力点”，勇开“顶风船”。
突出创新性弘扬，抓好新技术还原、新媒介表达、新话语阐释，确保红基因代代相传、红土壤熠熠生辉。
认清大环境，看到制度优势、强化制度自信；
着眼奋斗强国真抓实干，树牢“保守就会落后、无为就是罪人”理念，条件再苦不为苦所累，基础再弱干劲不减，以忘我姿态尽职责抓落实。
以基础基层为本，从实际实效出发，统筹抓好硬件与软件、当前与长远、特色与基础，坚持不懈打基础、开新局、创一流。
中青年干部提高七种能力心得感悟中青年干部如何提高七种能力
10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，“年轻干部要提高抓落实能力。干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。”上面千条线，下面一根针。基层干部是各项政策举措的具体执行者和实践者，抓落实是基层干部的一项基本功，抓落实既是对忠诚的重要考验，也是对其能力水平高低的直接检验。作为基层干部，当奏响思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练“四部曲”，全面提高抓落实能力。
奏响思想淬炼“前奏曲”，在筑牢信念中提高抓落实能力。认识不清，落实就会偏向;境界不高，作风就会漂浮。当前有的基层干部懒于抓落实，文件一发了之，会议一开了之，工作一股了之，大而化之、欺上瞒下;有的敷衍抓落实，虚浮粉饰、遇事推诿、不肯负责;有的随心所欲抓落实，不讲方法、不讲方式，以为干了就是落实;有的用痕迹抓落实，为留痕而留痕，堆文山、搞会海，用文件、会议代替了落实，本末倒置。思想是行动的先导，认识是行动的动力。作为基层干部，当奏响思想淬炼“前奏曲”，学思践悟校准理想信念的“定盘星”，叩问初心把牢思想认识的“总开关”，树立正确的世界观、价值观、权力观、政绩观，不断实现、保持、发展共产党人的先进性和纯洁性，筑牢信念的“铜墙铁壁”，在筑牢信念中提高抓落实能力。
奏响政治历练“交响曲”，在笃定前行中提高抓落实能力。空谈误国，实干兴邦。任何事情，如果离开了“实”字，就会沦为空谈;任何工作，如果离开了“落实”，都将成为镜花水月、空中楼阁。当前有的基层干部对上级决策部署，当面拍胸脯响当当，背后搞变通打折扣，表里不一、阳奉阴违;有的喜欢强调客观条件，不主动作为、不积极进取;有的“爱惜羽毛”，瞻前顾后、畏首畏尾，大事小事会议研究。抓落实就是讲政治，讲政治就是抓落实。作为基层干部，当奏响政治历练“交响曲”，站稳政治立场，把稳政治方向，运用政治思维分析研究问题、开展工作，始终保持抓落实的强烈责任感、紧迫感和使命感，把抓落实作为一种政治自觉、一种能力要求、一种工作操守，在笃定前行中提高抓落实能力。
奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务中提高抓落实能力。民惟邦本，本固邦宁。让人民过上好日子，是我们一切工作的出发点、落脚点。当前有的基层干部选择性抓落实，不怕群众不满意，就怕领导不注意，消极怠工、边等边干;有的重形式轻务实、热衷于搞“形象工程”，刻意打造领导“可视范围”;有的重短期利益轻长远发展，好大喜功、急功近利。习近平总书记指出：“我们党没有自己特殊的利益，党在任何时候都把群众利益放在第一位。这是我们党作为马克思主义政党区别于其他政党的显著标志。”作为基层干部，当奏响实践锻炼“主题曲”，在为民服务的实践中，说实话、谋实事、出实招、求实效，不兴伪事，不图虚名，不务虚功，眼睛向下，身体前倾、工作下沉，做到民意在一线收集、工作在一线推进、矛盾在一线化解、问题在一线解决、成效在一线体现，在为民服务中提高抓落实能力。
