这个月我的工作表现有所提升,但也面临了一些挑战和困难。小编为大家精选了一些优秀的月工作总结范文,希望能够给大家提供参考和借鉴。
工作总结工作打算范文
从年9月1日开始,本人继续担任口腔科总住院医师工作。一年来,在医院医疗质量管理科及口腔科领导的关心支持下,忠实履行住院总工作职责,在努力提高自身业务及综合素质的同时,踏踏实实工作,在临床、教学及科研等各方面取得了一定成绩,现汇报如下:
工作总结及打算
年初以来,按照县委xx届二次全委(扩大)会和市县产业化会议要求,我们紧紧围绕“牧业强县、旅游大县、生态名县”建设目标,全面理解和贯彻“畜牧立县”方针,以建设“精品型、环保型牧业大乡,经济强乡”为主线,以奶牛业提质增效为目标,以优化种植业结构为保障,扎实推进以农牧产业为重点的农村各项工作。目前,全乡以畜牧业、生态建设、小城镇建设为重点的各项工作进展顺利。到年末,全乡工农业生产总值实现1.55亿元,同比增长6.9%;农业总产值实现1.41亿元,同比增长9.3%,其中畜牧业总产值实现1.05亿元,占农业总产值的74.5%;农村人均纯收入实现4000元,同比增长12.4%。
全乡共落实青贮种植面积3万亩,大士力甜高梁种植面积3900亩,苜蓿种植面积900亩,粮经饲比例为1.4:1.1:7.5。青贮牧草种植规模的逐步扩大,涌现出、等300亩以上青贮连片种植地块6处,x村等50亩以上甜高梁连片种植地块8处。x公司自种青贮、牧草300亩,与农户签订单种植青贮、牧草280亩。
全乡新建大、中型青贮窖93个,小型青贮窖746个,总窖容达7.65万立方米;新购进中型青贮收割机24台,小型42台。经召开现场会发动和示范引导,各村采取大机械突击集中地块,小机械联合排班歇人不歇机等多种形式推进青贮收获入窖,9月22日,青贮收贮便全部结束。
一是实施优良种群工程。坚持“质主量从”思想,在努力扩张畜禽总量的同时,淘汰劣质奶牛1929头,购进优质高产成母牛、育成牛325头。利用奶牛系谱档案,全面实行选种选配。在大鹅养殖上以饲养菜茵鹅、黑龙江白鹅为主,培育了优质种鹅群。二是强化舍饲精养。奶牛舍饲率达100%。奶牛和大鹅养殖户在乡村技术人员指导下,全面实行标准化、科学化、规范化饲养管理。新建34条奶牛饲养示范样板街,示范户达523户,牛舍建设全部达到“四配套”(暖舍、凉棚、青贮窖、运动场)。三是完善服务体系。举办14期畜牧专业技术人员培训班,规范从业人员职业行为,提高了乡村服务体系标准化建设水平。成立了由畜牧水产服务中心技术人员和各村从业人员共同组成的技术指导小组,以“畜牧兴家”、科普等活动为载体,对全乡养牛、养鹅户在规范化饲养管理等方面进行各种方式的技术培训和指导。同时加大防疫灭病力度,实行乡村领导干部包村包户负责制,结合农村合作医疗进行入户宣传,把预防禽流感、口蹄疫宣传单发放到户,做到了家喻户晓,提高了全民自卫防控意识,做到了应防尽防。四是培树典型,推动发展。今年全乡共新培树等104户奶牛饲养样板户,、等26户大鹅规模化、科学化养殖典型户。加大对x公司扶持力度,公司经营规模和能力得以扩大,并组建成立了农机合作社,加快了农业产业化经营步伐。进一步完善了奶牛肉牛经纪人协会建设,新增会员9人。五是实行激励制约机制。以村屯、干部为单位,量化、细化牧业发展指标,层层签订责任状,使乡村干部人人心中有责任,人人身上有指标,年终按指标完成情况兑现奖惩,形成了全乡上下全力、合力抓牧业发展的推进机制。
到年末,全乡奶牛存栏达到1.91万头,将同比增长6%;大鹅饲养量实现15.6万只,留种鹅4200只;交售商品奶2.5万吨,人均奶资收入可实现2800元。
水利基础设施建设得以改善。
充分利用市、县农田水利建设优惠政策,新打大井20眼,配套74眼,全面完成了3万亩抗旱项目区建设任务。
在防汛工作中,按照县防汛工作会议及文件精神,狠抓了物资筹备,做到了“人员、车辆、物资”三落实,并针对95户197间危房落实了监护人,落实了安全转移和救护措施,未发生伤亡事故,保障了群众生命财产安全。
一是按照“涵养资源,优化生态”的可持续发展战略,春季造林完成1630亩,圆满完成任务指标。全乡幼林抚育和病虫害防治工作全面完成。
二是经周密组织,严格履行程序,严密手续,10.8万亩新发包草原全部承包到户。
