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地区安全生产工作调度会会议纪要篇一
同志们：
2009
年集体林权制度改革工作。刚才，县林改办主任、林业局局长安兵同志通报了各乡镇林改工作进展情况，传达了全区林改工作会议精神，并针对性地提出了我县下步林改工作安排意见，我完全同意，希望各乡镇认真抓好落实。下面，我讲几点意见。
集体林权制度改革，是在坚持集体林地所有权不变的前提下，通过依法实行土地承包经营制度，将林地使用权和林木所有权落实到户，明晰山林权属、落实经营主体、放活林业经营，实现“山定权、树定根、人定心”，充分调动农民的积极性，着力挖掘林业发展的潜力。通过集体林权制度改革，把集体林地经营权和林木所有权落实到农户，确立农民的经营主体地位，是将农村家庭联产承包经营制度从耕地向林地的拓展和延伸，是对农村土地承包经营制度的丰富和完善，必将进一步解放和发展农村生产力。
2008
年
12
月外业勘界基本结束后，林改工作出现了松劲懈怠现象，部分领导干部思想认识不到位，工作质量不高，林改纠纷调处力度不强，指导督查力度不够，影响了全县林改工作总体进度，林改工作进展不平衡。因此，各乡镇、各有关部门必须进一步加强林改政策宣传力度，大力宣传林改的目的、意义，宣传改革的好做法和先进典型。要进一步深入学习贯彻中央、省、地关于林改工作的文件精神，加强对林改政策法规的学习，熟练掌握林改程序，准确把握林改政策，提高林改工作能力及工作效率，迅速掀起新一轮林改工作高潮。
2009
年
5
月底前，缠溪镇试点完成数据录入和二榜公示，
6
月底前完成三榜公示，
7
月底前完成林权证发放和资料归档工作；其他
16
个乡镇
2009
年
5
月底前完成图纸清绘及数据库录入、上报，
7
月底前完成二榜公示，
8
月底前完成三榜公示，
9
月底前完成林权证发放和资料归档工作，确保全县勘界确权面积达
95%
以上，林权证发证率达
95%
以上，纠纷调处率
95%
以上。
二、建立和完善纠纷调处长效机制，最大限度化解林权纠纷
1131
起
3.924
万亩，调查处理
935
起
3.195
万亩，林权纠纷调处率为
81%
。最大限度化解林权纠纷对维护林区稳定、促进农村和谐将起着不可替代的作用。因此，大家要充分认识化解林权纠纷的重要性和紧迫性，建立和完善林权纠纷调处长效机制，健全调处机构，明确职责。进一步健全由法制办牵头，司法、民政、国土、林业、档案等部门配合的工作机制，按照属地管理、分级负责、依法调处的原则，充分发挥民间调解组织的作用，形成上下联动、齐抓共管的调处机制，保障林区和农村和谐稳定，真正落实好组内纠纷不出组、村内纠纷不出村、乡内纠纷不出乡的林权调处机制。
三、完善档案管理、确保程序规范、手续完备、资料齐全
70
年不变，林改工作的档案管理就显得尤为重要。林改档案管理工作要按照统一领导、分级管理的原则，对林改档案管理的人员和职责、材料收集和整理、材料归档和档案移交等要作出明确的规定，将能够反映林改重要职能活动且具有查考利用价值的各种载体文件材料原件收集齐全，归卷入档。归档工作要在确权发证结束后一个月之内全面完成。
四、积极探索，稳步推进各项配套改革
配套改革是整个集体林权制度改革的重要组成部分，是主体改革的继续和深化，也是林业部门转变职能、适应现代林业建设与发展的需要。配套改革的总体思路是：按照科学发展观的要求，结合现阶段林业的特点和主体改革后的新形势，理顺管理体制，改进运行机制，健全服务体系，建立健全符合林业发展规律、适应经济社会发展要求的现代林业管理体系，保障林业健康、持续和快速发展。集体林权制度改革，明晰产权是关键，放活经营，加快林业发展是目的，抓好配套措施改革是保障。各乡镇在推进主体改革的同时，要统筹安排，积极探索，稳步推进林改各项配套改革。
（一）放活经营权。实行商品林、公益林分类经营管理
。依法把立地条件好、采伐和经营利用不会对生态平衡和生物多样性造成危害区域的森林和林木，划定为商品林；把生态区位重要或生态脆弱区域的森林和林木，划定为公益林。对商品林，农民可依法自主决定经营方向和经营模式，生产的木材自主销售，对公益林，在不破坏生态功能的前提下，可依法合理利用林地资源，开发林下种养业，利用森林景观发展旅游业等。（二）规范林地、林木流转。
在完成明晰产权主体改革的基础上，按照依法、自愿、有偿的原则，林地承包经营权人可采取多种方式流转林地经营权和林木所有权。流转期限不得超过承包期剩余期限，流转后不得改变林地用途。集体统一经营管理的林地经营权和林木所有权的流转，要在本集体经济组织内提前公示，依法经本集体经济组织成员同意，收益应纳入农村集体财务管理，用于本集体经济组织内部成员分配和公益事业。要加快林地、林木流转制度建设，建立健全产权交易平台，加强流转管理，依法规范流转，保障公平交易，防止农民失山失地。要加大对省联社、省林业厅关于《森林资源抵押贷款指导意见》的宣传，使农民群众能利用森林资源抵押贷款。（三）减轻税费
。对涉及林业生产经营者负担的各种收费项目进行全面清理整顿，并向社会公布现行涉及到林业生产经营者的所有收费项目、标准和收取办法。对上级出台的减轻税费有关政策要不折不扣地严格执行。要建立健全信访举报、检查监督、案件查处等各项工作制度，严肃查处各种乱收费和加重林业生产经营者负担的行为。（四）加强林业社会化服务