奏响专业训练“进行曲”，在与时俱进中提高抓落实能力。绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。抓落实既是一种一丝不苟的工作作风，更是一种重要的工作能力和素质。当前有的基层干部不愿创造性抓落实，立足于稳，墨守成规，不思进取;有的不会抓落实，虽然每天从早忙到晚，勤勤恳恳、忙忙碌碌，但结果却事倍功半;有的不敢抓落实，存在畏难心理，自信心不足，不敢碰硬、不动真格，工作推进缓慢。工欲善其事，必先利其器。当前工作多层次、多方面、专业化的特征日益明显，作为基层干部，当奏响专业训练“进行曲”，始终坚持实践、实干、实效，善于把握事物的发展规律，善于把握政策与需求的契合点，在统揽全局中找到重点，在工作落实中发现难点，因地制宜、因势利导地抓落实，常破常立、常变常新，在与时俱进中提高抓落实能力。
如何提高执法能力心得体会
执法能力是指执法人员在执行法律行政职能时依据法律、制度和规定的过程中所掌握的能力，包括执法流程、执法方式、技能等多个方面。随着社会的发展和进步，公众对执法能力的要求越来越高，如何提高执法能力，成为一项十分重要的课题。
第二段：提升法律素养。
执法人员必须具备较高的法律素养，熟悉法律法规，做到随时掌握最新法律动态。有些警察在街头扫街，遇到许多不文明行为或其他违法行为，如果没有进行执法时对当时的法律知识的查询和学习，也不清楚如何符合法律程序去处置和曝光，则会给日后的执法留下隐患，影响执法水平，甚至导致公众对警察执法能力的质疑。
执法部门应加强对人员的培训和考核，通过道德教育、法律培训等方式，提升公正执法能力和职业素养，让执法人员更好地为社会服务。
第三段：加强沟通和团队合作。
执法工作需要与公众、执法机关内部及其他相关部门进行多方沟通及协作。良好的沟通和团队合作能力对于提高执法能力至关重要。
执法人员应始终遵循执法规则和程序，注重沟通技巧和技能，根据对方的身份特点和情况，采取正确的谈判策略和方式。同时应发扬团队合作精神，树立协作意识，与其它部门的相关人员密切合作，以提高执法效率和减轻工作负担。
第四段：提高应变水平。
执法过程中经常会遇到紧急态势及不同情况，执法人员应对此保持高度的警惕性，根据情况快速应变。
要做到这一点，执法人员要严谨备战，培养各种应变能力，例如对于各种重要事件，执法人员要制订‘应急计划’，预先研究处理方法及程序，提前做好应对。
第五段：常抓不懈的自我完善。
执法人员应树立不断自我完善的意识，时刻保持学习和提高的心态，以不断适应法律、制度和工作环境的变化。
同时，执法人员还应加强自我反省、改正错误，加强溯源和案后追踪，从中汲取经验和教训，提高自身执法水平。
结语：
对于执法人员来说，提高执法能力对于提升整个执法机构的质量至关重要。以上方法是增强执法能力的基本手段，执法人员需严格遵照出台相关的法规及规章制度，根据实际情况进行化解纠纷、调解处理等方面，相信只要执法部大家的共同努力，执法水平必将不断提高，公众才会信赖、支持并尊重执法机构。
年轻干部提高“七种能力”学习心得体会
心得体会。
习近平总书记在2020年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班上勉励年轻干部提高的“七种能力”，是干部成长成才的重要经验，是为民服务、干事创业的思想“灯塔”和行动“引擎”。“标点符号”里话干部能力，从句号、问号、分号、破折号、省略号中探讨“七种能力”奥秘，在理论与实践相统一、主观和客观相结合中，学深悟透、融会贯通，不断提升干部综合能力，矢志走好基层路。