三是在广泛宣传发动的基础上,全乡9个行政村通过召开村民代表大会的形式,依据县草原管理条例和休禁牧暂行规定,修改完善了村规民约,详细规定了畜禽散放、破坏草原等行为的处罚标准。各村积极选聘专职生态管护员,实行法定制裁与依据《村规民约》处罚相结合的办法,处罚放牧人员46人次,并移交公安、司法机关拘留4人,从而实现了全年禁牧的目标。
一年来,我们始终把财税工作列为重要工作紧抓不放。一是搞好税收征管,积极协调外来税源;二是完善制度,压缩弹性支出;三是通过强化主导产业发展和招商引资的方式,积极培植财源。今年可实现财政预算收入300万元,其中本级财政收入可实现28万元,将分别完成年度预算的180%和140%。
在上级业务部门的帮助和指导下,经周密组织和严格履行程序,我乡8个村的第七届村委会换届选举工作如期顺利完成。x村民委员会换届选举工作,在群众上访反映问题得以及时调查核实和准确答复的基础上,于10月29日完成了补选工作。上届9名村委会主任中连任3名。新一届9名村委会主任中党员7名。
在村级党支部换届选举工作中,我们加强了领导,层层落实了责任,强化了对党员的正面教育和合理引导,有选择性地将党组织的意图灌输到党员中,并印制了《x乡村级党支部换届选举工作参考材料》。经精心组织,除x村延期换届外,其余8个村党支部换届选举工作如期完成。上届9名村党支部书记中连任6名。
年市行政审批局工作总结工作打算精选文档
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
2019年,在市委市府的正确领导下,市行政审批服务局深入学习贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神,以行政许可相对集中改革为契机,深入推进行政审批制度改革,不断转变服务理念,创新服务方式,全力打造“审批事项少、办事效率高、服务质量优、群众获得感强”的政务服务环境,全市营商环境不断优化。
(一)多措并举,扎实推进,深入开展行政效能革命。一是顺利实施“一枚印章管审批”。以充分开展相对集中行政许可权改革为契机,5月份顺利完成了行政审批服务局的机构组建、职能调整、编制划转、人员调配等工作,顺利承接了市里划分的行政许可事项x个、关联事项x个、收费事项x个,实现了“一枚印章管审批”,从行政审批服务局正式运行开始截止10月底,已办理各类审批服务事项x万件次。二是深入推进“一窗受理”改革。对政务大厅的中心布局进行重新调整,设置功能分区,优化综合窗口设置。依据关联度、相近性、办件量将审批局承接的x个事项和进驻大厅的x个窗口单位的x项事项“同类合并”,资源整合,调整到商事登记、社会事务、涉农事务、项目建设服务、不动产登记等x大服务区,全面实行“一窗受理”。整理x个“一窗受理”事项,编辑出版“一窗受理”标准化手册,专门开发一窗受理云平台受理业务等措施,现在群众办事只需要进一扇门、去一个窗口、提交一份材料,就可完成事项的办理。三是深入推进“最多跑一次”改革。对划转的x项事项进行全面梳理,x项政务服务实现“一次办好”,x项高频办理事项实现“一次不跑,事就办好”,为企业和群众提供“网上申请、线上办理、实名认证、在线咨询、居家打证或免费邮递”的全方位服务,实现“只跑一次”到“一次不跑”的跨越,最大限度地为民办事,让群众少跑腿。
开通建设项目审批服务“直通车”,配齐配强专门人员,对x多个重点工业项目进行了实地调研,帮助企业协调办理预售许可、土地抵押如何预售等问题x个,受到企业欢迎。二是“一链办理”工作成效显著。以办成一件事为目标,对办理一件事涉及的多个许可事项的,实行关联许可事项“一链办理”。例如,合并办学许可证、营业执照两项事项,民办教育机构设立审批时间由原来的至少x个工作日缩减到现在的x天,劳务派遣审批时限由原来的x天缩减为x天,企业开办实现了最快x个工作日、最长不超过x个工作日办结。三是告知承诺走在全市前列。制定《政务服务告知承诺制实施办法(试行)》,引入诚信机制,对城市绿地审批、农作物种子生产经营许可(审核)等x个事项实施告知承诺制,容缺受理,力争当天受理,当天发证。目前已办理告知承诺x件,在改善营商环境,降低企业成本方面取得了良好的成效。
将房地产开发项目立项由核准改为备案;
