民主生活会是一个反映党内民主的重要渠道，通过这样的会议可以让党员更好地发表自己的意见和建议。以下是一些民主生活会的成功经验和教训，希望能够对大家的工作起到一定的启发作用。
在党员领导班子专题民主生活会上的总结点评讲话
同志们：
今天上午我们进行了三项议程，通报了专题民主生活会的准备情况，我代表班子作了对照检查，我个人也作了对照检查，同志们对我提出了批评意见。下午，**同志分别作了对照检查、批评和自我批评。（**副主席，也结合自身的工作实际作了发言，开展了自我批评，对班子其他成员也提出了一些意见建议。）总的来说，前几项议程进行得都很顺利，达到了预期目的。按照会议安排，我先对这次专题民主生活会作个小结。等会，**组长还要对这次专题民主生活会作点评、讲话，并对接下来的教育实践活动提出具体的工作要求。
这次民主生活会，归纳起来，我个人认为，有以下几个特点：一是主题集中。党员领导班子专题民主生活会，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，紧扣“为民务实清廉”的主题，联系思想、作风和工作实际，认真查摆“四风”突出问题，主题十分集中。二是准备充分。领导班子成员通过多种形式认真学习习近平总书记一系列重要讲话精神，学习领导班子民主生活会情况，进一步广泛征求意见，班子成员诚恳谈心交心，认真撰写、反复修改对照检查材料。三是剖析深刻。大家放下包袱，以严肃认真的态度，深挖思想根源，真正做到解剖自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛。四是措施具体。根据多渠道征求到的意见、班子成员之间的谈心交流和自我剖析查找的问题，党员领导班子成员都制定了相应整改措施，有很强的针对性和可操作性。五是氛围浓厚。大家真正把自己摆进去，敢于担当，勇于负责，主动进行了自我批评；出于公心、态度诚恳地开展了相互批评。既让大家出出汗、排排毒，又给大家鼓鼓劲、加加油，达到了提高认识、增进团结、帮助同志、推动工作的目的。
同志们，开好专题民主生活会只是一个开始，我们要盯住问题不放松，逐一整改，切实解决存在的问题，真正让基层满意、职工群众满意。接下来，我们要在区委实践办和督导组的指导下，认真做好以下几项工作：
一、统一思想认识。主题教育活动越往后，越要坚持严格标准。我们决不能虎头蛇尾、敷衍了事，决不能用自我感觉代替群众评议，更要杜绝开完民主生活会就是“过关”、“松口气”的思想。希望我们班子的所有成员，在巩固好这次专题民主生活会的成果基础上，在区委实践办和督导组的具体指导下，认认真真抓整改，扎扎实实解决问题，确保教育实践活动善始善终、善作善成。要认真总结前一阶段的学习经验，继续把学习贯彻习近平总书记系列讲话精神作为重大政治任务，认真学习、深刻领会习近平总书记对搞好主题教育活动，做到学深学透。通过学习进一步深化对作风建设的认识，增强开展教育实践活动的思想自觉和行动自觉，把习近平总书记的指示要求落实到主题教育活动的全过程。要在改进作风上讲认真，在抓常、抓细、抓长上下功夫，在立破并举、扶正祛邪上下力气，以严格的尺度来衡量、以坚定的决心来纠正“四风”问题。要准确把握中央、省、市、区委对主题教育活动的要求，不折不扣完成好规定动作，同时，结合我们工会工作实际，自选动作，采取有针对性的措施，确保教育实践活动取得更大成效，以整改成果取信于职工群众。
二、抓好整改落实。搞好主题教育活动，归根结底还得看解决问题。主题教育活动的成效最终要落实到解决干部“四风”问题、关系群众切身利益问题和联系服务群众“最后一公里”、“最后一步路”问题上，体现在干部作风的真正转变上。这是确保主题教育活动不偏、不虚、不空、不走过场的根本要求。接下来，我将和大家一起，主动带头认领问题，带头制定整改措施。一是牢固树立问题导向，发扬“马上办”的精神，边查边改、立行立改。对专题民主生活会上查摆出的问题认真梳理，逐项研究，深刻剖析原因，找准症结，制定有针对性的整改措施，细化分解任务，明确责任单位、责任人和整改时限。二是突出重点，着力解决基层职工群众反映强烈的问题，特别是针对当前劳资纠纷较多，侵害职工合法权益的问题，各级工会要立即行动起来，认真履行好职责，让职工群众切实感受到教育实践活动带来的新变化。三是坚持开门搞整改，整改内容要及时向社会公布，接受职工群众的监督和评判。能改的，要立行立改。短期内难以解决的，做好解释工作，力求做到职工群众的意见建议，事事有回音、件件有落实。
三、着力建章立制。要改革创新，把上级要求的、群众期盼的、实际需要的新鲜经验结合起来，努力形成系统完备的制度体系，以刚性的制度规定和严格的制度执行，确保改进作风规范化、常态化、长效化。要通过分析研究查摆出的问题，及时发现机关制度管理上的漏洞，通过建章立制，完善制度，以“踏石留印、抓铁有痕”的劲头，把解决“四风”问题与加强机关内部管理，提高工作效率，严格落实工作责任等制度紧密结合，通过建章立制把整改措施固化下来，让制度成为刚性约束，真正做到深入、持久，取得实际效果。要重点建立完善为基层为职工服务的机制，认真梳理现阶段班子自身建设和贯彻群众路线的相关制度。要充分借鉴吸收行之有效、职工群众认可的实践做法，带头做好制度的制定、完善工作。要加强自身建设长效机制，引导和推动全体党员干部和职工联系服务职工群众常态化长效化。
四、坚持统筹兼顾。回顾上半年，各项工作按照要求正在有序推进，为完成下半年工作奠定了良好基础。但是，我们必须清醒认识到，下半年的各项工作更加繁重，有些工作离年初的目标还有差距，还没有达到时间过半任务过半的目标，我们一定要坚持“两手抓、两促进”：一是要继续抓好专题民主生活会的后续工作。专题民主生活会后，还有很多紧迫工作。要在一定范围内对这次专题民主生活会情况进行通报，还要起草《领导班子专题民主生活会情况报告》，报给区委督导组审查之后再报给区委实践办，这些工作也要抓紧，按照要求及时上报。二是要抓好专题组织生活会、开展民主评议党员的准备工作。这两项工作都是严格党内生活、加强党性锻炼的重要举措。我们要认真贯彻中央和省、市、区委的要求，坚持从严从实，扎扎实实做好各项工作。无论是谈心谈话、对照检查、开展批评，还是个人自评、党员互评、民主测评，都要严格按照党内生活标准来展开，防止形式主义、作表面文章。三是要认真抓好当前的几项重点工作。主要是工会组建、工资集体协商，劳资纠纷的排查，还有企务公开、职工代表大会制度建设，“金秋助学”、困难职工帮扶等几项工会的重点工作。今天会议过后，大家要认真梳理下半年的工作任务，按照年初的工作计划、目标，加大工作力度，以更加饱满的工作热情投入到各项工作中去，确保完成全年各项工作任务。
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领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料乡镇
紧扣此次民主生活会主题，对照征求的意见建议，深入查找市委常委班子和个人在“五个方面”存在的问题，下面是众鑫文档网小编给大家带来的2022年领导班子党史学习教育专题民主生活会对照检查材料，希望大家喜欢。
根据省委《关于开好党史学习教育专题民主生活会的通知》要求，市委拟定于2022年x月x日召开市委常委党史学习教育专题民主生活会。这次民主生活会的主题是，大力弘扬伟大建党精神，坚持和发展党的百年奋斗历史经验，坚定历史自信，践行时代使命，厚植为民情怀，勇于担当作为，团结带领人民群众走好新的赶考之路。会前，市委对照此次民主生活会主题，在开展学习教育、广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话的基础上，认真对照“五个方面”内容，深刻查摆检视，深挖问题根源，明确整改措施。现将有关情况汇报如下：
一是高度重视，精心安排部署。市委常委班子以严肃认真的态度及时组织召开了常委班子会议，按照民主生活会程序、要求制定了市委常委班子民主生活会实施方案，就如何落实有关文件精神，开好这次民主生活会进行了专题研究和安排，对“会前准备、会中批评和自我批评、会后整改”三个关键环节，明确了内容、时限和责任人，确保了此次民主生活会各项工作的顺利开展。
二是认真开展学习，深入领会精神。在召开民主生活会前，市委常委班子和领导干部通过个人自学和党委理论学习中心组集中学习等方式，认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，组织学习重温习近平总书记在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神、习近平总书记在庆祝中国共产党成立100周年大会上的重要讲话精神及习近平总书记关于开展党史学习教育的重要指示精神，切实打牢开好专题民主生活会的思想基础。
三是广泛征求意见，深入谈心谈话。紧扣民主生活会主题，结合前期开展调研工作情况，向县市区和市直单位、相关科室发放征求意见表。经梳理汇总，目前征求到对市委常委班子及班子成员的意见建议共xx条。对征集到的意见建议，班子成员主动对号入座，分别认领，为深入开展自我检视剖析和对照检查提供了扎实依据。在此基础上，市委主要领导与其他班子成员之间，班子成员相互之间，共计开展谈心谈话xx余人次。通过推心置腹的谈心，交流了意见、沟通了思想、达成了共识，为开好此次民主生活会奠定了良好的思想基础。
四是认真撰写材料，充分准备发言。紧扣此次民主生活会主题，对照征求的意见建议，深入查找市委常委班子和个人在“五个方面”存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，明确整改方向及措施。在深刻对照检查的基础上，经过多次修改，最终形成市委常委班子和领导干部对照检查材料，为顺利组织召开专题民主生活会做好了充分的准备。此外，市委常委班子坚持“准备工作不充分、条件不成熟，不召开民主生活会”的原则而，认真对照省委文件要求，逐一抓好落实。
总之，通过前期扎实有效的工作，为高质量、高标准开好此次专题民主生活会提供了保证。
二、上年度民主生活会查摆问题整改落实情况。
2020年度民主生活会召开以来，我们按照省委、省政府的要求，不断加强领导班子自身建设，努力成为坚定贯彻党的理论和路线方针政策，坚定落实省委、省政府各项决策部署、善于统领发展改革工作全局的有力领导班子。
一是加强政治理论学习，夯实统筹发展的基础。强化市委理论学习活动，加强对党的十九大、十九届六中全会、中央、省重大方针政策的学习;重视对宏观经济业务知识、市场经济、法律、法规和现代管理知识的学习，尤其是继续深入巩固学习习近平新时代中国特色社会主义思想成果，强化学习调研工作，组织广大党员干部，认真的学习了党的十九大、十九届六中全会精神;学习了习近平总书记“七一”讲话报告;结合党史学习教育，学习《党政领导干部廉洁从政若干准则》等重要的理论著作，进一步摆正人民公仆的角色，树立“情为民所系、权位民所用、利为民所谋”的意识，更好的为老百姓做实事、作好事。努力实现理论学习深层化、业务学习系统化、学习内容多元化。每月市委集中理论学习x天，每年集中学习时间不少于xx次。大力弘扬理论联系实际的学风，注重学以致用，用工作实绩检验学习效果，努力在武装思想和指导实践两个方面都有新的成效。班子成员每年至少撰写x-x篇有深度、有分析、有见解的理论文章或调研报告。
二是加强民主集中制建设，提高发展的决策水平。坚持集体领导和分工负责相结合，发挥班子的整体合力;凡属贯彻上级重大决策和部署、全局重大问题、重要项目安排等，领导班子集体研究决定。严格按照省委的要求，每半年至少召开一次班子民主生活会。班子成员要顾全大局、珍视团结、相互尊重，相互信任，相互支持，讲党性、讲政治、讲大局，正确处理个人与组织的关系，班子成员之间要经常开展谈心，营造团结协作、共谋大事的良好氛围。
三是加强作风建设，切实提高服务质量。领导班子决心从强化窗口服务意识、简化项目审批程序做起，进一步加大一系列规章制度落实力度，充分发挥工作宏观经济调控职能作用，切实优化经济社会发展环境，推动全市经济社会全面协调可持续发展提供有力支持。
总之，市委对存在的问题，通过一年来认真的整改，取得了一些实效，解决了一些问题，但仍离干部和群众的要求有一定的距离，还有待于继续改进，在今年的民主生活会上，我们将针对新情况，深入分析，完善整改落实各项举措。
三、找准查实存在的突出问题。
(一)在带头深刻感悟“两个确立”的决定性意义，深刻感悟党坚持把马克思主义同中国具体实际相结合、同中华优秀传统文化相结合的非凡历程，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，树立正确党史观，坚定信仰信念信心，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面。