。扶持发展林业专业合作组织，培育一批辐射面广、带动力强的龙头企业，促进林业规模化、标准化、集约化经营。发展林业专业协会，充分发挥政策咨询、信息服务、科技推广、行业自律等作用。引导和规范森林资源资产评估、森林经营方案编制等中介服务健康发展。五、切实加强林业资源管理，加强生态文明建设
（一）加强林木经营、加工审批和监管。
近年来，随着天然林资源保护、退耕还林等国家重点林业生态工程项目的扎实推进，我县生态环境明显改善，生态优势进一步显现，有力地促进了县域经济发展。但随着基础设施建设的加快，特别是乱砍滥伐和非法经营、加工林木的增多，对如何开发利用和保护林地资源，推进生态文明建设带来了新的挑战。各乡镇人民政府必须切实负起属地管理职责，充分认识加强林地资源保护对生态文明建设基础性意义，增强林地保护工作的责任感和紧迫感，正确处理好发展经济与保护生态的关系，提高节约和保护林地资源意识，规范林地资源利用行为，促进和保障经济社会的可持续发展。目前，对林木采伐和加工有明确的政策规定，各级各部门要坚决严格执行，切实加强对林木经营、加工的审批和监管。针对当前我县林木经营、加工无序现象，县林业主管部门要开展一次集中清理活动，坚决取缔无证经营、加工木材的行为，确保森林资源安全。（二）加强占用林地审核审批和监管。
各项建设工程，有建设用地可以利用的，应充分利用，尽量不占林地，确需占用征用林地的，应当按照“总量控制、定额管理、合理供地、节约用地”的原则，尽量少占林地。对已依法办理占用征用林地审核审批手续的，要严格按照批准的地点、范围和面积实施，跟踪检查用地过程，防止超审批面积占地、擅自变更地点等非法使用林地行为。选址未征得林业行政主管部门预审同意的，项目审批部门不得核准或批准项目建设。（三）加强对采石、采砂、取土使用林地的管理。
各乡镇人民政府，县林业行政主管部门要切实采取有力措施，做好采石、采砂、取土场的清理整治工作，严格依照相关法律法规规定，禁止在河道两侧、公路干线两旁可视范围内、城镇和居民密集区周围可视范围内、风景名胜区和县人民政府划定的其他禁采区域内采石、采砂、取土。县国土资源、建设、交通、林业、环保、旅游等相关部门，在兼顾生态、环境、景观、森林资源保护和建设对砂石料、土料需要的同时，按照相对集中的原则，科学合理编制砂石、土料开采规划。规划报经县人民政府审批后，各主管部门必须严格依照实施。凡不符合规划的，林业、国土资源行政主管部门不得办理林地、土地的审核审批手续。对规划前已在规划开采区域外取得相关许可开采的沙石、土料场，要采取适当措施调整迁建到规划开采的区域内。（四）加强对农村林地流转的引导、监督和管理。
各乡镇人民政府要重视稳定林地权属工作，依法保护林权权利人的合法权益，不得以平调、无偿划拨等方式改变集体林地的所有权或使用权。要结合当前集体林权制度改革工作，加快对林地确权发证，对权属不清或有争议的，要抓紧调处明晰，对已验收合格的退耕还林地，在颁发林权证书工作基础上，对土地承包经营权证上相应的地块进行变更或注销登记，将退耕还林地依法纳入林地管理，以维护林权的稳定和退耕农户的合法权益。要加强对农村林地流转的引导，坚决防止在流转过程中发生乱砍滥伐、改变林地用途、改变公益林性质和集体森林资源资产流失现象。各类国有林地资源在国家没有出台流转办法前，一律不准流转。（五）加强巩固退耕还林成果
。退耕还林是党中央国务院为加强生态环境保护和建设作出的一项重大决策，是西部大开发重点工程之一，是提高生态环境承载能力、建设生态文明的重大举措。根据今天上午省林业厅组织的工程师对我县退耕还林成果进行抽查验收时指出，我县退耕还林苗木成活率和保存率较低，部分乡镇复耕现象普遍，林木抚育、管护等后续工作不到位，致使有些小斑内造林成活率、保存率不高，影响了工程整体质量。究其原因，主要是随着粮食直补的逐年增加和粮食价格的不断提高，尽管退耕地内树木已经成林，但有的农户认为其经济效益不如农作物效益高，于是产生了复耕的念头。对于上述问题，各乡镇务必引起高度重视，国家出巨资开展造林绿化工作，将来肯定是要成果的，相关检查验收也会不断，如果不能保证建设成果，最后肯定会追究相关责任。对此，各乡镇要高度重视，一定要把退耕还林这项惠农政策用好，真正实现退得下、还得上、不反弹、能致富。（六）加强“五一”期间森林防火监管。
今年以来，全县共发生森林火灾15
起（较大森林火灾一起），过火面积达
140.1
公顷，受害森林面积
22.3
4
•
28
”和“五一”期间的森林防火工作，认真组织开展森林防火工作检查和森林火险隐患大排查，对存在的问题要及时进行彻底整改，切实消除一切火灾隐患，杜绝森林火灾的发生。
同志们，集体林权制度改革是事关林业长远发展的全局性大事，符合农民的愿望，反映了老百姓的心声，希望大家尽心尽力地按照县委、政府统一部署，强化时间、任务观念，抢抓机遇，开拓创新，以抓好林改的实际行动来学习实践科学发展观。
地区安全生产工作调度会会议纪要篇二
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