工程质量安全报监与施工许可核发合并办理,进一步提高审批效率。三是规范事项清单和格式文本。编写事项服务指南x个、一次性告知单x个,以书面形式向申请人一次性告知审批条件和所需材料要求,并向申请人提供示范文本。制定了申请事项详细的受理审批“零基础”标准化模板x余套,在省政务服务网和科室公开邮箱中全部公示,方便办事群众下载使用,做到“窗口一站式、告知一口清、示范一文本”。重新制作生成了x项承接事项手机二维码,办事群众只需手机轻松一扫,整个办事流程一目了然,办事群众可轻松快捷的获取政务信息。
坚持清单指引,网上及时动态公布业务清单、服务指南,规范受理范围、申请条件、必备材料、办理时限等要素,确保办事群众咨询“找得到、用得了”。三是全面推进服务自助化建设。开辟了x处“网上申报自助服务区”,安排专人引导和协助群众网上申报。增设自助办税区、自助辅导区,免费提供电脑、扫描仪、自助代开机、自助售票机等设备,方便群众自助办理、查询、打印和自助申请等,惠及办事群众x余万人。
写作等,每个人成为业务多面手;
聘请浪潮公司专家,为业务科室进行事项标准化梳理、事项上网运行、一窗受理系统培训,参加人员x余人次,进一步提升窗口人员政务服务能力和水平,取得良好效果。三是强化窗口服务监督。督促窗口工作人员严格落实首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、窗口受理无否定权、容缺受理等。
制度。
强化制度的刚性确保各项改革措施落地生效;
强化大厅日常管理,每月评选红旗窗口和先进个人,组织开展庆“三八”趣味比赛,庆“国庆”歌咏比赛等活动,鼓励窗口。
工作。
人员安心工作,爱岗敬业;
同时设置意见箱、意见簿、开展群众满意度测评及电话回访,听取服务对象意见建议,不断提升服务效能。
二、存在问题。
另一方面受场地面积限制,我市与群众密切相关,面广量大的户籍户政、出入境、车管服务、社保医保、婚姻登记等上级明确要求必须入驻大厅的事项仍均未纳入,既不能达到上级对政务服务事项集中办理的要求,又不能有效满足群众“一站式”办事需求。
二是信息资源共享差,业务数据重复录入。政务服务事项办理依托x省政务服务网,而市场监管、国土等部门都使用部门专网,无法与政务服务网实现信息资源共享和业务协同,存在“信息孤岛”现象。尤其是审批服务局成立以后,整合了多部门的行政许可事项,信息不共享问题尤为突出,现在涉及专网办理的业务由原单位派发专网账号,业务人员需要多个办件系统之间来回切换,办理数据需要重复录入,造成资源的极大浪费,制约了审批效率的进一步提升。
一是推进市民之家建设,打造真正“一站式”平台。加快推进市民之家建设、尽快投入应用。秉持“应进必进”的原则,将户籍户政、出入境、车管服务、社保医保、婚姻登记等量大面广的服务事项全部纳入,打造“一站式”为民服务平台,真正实现群众办事“进一个门、办多项事”。
二是深化简政放权,务求服务实效。及时跟进做好省、市下放审批事项的承接落实,继续依法依规清理审批事项,取消一批证照,实现政府权力的“再瘦身”。同时按照上级要求,协调督导镇(街)做好下放事项承接工作,将政务服务事项前移到离群众最近的地方,让群众真正感受到便捷。组织镇(街)人员业务培训等多种形式,提升镇政务服务水平。
开发业务综合受理功能模块,实现与政务服务平台和部门自建系统的对接整合;
完善身份认证、网上缴费、预约办理、证照共享等功能。
狠抓承诺时限办结,督促检查超期未办结事项;
认真执行行政审批与监管信息双向反馈机制,实现行政审批与监管信息互联互通,进一步优化我市营商环境。
坚决突破固化的模式以人民群众和市场主体的满意为目标大力推进流程再造。坚持问题导向、服务导向发挥钉钉子精神不断强化服务意识努力提高政务服务水平确保取得实实在在的成效。
继续加强审批队伍专业化建设,强化自主培训,全面提升工作人员的服务水平。
年县医疗保障局工作总结工作打算
2022年,县医疗保障局在县委县政府的正确领导下,充分发扬“严真细实快”的工作作风,深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动,圆满完成“走在前、进位次、上水平”工作目标。