一是在“学懂”上还有差距。班子成员对通过学懂弄通做实习近平新时代中国特色社会主义思想，进一步指导实践、找准定位、促进提升，实现工作跨越式发展的核心作用感悟、体会还不够深刻，导致学习缺少挤劲、钻劲，距离入脑入心、真懂真信的要求还有一些差距。比如，有的班子成员党委理论学习中心组学习有时流于形式，在交流体会时满足于“念稿子”，没有真正“动脑子”，导致重点发言不能紧密结合实际，不能在思想交锋中达到找准症结、辨明真理、提升工作的目的。特别是党的十九届六中全会召开后，班子成员也进行了集中学习，但没有通过理论学习实现提升谋划工作能力的效果，理论与实际相结合的主动性不高，未能做到与时俱进、常学常新、深学细照、笃行做实。
二是在“弄通”上还有差距。对习近平新时代中国特色社会主义思想蕴含的巨大实践价值、科学思想方法领会还不到位，学用相长、学以致用做得不够。突出表现为指导各级开展理论学习，有单纯为了学理论而学理论的倾向，融会贯通、联系实际谋划工作的格局不高，想问题、做决策、定目标时站位不高，从党的创新理论中找立场、找观点、找方法的发展理念不新，进一步解放思想、创造性推动工作的思维不活，在学习中思考少、钻研少;在实践中转换不够、应用不够的问题依旧突出。比如，党史学习教育中，没有较好地区分教育对象分层分级组织学习，创新和丰富教育载体的努力成效不足;个别班子成员存在重学习数量不重学习质量，发言材料与岗位职责结合不够紧密，缺乏深入研讨和思想碰撞。
三是在“做实”上还有差距。在运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导工作、推动实践方面，与xx市市情实际结合不够紧密。如在贯彻落实新发展理念方面，有时还存在惯性思维，面对实际工作，没有养成从理论中找答案的思维习惯，导致班子统帅全市各级服务xx“xx”建设还不够积极主动，没能在抢抓事业发展新机遇上，树立起品牌、打造出亮点;在推动xx落实中研究不到位、思考不到位，推动落实的措施、办法还不够多。
(二)在带头牢记我们党是什么、要干什么这个根本问题，心怀“国之大者”，贯彻新发展理念，履职尽责、担当作为，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持经济发展、深化改革开放、维护社会稳定等正在做的工作，不折不扣把党中央决策部署落实到位方面。
市委常委会坚持认为，谋事创业是成事之基，始终坚持“喊破嗓子，不如甩开膀子，做出样子”，真抓实干、攻坚克难，善抓落实，积极谋事创业。但还在以下方面存在问题：
一是缺乏“一张蓝图干到底”的韧劲。在征求意见阶段，有同志指出常委会口号提得比较多，有些口号还朝令夕改，记都记不了，就更别说干得好了，部分常委同志习惯于把思路当政绩，而忽视发展阶段和群众利益，对难度大、周期长的工作攻坚不够，存在急功近利、好大喜功的行为，对于一些好的思路没有一以贯之地抓好执行。
二是缺乏“一门心思抓实绩”的作为。个别班子成员存在讲究享受、计较待遇的情况，主动想事、干事、成事的激情有所消退，不敢对一些重大困难和关键问题动真碰硬，不愿到困难和矛盾多的地方去，开展工作不敢触及敏感问题，不愿涉足遗留问题。
三是缺乏“一心一意为民生”的情怀。常委会在落实“以人民为中心”的发展思想上做得不够，对保障和改善民生重视不够，安排部署民生工作存在考虑不细、落实不力的问题，服务群众的水平不高，没有兑现让房价不再困扰百姓的承诺，没有实现让全市的孩子们就近上学的目标，没有解决好群众创业就业遇到的问题，等等。这些看似民生小事，却与人民群众息息相关，这些看似因政策、措施不到位的问题，却是民生情怀在淡化的表现。
(三)在带头践行以人民为中心的发展思想，尊重群众意愿，为群众办实事解难题，有效保障改善民生，增强人民群众获得感幸福感安全感，确保党永远保持同人民群众的血肉联系方面。
市委常委会坚决贯彻执行党中央关于改进工作作风“八项规定”及实施细则的有关要求，贯彻省委“九条规定”，但随着时间的推移和反“四风”的深入，新的“四风”不断滋长，主要表现为以下方面：
一是工作做法经验化。常委会存在急功近利的心情，一项工作布置下去，不是去想法设法抓好落实，而是首先考虑如何提炼总结经验，经常是会议一开、文件一发，经验做法就出来了、见报了、进内参了，看似工作提速了，实则是新的形式主义、经验主义思想在作祟。
二是工作职能宽泛化。常委会对“党是领导一切的”存在错误的认识和理解，特别是认为党建引领就要事事由市委或常委部门牵头，东插一竿子，西插一杠子，主动或被动地承担了许多不应该承担的工作，管了许多不应该管的事项，一方面无限扩大了工作职能，让常委们疲于应付，也因工作精力不够导致有些工作流于形式，一方面因为过多地插手具体业务，而且指导又不具备专业性、针对性，给部门一种官僚主义的感觉。
三是工作管理痕迹化。部分常委和部门单位主要负责同志习惯于过去的行政化、管教式的工作作风，工作检查还是过去的老一套，看台账、查会议记录纪要，凡事都要求痕迹化管理，在无形中又造成了基层“以文件落实文件，以会议落实会议”风气的抬头。四是工作手段重复化。常委会主动创新的能力不够，在工作手段方面显得尤为突出，习惯于一级学一级地重复相同的工作手段。比如在学习平台的建设和学习管理上，常委会就专门研究过，但想到了办法与上级如出一辙，搭建自己的学习app平台，当时大家都觉得这个办法好，但实际上是从省到市到县到乡镇都搭建了自己的学习平台，有干部反映，每天上班时间要在电脑、手机app、微信公众号上交织进行学习，这样的手段既劳心劳力，又效果欠佳，更造成了行政资源的浪费，助长了新形式主义的风气。
(四)在带头学习运用党在不同历史时期成功应对风险挑战的丰富经验，增强忧患意识，保持战略定力，提高能力本领，敢于斗争、善于斗争，不断取得新的胜利和荣光方面。
一是在推动经济发展上，有时过多强调指标完成，过多考虑省里位次，对群众真正想什么、盼什么，了解不深不细，一些经济指标虽然上去，但质量并没有上去，老百姓得到的实惠不多，比如，村级集体经济发展成效不明显，全市仍有x个空白村，农民创收增收的渠道不多、不宽。
二是在解决群众问题上，化解矛盾的思路不宽、办法不多，有时过分求稳，不想“揭盖子”，比如，面对农村违法建房等一些现实深层次矛盾，有时习惯安排分管部门、联系县市区、乡镇去处理，市委班子成员亲自研究、亲自部署、亲自解决的不多。
三是在改革创新上，面对全市经济总量偏小、发展质量不高的实际，全局性、战略性、前瞻性的谋划不多，对经济社会发展中的一些矛盾和问题，在分析原因、研究对策、破解瓶颈上做得不够，对一些影响发展的重大制约因素，用改革的办法破解难题成效不大。
四是在跟踪落实上，班子成员在抓工作落实上一定程度上还存在着重布置、轻落实的问题，有些工作停留在开会部署上，在落实过程中一些工作跟得不紧、督得不严，钉钉子精神不足，一些部署雷声大、雨点小，落实效果不好。五是在工作干劲上，有的工作满足于一般化、过得去，缺乏足够的闯劲韧劲。工作中存在按部就班、安于现状的惰性心态。面对现实的发展困难，片面强调基础薄弱、区位不优等客观因素，没有从思想根源上找原因，缺乏“钉钉子”精神。
(五)在带头深刻汲取党史中正反两方面经验，履行全面从严治党责任，旗帜鲜明讲政治，严守党的政治纪律和政治规矩，落实中央八项规定及其实施细则精神，持续用力纠“四风”、树新风，坚决反对形式主义官僚主义，加强对“一把手”监督和领导班子监督，坚决同一切违规违纪违法现象作斗争方面。
一是监督管理不够严格。对新时期党风廉政建设和反腐败斗争严峻性、复杂性、艰巨性认识不够深刻到位，从源头上预防和治理腐败的举措办法不多，对一些存在较高廉政风险的重点领域和关键岗位，监管制度建设滞后，针对性防范措施不严密，日常监管失之于宽、失之于软。
二是工作制度执行不严格。对市委机关干部、各县市区“一把手”、班子成员日常监督管理没有紧抓不放，有时要求不严，疏于管理，对一些干部作风散漫现象纠正不够。如：部分党员领导干部工作自由散漫，上班迟到早退，中途脱岗溜;在岗不在状态，无所事事，出勤不出力;上班时间看视频、逛淘宝、打游戏、炒股票、玩手机，干一些与工作无关的事情。
三是考察评价机制还不够科学。偏重个别谈话、民主测评、查看资料，对考察对象的敬业精神、组织能力、决策水平、自身形象等情况总体上能够把握，但是在测评要素、指标设置上针对性不够强，难以准确定性定量。
四是干部交流轮岗难度大。受编制、专业等因素的影响，对全市各单位中层干部横向、纵向交流力度还不够，在一定程度上影响了干部工作积极性和主动性。
四、产生问题的原因分析。
(一)理论学习有待进一步深化。对思想建党这一基本原则和根本遵循认识不够，思想政治学习不深入，对习近平新时代中国特色社会主义思想学习不够，理解不透彻，没有入脑入心、学深悟透。认为共产主义的信仰很遥远，看不见、摸不着，信仰不坚定。没有把理论学习放在重要位置，而是以事务工作代替政治理论学习。虽然按照“两学一做”学习教育制度化常态化的要求，开展了一系列学习活动，但在强化学习效果方面还有待加强。个别常委同志缺乏用最新的党的理论认识问题、解决问题的能力，对决策服务、信访接待等方面问题存在短板，比如对群访问题，尚未形成有效解决问题的机制，往往是头疼医头、脚疼医脚，想得不深、办法不多，说到底还是对新时代党情、国情、省情、市情把握得不深不透，对马克思主义方法论运用得不多、不活。
(二)担当精神有待进一步强化。在急难险重任务面前、在困难挑战面前，市委班子态度鲜明，勇于负责，迎难而上。但对出现的一些新事物、新矛盾缺乏足够的研判应对措施，在具体工作中习惯于按部就班，习惯于参照其他单位的经验做法，缺少符合全市实际的创新性举措，有些工作一时难以打破常规，冲破陈旧观念的藩篱。同时，班子成员在相关专业知识的储备上还不够精通全面，抢抓机遇、改革创新的能力还有所欠缺，有些工作开展还比较保守。
(三)宗旨意识有待进一步提升。没有真正树立“以人民为中心”的思想理念，在思想上、行动上没有树立起全心全意为人民服务的宗旨意识和公仆意识，在工作上群众观念相对淡薄，思想深处对“为了谁、依靠谁、我是谁”等问题认识还不到位，缺乏一种权为民所用、情为民所系、利为民所谋的情怀。指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众缺乏真功夫。比如，有的干部对群众缺乏深厚感情，脱离群众高高在上，接待群众时态度冷漠，对待市直单位和基层架子大，对解决群众切身利益问题上敷衍塞责;有的常委做群众工作唱高调的多，身体力行的少，掌握基层情况不精准，没有真正做到查实情、重实际、求实效;有的关注群众感受不够，解决民生问题不聚焦，啃“硬骨头”的措施不力。这些都是忽视群众、漠视群众的体现，是宗旨意识不强，群众观念不牢的体现。
(四)制度建设有待进一步健全。近年来，市委常委班子虽然制定施行了各项制度和纪律，但在约束领导干部方面还不够完善。已有制度中，有的还不适应新时代新任务新要求，有的存在针对性操作性不强的问题，某些制度还存在着“口号”或“宣言”式的表述方式，往往抽象，可操作性不强，执行效果不佳。抓制度落实，存在重决策轻落实、重部署轻检查，一些重点难点问题，没有从根本上分析原因、寻求解决办法，尤其是涉及党政机构和干部人事制度改革等方面的问题，由于牵扯因素多，历史原因复杂，有求稳怕乱的思想顾虑。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。
五、努力方向和整改措施。
针对以上存在的突出问题及其产生的原因，市委班子将从思想根源入手，从解决问题入手，加大整改力度，确保整改落实的针对性、实效性和长效性。
(一)强化政治建设，在深化学习上严要求。要继续坚持把党的政治建设摆在首位，把加强政治理论学习作为提高政治素养、改进工作作风的重要手段，进一步提高学习的主动性，增强指导实践的针对性。不断深化政治理论和政策学习，每年组织x次以上市委中心组学习，系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，融会贯通学、持之以恒学，继续巩固深化党史学习教育活动成效，带头牢记初心使命，真正使之沉淀在血液里，植入到灵魂中，做到思想上更加清醒、理论上更加成熟、政治上更加坚定。进一步加强调查研究，认真掌握市情、把握全局、了解社情民意，切实把“上情”与“下情”结合起来，内情与外情统一起来，市委常委每年至少撰写x篇以上的调研报告，特别是要围绕经济社会高质量发展等课题，进一步明确发展思路、发展重点、发展路径等搞好调查研究，为更好的服务决策、完善思路、指导工作奠定基础，使市委、市政府出台的政策既体现激励，又符合工作水准，不盲目求高求快，不一味贪大求洋。