今年以来，在市委、市政府和县委的坚强领导下，全县经济社会呈现良好的发展态势。截止x月，我县生产总值增速居全市第x位，规模以上工业增加值增速居全市第x位，固定资产投资增速居全市第x位，金融机构存款余额增速居全市第x位，金融机构贷款余额增速居全市第x位。截止x月，财政预算收、支完成增速均居全市第x位。从以上数据看，我县各项主体指标完成较好，呈现出财政收支“双高”、金融存贷“两旺”的良好发展态势。总结成绩不是要躺在已取得成绩的交椅上沾沾自喜，主要为坚定信心，总结经验，大干快上，圆满完成今年的各项目标任务，并提早谋划明年的各项工作，争取主动。等一会，x书记还要作重要讲话，我们一定要认真贯彻落实。下面，我先讲四点意见。
一、奋力冲刺，确保圆满完成今年的各项目标任务
今年的有限工作时间仅有x几天了，大家要增强紧迫感，增强忧患意识和政治敏锐性；
要真正落实“快为先、实为要、干为本”的要求；
要清醒认识“慢了要落后、落后要挨打、挨打受歧视”的形势；
要算好时间账、任务账和位次账，做到查漏补缺，统筹兼顾、争分升位。具体工作中要做好以下几项工作：一是要盯住主体指标，确保圆满完成目标任务。县委、县政府已多次对有关工作进行安排，明确了责任，有关责任部门要认真抓好落实。二是要盯住项目争取目标，按照县委、县政府下达的目标任务，千万百计争取，力争超额完成。三是要盯住年度考核，力争争分升位。去年在争分升位上我县取得了较好成绩，在年度全面工作考核中名列全市第二，一定要继续巩固成绩，力争取得更好成绩。四是要注重到位项目实施，确保实现“四个到位”（投资文件下发到位，资金文件下发到位，项目开工到位，资金拨付到位），对x月x日前未完成“四个到位”的部门，要对责任人问责，并在全县通报批评。明年市委、市政府将评选“十大最不作为项目”，决不允许我县任何一个项目列入其中，希望大家切实尽职履责，做好各项工作。五是注重做好保障民生各项工作。岁末年初，各有关责任部门要抓实抓好扶贫救济、保障民生的各项工作。六是注重做好安全维稳的各项工作，任何时候大家都不能麻痹大意，要真正把安全维稳工作职责履行好，巩固安定祥和的大好局面。
二、抓住关键，全力抓好事关全局的重点工作
（一）大力加强园区建设和招商引资工作，全力推进新型工业化进程。一是要加快园区基础设施建设。小云工业园区获省政府批准设立为省级经济开发区，我们要以此为契机，做好园区通水、供电、公路、通讯、通气、排污等“七通一平”工作。二是加快推进标准厂房建设。做到“筑起好巢，引来金凤”，要建立高质量的标准厂房，对园区标准厂房要“倒排工期”，加快推进标准厂房建设进度，确保按时竣工投入使用。三是加快推进招商引资工作。要坚持做到收集“三有”信息，即收集有实力、有意向、有可能前来投资的企业信息；
抓住“三个”关键环节，即走上门考察邀请、请进来考察洽谈、以热情、开放、负责的态度留住客商；
实现“三级”目标，即项目早签约、早开工、早投产。四是加强调度，主动服务，促进投产企业满负荷生产，各部门要自觉主动地做好此项工作。
（二）大力加强城镇建设和城市管理，全力推进特色城镇化进程。一要超常规建设x条市政主干道，广大党员干部要加大宣传，做好群众思想工作，让群众积极支持城镇项目建设，确保工作顺利推进。二要加速推进其他在建城镇项目。县住建局等部门要按时督促，列出时间表，确保工作正常推进。三要加快旧城改造项目建设。加快推进金玉小区、城北等旧城改造项目建设进度，确保按规实施。四要加快城市农业公园和湿地公园建设进度，确保一期工程明年旅发大会召开前建成。五要加快木黄省级小城镇试点项目建设，力争把木黄打造成省内一流小城镇。六要全力做好城镇绿化、亮化、美化、净化的各项工作，全力打造“精致、特色、宜居”的城镇品位。七要全力做好城镇卫生和秩序管理的各项工作。近年来，我县城市管理各项工作取得了很好成绩，x月x日全市“整脏治乱”等推进会在我县召开，希望大家要进一步增强责任意识，扎实抓好各项工作，巩固和提升取得的成绩。八要全力做好“四城同创”（全国卫生县城、全国文明县城、全国山水园林城市、中国最佳旅游县城）各项工作，自觉维护城市美好形象，提升城市品位。
（三）加大农业产业园区和结构调整力度，加快推进农业现代化进程。一是要以“三个万元”工程为抓手，大力发展三大特色产业（茶产业、果蔬产业、生态畜牧业）。市委、市政府对此项工作作了安排部署，县委、县政府也对这项工作作了责任分解，但有的同志认识不到位，希望大家立即行动起来，全力抓好相关工作，务求快见实效。二是要以建设“三带五园”为载体，大力发展优势高效农业。对于这项工作，我们明确了责任领导、部门和乡镇，拟于明年x月份前召开现场观摩会，通过比评方式，推动工作开展，推进工作落实。
（四）加大旅游景区打造和旅游项目建设力度，加快推进旅游产业化进程。一是要加快打造一批“a”级旅游景区景点。二是加速度建设旅游项目。三是务求高效推进旅游产业化进程。四是全力抓好全市第二届旅发大会筹办工作。
三、未雨绸缪，提早谋划明年的各项工作
一是提早谋划明年的发展目标，制定工作措施。二是提早准备并尽早召开三会（全县经济工作会、人代会、政协会）。尽快安排相关工作。三是提早提出明年的项目争取单子，确保项目早争取、早落地、早建设。四是提早谋划明年的招商引资项目，要采取“走出去，请进来”的方式，积极做好招商引资各项工作。五是提早谋划明年金融支持县域经济发展的各项工作。今年我县已获批全省“金融信用县”，x月x日中国工商银行x分行正式开始运营。组建的x家小额贷款公司已报省有关部门，待批复后正式授牌。六是提早拉出明年的城镇建设项目单子。七是提早提出明年拟办的十件实事单子。八是提早抓好全市第二届旅发大会筹办工作。九是提早抓好明年全县“减贫摘帽”的各项工作。十是提早抓好木黄小城镇建设的各项工作。以上十项工作都由分管领导牵头，相关部门负责同志具体落实，在x月x日前要提出单子、指标和计划，拿出方案，提交县委、县政府审定后实施。