用“句号”立导向，永葆政治本色。政治标准是“第一标准”，是党员干部的立身之本，也是第一个“句号”应当标明之处。加强干部队伍政治能力建设是筑牢“压舱石”、把牢“生命线”的必修课和时修课，是锻造过硬政治能力和政治本领的根本遵循和一贯要求。提升政治能力必须要在经风雨、见世面中严标“硬杠杠”，在壮筋骨、长才干中拧紧“总开关”，在“造形”又“铸魂”、“补钙”又“强身”中辨别政治是非，自觉同错误言论、行为作斗争。在“学思用贯通、知信行合一”中加强党性锻炼，把政治建设作为引航“灯塔”，锤炼忠诚之心，锻造干事之能，在调查研究、科学决策、改革攻坚、应急处突中不断强化思想认同、价值认同和情感认同。
用“问号”破难题，站稳群众立场。“以问题为导向”是解决问题、破解难题的基本要求和迫切需要。以“为民”为基准点，把宗旨意识“牢不牢”、干事初心“纯不纯”、群众基础“稳不稳”这个“问号”始终记在心头、落在脚下，在考察选用中不断“试金”。坚持从群众需求出发，拓宽民主决策途径，让问计于民、群策群力始终贯穿于想问题、解难题、抓群众工作中，时刻将群众安危冷暖作为干事创业“晴雨表”，时刻掌握群众所求所需所盼。瞄准就业、教育、医疗、住房、养老等民生关切，永葆“闯”的精神、“创”的劲头、“干”的作风，始终与人民想在一起、干在一起，“硬骨头”一块接着一块啃，“硬任务”一茬接着一茬干。
用“分号”抓落实，树牢大局观念。“分级建设、分步实施”的关键在于精准，能够有效破解执行局部空转、落实乏力困境，是科学决策、应急处突等重要环节的核心要义。党员干部要始终站在稳基础、利长远、攒后劲的战略高度，牢牢抓住贯彻落实的“牛鼻子”，树立全局谋划的科学思维，统筹协调各类资源，集中各项优势力量，在“实战”中主动作为、快速反应、有效掌控、精准应对。
要根据“路线图”“时间表”推进执行，坚持“平战”结合，因时因势调整作战攻略，在牢牢抓住主要矛盾、主要问题中辩证看待机遇和挑战，正确处理全局与局部、“大我”与“小我”、同行与先行的关系，力求实现多条战线的多向共赢。
用“破折号”补空白，扎实业务知识。“破折号”多用于解释说明，在科学决策、改革攻坚特别是群众工作中，要时刻搞清楚“短板弱项在哪里”，弄明白“如何拓展长项优势”。要在“读史知史”中赓续优良传统，在“德能勤绩廉”全面自省中查缺补漏，正确看待差距，变压力为动力，争做精通业务、熟悉情况、一专多能的“多面手”。要从群众中学习察时势、打交道的办事能力，传播好宣传好关乎百姓福祉的“声音”，让党的大政方针、民生福利能够“飞入寻常百姓家”。要全面查摆问题，在抓落实中补齐“空白”能力，举一反。
三、
即知即改，在学习中探索，在改革中创新，力求在答疑解惑中不断积累经验，提升业务素养，成为又红又专的“先锋旗帜”。
用“省略号”增后劲，迸发干事活力。“省略号”代表无限可能，表示未完待续。习近平总书记指出，广大青年既是追梦者，也是圆梦人。年轻干部以青春之我搏击未来，拥抱无限可能，在扎根基层、为民服务中激活“造血”源泉，在闯关夺隘、集中攻坚中克难制胜。以创新为要，与榜样同行，在见贤思齐、反复自省中化“最大变量”为“最大增量”，巩固综合优势，增强内生动力，让“细胞”坚强有力。在基层矢志奉献青春，发扬“一不怕苦、二不怕死”的牺牲精神和“逢山开路、遇水架桥”的攻坚精神，激励鼓舞干部“谋新、谋实、谋细”，立志成为淬火历练、勇担使命的“民族脊梁”，在践行“心中有理想，脚下有力量”中实现未来可期。
如何提高执法能力心得体会
近些年来，随着经济社会的发展，执法工作的难度和复杂度在不断增加。因此，如何提高执法能力成了每个执法人员必须面对的问题。随着我积极探索，逐渐形成了自己的一些心得体会。以下，将就如何提高执法能力的问题，从五个方面进行探讨。
第一，全面建设学习型执法团队。提高执法能力的第一步是拥有高素质的执法人员。在这里，我所指的高素质不仅仅是专业技能上的提升，还包括了协作能力、实践经验以及沟通、解决问题等方面的能力。一个学习型的执法团队，他们不仅仅会注重各自技能的提升，还会通过各种方式进行交流、讨论并将所学知识相互传递。培养学习型执法团队是提高“营养水平”的必要条件，也是执法人员能够更好的完成执法任务的必要条件。