(二)坚持民本情怀，在保障民生上见成效。主动践行以人民为中心的发展思想，把改善民生作为工作的出发点和落脚点，切实增强领导干部的民本意识和民本情怀，坚持把更多的精力向民生倾注、更多的财力向民生倾斜，切实解决好群众反映强烈、严重影响生产生活的民生小事，把群众的小事当成大事，围绕群众在想什么、我们就谋什么，群众需要什么、我们就干什么，让群众有更多就业、出彩的机会，让孩子们能够就近上学、上好学，让每一位老人都能安享晚年、乐享天伦，让每一个患者看病不再难、不再贵，让弱势群体感受到党和政府的关爱、温暖，让房价不再困扰百姓、家家都能圆“安居梦”，让市民能够沐浴清澈的阳光、呼吸新鲜的空气、喝上干净的水、吃上放心的食品、找得到停车位、公共厕所，让生活更舒适、更便捷、更有尊严。
(三)严守党的纪律，在整顿作风上出实招。一是带头执行党的政治纪律。严格遵守党章、党的组织原则、党内政治生活准则和《条例》《准则》，自觉接受党的政治纪律、政治规矩、组织纪律等方面的约束。自觉维护中央权威，在思想上、政治上、行动上同党中央保持高度一致，坚决不搞“上有政策、下有对策”，不“闯红灯”“钻空子”“打擦边球”，对贯彻中央决策部署不打折扣、不做选择、不搞变通。二是坚决落实“两个责任”。常委班子成员不仅要做到带头接受监督，加强相互监督，努力做到一起干事、共同干净，而且要切实担负起从严管理干部的主体责任，看好自己的门、管好自己的人，做到敢抓敢管，善抓善管，管好干部，带好队伍。三是切实强调正风肃纪。加大监管力度，加强对领导干部“8小时”以外的朋友圈、生活圈进行明查暗访。禁止铺张浪费，狠刹党员干部利用婚丧喜宴之名大操大办酒席、收受红包礼金之风。坚决防止和严肃查处领导干部利用权力干预工程建设、项目招投标、土地转让、矿产资源配置的行为以及“提篮子”。
(四)注重用权为公，在谋求发展上促提升。一是注重用好干部。落实全国组织工作会议精神，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，完善干部选拔任用机制，加强年轻干部培养选拔，坚决防止选人用人不正之风。深化党政机构和干部人事制度改革，完善领导班子和领导干部实绩分类考核评价体系，提高选人用人科学化水平，打造忠诚、干净、担当的高素质干部队伍。二是注重改革创新。紧密结合我市实际，冲破思想观念的桎梏，突破利益固化的藩篱，积极稳妥推进全面深化改革工作。突出改革重点，把握好抓面上改革和抓重点改革的关系，找准改革的切入点和着力点，强化改革措施，扎实推进重点领域和关键环节的改革。加快推进理念创新、体制创新、科技创新和管理创新，进一步营造支持改革、鼓励创新、宽容失误的改革创新氛围。三是注重夯实基层。以贯彻《党支部工作条例(试行)》和《农村基层组织工作条例》为契机，将更多的时间和精力、更多的人力和物力投向基层，切实加强基层党支部建设，加大软弱涣散村党支部整顿力度，切实提高村级运转经费标准，并建立农村和社区基层运转经费逐年提高机制，加大精准扶贫推进力度和帮扶力度，切实处理解决好基层的各类矛盾纠纷和突出问题。
(五)加强自身建设，在提高水平上下功夫。坚持集体领导和分工负责相结合，建立科学规范的工作运行机制。落实“三重一大”等基本制度，进一步研究明确常委会讨论决定重大问题的内容，凡属于重大问题的事项，都必须由常委会按照集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原则作出决定。重大事项准备工作不充分不上会，没有调查研究不决策。进一步提高常委会成员的议事决策能力，市委书记要善于集中归纳常委们的正确意见，协调各方工作，促进常委会形成共识和合力，提高集体领导的质量和效率。常委要坚持“分工不分家”，围绕经济建设中心和市委工作重心，加强学习调研，更好地把握全局、了解各方面工作，切实增强参与集体决策的能力。
,巡视整改专题民主生活会总结报告&领导班子民主生活会主持词
总结。
报告&领导班子民主生活会主持词篇一：巡视整改专题民主生活会总结报告按照《中共xx市xx区委办公室关于认真开好巡视“回头看”整改专题民主生活会的通知》（x党办函〔xxxx〕xx号）文件要求，经xx区委同意，xx街道党工委于xxxx年x月xx日组织召开了巡视“回头看”整改专题民主生活会。
指导组成员区人社局副局长xxx、建设街道纪工委副书记xxx、区委组织部考核科干部x同志到会指导。会议由xx街道党工委书记xxx主持，街道党工委副书记、办事处主任xxx，政法书记xxx，纪工委书记xxx，办事处副主任xxx出席会议，各社区书记、科室主任列席会议，现将召开情况汇报如下。
一、专题民主生活会准备情况。
（一）认真组织学习。为确保巡视“回头看”整改专题民主生活会取得实效，xx街道党工委高度重视、认真筹备、精心部署，会前精心组织了专题学习。班子成员深入学习了习近平总书记系列重要讲话精神和治国理政理念新思想新战略，重点学习了习近平总书记考察内蒙古重要讲话精神和关于巡视工作的重要论述；认真学习了中央巡视“回头看”反馈意见和陈希同志讲话精神，认真学习贯彻了自治区党委巡视“回头看”整改动员部署会议精神；认真学习了廖俊波同志先进事迹，进一步深化了思想认识；在广泛征求意见的基础上，研究制定了巡视“回头看”整改专题民主生活会方案，为开好专题民主生活会奠定了坚实的基础。
（二）深入开展谈心谈话。坚持班子成员之间相互谈心谈话，即谈工作问题、也谈思想问题，即谈自身差距、也提醒对方不足，认真查找和剖析存在问题，沟通了思想、消除了隔阂、达成了共识，为开好专题民主生活会营造了良好的氛围。
（三）认真撰写对照检查材料。xx街道党工委书记xx主持起草了领导班子对照检查材料，班子成员全部亲自动手撰写个人对照检查材料和对其他班子成员的批评意见。领导班子成员对照中央巡视组反馈的上一轮巡视整改不到位的重点问题和“回头看”发现的“四个意识”不强、党的领导弱化，党的观念淡漠、党的建设缺失，管党治党不严、全面从严治党不力”三个方面的重点问题，联系实际深入细致的进行了查摆，从政治和大局上找差距、找原因、找对策，深刻剖析了问题产生的根源并提出了今后的努力方向和具体整改措施，进一步提高巡视整改的政治站位和政治觉悟。
二、开展批评和自我批评情况。
民主生活会上，xx同志代表xx街道领导班子作了对照检查材料，带头对自身存在的问题进行了深入的查摆和剖析，同时对每一位班子成员逐一开展批评，并指出了具体问题和整改建议。班子其他成员依次严肃认真的作了对照检查发言，深刻开展了批评和自我批评。会议中，领导班子成员直奔主题、真诚坦率，达到了统一思想、增进团结、相互提高的目的。
（一）领导班子存在的主要问题。
1.“‘四个意识’不强、党的领导弱化”方面。一是政治意识有待提高，政治敏锐性仍需加强。有的同志对意识形态工作“极端重要性”认识不到位，对意识形态的思潮观点、价值观念还存在模糊认识，对可能引发意识形态事件的倾向性苗头性问题没有全面考虑、准确把握；有的同志关注重要事件节点和重大问题的政治性、敏锐性不高，鉴别力不强，存在遵守政治纪律不严格现象；有的同志对政治纪律的内涵了解不全面，遇事不善于从政治上、大局上分析研判，存在认识模糊、行动迟缓的问题。比如对一些发表损害党的形象、诋毁党的信誉的言行，对社会上、网络上出现的一些政治谣言和错误言论，不能做到正面反击；对目前发展进程中遇到的矛盾和困难，宣传、解释和引导工作往往不够全面，缺乏应有的政治敏锐性和责任感。二是大局意识有待强化，全局观念仍需加强。有的同志对街道的整体发展还缺乏更长远的规划和深入的思考，注意力只集中在自己的分管领域，不能很好地站在全局去谋划思考工作，缺乏前瞻性的对策和方法，缺乏开拓创新精神，破解难题的办法、手段不多。比如在推进住宅小区文明创建三年攻坚行动中，往往在街道主要负责同志牵头极力推动之后，后续跟进推动乏力，存在拖延怠慢、督办不力的情况，导致一些问题在解决力度和解决时效上时有滞后。三是核心意识有待牢固，落实力和执行力仍需加强。能够坚决维护中央的权威，同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，但是学习贯彻习近平总书记系列重要讲话精神不深入、不系统，指导实践的成效不明显。比如我们在学讲话的过程中，注重表面理解认识，缺乏深入细致的思考，结合工作全局和具体实际想得少，没有真正用讲话中体现的新思想、新理念、新战略谋划和推进工作，进而导致工作中创新少、亮点少，时代感不强，社会效应和民生效益不突出。四是看齐意识有待强化，思想和行动的标准仍需提高。虽然能自觉做到向党中央看齐，向党的理论和路线方针政策看齐，自觉的在政治定力、担当精神、工作方法、敬业精神、清正廉洁上向党中央看齐，但仍然存在要求不严，标准不高的问题。比如在了解群众诉求上，一般听汇报多，实际调研相对较少；在解决群众实际困难上，也只能最大限度照顾到大多数，对群众反映的急需解决的问题不能马上办，特别是在解决一些疑难复杂问题上，避重就轻，缺乏韧劲和攻坚意识。再比如在推进棚户区改造和信访维稳工作中，虽然抓得比较好，但是遇到一些问题时，认为本级权限太小，存在对上级及部门的依赖思想。
育党员、引导党员、鼓励党员的预期效果不明显；班子和支部召开专题组织生活会时，有的同志依然存在老好人思想，自我批评能够做到严肃认真、深刻剖析，但批评别人时，碍于情面，没有做到揭短亮丑、红脸出汗。三是从严管理干部不够到位，在干部监督管理上依然存在失之于宽失之于软的问题。比如，有的同志对少数干部出现的纪律松懈、办事拖沓、作风散漫等现象，在监督检查、批评教育上拧得不紧，指导建立长效机制方面做的不到位；有的同志对分管领域权力运行的全方位、全过程监督还存在缺位现象，对分管部门的监督检查不同程度存在不愿监督、不会监督的问题。四是“两学一做”学习教育常态化制度化推进不扎实，贯彻落实自治区“六个一”学习制度不到位。比如，有的同志还存在“灯下黑”的问题，要求别人学得多，自己却参加各类集中学习不积极、不主动；有的同志因工作任务重、参加会议等，未能及时参加党支部组织的“两学一做”学习教育专题活动，事后也没能及时补课。
道整体制度体系，也能对上级出台的各项制度及时传达、学习，但在抓落实上，对于重点内容的重复巩固学习次数少，纪工委履行“主责主业”的方法和措施不多，运用“四种形态”开展工作不够经常化、常态化。部分领导能够坚持原则，在大是大非面前能够保持清醒认识，但有些也存在好人主义思想，班子成员互相间谈成绩多，说问题少，对一些工作进展不力的现象也只是善意的提醒，没有承担起职责，动真碰硬不坚决，触及矛盾不深入。
（二）班子成员自我批评情况。
大家敞开思想，开诚布公，敢于正视问题，做到深刻剖析、自我批评、自我查摆，达到了解决问题、锻炼党性、发扬民主、增进团结的目的。尤其是在批评和自我批评的过程中，大家既立足分管工作，又积极分担班子责任;既联系现在的身份和岗位职责，又联系成长进步经历;既从工作中找差距，又从思想上、党性上找原因;既有红红脸、出出汗、揭短亮丑的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的宽松与诚恳。问题找得比较准，根子挖得比较深，相互批评，有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，体现了大家高度的政治责任感，表现出了洗澡除尘、揭短亮丑的勇气，达到了会议预期的效果。
三、
今后的努力方向和改进措施。
通过召开领导班子巡视“回头看”整改专题民主生活会，让领导班子普遍接受了一次党性教育和党性锤炼，达到了统一思想、增进团结的目的。为确保专题民主生活会切实取得成效，下一步，xx街道党工委将以此次民主生活会开展为契机，认真学习、深刻领会，着力在以下五个方面抓好问题的整改落实。
同志系列重要讲话精神，以及治国理政新理念新思想新战略的学习，把党支部规范化建设作为深化“两学一做”的重要载体和抓手，继续深化落实基层党建七项重点任务，建立健全排查失联党员、党组织按期换届、“三会一课”、党员领导干部讲党课等长效机制，积极开展“立足本职岗位•争做优秀党员”等活动，确保学习教育取得实实在在的效果。
（二）继续在抓好“四个意识”方面下功夫。要坚持正确政治方向，牢固树立“四个意识”，增强党的组织观念，在思想上政治上行动上坚决同党中央保持高度一致，把坚决维护、绝对忠诚习近平同志这个核心，作为最重要的政治纪律和政治规矩，作为政治生活中最重要的事情。紧紧围绕大局履职尽责，严肃党内政治生活，强化领导责任担当，保证上级各项决策部署不折不扣落实到各项工作中去，在认识上不断深化，行动上更加自觉，解决好人民群众最关心最直接最现实的利益问题，解决好发展中急难险重问题，解决好社会上热点难点焦点问题。
（三）继续在建设服务型党组织上下功夫。一是围绕“暖心党建”“智慧党建”目标，深化“一核心三融合”工作机制，以城市大党建理念创新社区治理模式，大力开展购买社会组织服务，大力推行志愿服务和居民自治，全面推进社区标准化、规范化、精细化建设。二是树立“智慧党建”“党建+”系统思维，将党建思维融入推进工作的方方面面，有效整合各类党建资源，推动党建工作与中心工作、重点任务、日常工作的有机统筹、深度融合，提高党领导发展的能力。加强软弱涣散党组织的整治力度，实现后进党组织晋位升级。三是按照中央从严治党八项要求、自治区党委从严治党“1+3”制度体系、市委和区委从严治党有关要求及有关重要讲话精神，严肃查处“上有政策、下有对策”