四、改进作风，促进决策部署更好更快落实
干部作风问题事关工作部署能否落实这个根本，要做好以下工作：一是要提高“三力”（学习力、领悟力、执行力）。提高学习力，就是要自觉学习，认真学习，学以致用。要认真学习党的十九届六中全会精神、省委十一届二次全会精神、市委一届三次全会精神、县委十二届二次全会精神等。提高领悟力，就是既要领悟，又要创新，要创造性的开展各项工作。提高执行力，就是要做到有令必行，有禁必止。特别是县直部门擅自向乡镇借调人员问题，务必做到令行禁止，确保县委、县政府作出的决策落实到位。二是改进“三风”（会风、文风、话风）。改进会风就是要做到少开会，开解决问题的短会；
改进文风就是要做到少发文，发管用的短文；
改进话风就是要做到少套话，讲务实的真话。三是坚持“三重”（重速度、重质量、重效益）。讲的就是快、好、强的问题，开展任何工作都要把质量、速度和效益统一起来，全力做到高质量、快速度、高效益完成各项工作。
我就讲这么多，谢谢大家！
;地区安全生产工作调度会会议纪要篇三
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
各产业牵头部门要发挥主导作用，积极研究谋划、组织协调、指导督导；
配合部门要主动参与、密切协作，形成工作合力。经济综合部门要投入到产业发展第一线，在土地、资金、基础设施等方面强化保障。行政审批部门要开辟“绿色通道”，最大限度地提高效率、缩短时间，快速办理企业开办、项目建设等各项手续。县推进委员会办公室要建立定期调度、通报、督查等制度，强化日常督导，做到周调度、月通报，确保各项目标任务落实落地，营造全县一盘棋、上下一条心，坚定不移强工业，集中精力兴产业，力争我们x的新型工业化工作走在全市前列。
地区安全生产工作调度会会议纪要篇四
同志们：
县政府决定召开这次会议，主要目的是深入贯彻落实近期省、市相关会议精神，统筹安排近期全县安全生产、疫情防控、综治维稳等工作，确保社会大局和谐稳定。刚才，xx同志和xx同志分别就做好近期安全生产和疫情防控工作作了很好的发言，我都同意，关键是要不折不扣抓好落实。下面，我讲四点意见。
一、居安思危，警钟长鸣，扎实抓好安全生产工作
（一）突出抓好重点领域管控。一是加强道路交通安全监管。要紧盯“人、车、路、企、管”，采取过硬措施，坚决堵塞隐患漏洞。严格对车辆和驾驶员管理，加强运输企业检查，严肃处理责任不落实、隐患突出、管理混乱的企业。加强重点时段、重点路段监管，开展“黑出租”专项整治，强化道路交通秩序管控，从严查处酒驾、疲劳驾驶、超员超速超载等违法行为。加大对以农村道路、摩托车、农用车等为重点的执法检查频次和力度，充分发挥农村交通劝导站作用，增强农村群众的守法意识和文明交通意识，筑牢道路交通安全防线。二是抓好危化品安全监管。每车必查、逐车登记提醒，确保安全运输。要对危险化学品储存、销售、运输等各环节进行排查，严防有毒有害气体泄漏等事故。抓好民爆物品运、储、销监管，坚决取缔非法储存、销售经营窝点。持续规范烟花爆竹市场，坚决打击无证经营、非法运输、违规销售等违法行为，全面强化烟花爆竹禁燃禁放，从严监管民爆物品管理、储存和使用。三是抓好消防安全隐患整治。要针对人员密集场所、易燃易爆危险品单位、小微企业和家庭作坊等重点部位，全面开展消防安全检查，及时消除火灾隐患。开展“打通生命通道”专项治理，抓好高层建筑消防隐患整改；
抓好县城天然气输气管线的监测和管理维护，避免出现安全死角，确保安全运行。四是做好预防煤气中毒工作。近期我市连续发生煤气中毒事故，教训惨痛、令人警醒，市政府主要领导在全市安全生产会上强调：“凡发生煤气中毒事故的要对煤气中毒亡人事件责任单位和人员进行追责问责。”各镇、各行业部门要高度重视，突出移民搬迁安置点、老旧小区、群租房、敬老院等重点区域和重点群体，加强宣传，细致排查，落实通风口、排气孔等措施，严防发生煤气中毒亡人事故。其它行业和领域，也要从各自实际出发，全面开展安全生产大检查。
（二）严格安全生产执法检查。安全生产检查要按照《xx县安全生产检查手册》要求，严格依据执法权力清单开展执法检查。要坚持“四不两直”，即不发通知、不打招呼、不听汇报、不用陪同接待,直奔基层、直插现场；
实行谁检查、谁签字、谁负责。要向专业化、规范化、标准化转变，通过政府购买服务，引进第三方机构专业技术力量参与安全生产管理，坚持专家查隐患、专家会诊等举措，切实把隐患查出来、治理好。要采取联合集中执法、各镇委托执法等多种执法方式，强化安全生产执法检查，敢于动真碰硬、现场执法，公开曝光典型违法行为和违法人员，督办整治一批安全生产领域顽疾，形成震慑力。绝不允许以整改代替处罚；
对执法中存在的“不作为、乱作为”问题，要依法依纪追究责任。