第二，在平时工作中创造严谨治理的工作氛围。对于执行执法任务的执法人员，执法是日常工作，执法意识的重要性不需要多加强调。但从更高的层面来说，如何创造一个严谨治理的工作氛围，是我们需要重点思考的一个问题。我们需要从以上的学习型执法团队角度出发，在平时工作中，注重细节和要求。将这些要求刻在我们的心中，并将其贯彻到每个执法环节中。这样我们才能够有机的形成一个严谨治理的工作氛围，将好的治理理念贯彻到工作中，提高我们的执法能力。多年的执法工作表明，一个在意细节、重视要求的工作场所，也通常是令人愉悦并鼓舞人心的工作场所。
第三，注重常识性的规范化执法思想。常识性的规范化执法思想是提高执法效能的重要方法之一。亦即是指执法过程中要把握底线原则，不乱开支票不增加硬性标准，尤其是在侵害权益等方面需要操作时，更要谨慎思考，毫不手软，将规范化思维贯彻其中。这样的思考方式，不仅能够提高执法的准确度和效率，更能够保护当事人的权益。
第四，推动立体执法体制建设。相比于传统单一执法部门，建立立体执法的体系将会更加能够提高执法效能，同时也提升了执法人员的工作质量。众所周知，在立体执法体制建设中，各级政府的支持至关重要。因此，我们需要多方面争取资源，推进立体化执法的体系建设，将执法从原来的单一执法转变为多部门协同作战的状态。在如此多的新型法律、司法机构崛起的今天，推动立体执法，必将起到事半功倍的目的。
第五，依托现代科技，促进执法先进技术应用。在现代社会中，科技在各行各业的发展中起到了越来越重要的作用。而在执法中，科技更是创造奇迹的不可缺少的工具之一。比如，在企业监管方面，像智能监管、快速甄别、在线反馈等软件技术，个人认为已经成为了现代执法环节中不可缺少的一部分。因此，我们还应该注重相关科技的研究和应用，在合适的地方，将其应用到执法工作中，提高我们的工作效率和质量。
总而言之，提升执法能力是一个长期的过程，需要从多个方面逐步递进并不断改善。执法人员应时刻牢记自身的职责与使命，从基础细节入手，构建学习型、创造治理氛围的多元执法团队，推崇常识性、科技化、规范化的执法思想，并在此基础上，优化执法的立体化机制，将科技发挥在到极致，全面提高执法的准确度和效率，以满足当代社会多元化的执法需求，推动执法领域持续进步，在维护公平正义的同时，获取更高的社会口碑和良好的声誉。
提高领导七种能力心得体会
领导能力是指在组织、团队或机构中发挥领导作用的能力。作为领导者，要拥有一定的能力才能更好地引领团队，推动组织的发展。在我的领导之路上，我深刻认识到提高七种能力是至关重要的。这七种能力分别是人际沟通能力、决策能力、协调能力、沟通能力、情绪管理能力、领导力和团队建设能力。
首先，人际沟通能力是领导者必备的核心能力。在与团队成员沟通时，我们需要注重倾听，理解他们的需求和意见，从而更好地协调团队的工作。其次，决策能力是指领导者在面临复杂情况下能做出明智决策的能力。为了提高决策能力，我们需要丰富自己的知识储备，充分了解相关信息，并善于分析和判断。另外，协调能力和沟通能力也是领导者必不可少的能力。通过协调团队成员间的冲突、整合资源等，领导者能够更好地推动团队的共同目标。情绪管理能力是指领导者能够控制自己的情绪，并对团队成员的情绪进行引导和管理。领导力是指领导者能够激励和影响他人，达到共同的目标。通过培养自身的领导力，我们可以更好地影响和引导团队成员。最后，团队建设能力是指领导者能够组建一个合格的团队，并发挥团队成员的优势，达到共同的目标。
第三段：我的具体实践和心得（250字）。