(一)唯旗是夺,走在前争一流。今年3月份,县医保局全面启动全域drg支付方式改革,印发《*县drg支付方式改革三年行动实施方案》,明确工作目标,较全市提前1年实现drg全覆盖目标,成为全省第一个实现全域drg付费的县(区)。6月10日,*县医保局在全市drg付费改革会议上作了典型发言。6月13日,市医保局在全市对*县医保工作通报表扬。截至10月份,我县drg付费改革工作位列全市第一名。经提炼总结,形成《探索全域drg支付方式改革的“*样本”》典型经验做法已上报省委改革办,即将在省委改革办《*改革专报》刊发。
(二)改革创新,破难题建品牌。医保基金监管工作始终是医保工作的重中之重。今年,县医保局强化医保基金安全源头治理,以医保定点医药机构“进销存”管理为抓手,探索创新监管方式,把医保监管从对医保基金使用的“小监管”模式转变为定点医药机构及其从业人员的“大监管”模式。截至10月份,共检查定点医药机构873家,检查覆盖率100%,追回违规医保基金822.22万元。其中,对23家定点医药机构行政处罚62.88万元。9月2日,我县《以“进销存”为抓手全面提升医保稽核水平》医保基金监管创新做法被省医保局刊发推广。9月22日,《*市*县以“进销存”为抓手全面提升医保稽核水平》《*县推动全域drg支付方式改革:“重锤”过度医疗护航医保基金》在学习强国、大众日报、大众网•海报新闻客户端和市政府*政务信息等媒体刊发推广。
(三)服务全局,强基础筑根基。一是搭建一张医保经办服务体系网。依托全县各定点医药机构,建立县、镇、村三级医保经办服务体系,建成医保工作站645家,打造县域内15分钟医保经办服务圈,实现了群众在家门口“就近办”医保。2022年度全县参保876646人,到2022年10月份,医保基金收入13.21亿元,支出12.72亿元,支出占比96.29%,圆满完成“以收定支、略有结余”的目标任务。二是打造一个高标准医保经办服务大厅。为更好服务参保群众,调整设置6个“综合柜员制”窗口,实现医保经办服务“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”。同时,对大厅设施进行升级改造,设置新的自助办公服务区,配备充电宝、雨伞、饮水机等便民服务设施,方便办事群众,持续推动服务能力提档升级。11月中旬,市医保局委托第三方机构对全市各县区医保经办服务大厅评估验收,*县医保经办服务大厅以全市第一的成绩被市医保局上报省医保局争创“省级医保经办服务标准化示范窗口”称号。三是建立一个闭环式群众诉求办理机制。建立12345政务服务热线、局长信箱、来访来电等反馈问题工作台账,实行“一把手”签批制。设立服务回访专员,由被动投诉向主动接受评价转变,倒逼服务提质增效。10月11日,在全市卫健系统和医保系统联合召开的提升群众满意度工作会议上,*县医保局是唯一一个代表全市医保系统作典型发言的县区单位。11月2日,县政府办公室通报《热线月报》第9期考核情况,县医保局排名上升至第3名。群众诉求办理工作位列全市医保系统第3名。四是培养一支优质高效的医保经办服务队伍。制定《*县医疗保障局医保业务能力提升培训计划》,先后举办12期全体干部职工培训班和5期基层医保工作人员业务培训班,累计培训1000余人次,全县医保经办服务能力和水平显著提升。在市医保局主办的“喜迎二十大、医保惠民生”*市第一届医保政策知识竞赛中,*县代表队在全市66支代表队中脱颖而出,获得知识竞赛三等奖。
(四)招商引资,强动能注活力。根据县委县政府招商引资工作相关要求,县医保局进一步压实工作责任,一把手亲自抓招商,做到重要工作亲自部署、重要活动亲自参加、重要客商亲自接洽、重要项目亲自推动,加强研判分析、明确主攻方向,全局党员干部积极参与,形成全域全员全链抓招商、全心全意全力促发展的浓厚氛围。目前已有拟签约项目2个,上报有价值招商线索4条。截至10月份,共争取上级医保资金4.8亿元。其中,争取上级专项医保资金4.31亿元,医保补助资金4069万元,医疗救助补助资金927万元。