（三）层层夯实安全生产责任。一要严格落实“党政同责”和“一岗双责”。各镇、各部门要认真落实《地方党政领导干部安全生产责任制规定》和《xx省安全生产和灾害防治责任体系建设指南》，切实做到“党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”，坚持管行业必须管安全管应急救援、管业务必须管安全管应急救援、管生产经营必须管安全管应急救援，将安全生产工作责任落实到本行业、本辖区每个环节、每个岗位，确保责任无盲区，事事有人管、有人负责。二要严格落实属地管理、行业直接管理和综合监管责任。安全生产是各镇、各部门的法定职责，各单位“一把手”要切实担负起第一责任，严格按照“分级负责、属地管理”要求，对安全生产工作多问、多管、多抓，做到心中有数，重大问题亲自研究解决;分管领导要下沉一线，查漏补短，集中精力，抓实抓牢。要按照“行业主管部门直接监管、安全监管部门综合监管、镇政府属地监管”的责任分工，将安全生产抓到企业、园区、社区、校园、村组，抓到每个点上、每个单位、每个人员，坚决杜绝各类事故发生。三要严格落实企业主体责任。严格按照“政府指导、行业推进、企业落实”的原则，督促指导各类企业严格履行法定义务，确保安全生产组织领导机构、安全管理力量、安全生产报告制度落实到位，安全责任、安全投入、安全培训、安全管理、应急救援到位，切实提升企业安全生产水平和安全风险防控能力。
二、源头管控，严防死守，扎实抓好森林防火工作
冬春季是森林火灾高发期，各镇、各部门要坚决克服麻痹思想和侥幸心理，切实抓好森林防、灭火各项措施落实。
（一）突出管控重点。一要管控重点区域。景区、林场、自然保护区、城镇周边、坟墓集中区是野外火源管理的重点，要执行最严格的火源管理制度，切实盯死看牢，坚决杜绝火种，禁止一切野外用火；
要发挥防火检查站、护林员的作用，进一步加大重点区域巡查力度、密度和频度；
要坚持依法管制与合理疏导相结合的原则，管控烧荒、烧秸秆、烧地边等农事用火行为，防止因农事用火不当引发森林火灾。二要管好重点时段。在春节、元宵节等重要时段和高火险天气，要切实加强巡查执勤，加强对入山人员和车辆管理。县林业、公安要加强联合执法，在进山入林的重要节点，设立检查点，管好火纸、鞭炮、香烛等易燃物品，坚决不允许携带火种进入林区。特别是在春节、清明节等重点时段要大力倡导文明祭奠，积极引导群众移风易俗文明祭祀。三要管住重点人群。对痴、聋、傻、哑、留守老人和留守儿童等重点人群的管理一定要作为重中之重，逐人逐户落实家属监护和干部监管责任，实行一对一管理，坚决杜绝人为火患。对年轻人在安置点过年，老人在旧宅、甚至搭棚子过年现象，各镇务必高度重视，做好排查，抓好整改，严防因疏忽造成安全事故发生。
（二）科学组织扑救。要掌握扑救方法，坚持“以人为本、科学扑救”的理念，坚持“专群结合、以专为主”的原则，以专业队伍和半专业队伍为主实施扑救，确保小的火情不蔓延为大的火灾，扑灭火灾的同时又不发生伤亡事故。县防火办要对全县半专业化森林消防队员进行整顿和拉练。各镇要立即行动，对义务扑火队员进行培训，确保防火队伍人员充足，招之能来、来之能战。各义务扑火队员、半专业化森林消防队员要处于临战状态，确保一旦发生火情能够快速出击、迅速扑灭。要加强扑火物资准备，对扑火物资准备情况进行一次全面检查，通讯设施、扑火机具等设备不足的，要及时补充，需要检修的要尽快检修到位，确保关键时刻“拿得出、用得上”。特别强调的是，严禁组织老弱病残、妇女和中小学生扑火，防止发生人员伤亡事故。
三、人物同防，精准施策，扎实抓好疫情防控工作
春节临近、春运开始，人流物流聚集增多，疫情传播风险不断加大，防控又到了最关键、最紧迫的时刻。各镇各部门必须保持清醒头脑，切实增强忧患意识、风险意识，慎终如始、坚决落实中省市有关“外防输入、内防反弹”“人物同防”各项措施,坚决守住全县“零输入、零扩散”的底线,切实巩固来之不易的疫情防控成果。
（一）坚持“人物同防”。做好外来人员排查，紧盯境外、国内中高风险返宁和外出务工返乡等重点人群，加强农村、社区网格化管控要求，严格分级管控措施，确保外来人员情况底子清、数据明、措施实。近日，中省针对部分地方在执行返乡防疫政策时出现的“层层加码”甚至“一刀切”现象，明确提出“六不准”要求，我们要认真贯彻落实，既不“降格以求”，也不“一刀切”“层层加码”，坚持实施精准管控，切实把疫情防控措施做细，把对群众的关心做实。把核酸检测作为早发现的重要手段，按照“应检尽检”“逢进必检”“重点抽检”和“愿检尽检”要求，确保重点人群核酸检测工作落到实处。规范药品销售管理，县市场监管局牵头负责，督促县医院及各药品零售企业场所，建立销售台账，严格购买发烧、止咳、抗病毒、抗菌素类药品管理，切实提高发热门诊、药店诊所等各类“哨点”敏感度，确保早发现、早报告。严格按照中、省、市冷链食品管理相关规定，用好xx省冷链食品追溯管理系统平台，及时掌握冷链食品流入信息，严格落实消毒措施，涉疫地区的非冷链货品要参照冷链货品管控措施执行。
（二）加强重点环节管控。加强重点场所监管，对高速路出口、县汽车站、公共场所等重点区域，要关口前移，严格落实测温、查码等各项监测措施；
对景区、农贸市场、商超、影院、网吧、ktv、冷库等重点场所，要严控瞬时人流量，常态化开展日常清洁、消杀和抽样检测，落实好测温、戴口罩、扫码等防控措施；
对敬老院、看守所等重点场所人群，要做好常态化监测；