现象，加强对门难进、脸难看、事难办、不作为、慢作为、乱作为等问题的监督和通报。四是进一步完善党务公开、政务公开制度，详列权力清单，将行政权力和服务事项全部统一集中公开公示。
（四）继续在密切党群干群关系上下功夫。一是带头联系群众。结合“五级示范引领、五项任务落实、五位一体考核”工作，认真开展“三到两强”“在职党员进社区”“党员十个一”“党员手拉手”和“进万家门、暖万家心”活动，及时掌握社情民意，了解基层和群众所思所盼所需，做到问计于民、问需于民、问政于民。二是带着问题走基层。要在时间上、态度上、方式方法上下力气，从干部群众的意见建议中吸收养分，提炼总结一些有指导性、前瞻性、可操作性的办法和措施。三是实施精准扶贫，带头结对帮扶困难群众。要全面落实区委、政府精准扶贫的各项措施，建立详实的困难群众信息库，实行街道领导、党员干部与困难群众结对帮扶制度，将任务落实到人，精准发力，稳步实现脱贫目标。
展提供坚强保障。
同志们，高标准、高质量地开好民主生活会，是严格党的组织生活的需要，对严肃党内政治生活和党内监督具有重要意义。按照“讲看齐、见行动”学习讨论安排，今天我们在这里召开委局机关班子成员年度民主生活会。前期，公司领导班子做了认真细致的相关准备工作。
一、深入学习教育，提高思想认识。坚持把学习教育贯穿始终，多次召开常委（扩大）会议，积极开展“讲看齐、见行动”集中学习研讨活动，系统学习了党章党规党纪和习近平总书记系列重要讲话精神，牢固树立了“三个看齐意识”，进一步强化了理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，为开好专题民主生活会奠定了坚实的思想基础。
二、深入征求意见，严肃查找问题。通过发放征求意见函、开展谈心谈话、集中走访调研、召开座谈会等渠道广泛征求各方面的意见建议。深入查找问题，紧紧围绕班子成员在纪律作风方面存在的问题，深入开展“五个查找”，实实在在梳理意见和问题。对征集的意见建议和查摆的问题，不过滤、不遮掩，真实进行梳理反馈。
三、深入交流谈心，不断凝聚共识。各位班子成员在谈话中坚持问题导向，既主动谈自己存在“五查找”方面的问题，也诚恳指出对方存在的“五查找”方面的问题。通过同志式的善意提醒、推心置腹的交流谈心，真正把问题谈开谈透、找准找实，为开展批评和自我批评做好充分准备。
四、深入对照检查，认真撰写材料。在广泛征求意见、普遍谈心谈话的基。
础上，认真撰写委局班子对照检查材料，并在规定的范围内征求意见，认真吸收采纳中肯的意见，进行修改完善。
这次公司领导班子成员专题民主生活会的议程是：我先代表公司领导班子作对照检查，其次，我个人进行对照检查，接受批评并进行表态，然后，其他公司领导班子成员依次开展对照检查、相互批评、进行表态。希望此次会上，各班子成员要端正思想态度，发扬剖析自己不怕严、听取意见不怕刺、亮出问题不怕丑、触及思想不怕痛的精神，开门见山，敞开思想，不护短，不遮掩，坦诚相见，紧密联系思想和工作实际，认真开展批评和自我批评，深刻剖析思想根源，明确努力方向。
下面，我先代表公司领导班子作对照检查。
…………（各位班子成员有什么意见，请发表）。
…………下面，我作个人对照检查。
…………请各位班子成员同志对我提出批评意见。
…………（同志作表态发言）。
…………下面，请xx同志作个人对照检查。
…………请各位班子成员同志对xx同志提出批评意见。
…………（xxx同志作表态发言）。
………………………………今天我们利用半天时间召开了公司领导班子成员民主生活会，各位班子成员围绕会议主题，认真开展批评和自我批评，有交流、有交锋、有交心，有共识、有共振、有共勉，达到了深化认识、相互帮助、统一思想、增进团结、改进提高的目的。大家的批评，是关心，是帮助，是厚爱。今天的民主生活会召开的气氛很好，我认为是一个成功的、高质量的会议。下面，我讲四点意见，与各位班子成员共勉。
一要善始善终，持续反思查找问题。这次民主生活会虽然结束了，但查摆问题的任务没有终点，要坚决杜绝“闯关”思想，防止思想松气，防止标准松动，防止工作松劲。要牢固树立“问题无时不有、无处不在”和“查摆问题无止境，整改落实无止境”的观念，继续深挖细查，认真着力整改。
二要立说立行，抓紧抓实问题整改。问题整改，基础在学，关键在做。我们一定要实实在在地抓整改、建台账，列出时间表、路线图、任务书，切实把整改问题的过程转化为严明纪律、整肃队伍的过程，转化为纪检监察干部严格自我要求、养成优良作风、提高能力素质的过程。
公司领导班子政治坚定、务实创新、清正廉洁、团结和谐的良好形象，为全公司党员干部作出表率。
四要坚定信念，全力推进党风廉洁建设和反腐败工作。开展“讲看齐、见行动”，最根本的还是加强党的建设和党员干部的党性建设。我们纪检监察干部要坚定理想信念，强化责任担当，切实提高履职能力，弘扬真抓实干、求真务实的工作作风，继续推进党风廉洁建设和反腐败斗争深入开展。
XXX公司委员会领导班子专题民主生活会情况总结报告完整文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
中共xxx委员会：
根据市委组织部、市纪委统一部署和我公司于xx月xxx0日，召开了专题民主生活会。市委第一督导组组长xxx同志及成员xxxx参会指导并作点评。xxxxx列席会议。公司党委书记xxx同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结报告如下。
一、会前准备情况。
公司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务来抓实抓好。党委书记xxx同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。xxx督导组对公司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，xxx组长专门听取了公司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了公司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点按照“六个聚焦”的要求，深入学习领会党的十九大精神，习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过召开中心组理论学习研讨会、撰写心得体会等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到路面、省市委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。
（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和xxx领导班子共收集意见建议xx条，梳理汇总形成具体问题xxx条，其中领导班子“四风”类xxx条。
（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。公司领导班子按照市委组织、市纪委“四必谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和xxx第一督导组审阅。
（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律等方面进行深刻剖析，查摆存在的主要问题。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改xx稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达xx次。
二、会议召开情况。
在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。
有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；
有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；
有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有xxx条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
对于通过努力能够解决的，限期整改；
对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情况。
加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
四、会议评价。
总的来说，公司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和xxx的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。
一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。
二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙完各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。
三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把xxx精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。
四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了xx项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。
五、下步主要工作。
我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行省委、市委、xxx各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。
（一）突出理想信念教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。
（二）做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。
（三）形成长效工作机制。围绕解决“六个方面”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。
中共xxx公司委员会。
2018年x月xx日。
XXX公司委员会领导班子专题民主生活会情况总结报告
中共xxx委员会：
根据市委组织部、市纪委统一部署和我公司于xx月xxx0日，召开了专题民主生活会。市委第一督导组组长xxx同志及成员xxxx参会指导并作点评。xxxxx列席会议。公司党委书记xxx同志主持会议。现将此次领导班子专题民主生活会有关情况总结报告如下。
一、会前准备情况。
公司党委对这次专题民主生活会高度重视，把开好专题民主生活会作为一项重要政治任务来抓实抓好。党委书记xxx同志切实履行第一责任人的职责，共同研究、一起部署、自己动手，每个环节都带头示范，具体指导，严格把关。各位班子成员精心准备、反复沟通、积极配合、认真对照检查，为开好专题民主生活会作了充分准备。xxx督导组对公司开好领导班子专题民主生活会十分关心。会前，xxx组长专门听取了公司教育实践活动工作汇报，仔细审阅了公司领导班子民主生活会方案和班子成员的对照检查材料并提出具体要求。会前，主要做好以下四方面工作：
（一）继续深化学习教育，夯实思想基础。班子成员在前段认真参加集中学习和自学的基础上，又突出重点按照“六个聚焦”的要求，深入学习领会党的十九大精神，习近平总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要批示精神，进一步深化思想认识。始终坚持示范引领，以上率下，通过召开中心组理论学习研讨会、撰写心得体会等方式，引导党员干部树牢群众观点、强化责任担当、砥砺奋斗精神，切实把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，自觉把思想和行动统一到路面、省市委的部署要求上来，为开好专题民主生活会奠定思想和行动基础。
（二）坚持开门搞活动，听取意见建议。始终坚持问题导向，公司领导班子成员结合、意见征求表、座谈、工作调研、走访调研等形式，多方面从党员、群众和基层听取意见。综合前期征集的意见和xxx领导班子共收集意见建议xx条，梳理汇总形成具体问题xxx条，其中领导班子“四风”类xxx条。