在我个人的领导实践中，我不断努力提高自己的领导七种能力。首先，我加强了与团队成员的人际沟通能力。我学会与团队成员建立良好的关系，提高我们之间的信任和合作。其次，我注重提高自己的决策能力。我在做出决策时，会更加全面地考虑各种因素，并深入研究相关信息，以确保做出最佳决策。另外，我不断学习协调和沟通的技巧，通过团队会议等形式，帮助团队成员明确工作目标，并共同解决问题。同时，我在情绪管理方面也下了苦工。我努力控制自己的情绪，注重引导团队成员正确处理情绪问题。通过以上实践，我逐渐拥有了一定的领导力，并在团队建设方面取得了不错的成果。
第四段：遇到的挑战和克服方法（300字）。
在提高领导七种能力的过程中，我也遇到了一些挑战。首先，人际沟通能力上的挑战是如何平衡不同团队成员的意见和需求，在集思广益的基础上做出决策。面对这一挑战，我学会了更加耐心地倾听，并采纳有价值的建议。其次，情绪管理能力上的挑战是控制自己的情绪，尤其是在团队面临压力和冲突时。我通过学习情绪管理的技巧和方法，例如冷静思考和积极的沟通方式，逐渐克服了这一挑战。此外，团队建设能力上的挑战是如何融合团队成员的个性和优势，使团队更加高效协作。为了克服这一挑战，我更加注重个人与团队的平衡，鼓励团队成员发挥自己的优势，并明确各自的责任。
提高领导七种能力是领导者必须经历和努力的过程。这些能力的提高不仅能够帮助我们更好地引领团队，推动组织的发展，也能够提升我们在职场中的竞争力和影响力。通过不断地学习和实践，我逐渐在七种能力上取得了进步，取得了一些成绩。我相信，只要保持学习和努力，我会在未来的领导之路上做得更好，并取得更大的成就。同时，我也希望能够继续推动我的团队朝着共同的目标前进，实现更大的成功。
如何提高执法能力心得体会
执法能力是指执法人员通过专业知识、技能和实践经验所具备的针对不同案件情形，正确、快速、有效地作出判断和采取措施的能力。提高执法能力已成为事关司法公正、维护社会稳定和促进法治建设的重要问题。下面将从不同角度展开探讨如何提高执法能力，以期对广大执法人员提供一些实用体会和经验。
一、加强法律知识的学习和积累。
执法人员是法律的执行者，掌握法律法规是提高执法能力的基础。执法人员要认真学习和掌握法律法规，特别是最新的部分法律法规，及时了解和掌握新的司法实践经验，做到深入浅出、把握重点、理论联系实际，以更好地服务于社会公众和司法公正。
执法人员可以结合实践、加强日常的法律咨询和研究工作。比如，及时了解和研究案例、执法指南，这样能让执法人员更轻松和更准确的通过实例的学习和模拟来掌握相关的执法技巧和方法，有益于日常执法过程中的实践判断和疑难问题的解决。同时，还可以常识西法律知识的密切联系，将这些知识融入到实际执法工作中。
二、加强执法技能的培训和提高。
执法技能是指执法人员根据案件情形、执法现场等因素，运用执法知识掌握相关技能和经验，帮助其更好地完成本职工作。执法技能虽然通常在日常工作中可以逐渐掌握，但想要提升自己的执法能力，就需要加强培训和提高。
对于执法人员来说，培训和提高并不仅仅局限于基本的技能和操作流程，还应该包括开展实际案例和真实的执法现场训练。通过这样的培训和提高，执法人员能够更快地掌握实战经验，提升自身的执法能力和素质。
执法人员要在实战中取得成功，不仅要靠业务能力，还需要良好的沟通能力和自我管理能力。例如在执法过程中，需要与被调查人、涉诉人、律师、证人等多方进行有效沟通。良好的沟通能力不仅有助于增进执法人员与社会公众之间的共识，更能促进就案结果的公正性和合法性。
同时，执法人员也要敏锐地感知和解决自身管理中的问题，正确认识自身不足，及时做出调整，不断强化自我管理意识和能力。
作为执法人员，要有更多的执法视野，深度了解执法从法律、政治、社会、经济、人文等多方面的历史和现实背景。只有通过较全面和综合的视野来审视各种案情，并根据不同的执法环境和需要做出正确的判断、处理等一系列系列的工作，从而增强对执法过程的认识和对公正、合法性的保障，更好地服务于社会大众和道德感召。
五、加强信息化的建设和应用。