对居民小区、集镇社区和农村地区，要严控规模型聚集性活动，提倡“红事缓办、白事简办、宴会不办”。坚决杜绝发生院感，县医院及镇村医疗机构负责，精准防控，严把入口关，严格扫码、测温，加强流行病史调查，认真做好规范化预检分诊和发热门诊初筛工作，严格落实医务人员健康管理要求，做到关口前移，牢牢把住防控的主动权，层层夯实院感管理责任，严格落实院感管理各项措施，坚决防止发生院感。
（三）做好应急处置准备。强化平战转换能力，县疫情防控指挥部办公室牵头，各镇、相关部门要落实落细各项常态化疫情防控措施，建立健全快速的“平战转换”应急指挥体系，加强疫情防控应急演练，提高疫情应对处置能力，确保一旦发现疫情，立即进行“平战切换”。加强联防联控，按照“四有”的工作要求，做好联防联控工作，各镇要结合实际制定应急处突预案，落实村（社区）联防联控工作队，群防群控，实行网格化监督管理，责任到人、联系到户、严防严守、群防群控，构筑起群防群治的严密防线。切实做好定点医院、核酸检测机构、集中隔离场所规范化建设，加强流调、采样、检测、消杀四支应急队伍业务培训提升，及时、足额储备防控物资，不断增强应急处置能力。
四、提高认识，预防为先，扎实抓好社会稳定工作
春节将至，各镇、各部门要提前部署、周密安排，统筹做好社会稳定各项工作，确保全县社会大局和谐稳定。
一要妥善化解信访矛盾。要加强矛盾纠纷排查化解，全力做好信访调处，突出根治欠薪、生态环保、脱贫攻坚等信访舆情处置，采取有力措施，切实抓好督查反馈问题整改、隐患排查治理、中省市批转案件办理等工作，做好舆情应对，及时回应社会关切，妥善应对网络舆情，杜绝群访事件发生，严防“黑天鹅”事件发生。
二要强化社会治安防控。坚持“严打、严管、严控、严治”，严厉打击电信网络诈骗、非法集资等各类违法犯罪，持续整治各类治安隐患，营造良好的社会治安环境。要全力做好春节期间活动安保，严防拥挤踩踏等事故发生。
三要做好困难群众救助。对受疫情、寒冬天气等影响导致基本生活出现困难的群众，凡符合条件的，要全部及时纳入低保范围或实施临时救助，织密扎牢民生兜底保障安全网，确保困难群众度过一个温暖祥和的春节。加大特殊困难群体关爱帮扶力度，以经济困难的高龄、失能、独居（留守）老年人和孤儿、农村留守儿童、流浪乞讨人员、残疾人等特殊困难群众为重点，开展排查和走访，及时提供针对性帮扶和关爱服务，使他们感受到党和政府的关怀和温暖。
四要全力保障物资供应。加强对水电气运的协调保障，提前做好各类生活必需品的供应，强化市场监管和检查，确保商品供应充足、价格稳定、质量有保障，营造放心舒心的消费环境。
五要加强应急值守和信息报送。要严格落实领导干部24小时带班值班和突发事件信息限时报告制度，遇有重要紧急情况或突发情况，要第一时间按程序请示报告并及时采取应对处置措施。要及时掌握本辖区、本部门、本行业领域安全情况，实时保持信息畅通，确保遇有突发情况，能即时响应、快速出动、科学处置。要严明工作纪律，严禁应急值守人员和备勤人员在值班期间脱岗。
同志们，做好近期安全生产、疫情防控、森林防火工作是重要的政治责任。我们要保持高度警惕，强化责任担当，严格按照各级要求抓好工作落实，为xx高质量发展提供良好的环境保障。
地区安全生产工作调度会会议纪要篇五
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
同志们：
根据市委要求，今天我们召开“七大攻坚”调度会，主要任务是传达学习一季度全市六大攻坚战工作调度会精神，进一步坚定信心、集中精力，加快推动我县“七大攻坚”工作。刚才，x县长已经作了详细具体的部署，我完全赞同，请县政府办将讲话整理后，下发给各乡（镇）、各单位认真学习、抓好落实。事业成败，关键在人，关键在人的思想、作风、能力和状态等。下面，我就围绕在“七大攻坚”中如何调动人的积极性，讲三点意见：
一、要建设一个强有力的领导班子
以县委为核心的县四套班子要各司其职，各负其责，共同推动“七大攻坚”工作，尤其是要做好以下四点：
一要做好领头雁。县四套班子是推动x事业发展的中坚力量，x发展的目标定位是什么，如何来实现这一目标定位，都需要依靠四套班子去谋划、去引领，所以，县四套班子首要职责，就是要做好领头雁。一要有大局观念。不谋全局者，不足谋一域。县四套班子领导要具有大局观念，战略眼光，要有广阔的胸怀，善于站在全局的高度、站在长远的角度去分析并把握形势，分析和认识客观规律。特别是我们的班子成员都有分工，但分工不是分家，不能紧盯着自己的一亩三分地，站在分管领域思考问题，否则难免会出差错。二要有带头意识。县四套班子领导要带好头、做榜样、当表率，凡是要求干部做到的，首先要自己做到。要带头挑重担、破难题、抓落实，真正做到事事带头、时时带头、处处带头，做到率先垂范、以上率下，努力形成一级带一级、一级抓一级的示范效应，凝聚和引领全县干部群众求真务实、真抓实干。比如，招商引资的问题，我们现在的招商活动很盲目，大都是找找熟人、走一走、吃餐饭的应付式招商，效果极差。现在已经x月份了，我们引进了多少个项目？引进的项目又有多少个跟首位产业有关联？请清泉、双喜同志牵商务局，围绕首位产业和返乡创业两大主题，从x月份开始，实行点题招商，重点瞄准精密机电制造业和食品药品产业。