（三）扎实开展谈心活动，增进班子团结。公司领导班子按照市委组织、市纪委“四必谈”要求，深入开展谈心交心活动。每位同志在谈心交心过程中重点谈不足、谈问题，既主动谈本人的问题，也诚恳地指出对方的问题，确保把准备在专题民主生活会上提出的批评意见谈出来，真正做到把问题谈开谈透、把思想谈深谈通。谈心交心结束后，每位班子成员条目式写出对其他班子成员开展批评的要点，并报党委书记和xxx第一督导组审阅。
（四）认真撰写对照检查材料，深刻剖析根源。公司领导班子及班子成员按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的标准，采取群众提、自己找、互相帮、集体议等办法，深入剖析根源，并在此基础上撰写好对照检查材料。注重从牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律等方面进行深刻剖析，查摆存在的主要问题。党委书记明确要求班子成员个人自己动手撰写对照检查材料，必须见人见事见思想，不评功摆好，不讲空话、套话、官话和虚话。班子成员对照材料最多已修改xx稿。领导班子的对照检查材料由党委书记主持起草，并送全体领导班子成员和党委成员征求意见作进一步修改，综合各层面修改意见反复修改达xx次。
二、会议召开情况。
在专题民主生活会上，党委领导班子及成员坚持从严标准，强化问题意识和问题导向，聚焦牢固树立“四个意识”、认真执行党中央决策部署、对党忠诚老实、担当负责攻坚克难、坚决纠正“四风”转变作风、廉洁自律方面的突出问题，坚持严肃认真、实事求是、民主团结的态度，以整风精神开展批评与自我批评，深刻剖析了问题产生的根源，明确了改进作风、服务群众的努力方向和整改重点，受到了一次严格的党内政治生活锻炼，达到了预期效果。
有的同志谈到工作中强调工作的部署及结果，放松了对工作过程的指导和监管；
有的同志谈到自己性格急躁，对下属的批评不重方式和场合，给下属工作带来很大的压力；
有的同志谈到工作激情有所下降，工作干劲不如以前，存在求稳为上的观念，工作标准降低等等。
既指明问题根源，又提出了努力方向，针对性很强，让人有共鸣感。班子成员在发言中没有相互表扬，都是实事求是、单刀直入地指出被批评者的缺点、不足和应该注意的问题，体现了真心提醒、真诚帮助。相互之间提出的批评意见共有xxx条次。整个批评与自我批评，既有红红脸、出出汗的紧张和严肃，又有加加油、鼓鼓劲的真诚与和谐。
对于通过努力能够解决的，限期整改；
对于一时解决不了的，明确整改重点、努力方向和落实时限，创造条件逐步整改，并层层把整改的责任和压力传导到每一级党组织、每一个党员干部，力争在最短时间取得最好的整改效果。
三、制定整改措施情况。
加强专业理论知识学习，结合自己的工作实际、行业特点，认真学习相关专业理论知识，做到“精通本职、掌握相关、了解全面”，努力培养全局眼光、增强战略思维能力，力争成为一名真正的行家里手、专业干部。
二是坚持正确的政治立场，坚持人民性就是坚持党性，解决好“为了谁、依靠谁、我是谁”的根本问题，把服务群众同教育引导群众结合起来，把满足群众需求同提高素养结合起来，倾听群众呼声，反映群众意愿，积极帮助群众解决热点难点问题，更好地把群众凝聚在组织周围。
三是加强纪律修养。“加强纪律性，革命无不胜”。将严肃政治纪律、组织纪律、经济纪律、群众纪律，尊崇党章党规党纪，把纪律规矩挺在前面，不断增强自己的纪律意识和纪律自觉。四是加强作风修养，增强忧患意识，以锲而不舍的决心、驰而不息的劲头紧抓严抓作风建设，认真落实“八项规定”及各项“禁令”，自觉抵制“四风”，同时加强家风建设，练好“看家”本领，用良好家风引导积极向上的党风正气。
三是自觉接受监督，在日常工作和生活中主动接受组织和广大干部群众的监督，把接受监督的过程当作是自我完善、自我提高的过程，真正让权力在阳光下运行，将言行摊在阳光下检验，做永葆本色、为民务实清廉的合格干部。
四、会议评价。
总的来说，公司领导班子专题民主生活会认真贯彻市委和xxx的部署要求，直面问题、不遮不掩，既触及了思想、严肃了态度、提振了精神，又弘扬了正气、弥补了漏洞、促进了发展，比以往专题民主生活会开得更实、开得更好、开得更有成效。
一是受到了一次党性党风和党的宗旨意识。在专题民主生活会上，各位班子成员主动放下思想包袱，敢于揭短亮丑，深入查摆了自身存在的突出问题，深刻剖析了出现问题的主要根源，自觉接受了一次从未有过的精神洗礼。班子成员表示，这次的专题民主生活会上，与以往相比，更加直面矛盾、直指要害，让大家清醒认识到班子和个人在“四风”方面存在的突出问题，真正有了“脸红”“出汗”的效果，在思想上排了毒、治了病，进一步增强了党性观念和对党的认识。通过这次专题民主生活会，切实解决了世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，对如何保持共产党员的蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气上有了更深入的体会认识，达到了统一思想认识、升华精神境界、增强行动自觉的目的。
二是实现了“团结—批评—团结”的目标。会前，各位班子成员已经就专题民主生活上的批评意见作了充分沟通，把矛盾解决在了会前。在专题民主生活会上，班子之间在充分酝酿、多次沟通、充分信任的基础上开展了公正客观的批评，既富有辣味，又不失和谐。通过运用好批评和自我批评这个武器，班子之间深入交流、坦诚批评、互相帮助，对问题看得更清更透，对根源抓得更准更深，达到了相互教育、相互启发、相互警醒的效果，鲜明体现了整风精神，展现了党内生活和作风建设的新气象，增强了班子的战斗力和凝聚力，为今后开展党内生活、加强作风建设提供了很好的经验和借鉴。同时，经过这次专题民主生活会，班子之间今后的沟通交流将更加顺畅，特别是一些班子成员由于之前工作交集不多，忙完各自的分管业务，平时交流较少，会后对彼此有了更加深入的了解，也将更有助于推动今后工作的开展。
三是提振了敢于担当的责任意识和攻坚克难的拼搏精神。会上，班子和个人或多或少对担当精神不足的问题进行了深刻剖析，明确表示要把加快发展作为公司领导班子和个人的最大担当，真正把责任记在心上、扛在肩上、抓在手上、落实在行动上，拿出逢山开路、遇河架桥的精神气概，在困难面前想方设法，在逆境当中攻坚破难，把具体措施落到实处、抓出成效，把xxx精神的活力和竞争力展示出来。有的同志感到，此次民主生活会上进行的表态，更加增添了对做好工作的责任与担当，同时更觉得“动力十足”。
四是明确了抓好整改落实工作的重点方向和工作措施。借助专题民主生活会，领导班子在梳理分析突出问题的基础上，明确了xx项重点整改事项，并提出了具体的整改措施，明确了班子和个人今后的努力方向、责任分工，进一步找准了活动开展和工作推进的结合点、关键点和落脚点，具有很强的针对性、操作性和实效性。各位班子成员纷纷表态，将在开门整改上下功夫，向群众公开，请群众评判，受群众监督，让群众感受到这次教育实践活动带来的变化。同时，着力解决群众最后一公里的问题，下移重心、加大投入，班子带头帮助基层办实事、解难题，不断夯实基层基础。
五、下步主要工作。
我们要以党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，认真贯彻执行省委、市委、xxx各项要求，始终保持清醒头脑，进一步强化薄弱环节，做到思想上不放松、标准上不降低、力度上不减弱，力争用最短时间取得最好整改效果。
（一）突出理想信念教育。认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，通过组织理论培训、召开专题研讨会等方式，促使班子成员牢固树立大局意识、宗旨意识、责任意识，切实履行好工作职责，不在贯彻政策和推进工作中搞变通、打折扣。
（二）做到学习常态化。进一步完善党委中心组学习等制度，详细制定年度学习计划，通过专题研讨、专家授课、观看视频、撰写调研文章、领导干部上党课等多种方式，深入系统的学习党的政策理论和习近平总书记一系列讲话精神，全面掌握其精神实质和深刻内涵，切实提高每个干部的综合素质。
（三）形成长效工作机制。围绕解决“六个方面”突出问题，把握制度建设工作重点，从建立、健全、落实各项制度上下功夫。一要注重整合，理顺现有制度。进行一次全面的梳理，并在全面梳理现有制度的基础上，进行了整合和完善，以便形成更具操作性、实效性的规章制度。二要突出重点，建立长效机制。针对存在的问题，在深入调研的基础上，建立健全长效制度，确保整改落实到位。三要狠抓落实，建立督查机制。进一步完善督查问责机制，在公司重大项目上，广泛征求职工群众意见的基础上，反复论证评估，降低决策风险。在决策执行过程中，强化事中监管督查和事后审计评估，对决策失误、风险监管失控等要严肃追责，避免亡羊补牢、事倍功半的怪圈重现。并将重大课目公开置于群众监督下，有效保证员工知情权、参与权、表达权和监督权。
中共xxx公司委员会。
2018年x月xx日。
乡镇领导班子换届专题民主生活会工作总结范文
2020年3月10日下午3:00，镇党委书记同志在镇政府四楼会议室主持召开了镇换届工作动员会暨领导班子换届专题民主生活会，区指导镇换届专题民主生活会督察组组长、区委组织部副部长同志，区督导组成员、区委组织部干部同志，镇党政班子成员、全体镇机关干部、各村（社区）班子成员、各村纪检组长参加了会议，镇党政办简寨矜曲记录。
1.组织换届纪律学习。由副书记组织学习组织全体干部重点学习中央关于湖南衡阳破坏选举案和南充贿选案2个通报精神，以及中央、省委、市委、区委关于加强换届工作纪律相关要求。深入学习《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《基层组织选举工作暂行条例》、《选举法》、《地方组织法》等法律法规和“9个严禁、9个一律”等纪律要求，强化纪律和规矩意识。
2.进行换届纪律承诺。镇领导班子成员、各村（社区）两委主要负责人以口头形式进行“换届纪律承诺”，并签订《领导干部遵守换届纪律承诺书》；请镇党委、各村（社区）支部主要负责人签订《严格执行换届纪律责任书》。
3.区委督导组领导点评及具体要求。区指导镇换届专题民主生活会督察组组长、区委组织部副部长同志点评意见：镇领导班子民主生活会安排及时，态度端正，严肃认真，富有成效。具体要求：一是2020年的三项重大工作，精准扶贫、“两学一做”、“换届工作”，督导组会进行督导，请抓好落实；二是换届的初步推荐范围条件，并随即会召开乡镇换届工作培训会；三是各位干部要与区委、镇党委保持高度一致，不信谣传谣，本着实事求是的原则行使权利；四是强调加强会议学习的两个案例，并在换届工作开展的同时也要抓好本职工作。
4.抓好整改落实。针对干部交心谈心中反映的问题和专题民主生活会上查摆出来的问题，领导班子进行讨论和研究，制定换届纪律整改措施，查漏补缺，并明确详细整改措施，并在适当范围向党员、群众公开，接受党员干部和职工群众的监督。
5.做好立卷归档。民主生活会后，将民主生活会的材料进行认真梳理、立卷归档。归档的材料包括：民主生活会方案、沟通谈心情况、会议原始记录、整改方案等。
乡镇专题民主生活会发言提纲
为了进一步加强领导班子建设，提高班子整体素质，转变工作作风，增强为民服务意识，按照乡党委的要求，通过学习、座谈、征求意见，感到思想上、工作作风上、自身建设上都不同程度上存在一些问题和差距。就存在问题和差距进行一次深刻的自我批评，以便更好地开展工作。
一、存在的问题。
1、自我学习不够，忙于事务多。
2、创新意识不强，没有开拓精神。
3、落实领导安排的工作不细。
二、产生的根源。
1、加强学习不够。应该说自己平常也非常注重学习，但就是学习的方式、方法不够科学，对一些政策理论钻研的不深、不透，对很多新知识、新事务掌握的不好，缺乏学习的连续性。
2、创新意识不强，没有开拓精神。在工作中，缺少以前的那种敢拼敢干、不怕得罪人的精神。存在缩手缩脚、碍于情面，没有争一流的精神。
3、完成领导交办的工作不细。在完成领导交办的工作中，落实的不细、汇报少、想的少，老是凭着自己的想法去做。
三、整改措施。
通过科学发展观学习活动的开展，认真查找问题存在的根源，查找思想上、作风上的不足，搞好自我批评，以便更好地适应今后工作的需要。
1、加强学习，不断提高政策理论水平，学习是不断丰富头脑，更新观念以利于更好地工作，把学习坚持下去，要通过采取自学、辅导等形式搞好学习。
2、转变工作作风，努力做好本职工作。在工作中要严格要求自己，牢固树立为民服务意识，克服畏难情绪，敢于负起责任。对领导交办的工作要认认真真地去落实，多想、多做，及时向领导汇报。
3、加强自身建设。在工作和生活中，要严格要求自己，以身作则，带头执行机关里的各面规章制度。要经常深入到基层搞好调查研究，了解民意。
领导班子专题民主生活会征求意见