随着信息时代的到来，执法工作日趋复杂化和多样化，而现代信息技术已经成为当今社会对执法工作的重要支撑和驱动力，也促进了执法能力的提高。
执法人员要学习并掌握现代信息技术，尤其是涉及到执法的信息安全管理和技术应用。例如，各部门现在普遍引入了大数据平台、区块链、互联网辅助执法等技术手段，这些工具可以帮助执法人员提高信息化管理能力和应用能力。
总体来说，想要提高执法能力，法律知识的学习和积累只是其中一方面，还需要加强执法技能的培训和提高、提高沟通能力和自我管理能力，形成执法多元化视野，加强信息化工作的建设和应用等多方面的建设和技能考量。相信，通过加强这些方面的建设，执法人员的执法能力将会不断提高，为社会的稳定和发展做出更大的贡献。
中青年干部提高七种能力心得感悟中青年干部如何提高七种能力
历史总是在不断解决问题中前进的。10月10日，习近平总书记在秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上强调，坚持问题导向，把解决实际问题作为打开工作局面的突破口。讲话中阐释的七种解决问题的能力，着眼当前发展的具体问题，是年轻干部必须具备的素质。年轻干部是党的事业的源头活水，要坚持问题导向，奔着问题去、迎着困难上，在经风雨、见世面中当好想干事、能干事、干成事的表率。
要在深学深悟中砥砺“忠”的品格。习近平总书记强调，“在干部干好工作所需的各种能力中，政治能力是第一位的。”我们身处大有可为的历史机遇期，但前进道路不可能一帆风顺，越是艰难险阻，越要有如履薄冰的谨慎、居安思危的忧患、一以贯之的坚毅。从百年未有之大变局中睁眼看世界，年轻干部必须保持清醒的政治头脑，始终把好自己的“政治关”，绷紧“政治弦”，练就一双“不畏浮云遮望眼”的政治慧眼。要从强化理论武装入手，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，主动对标党章党规、党的先进理论，通过全面系统学、及时跟进学、联系实际学，熟练掌握马克思主义方法论，丰富理论内涵，拓宽视野格局，不断增强政治坚定性和政治敏锐性，在理论“灯塔”的照亮下少走弯路、不走错路。
要在担责担难中锤炼“勇”的担当。面向未来，改革必须有勇气和决心，保持越是艰险越向前的刚健勇毅;面对前路挑战，把握风险走向是谋求战略主动的关键。防范风险挑战不会一蹴而就，需要未雨绸缪，凡事从坏处准备，争取好的结果，牢牢把握主动权。年轻干部要接好手中的接力棒，就要提高改革攻坚和应急处突能力，能在危机中主动求变、精准拆弹。要坚持在攻坚克难中改革创新，弘扬逢山开路、遇水架桥的开拓精神，以“紧盯问题、聚焦难题、精准破题”为突破口，找准工作中的短板弱项，寻求破题思路办法;要注重在基层实践中成长成才，既学会“弹钢琴”，也善于牵住“牛鼻子”，挑起硬担子，敢接“烫手的山芋”，做到面对风险挑战“乱云飞渡仍从容”，努力成为解决矛盾问题的能手。
要在求质求效中涵养“实”的作风。习近平总书记强调，干事业不能做样子，必须脚踏实地，抓工作落实要以上率下、真抓实干。抓落实的过程其实就是年轻干部接受实践磨炼的过程，通过实践实战，进一步积累经验、拓宽思路，提高驾驭复杂局面和解决实际问题的能力。立足岗位，年轻干部要狠抓落实、善抓落实，在为民服务的过程中把时间和精力更多地用在解决群众最现实、最紧迫、最期盼解决的问题上，把工作做到群众心坎里，干出让群众舒心满意的业绩;在日常本职工作中要保持钉钉子精神，拿出抓铁有痕、踏石留印的韧劲，真刀真枪干一场，划细“责任田”、排出“作战图”、明确“时间表”，量体裁衣、分步推进，推动工作取得实效，交出满意的时代答卷。
想干事是信念，能干事是勇气，干成事是能力。我们正处在大有可为的新时代，要起而行之、勇挑重担，真刀真枪解决问题，以过硬本领展现作为，不辱使命、不负青春!