二要做好主心骨。任何事业的发展都会碰到许多困难，特别是“七大攻坚”的本质就在于迎难而上，克难而进。在困难问题面前，县四套班子领导要有一种舍我其谁的领导风范，做好基层干部的主心骨。一要敢于拍板。职务就是责任，敢于决策、敢于拍板，不仅是领导干部必备的素质和责任体现，也是推进各项工作的必然要求。如果领导干部畏首畏尾、当断不断、议而不决，遇到矛盾问题就向上送、往左右推、往下压，则往往容易坐失良机，容易造成工作的“空转”，不但直接影响到领导者的威信，而且会使我们的事业遭受严重的损害。因此，对于领导干部来说，不敢拍板就意味着失职。二要善于调度。县级领导干部手中都掌握有一定的权力，都能够调度一定的资源，要善于用好这些力量，主动帮助乡（镇）、单位解决实际问题，深入基层一线协调调度工作，以充分调动有关部门和干部的积极性，形成合力，共同推动“七大攻坚”工作，实现“七大攻坚”目标。比如，县领导在长举村有组织的上访行动中，必须心有定力，做好乡（镇）的主心骨，做到三个坚持：坚持棚改、坚持货币安置、坚持拆违治违。
三要做好操盘手。天下大事必作于细，任何大政方针确定以后，关键都要靠落实、靠具体操作去落实好工作，因此，我们的县四套班子要有更多的操盘手。县领导不仅要长于谋划，更要善于落实，做好操盘手。一要靠前指挥。我们的领导干部一定不能把自己当成不抓小事，不抓具体事的宏观领导，一定要主动靠前，主动谋划，当好具体领导。二要身先士卒。县四套班子领导既要当好指挥员，也要当好战斗员，指挥别人干的同时，自己也要身先士卒，做好示范、做好带头。比如，在项目建设中，我们已经明确了县领导管项目也要管征拆，管征拆就要亲力亲为，主动带领征拆干部去做工作，千万不要坐在办公室遥控指挥。领导干部的能力、水平，更多的是体现在征地拆迁等具体工作上，要身先士卒。这些都需要我们县领导身先士卒，到现场去调度。
四要做好粘合剂。县四套班子领导要做善于团结干部的领导，要做善于调动干部积极性的领导。一要维护团结。团结的干事环境是最好的粘合剂，班子之间就好比“手指”和“拳头”的关系，团结才有力量。相互补台，就会好戏连台；
相互拆台，“唱戏”的台子就会垮台。所谓“懂团结是真聪明，会团结是真本领”，大家都要以事业为重，以大局为重，在工作中做到互相尊重、互相信任、互相支持、互相通气，做到大事讲原则、小事讲风格，做到互相补台、不要拆台。二要凝聚人心。“七大攻坚”能不能落到实处、取得实效，能不能做到一个口号喊到底、一个声音响到底、一张蓝图绘到底、一种激情干到底，关键在于能否凝聚人心、合力攻坚。所以，县四套班子领导要发挥自身的职务优势和引领作用，认真做好凝聚人心的工作，充分调动广大干部群众参与攻坚的积极性，对部属而言，要善于授权，善于分权，鼓励支持我们的干部敢于攻坚、勇于攻坚，形成攻坚的合力；
对群众而言，要善于团结大多数群众，抓两头促中间。比如，基础设施建设攻坚中的县、乡、村道路改造项目，点多线长面广，需要乡村干部和涉及到的群众有钱出钱、有力出力、有地出地，形成合力。又如，“空心房”拆除工作，前段时间因为县直单位主要负责同志在挂点村蹲点抓这项工作，很多乡（镇）拆得热火朝天，但现在又偃旗息鼓了，我再三强调，乡（镇）党委书记要善于统筹各方力量，一个村一个村去推进，靠一两个干部的力量是拆不到位的。同时，要善于做群众的思想工作，取得“空心房”户主的支持与配合。
二、要打造一支作风过硬的干部队伍
当前x发展正处于爬坡过坎、困难重重的攻坚期，要实现县委、政府既定的工作目标，尤其是年度交账的目标，如期按质完成“七大攻坚”的任务，关键是要有一支作风过硬的干部队伍。
一要务实。就是要有踏踏实实做事的作风，不回避矛盾，不回避问题，认认真真抓好“七大攻坚”工作。一要实事求是。实事求是，是我们党的基本思想路线。我们要坚持以实事求是的科学态度来想问题、办事情，千万不能背离实际，说一些不着边际的大话、空话和假话，更不能光说不练，摆花架子，甚至是弄虚作假，欺上瞒下。比如，前期“两违”、“空心房”、迁坟等工作报假数据、搞假文章的问题，千万要杜绝，绝对不能再次出现，如果是因为报假数，导致县委、政府决策失误，我们将坚决予以问责。又如，城乡环境整治工作要继续加大力度，城管局、建设局、国土局等部门要整合力量，实行区域推进的办法，逐步整治到位。二要真抓实干。凡是已经确定了的目标，凡是已经看准了的事情，就要咬定青山不放松，以踏石留印、抓铁有痕的劲头抓好落实，务求工作实效。比如，今年我们确定了x个重中之重项目，那就一定要严格落实好“一个项目、一名责任县领导、一个牵头单位、一支工作队伍”的“四个一”推进机制，县领导和单位主要负责同志要多到现场去调度解决问题，确保按照项目建设工期或土地征拆的时间节点，顺利完成各项工作任务。又如，乡风文明行动中迁坟的问题，不能停留在数字上，不能停留在文字上，必须踏踏实实，认认真真去推进。再如，农村垃圾清运工作也要踏踏实实去推进，要善于调动群众的积极性，真正做到“清洁家园、自己动手”，仅召集村干部开开会是解决不了问题的。
二要担当。推进“七大攻坚”是全县上下共同的责任，大家要围绕中心、服务大局，时刻把责任记在心头、扛在肩上，恪尽职守、勇于担当，全力把各项工作任务落到实处。一要强化责任心。责任心是担当攻坚的前提，一个人如果有责任心，哪怕再困难他都会想法设法去克服；