中共xxx区人民政府政务服务中心党组20xx年11月10日。
2
附件：
对区政务中心领导。
对区政务中心班子成员的总体评价。
对区政务中心班子成员的意见和建议。
3
主题词：政务中心。
征求意见。
函
xxxx区人民政府政府服务中心印。
20xx年11月10日。
4
两个确立领导班子专题民主生活会
解放思想大讨论活动进入第二阶段以来，我局领导班子在继续抓好学习的基础上，采取多种方式广泛征求意见，并通过专题讨论，认真查摆在解放思想方面存在的突出问题，深入分析存在问题的主要原因，提出了以解放思想促进水利资源管理水平提高的工作新思路。
与个人剖析报告。同时，坚持边整边改，针对工作中发现的一些问题，认真加以改进。
形势要求。二是在敏锐性上存在差距和不足。不论在政治上、工作上，还是在发现问题、解决问题上都缺乏灵敏感觉、锐利眼光、快捷反应。领会领导意图，洞察社会动向等能力不够强，抓不住重点，把握不了关键，缺乏判断能力。三是服务水平上存在差距和不足。随着经济体制深刻变革，社会结构深刻变动，党的领导方式和执政方式不断改革完善，我局在工作协调的力度、信息反馈的速度、服务介入的深度等方面还没有完全达到领导的要求，服务运转程序还没真正实现与新变化的有效对接。四是作风上存在差距和不足。全心全意为人民服务的宗旨意识没有真正牢固树立，调查研究不够深入，督促检查存在薄弱环节，缺乏吃苦耐劳精神。存在这些差距和不足，对水利资源管理工作造成了一定的影响。为了找准各自存在的具体问题，班子成员们自觉“对号入座”，认真总结回顾近几年来的分管工作，实事求是地分析讨论哪些方面做得比较好，哪些方面做得还不够，与其他水利资源局相比、与先进地区相比，工作差距在哪里。并从这些具体问题入手，深刻剖析存在问题的原因，特别是隐藏在客观原因背后的思想观念上的不足。班子成员们通过自我批评、相互交心，经历了一场思想观念的冲浪和洗礼，进一步增强了做好水利资源管理工作的使命感、紧迫感和责任感，纷纷表示要不断解放思想，坚持与时俱进，不断总结工作经验，探索工作规律，拓宽工作思路，创新工作机制，深刻认识当前社会环境的新特点，全面掌握县委、县政府工作的新思路，创造性地完成领导赋予的新任务。
分工、责任到位，又要相互协作、主动作为，切实做到补台不拆台、到位不越位、作为不乱为。以制度化、规范化建设为抓手，切实加强内部科学管理，坚持靠制度管人、按规矩办事，做到各项工作有条不紊，不断提高三服务水平，保证水利资源管理工作正常有序推进。
召开乡镇领导班子民主生活会请示
市委组织部：
根据x组〔2018〕x号文件通知精神，镇党委认真制定2018年度沈?镇领导班子民主生活会方案，对相关事项进行了责任分工，扎实稳步推进，本次民主生活会前的各项准备工作已基本就绪。
一、组织学习。深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，学习党章和《中国共产党纪律处分条例》等有关党内法规。
二、征求意见。认真听取基层党组织、党员群众、代表意见。
三、
深入开展谈心谈话。班子成员之间、分管条线负责同志之间开展谈心谈话，沟通思想，听取意见。
四、撰写对照检查材料。从思想政治、精神状态、工作作风等方面查找存在的问题和不足，认真撰写对照检查材料和发言提纲。
根据上级有关要求，我镇2018年度领导班子民主生活会拟于2019年1月16日上午在党委会议室召开。
以上请示当否，请批示。
不错！
乡镇领导班子民主生活会征求意见集合
1、班子成员作风正、工作实，始终坚持良好的精神状态和工作干劲，在工作中认真贯彻落实十八大精神;千方百计抓好安全生产，大力推进质量标准化建设，为全矿员工谋福祉。
2、重视党风廉政建设，召开专题例会和大会、签订党风廉政职责书，注重抓好党员干部队伍建设。
3、重视政治思想的学习教育。认真抓好党委中心组学习、党风廉政教育学习、领导班子民主生活会、党员培训、支部“三会一课”等活动，学习党的十八大报告、新党章等知识，强化对党员干部的政治教育。
4、广泛开展调查研究，对基层工作能实行具体的指导;在基层单位的生产决策实施之前，能严格研究把关。
5、坚持民主集中制原则，经过召开党政联席会，印发会议纪要，增强工作透明度，使基层单位及时了解全矿工作动态和工作重点。
6、注重工团等群众组织的建设，进取开展各类。
企业文化。
创立工作，全面提升全矿整体礼貌水平，塑造了良好的外部形象。
7、进一步加强学习和培训。提议开展形式多样的学习活动，能够采取“请进来，走出去”等方式，邀请专家来开讲座，外出学习先进单位的经验做法。
8、进一步加强宣传和联动。一是加强对安太堡矿工作的宣传，提升安太堡矿的形象和地位;二是加强联动，当前矿机关和基层单位的沟通还不够，需要进一步加强联动，能在矿级层面上解决的问题要尽量直接解决，要上下一条线，共同完成。
9、提议在决策上多研究职工的利益。
10、提议经过参观警示教育基地、红色革命基地等形式加强全矿廉政教育。
11、注重先进典型的挖掘和培养，及时总结推广，树露天矿崭新形象。
矿长：
1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。
2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。
3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。-。
4、领导班子素质高、工作本事强、沟通协调本事较好、具有创新意识。
5、提议在决策上多研究职工的利益。
党委书记：
1、解放思想，与时俱进，牢固树立并认真学习贯彻实践十八大精神和正确的政绩观。
2、立足本职，廉洁从政，严格执行平朔集团公司党政各项决策部署。
3、以人为本，党管安全，求真务实，坚持说实话，办实事，求实效。-。
4、领导班子素质高、工作本事强、沟通协调本事较好、具有创新意识。
5、提议在决策上多研究职工的利益。
生产副矿长：
1、政治素质高、工作本事强、沟通协调本事较好、具有创新意识。
2、职责心强、工作思路明确。
3、提议进一步加强分管生产管理工作。
安全副矿长：
1、政治素质高、工作本事强、沟通协调本事较好、具有创新意识。
2、职责心强、工作思路明确。
3、提议进一步加强分管安全、设备管理工作。
总工程师：
1、政治素质高、工作本事强、沟通协调本事较好、具有创新意识。
2、职责心强、工作思路明确。
3、提议进一步加强分管生产技术等工作。
党委副书记：
1、政治素质高、工作本事强、沟通协调本事较好、具有创新意识。
2、职责心强、工作思路明确。
3、提议进一步加强分管工作。
矿长助理：
1、政治素质高、工作本事强、沟通协调本事较好、具有创新意识。
2、职责心强、工作思路明确。
乡镇专题民主生活会发言提纲
根据县纪委、县委组织部的安排，按照xx组[2010]综字58号《关于开好2010年度乡（镇、街道）党员领导干部民主生活会的通知》的要求，以“贯彻落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》，切实加强领导干部作风建设”为主题，我认真地学习十七届中央纪委第四次、第五次全会精神、胡锦涛总书记来闽考察重要讲话精神以及国务院《关于支持福建省加快建设海峡西岸经济区的若干意见》和省、市、县的《实施意见》，对照自己一年来的工作情况，结合征求到的意见和建议，对自己个人存在的问题和整改方向进行如下阐述：
一、存在问题。
1、学习上深入性不够。作为乡镇主要领导，需要有较为广阔的知识面，必须不断地提高自身的综合素质，本人在日常学习中，虽能做到了学习有记录、有心得，始终做到方向明、立场稳、敏锐性高、鉴别力强，与上级党委保持高度一致，然而在平时常常是以“工作较忙”等为藉口自我放松，学习的自觉性、主动性、深入性不强。
2、工作上“创新”能力不强。创新争优意识的强弱，对一方经济的发展起着至关重要的作用，特别是在当前新农村建设中的新形势下显得尤为重要。本人在工作创新方面的构想不足，一些工作只追求上级安排部署的能够保质保量完成就行，对勇于与强手竞争的意识比较淡泊。
3、对于干部的思想、政治工作做得比较粗放。在做干部思想、政治方面的工作时不够入微、入细，固然有指出一些现象，但能真正从思想上解决问题的不多，未能很好地解决干部思想中存在的问题。
4、民主意识不够强。在日常工作中，总认为自己来高桥的时间最长，对高桥的情况比其他人熟悉，在决定一些事情的时候，较少与班子成员进行沟通，总是一人拍板决定，民主决策的意识比较薄弱。
二、整改措施。
对于上述问题，本人进行了认真地思考，提出以下努力方向：
1、进一步加强学习。把理论学习放在重要位臵来抓，无论工作再忙，事务再多，都要发扬“挤”“钻”精神，努力做到学习经常化、系统化、深入化。通过学习，深入掌握和领会科学发展观的科学内涵和精神实质。坚持学习与实践相结合，用科学发展观指导发展、引领发展。
2、增强创新的能力。按照科学发展、构建和谐社会、加强基层党组织建设和建设社会主义新农村的要求，对高桥的发展有一个全面的创新的思路，充分考虑各项工作之间的关系，努力营造和谐的创业氛围，实现我镇各项工作的全面发展。
3、加强机关效能建设。进一步在改进工作作风上下功夫，逐步完善《关于xx镇机关工作、后勤管理制度的暂行规定》，不断改进干部的工作作风，同时加强和班子之间、干部之间的沟通，对他们的思想动态做到心中有数。
4、坚持廉洁自律。认真贯彻执行党风廉政建设责任制，不断强化廉洁从政意识，增强拒腐防变的自觉性和主动性。自觉执行重大问题请示报告制度。在生活上，始终坚持艰苦朴素、厉行节约的原则，不大吃大喝，不奢侈浪费。时刻提醒自己要经得住诱惑，经得起考验。工作中，坚持从我做起，严格按照党风廉政规定办事。出差开会，外事接待，坚持轻车简从，不超标办事。特别是严格落实《廉政准则》规定，没有发生任何违规现象，同时，注意管好家属和身边工作人员，没有为他们和自己谋取任何不正当利益。
以上是对自身建设中存在缺点和不足的自我剖析，不妥之处恳请各位领导和同志们批评指正。
2010年12月28日。
领导班子安全生产专题民主生活会
山西王家岭透水事故的发生，再一次用鲜血眼泪和痛苦为我们上了一课，再一次为我们敲响了安全警钟，再一次验证了"煤矿安全工作的长期性艰巨性和复杂性。"如何吸取教训，杜绝事故实现安全生产，成为我们每一名管理人员一个永远不变的主题。近期，我矿下发了《关于召开以安全生产为主题的科区级班子专题民主生活会通知》的文件，要求支部班子成员查找安全生产中存在的问题并解决，努力实现安全生产。本人能够按照文件的要求认真学习认真查找安全生产中的问题，剖析原因找出症结所在，制定了解决措施，整改落实。
回想一年来的工作，我支部能够深刻认识安全生产的重要性，时刻以安全为中心，认真推行安全确认手指口述，规范职工行为，按标准操作，强化职工安全教育培训，创新培训方法，提高职工学习积极性，改造更新设备，提高工作效率，加大小改小革力度，减少安全隐患，彻底整治作业环境，增加安全系数，加大对隐患人的排查和帮教，减少安全隐患点，发挥党政工团等各类组织的作用等等一系列措施办法，使职工提高了安全意识，自觉规范作业，安全效果良好，全厂实现了安全生产，也为确保我矿实现安全生产打下了坚实的基础。
本人通过努力工作，认真学习各种安全文件精神和政策，觉得自己的差距还很大，主要如下：
1、在学习安全文件精神方面不够深入全面，没有及时掌握吃透文件精神内涵。当前我们矿区面临的形势对我们的素质提出了很大挑战，对安全政策和精神的学习是刻不容缓的事，必须认真对待认真学习。但自己在学习上时间较少，不做深究，不够全面，掌握得不够彻底，认为仅仅了解了一些就够了。作为一名管理人员如果自己对一些标准和规程不熟悉，就会给工作造成被动，就不会及时发现安全生产中存在的问题和隐患，还要带领职工学习有关安全政策和精神，就不会有好的效果。
对于这样的思想是不正确的，必须要彻底扭转的。本人首先端正自己的学习态度，改变以往对于安全学习的不正确认识，去除"敷衍了事"的不良态度。其次是安全学习无止境，煤矿安全工作的长期性大家是有目共睹的，安全问题也是随时变化的，只有不断学习提高素质，才能处理安全中的问题。"活到老，学到老"，对于安全学习更是如此，时刻不放松安全学习，逐步形成系统化，不断提高自身素质，提高解决问题的能力。
2、安全理论和实际结合的不够。对于学习到的理论有时自己掌握的很好，比方说有时对某些安全理论记的很熟，但一到了实际工作中就出现"自己心里了解但讲解的不是很透彻"的现象，有时在实际工作中应用不是得心应手。
学习的最终目的就是实践，同样，我们安全理论的学习也是为了应用到实际工作中，对于这方面的不足，本人采取如下方法：一是把安全理论的学习当作工作的重要组成部分踏踏实实去学，入脑入心。二是多和大家沟通和交流，吸取大家的经验和做法。三是对于不同的安全理论不同应用，如安全文件精神和政策带领大家共同学习，指导工作。安全规程作为检查工作的标准，直接和职工交流。