中青年干部提高七种能力心得感悟中青年干部如何提高七种能力
在20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班仪式上，习近平总书记强调，年轻干部要积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践，经风雨、见世面，真刀真枪锤炼能力，以过硬本领展现作为、不辱使命。广大年轻干部就应在新时代改革发展的火热实践中，真刀真枪锤炼解决实际问题的能力，在解决难题中挑重担、长才干、开新局。
坚定理想信念，涵养直面问题的定力。政治素养、政治能力，是做好一切事情的基础，必须摆在干部能力的首位。面对百年未有之大变局，面对新发展阶段、置身新发展格局、贯彻新发展理念，需要解决的问题越来越多，需要解决的难题越来越复杂，给新时代干部提出了越来越高的要求。对广大年轻干部来说，必须自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑，不断提升政治敏锐性、政治鉴别力，在面对纷繁复杂问题时始终保持政治定力，面对错误思想、错误言论时敢于动真碰硬、真刀真枪斗争，带领广大群众坚定不移走好中国特色社会主义道路。常怀敬畏之心，时刻保持对党的政治纪律和政治规矩的敬畏，自觉做政治上的“老实人”。
坚持问题导向，提升明辨问题的能力。问题是时代的声音。面对纷繁复杂、瞬息万变的问题，必须坚持问题导向，直面矛盾和问题、善于发现和查准问题，精准分析问题、有效解决问题。要把目光聚焦到基层一线，聚焦到矛盾和问题集中的地方，聚焦到群众反映的急难愁盼问题处，找准找实问题的根源所在，查清查明改革发展中潜在的、本质性的问题，及时、准确感知社会变革中的微妙变化，及时准确提出解决问题的方案，找到解决问题的办法。坚持用好调查研究“传家宝”，扑下身子走进群众、走到田间掌握实情，在调研中掌握问题根源，辨清问题本质，找到解决问题的“钥匙”，提出解决问题的方法，真刀真枪、求真务实解决问题，推进决策部署落实。
强化担当实干，锤炼解决难题的本领。提高解决实际问题能力是应对当前复杂形势、完成艰巨任务的迫切需要，也是年轻干部成长的必然要求。新时代新征程，新局面必将面临新问题。广大年轻干部，就要拿出“越是艰险越向前”的勇气和定力，发扬求真务实精神，发扬从实践中来、到实践中去的作风，勇于面对工作实践中出现的矛盾和问题，敢于向问题叫板，始终扑下身子察实情、跳出问题找根源、务求实效商良策，在解决问题中下好先手棋、打好主动战，在解决问题中育新机、开新局，提升服务改革发展的能力。要切实改进作风，发扬钉钉子精神，拿出“蚂蚁啃骨”的韧劲实干苦干、拿出“滚石上山”的拼劲奋力前行，真干苦干、务实担当，在解决难题中开创干事创业新局面。
提高七种能力心得体会
习近平总书记在20秋季学期中央党校(国家行政学院)中青年干部培训班开班式上发表重要讲话指出，“干部特别是年轻干部要提高政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处突能力、群众工作能力、抓落实能力”，通过党员教育提升其解决问题、攻坚克难的能力。
紧扣讲话精神，明确学习思路。组织工作是党员教育的重要载体，在党员教育中我们要紧扣习近平总书记讲话精神，以“七种能力”培育为主导，构建清晰的学习教育思路。以政治能力提升为主导，以调查研究能力为抓手，以科学决策能力为线索、以改革攻坚能力为基础，以应急处突为强化，以群众工作为实践，以抓落实为目标，以此构建起党员干部能力教育的“七大基石”，厘清思路，找准重点，才能为组织工作注入新活力。
从大方向着眼，从小空间着手。“七种能力”布局宏大，站位高、定位准、到位快，这种高瞻远瞩的干部教育体系体现出党在人才培养和党员教育中的卓越布局能力。那么，在“大方向”明确的基础上，我们怎样将其融入到组织工作实践中，这是一个亟待思考的问题。在大方向着眼的前提下，我们要善于从“小空间”入手，也就是把干部教育工作下沉到基层，在深入理论学习的基础上更要结合当地民生民情发挥“七种能力”的作用，其中要有落脚点、有侧重点、有突破点。七种能力协同提高固然重要，但是考虑到能力、精力、人力、物力等现实条件，组织工作要“自寻短板”，从自己的短板和不足入手，重点学、重点抓、重点练，在“大方向”上自辟“小空间”，这样才能学出特色、做出精神。
经风雨见世面，能干事干成事。当前，我们正处于前所未有的时代变革中，这是一个大有可为的新时代，组织工作要为党员干部成长拓展更大空间，我们要有“扶上马送一程”的组织关怀，更要有“走出去沉下去”的嘱托激励，只有让党员干部经历大风大浪才能“见世面”，才能临危不乱、处变不惊，才能真刀真枪地练就真本领，向“七种能力”要求靠拢。经过百折不挠的政治历练才能有深刻的思想淬炼，这其中容不得半点形式主义。所以，组织工作务必要“求真务实”，在干部教育中紧密结合“七种能力”要求，引导党员干部能干事、干成事，让时代责任和组织使命牢牢扎根在心中。
在组织工作与干部教育过程中，我们要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，以“七种能力”要求为指引，进一步探索组织工作的新方向、新路径、新内涵，在干部教育中做到“思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练”，以能力提升为根本，不忘初心，担当起新时代组织工作的责任与使命，为党、为人民培养更多优秀党员干部。