一个人如果没有责任心，稍微有一点困难他就会回避。所以，必须把责任心作为担当攻坚的前提，要有一种“问题到我为止”的责任意识，是自己的事情就自己做，该履行的职责就主动履行。二要敢于负责任。就是要有一种负责任的精神，以负责的态度做好工作，敢于碰硬、敢于得罪人。尤其要善用法治，以法律的手段来推动攻坚，以法律的意识来担当。比如，当前征地拆迁和融资问题，是我们攻坚的最大难题，县委、政府高度关注，希望同志们能够在解决这两大难题上敢于担当，在依法依规的前提下，采取超常规的措施加快征拆、加快融资，为县委、政府分忧解难。又如，所有项目都涉及征拆的问题，我们的干部要敢于担当、敢于负责、敢于碰硬。这次赴山东潍坊考察学习，在参观潍坊高新技术园区时，潍坊的同志进行了经验介绍，其征拆工作“先难后易”、“敲开核桃”的做法值得我们学习。
三要深入。就是要提倡一线工作法，深入群众、深入现场去发现问题和解决问题。一要深入群众。要坚持走群众路线，善于做群众工作，善于与群众打交道，善于取得群众的理解、支持和配合，要抓两头促中间，团结大多数人，引导和发动群众投身到振兴发展的事业中来。又如，发展现代农业，要取得群众的支持，就必须深入群众。二要深入现场。抓好“七大攻坚”工作，不是靠开开会、喊喊口号，发几个文件号召号召就可以解决的，一定要深入现场，才能及时地发现问题、解决问题。比如，现代服务业，几个大的项目进度都偏慢，在办公室开会是解决不了问题的，要到现场去。又如，棚改工作，敢于深入群众，敢于深入现场，工作才能做到有序推进。
四要高效。我们的“七大攻坚”工作，今年能否实现进位赶超，提高抓落实的效率非常关键。要落实好市委“一个意见、两个办法”，扎实做好“改作风、提效率”工作。一要有好作风。要弘扬马上就办、办就办好的作风，把主要精力集中到推动项目落地上来，主要力量集中到服务项目落地上来，千方百计确保项目如期开工，确保完成投资计划。比如，我们反复强调的“所有项目都要在x月底之前开工、x月底基本完工”的问题，请四套班子、中层领导牢牢抠住这个时间来做好前期工作，如果没有达到这一目标要求的，统统要向县委、县政府说明情况。二要有高效率。要坚持以问题为导向，发现什么问题，就要及时地调度解决，千万不能一拖再拖，把小问题拖成了大问题，把一般问题拖成了信访问题。这里特别强调：“开会是为了解决问题，因为有问题需要解决才开会！”要少开一些无关紧要的会，少讲一些于解决问题无益的话，要多干实事，多去解决实实在在的问题，这样才能不断地提高我们的办事效率。
三、要建立一套可行的工作机制
完善的工作机制是做好工作的重要保障，要围绕“七大攻坚”的顺利推进，抓紧建立和完善一批工作机制。重点要做到以下四点：
一要有利于奖优罚劣。要有是非分明的态度，有功必奖，有过必罚，做到赏罚分明。一要重奖。对于那些在攻坚中敢于担当、苦干实干、工作成效明显的干部，我们要旗帜鲜明地予以褒奖，让想干事者、敢干事者、能干事者、干成事者有荣誉、有地位。二要严罚。对于那些在攻坚中坐而论道、得过且过、无所作为、政绩平平的干部，我们要坚决予以惩罚，该问责的问责，该调整的调整，该免职的免职，让不想干事者、不敢干事者、不能干事者、干不成事者有危机感。
二要有利于彰显公平。公平公正的选人用人机制，是激发干部干事创业积极性的重要保证。一要公开透明。要坚持公开透明择优的干部选拔任用机制，坚持选人用人全过程“阳光运作”，避免“暗箱操作”“任人唯亲”等问题，真正把任人唯贤的要求体现出来，把德才兼备的标准体现出来，让那些脚踏实地、默默无闻做事的干部有舞台，让选人用人经得起实践检验和群众检验，努力提高选人用人公信度。二要公正严明。要加强选人用人的监督，严明组织人事纪律，严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。不论是集中换届还是日常干部选拔任用，对违反组织人事纪律的实行“零容忍”、坚决不放过，发现一起、查处一起，让那些搞不正之风的人不仅捞不到好处，而且受到严厉惩处。
三要有利于引领方向。要用好考核这根“指挥棒”，充分发挥考核的引领作用，以考核来引领干部参与“七大攻坚”，以考核来引领干部往基层一线走，以考核来引领干部担当负责。一要坚持攻坚导向。要把“七大攻坚”工作为干部考核的重中之重，加大“七大攻坚”考核考评力度，将攻坚工作落实情况和目标任务完成情况作为干部考核奖惩的重要依据，激励干部少说空话不唱高调、多干实事多出实效。同时，优先在“七大攻坚”中选拔使用干部。二要坚持基层导向。在干部选拔使用过程中，突出对有基层工作经历干部的考察，努力做到对具有基层一线工作经历的干部在同等条件下优先提拔任用，对长期在基层艰苦岗位上的干部同等条件下优先重用，对长期在偏远乡（镇）工作的干部优先照顾，以激励我们的干部向基层一线走。
四要有利于干部成长。坚持从严管理和关怀激励相结合，建立容错减责免责等机制，保护干部干事创业的激情。一要注重宽容试错。要落实好《推进干事创业实行容错减责免责办法》，为担当者担当，为负责者负责，旗帜鲜明地保护担当者，切实保护好勇于改革、敢于担当者干事创业的积极性和创造性，让广大干部能够放开手脚做事。二要注重人文关怀。要本着以人为本的原则，重视和加强基层干部队伍建设，完善干部休假、身体健康检查、考察培训等制度，做到政治上关心、工作上支持、生活上照顾、精神上激励，切实增强干部的归属感和幸福感，促进干部健康成长。同时，要坚持以事业留人、以感情留人、以待遇留人，建立更具吸引力的人才工作机制，深入推进人才回归和招才引智工作，千方百计引进、留住和用好各类人才，为“七大攻坚”提供人才支撑。
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