3、工作方式方法需要改进提高。如对职工安全培训教育的方式方法有待改进，对职工的培训教育方式比较单一，"满堂灌"的现象比较多，不能很好地调动职工学习积极性。有时对于安全方面发现的问题不能圆满解决，如在减少安全隐患和降低职工劳动强度方面的革新项目的解决方面等。
当前矿区的整体安全形势比较严峻，对于我井口机厂来说，安全方面也存在着很大的隐患和困难。面对这些，本人觉得越是在这种形势下越是应该树立信心克服不足，认真把工作做的细致做的完善，不留死角，恰到好处，实现安全生产。首先本人要进一步提高责任意识，认真对待工作认真学习提高素质，积极参与走动式管理，经常深入车间一线，发现问题及时整改落实，做到安全隐患不留死角。对职工的安全教育和培训继续强化，改变以往"灌输"的方式，多利用案例教学、现场教学或者电视教学等等多种方式，促进职工学习积极性，使全体职工都能提高安全意识，尽心尽责工作，确保安全无事故。二是在安全工作中更加严细务实，进一步认真推行职工手指口述安全确认工作，强调职工行为规范工作，做到上标准岗干标准活，不安全不生产。针对我单位工种较多技术性要求较高的特点，对职工手指口述安全确认的内容进一步完善，使其更加贴近实际，对职工的安全更有保障性。三是有针对性解决职工提出的问题，本厂有能力解决的及时解决处理，不能解决的及时向上级反映情况，以便及时解决。如此次收集到的职工群众的意见，能够解决的已经安全人员解决处理，暂时没有能力解决的汇报上级部门统筹安排处理。
领导班子年度民主生活会总结报告
根据县纪委、县委组织部《关于认真开好20__年度县以上党和国家机关党员领导干部专题民主生活会的通知的通知》(丰组通〔20__〕1号)部署要求，我局以“学习贯彻党的__届__中全会精神”为主题，围绕“两学一做”学习教育要求，于20__年2月20日召开了局班子成员民主生活会。参加本次民主生活会的同志有:局班子成员，并按要求邀请了县纪委副书记同志、联络员同志到会进行督导。会议由党组书、局长记同志主持。班子成员都认真开展了批评与自我批评，与会同志对领导班子及成员和单位工作进行了客观、中肯的评议，会议取得实效。现将召开民主生活会的具体情况报告如下:。
一、党组高度重视，会前充分准备。
民主生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。这次以“学习贯彻党的__届__中全会精神”为主题的领导干部专题民主生活会，对于进一步加强党员领导干部的思想政治建设和作风建设，提高局班子落实科学发展观和自身“免疫系统”的能力具有重要的现实意义。为了开好这次民主生活会，局党组高度重视，会前积极筹备、精心组织，做了扎实、充分的准备工作。
(一)认真组织学习教育，精心制定会议方案。接到《通知》后，局党组召开班子会议认真学习了有关文件精神，认真学习了《党章》《条例》和《准则》以及习近平同志的系列讲话精神，提高了思想意识，对照党员标准进行自我反思，研究部署本次民主生活会的相关意见，责成专人具体抓好落实，严格制定本次民主生活会实施方案，并及时上报县纪委、县委组织部进行审核。
(二)认真开展谈心谈话，进一步增进了共识。根据工作安排，局领导班子认真开展了谈心谈话活动，主要负责同志与班子成员逐一进行了谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间也相互进行了谈心。通过敞开心扉、坦诚相见地相互谈心，班子成员之间、班子成员与分管部门负责同志之间相互沟通了思想、增进了了解、取得了共识，同时，通过谈心谈话大家相互查找了"四风"方面存在的问题，提出了改进的意见和建议。
(三)广泛征求意见，认真查摆存在问题。局班子以高度的政治责任感，本着对领导班子负责、对单位发展负责的原则，积极征求各方面意见，并责成综合股收集意见、建议。本次征集向司法行政系统内部发放征求意见函和征求意见表42份，回收39份，征求到意见和建议5条。
(四)认真撰写发言提纲，进一步提高思想认识。领导班子成员在认真学习理论材料和开展谈心活动的基础上，对照群众反映和个人查找的问题，就个人思想、作风建设、开拓创新能力、推动发展、廉洁自律、群众工作等方面，进行深刻的自我剖析，认真撰写了剖析材料和发言材料，准备好内容具体、客观的发言提纲，为批评与自我批评打好基础，确保本次民主生活会务实、高效。
二、开展批评与自我批评，认真查找问题。
本次民主生活会，先由韩亦文局长结合党的__届__中全会精神讲了开展民主生活会的要求，副局长同志通报了20__年度民主生活会整改落实情况。
在会上，大家对照检查材料，严肃认真地围绕“四风”问题开展批评与自我批评，体现了问题导向和整风精神，靶子找得准，问题摆得实，根源挖得深，做到批评真诚。大家放下思想包袱、勇于晒问题、自我揭短亮丑，找准问题、切准要害、开展批评，一些问题提得比较尖锐，普遍做到了“红了脸、出了汗”的效果，达到了提醒他人、教育他人、警示他人的作用，为进一步统一思想、共同提高、增进团结打下了良好的基础。经过查找，班子成员存在的主要问题是:。
一是思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封的苗头。个别同志认为各项工作大都排在前列，已经很不错了，以老自居，盲目乐观，安于现状，谋划全局性、制度性欠缺，缺乏创新意识和开拓精神。
二是政治理论和业务学习上下功夫不够。经过查找，形式主义方面存在着学风浮的问题，学习不够经常、不够深入、不够系统，自觉学习的氛围不够浓厚。在此要下点功夫，努力学习业务知识和理论知识，增加知识面，在工作上会更加积极主动。
三是虽然各项工作成绩都不错，但缺乏精品和自己的特色。在体制机制方面发挥建设性作用还不突出;还应在加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设下功夫。
四是领导班子在深刻发掘改进自身性格、工作方法等方面存在的不足。就性格比较急躁，批评时不够讲究方法;业务指导不够深入;对分管股室指导上不均衡;与普通干部谈心较少;指导工作模式化、方法比较单一等方面开展了批评与自我批评。
三、整改措施积极得当，民主生活会取得实效。
本次民主生活会上，针对目前存在的思想不够解放、业绩缺少精品、工作方法创新力度不够等情况，提出如何在工作中打造特色和在项目中出精品，如何全面加强干部队伍建设、打造高素质干部队伍建设等整改的意见和建议。
一是针对思想不够解放，创新意识不强，存在满足现状、固步自封苗头的问题，今后班子成员要相互鼓劲、互相提醒进，不断解放思想，与时俱进，充分认识新形势、新任务，摆正位置。同时，加强制度建设，完善相关制度，鼓励创新，打破僵化的思想意识，形成勇于创新、乐于创新的工作氛围。
二是针对工作中缺精品、缺特色的问题。在进一步解放思想、鼓励创新的同时，要进一步培养宏观意识、大局意识和精品意识，争先创优，势争一流，要学习先进单位的经验、做法，以人之长补己之短，实现全面发展。针对干部队伍建设的问题，进一步加大对年轻干部的教育和培养力度，要培养他们敢打硬仗、求真务实、吃苦耐劳、勇于奉献的精神，要在工作能力、工作作风、个人修养方面加强教育培养，打造过硬的司法行政队伍。
三是加强学习，提高理论水平。要以“两风”建设为契机，转变作风，不断增强学习贯彻和落实党的基本理论、基本路线、基本纲领的自觉性和纪律性，做到理论联系实际，在努力提高自身的思想认识的同时，带领全局的同志们一道加强学习，不断提高政治理论和工作水平。
四是领导班子成员针对自身性格、工作方法等方面存在的不足，提出要加强自我修养，改进工作方法，改变思想观念，多开展谈心谈话活动，多与普通干部谈心，广泛听取干部提出的意见和建议，认真整改。结合“两风”建设的深入开展，要身体力行，提高队伍素质。在系统干部中组织开展“三提高、四树立”活动，提高政治素质，树立“可亲”的公仆形象;提高专业素质，树立“可信”的公正形象;提高道德素质，树立“可敬”的良好形象，不断提高干部的综合素质，做到政治坚强、精通业务，坚持原则、清正廉洁。
领导班子成员开诚布公、各抒己见地开展自我批评后，大家普遍认为，领导班子是一个团结、和谐、有战斗力的集体，是一个有能力带领大家实现打造高素质的干部队伍。最后，程秀峰书记对本次专题民主生活会作了总结和评价，他指出这次民主生活会领导班子态度端正、准备充分、主题鲜明、认识明确，会议气氛激烈，查摆问题到位，提出了今后努力方向及工作措施，通过批评与自我批评，“红红脸、洗洗澡”效果明显，便于促进工作。并提出几点意见：1、继续民主生活会的优良传统，增强班子沟通，要经常性的开，开成团结奋进的会，开成加油鼓劲的会;2、解决好问题，对查摆出来的问题要认真解决好，本着有则改之、无则加勉的原则认真解决问题。3、要把好的经验、好的做法、好的成果，用制度约束下来，推出新举措、落实新制度、树立新形象。
最后，局党组书记、局长同志代表班子表态发言，感谢县纪委领导来我局指导我们的工作，我们将以这次民主生活会为动力，按照程书记提出的要求，进一步提高认识，把抓班子、带队伍、树形象、强素质作为队伍建设和提高业务素质整体水平的重要工作来抓，转变机关作风、树立新观念、确立新目标、开创新局面，以求真务实的工作态度和作风做好各项工作。
领导班子安全生产专题民主生活会
为巩固我社持续稳定的安全生产形势，强化全社干部职工安全意识，促进我社安全生产工作顺利开展，确保社会稳定。我社结合自身工作实际，从加强职工安全教育入手，从冬季“六防”、装卸物资安全、外出配送安全、库房安全等几方面全面抓好安全工作。活动期间我们全力做好以下几方面的工作：
我社成立了领导机构，切实加强对“百日安全生产无事故”宣传活动的组织领导，并对“百日安全生产无事故”宣传活动进行了安排，对全社的活动进行了部署和要求，抓好宣传活动的发动、组织、检查和考核，做到有布置、有活动、有总结，确保宣传活动广泛深入开展。
活动期间我社根据烟花爆竹库房和农资储备仓库的不同特点，深入到库房现场按照安全要求，进行现场检查与指导，使得我们的安全工作更加规范和完善，同时，重点建立和完善五项责任制：即安全生产责任制、重大安全事故行政责任追究制、重点库房安全责任制、基层负责人安全责任制、安全生产一票否决制等五项制度，做到责任明确到人、考核落实到人。进一步加强活动的日常管理。做到“五到位”，即：组织到位、职责到位、检查到位、考核到位、奖惩到位。
强化“三个教育”（即：安全意识教育、安全法制教育、安全质量教育），提高认识，增强抓好百日安全生产宣传活动的责任感和自觉性。今年以来，我社积极组织干部职工和企业安全管理人员参加州、县的安全生产培训。
百日安全活动期间，我们认真开展“落实安全规章制度、强化安全防范措施”的安全生产大检查活动，对查出的问题现场提出整改意见，能执行整改的当场进行整改，不能整改的及时向有关部门进行了汇报。
回顾开展“百日安全生产无事故”活动以来，我社上下团结一心，时刻将“安全工作”这个核心思想落实每一项工作当中，通过开展此项活动，强化了安全宣传教育力度，进一步提高了干部职工的安全意识，为构建和谐红原，提供了有力保障。
乡镇领导班子民主生活会情况通报
半年来，乡班子成员能够不断解放思想、凝心聚力、真抓实干、奋勇争先，在经济发展和社会稳定方面取得了有目共睹的成绩。为了总结经验、查找不足，确保全年工作目标圆满完成，今天我们召开民主生活会，认真查找领导班子中存在的问题，并深刻分析存在问题的根源，切实制定整改措施方案和措施。
一、存在的主要问题及原因。
1、学习内容抓的不全。个别班子成员不重视自身的学习，不善于主动学习，学习的自觉性不高，仅限于用时才学，不用不学，缺乏学习的深度和广度。有的同志缺乏应有的深层次业务知识，缺乏市场经济、农业科技、法律等方面知识。有的同志不善于学习工作方法，自以自己什么都懂，什么都会，夜郎自大，自己缺什么不清除，新办法不学习，旧办法不知道，难以更好地服务群众，引导群众，更难以依法行政。有的同志以职定位，认为自己是领导，不好意思向下属求教，不会装会、不懂装懂。
2、工作方法运用不活。面对农村工作中的新形势，新任务认识不清，对农村出现的新情况、新问题缺乏深层次思考，拿不出切实可行的应对措施，找不到解决办法，不总结别人经验，自己又创造不出经验。个别班子成员对办好事、办实事的理解不全面、不深入，认为只有直接为群众办了看得见、摸得着的事才叫实事、好事，大事做不了，小事又不肯做。有的对待群众采取推诿、哄骗的方式打发群众，遇到矛盾往下压，遇到困难绕道走，影响了党和政府在群众中的形象和威信。
3、深入基层落到不够。班子成员下村存在“走村”现象，下村次数少，时间短，即便到村里也是报报到，转一圈就回到了办公室，没有充分接触广大村组干部和群众，与群众交心少，掌握的情况不够全面透彻，开展工作满足于安排部署，存在以电话代落实的现象。有的干部虽然下了村，停留在听听汇报，走走形式上，没有真正深入基层调查研究，没有真正帮助群众解决实际问题，工作号召多，应付多，做表面文章多，下功夫抓落实少。
4、工作标准要求不高。表现为部分干部上班期间迟到、早退的界限不清，因公因私混为一谈；部分工作只有安排没有结果，督查落实只要原因没有办法，一推再推、一停再停。有的对待工作被动应付，领导怎么安排怎么干，甚至直接推给下属，自己当甩手掌柜，工作得过且过，不求过得硬，只求过得去。有的干部对待工作敷衍塞责，充当过道角色，不深入思考，遇到问题整盘上交，只讲工作难度难度，不讲采取办法、措施，只讲不好办，不讲如何办。
5、整体合力发挥不好。分管工作相互之间主动配合差、自行沟通少，凡事都要主要领导协调；在班子内部，不能正确的认识权力就是责任，奉行好人主义和庸俗关系学，搞无原则的一团和气，对错误的东西无动于衷，不批评、不制止，听之任之。遇到错误绕道走，是非面前不开口，软化原则态度，宽容落后情绪，迁就个人主义，助长歪风邪气；个别同志怕管事、不惹事，对干部作风问题不愿管、不敢管、不会管，导致干部存在干与不干、干好干坏一个样的现象比较突出。有的领导不能带头遵守组织纪律，出差办事不打招呼，组织纪律性不强。
当然，上述问题中，是我们党委政府领导班子和机关干部队伍中的典型，大多属个性问题，不是说普遍如此。但是这些典型确实存在着，而且为害相当地大，不可等闲视之。
二、整改措施。
1、继续抓好理论学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质，增强党委政府班子的凝聚力、战斗力和干事创业能力。在学习内容上，全面系统地学习理论知识，学会运用理论观点去领会分析新情况、研究新问题、解决新矛盾。同时要加强对市场经济知识，法律法规等知识的学习，努力提高党委政府班子成员的综合素质。在学习中，进一步完善党委理论中心学习组的学习制度，除参加党委组织学习、讲座和交流发言的'专题外，班子成员要制定好年度学习计划，明确学习重点，持之以恒地抓好个人自学，撰写读书笔记、学习心得体会和调查报告文章。
2、进一步解放思想、更新观念、增强工作能力。在工作中要树立创新求发展的观念，树立追赶式、跨越式发展观念，努力克服封闭保守思想。在工作中要克服畏难情绪和求稳怕乱的思想，打破传统落后的观念和主观偏见的束缚，增强责任意识、竞争意识、服务意识，发扬敢闯、敢干、敢试的创新精神，创造性地开展工作，谋求更快发展。
3、继续抓好党风廉政建设，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。一是要不断增强党性煅炼，树立正确的世界观、人生观、价值观，构筑牢固的拒腐防变思想防线，做到自重、自省、自警、自励。二是要认真起好模范带头作用，严格遵守上级党委关于廉政建设的有关规定，进一步规范从政行为。三是要切实抓好党风廉政建设责任制的落实，进一步加强对党员及干部职工的监督与管理，确保党风廉政建设的各项任务落到实处。
4、充分发挥党委政府统揽全局、协调各方的领导作用，党委政府班子要认真坚持集体领导与个人分工负责相结合，每个班子成员既要根据集体的决定和分工切实履行好自己的职责，又要关心全局，积极参与决策。坚持集体领导，重大问题均由集体讨论决定，()努力实现决策的民主化、科学化。班子成员在认真开展交心谈心，交流思想、互帮互助的基础上敢于拿起批评与自我批评的武器，诚恳善意地开展积极健康的思想斗争，从而沟通思想，交流感情，增进相互信任，增强班子的凝聚力和战斗力。
5、经常深入基层，切实转变工作作风。乡党委政府班子在作风建设上要起好表率，要更多地深入基层，深入群众摸实情、寻实策，切实帮助和解决事关群众利益的热点、难点问题，用实际行动构建“民心工程”。通过深入调查研究，切实为民排忧解难，增进思想感情，进一步密切党群干群关系。要在调研中总结工作经验，改进工作方法，从群众意见中寻找到我们工作上的差距，不断丰富班子成员智慧，增长才干。同时班子成员要从日常的应酬和繁琐的事务中解脱出来，集中精力抓大事、议大事。
6、加强干部管理。进一步完善各项规章制度。对现有的制度进行梳理检查，根据实际需要进行修订和完善，逐步建立起涵盖机关管理各个方面、各个环节的制度体系，做到有章可循、违章必究，促进机关管理的法治化、制度化。进一步完善岗位目标责任制，对每项工作和每个岗位都建立工作标准，做到“定任务、定时限、定质量、定责任”，年终对照标准进行考核，兑现奖惩。以提高办事效率和工作质量为核心，按照规范、科学的要求，逐步规范各项工作程序，做到每个环节科学严谨，实现日常工作规程化、重点工作预案化、软性工作日常化。
7、“四破四增”，全面提高工作效率。“四破”即：坚决破除干部“走读”现象，树立勤政为民的基层干部形象；坚决破除在困难面前灰心丧气，无所作为的现象，树立迎难而上，有所作为的创业形象；坚决破除乐于当太平官，不求有功，但求无过的庸官现象，树立敢想敢干，敢于试验，敢于突破前人，鼓励后人超越前人的有为形象。同时增强四种意识：一要增强抢抓机遇意识。充分认识到机遇是一种流动的资源，错过机遇就会错过发展，在机遇面前要做有准备的人。抢占先机，赢得主动，获得更多资源发展自己，真正把机遇变成推动经济跨越式发展的强大动力和实际成果。二要增强团结奋斗意识。团结就是力量。班子成员和机关干部要把团结奋斗作为一种素质来培养，作为一种境界来提升，作为一种能力来强化。三是树立危机意识。“危机”包含两个方面的内容，即“危险”和“机遇”。我们要正视差距，跳出怨天尤人、自甘落后的局限，在危机里凝心聚力、在忧患中激发斗志、在挑战中抓住机遇、在知己知彼中明确发展优势和发展战略。同时，要突破桎梏、自加压力，加快发展的危机感、紧迫感，拿出敢于“亮剑”的气魄和自加压力的勇气赢取发展主动。四要增强加快发展意识。加快发展是我乡最重要的任务，加强慢发展就是倒退、慢速度就是失职的思想认识，围绕加快发展要进一步解放思想，转变观念，快步去跑、全力去追，按照工作要求，推进科学发展，和谐发展。
领导班子民主生活会的总结
县委组织部：
根据中共垫江县纪律检查委员会、中共垫江县委组织部《关于开好领导班子民主生活会的通知》(垫江委组发[175号)的有关要求，按照《垫江县党和国家机关党员领导干部民主生活会实施细则(试行)》规定的方法、程序和步骤，结合实际，我局于8月25日召开了领导班子民主生活会，现将有关情况报告于后。
一、思想重视、议题明确、组织到位。
二、认真抓好重要环节，确保民主生活会质量。
今年正值开展民主评议行风活动和组织人事系统开展“树组工干部形象”活动，因此局党组决定要以开展这两项活动为契机，对全局的党员干部尤其是领导干部进行正确的权力观教育，合二为一同时进行，为领导班子生活会的前期准备做充分的工作。民主生活会共分为五个阶段即一是宣传发动、组织学习阶段；二是征求意见检查对照阶段；三是开展交心谈心阶段；四是批评与自我批评阶段；五是落实整改措施、总结经验阶段。
在这期间，向局职工和部份管理服务对象发放征求意见表120份广泛征求意见和建议。共收集到8条意见和建议，我们进行归纳整理，主要有4项需整改的问题：1、忙于事务，学习制度坚持不好，特别是对《宪法》等法律法规的深入学习不够。2、开拓创新意识不强，人事工作服务经济建设功能发挥不够，主动介入全县经济建设没找到结合点。3、作风不深入，主动为基层着想不够，服务质量不好，服务效率有时不高。4、党风廉政建设标准不高，有接受宴请与公车私用的现象。
班子成员按照各自分管工作的范围，对照群众所提的.相关意见，制定整改计划，定部门、定人头、定时间把整改工作落到实处。
民主生活会上局党组书记、局长周山银同志率先发言，就局领导班子半年多来的运转情况和个人的工作概况分别作了实事求是，公正客观的阐述，并就自己半年来工作不足的地方作了深刻的剖析和自我批评。班子成员也一一发言，按照各自分管的工作范围，认真地加以回顾和总结，并根据群众所提的建议和意见作了说明。在认真深刻地进行自我批评的同时，班子成员之间都怀着诚恳、善意、真挚的心理，抱着对人事人才工作高度负责的态度，开展了相互的批评和帮助，大家开诚布公，坦诚相待，畅所欲言，会议自始至终充满着严肃、认真、团结的气氛。
三、认真总结、积极整改，开创人事工作新局面。
针对民主生活会上对照检查出来的领导班子及成员在思想上，工作上、作风上存在的差距，局党组经过深刻分析，深入思考，把班子建设与个人的思想和工作实际结合起来，从彻底解决问题的根本出发，认真吸纳民主生活会上收集到的意见、建议，立足当前、着眼长远，提出了班子整改方案和个人改进措施。主要的改进措施有：1、坚持好政治业务及中心组学习制度，2、解放思想、开拓创新，着力研究入世后新形势下人事工作的新思路、新方法，把人事工作与促进全县经济建设有机结合起来，充分发挥人事部门的服务功能。3、开展好行风评议与“树形象”活动，切实转变工作作风、提高工作效率和服务质量，彻底解决作风不深入的问题，4、严格执行党风廉政建设规定和干部人事工作纪律，严格按标准接待。
这次民主生活会是一次团结的、务实的、高质量的民主生活会，通过开展批评与自我批评，进一步拉近了大家的距离，增强了团结，增强了班子的创造力、凝聚力和战斗力。
特此报告。
乡镇专题民主生活会发言材料
今年以来，在区委区政府和镇党委的正确领导下，我进一步强化工作作风和责任心，以“反对四风、服务群众”为重点，以维护全镇发展稳定大局、提高社会治理水平为中心，全面贯彻落实科学发展观，认真学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，学习习近平总书记一系列重要讲话和指示精神，学习党的群众工作路线方针政策和党纪条规，强化了廉洁自律意识，进一步明确了新时期、新形势下对一名共产党员的具体要求，自己的综合素质和业务水平明显提高，分管的党的建设、综治维稳、基层司法行政等各项工作均取得了较好成绩，圆满完成了镇党委交办的重点工作任务。认真对照这次民主生活会主题的要求，深刻剖析自身，主要存在以下问题和不足，请各位领导和同志们批评指正：
1动学习较少，同时在学习上浮光掠影，不深入、不系统、也不严谨，导致理论知识浅薄，运用理论指导实际工作的能力还不能完全适应新形势下群众工作的需要。
二是为群众服务的宗旨意识和密切联系群众意识需进一步增强。由于日常工作需要多边兼顾，分管的工作以综治维稳及镇党委交办的重点任务为主，虽然几乎天天都与基层群众打交道、做工作，同时也充分了解了一些群众目前的利益诉求，在具体工作中和解决群众需求时，虽然凭借自身多年来的群众工作经验也取得了一定成效，但真正带着问题主动认真的深入一线、深入基层中开展调研活动的时间不多，并没有认真系统的进行调研。
三是工作的统筹协调能力还需进一步加强。我分管的各项工作，尤其是信访维稳，今年以来都面临着形势严峻、压力大的问题，有时各种工作中的时间、重心协调的不是很好，导致偶尔出现被动局面。
四是由于本人的性格原因，在工作中有时显得很急躁，虽然都是为了工作，没有恶意，但在今后我还是要努力改善。
针对自己的不足，在今后的工作中，我将努力做到以下几点：一是树立良好学风，明确学习责任。作为一名党员干部，必须强化学习，把学习当成一项工作任务、一种责任，贯穿在整个人生中，制订科学合理的学习提纲，合理安排时间，学理论、学业务、学方法，不断解放思想、拓宽思路、丰富思维、扩展能力，把自己打造成理论强、业务精的基层干部。
二是强化以人为本，执政为民理念，提高服务水平。把实现好、维护好人民群众的根本利益作为自己今后工作的根本出发点和落脚点，强化自身的为民服务意识和廉洁自律意识，密切关注群众诉求，充分尊重群众意愿，紧密结合工作，多深入基层调查研究，多收集群众意见，及时解决自己工作中的问题和不足，提高自己为民服务水平和工作能力。
三是切实改进工作作风。进一步增强工作责任感和紧迫感，身体力行，把工作重点落在执行上。加强沟通与协调，工作中要勤沟通、多请示、少推诿。对于党委交办的重点工作进行充分的调研分析，增强创新意识，拓展工作思路，务实高效的完成工作任务。同时加大对分管的信访办、司法所的监管，强化部门工作人员的工作作风和廉洁服务意识，争创一流工作业绩。
四是努力改进思想作风。在日常工作中始终保持高度政治敏锐性、坚定性和鉴别力，在思想上、行动上与镇党委保持高度一致。进一步树立发展的理念，争做解放思想的表率。
五是坚持廉洁奉公，提高自身修养，做永葆党员先进性的表率。始终坚持用党员领导干部的标准严格要求自己，按照《党员领导干部廉洁从政若干准则》规定的52个“不准”的要求，从小节做起，严于律己，自觉保持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉接受群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。
总之，本人身上还存在着这样那样的缺点和不足，希望在座的领导和同志们给予忠肯的批评，我将本着虚心的态度，诚恳接受。我将以这次民主生活会为契机，以实际行动改正缺点，弥补不足，努力提高，不断完善，干出成绩，为给我镇经济社会发展创造一个和谐稳定的政治局面做出更大的贡献。
2013年12月日。