(五)凝心聚力,筑堡垒显担当。一是参与疫情防控第一线。充分发挥党员干部先锋模范作用,先后抽调1000余人次党员干部到临海社区、白龙社区、富民社区开展志愿服务活动。为医保局第一书记任职社区捐赠价值7万余元的药品和其他抗疫物资,支援社区疫情防控工作。二是助力疫情防控最基层。3月22日,我县发现一例外省输入无症状感染者,县医保局当晚便与新冠病毒抗原试剂在*省的配送企业取得联系,第一时间抢购新冠病毒抗原试剂盒21000个,确保全部基层医疗机构具备抗原检测能力。三是落实医保政策纵到底。疫情期间,为3家县直定点医疗机构、18家乡镇定点医疗机构拨款疫情防控专项周转金2423.2万元,确保疫情期间医疗机构不因费用问题影响正常运转,参保群众不因费用问题耽误治疗。
2023年,县医保局将继续在县委县政府正确领导下,充分发挥党建引领作用,持续深入贯彻“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动要求,拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头,紧紧抓牢“经办服务能力提升”和“打击欺诈骗保”两条主线,抓好重点工作落实,抓好改革创新,抓好政策落地,推动全县医保工作再上新水平。
(一)做好2023年度居民参保征缴工作。会同县税务局、县卫健局、县民政局、县退役军人事务局、县残联、县乡村振兴服务中心等部门做好2023年度特殊人群和城乡居民基本医疗保险参保缴费工作,确保2023年度城乡居民基本医疗保险参保全覆盖。
(二)持续提升医保经办服务能力。开展好行风建设专项整治,以提升群众获得感、满意度为目标导向,打造群众满意的医保服务品牌。加强宣传队伍建设和培训,做好医保政策宣传和舆论引导,树立良好医保形象。
(三)继续加大打击欺诈骗保力度。加大基金监管力度,充分调动社会监督作用,重点对投诉、举报等问题认真核实,查实一起,处理一起,曝光一起,始终保持打击欺诈骗保不能松、不能软、不能停的高压态势,当好健康*“守门人”。
(四)深化医保支付方式改革。进一步精细化drg付费管理,充分发挥drg付费在规范医疗服务行为、调节医疗资源配置中的杠杆作用,激发医疗机构规范行为、控制成本、合理收治患者的内生动力,提升医保治理现代化水平和医保基金使用绩效。
(五)积极争取上级改革试点。一是组织专家完善康复类疾病治疗按床日付费方案,积极与市局沟通汇报,力争在全市率先开展康复类疾病治疗按床日付费试点。二是*市能争取到2023年度居民长期护理保险试点市后,我局将积极争取承担2023年度居民长期护理保险试点县。
工作总结工作打算范文
在本年度中注意临床科研能力及实验技能培养,继续从事博士期间成釉细胞瘤瘤的基础及临床应用研究工作。对成釉细胞瘤瘤细胞进行原代培养观察各种因素对其侵袭性的影响;将实验研究与单囊性成釉细胞瘤瘤的开窗减压术治疗相结合,探讨治疗前后肿瘤的生长特点尤其是侵袭性的改变。积极申请相关课题及基金,撰写相关科研文章。
一年的住院总工作结束了,我感受最深的一点是总住院医师不仅是科室的一个重要职位,是联系本科室和其他科室的一个有用的桥梁,同时更是一种荣誉,各科室住院总的辛勤劳动赢得了他人的尊重更赢得了病人的信任,这是一个医生的荣誉。另外,住院总工作可以提高自身素质。例如协调处理各方面关系的能力:科室及机关的关系;相关科室关系;科室领导与普通医师关系;床位医生与教授的关系;医生与病人的关系。住院总工作还教会我去尊重别人,注意聆听,有效沟通。在处理急诊病人及突发事件中的沉着冷静,敢于承担,综合分析,及时汇报。能力这些都是在书本中学不到的,在读书中难以得到的,感谢这个职位,两年住院总,我无怨无悔。一年来,本人工作兢兢业业,勤勤恳恳,没有因私请过一天假,全身心地投入到了口腔科的各项工作中去。协助科主任完成病房的业务管理及日常规章制度的监督实施;协助病房三位教授完成各项手术;及时处理院内会诊,每有急会诊或值班医生报告病房急症,我总是冲在临床第一线,辛勤的劳动得到了领导的肯定。成绩的取得是医疗质量管理科和口腔科领导关心支持的结果,没有领导的信任不可能很好的开展工作,没有领导的信任也不会有锻炼的机会。本届总住院医师工作结束后,我将到口腔颌面头颈外科门诊工作,主要职责是口腔外科门诊的日常工作,包括拔牙及牙槽外科中小手术等。
我一定不辜负领导希望,把从事住院总工作中所取得的本领应用于新的工作岗位中去,把工作做得更细、更具体,更好地为科室服务,为病人服务。
工作总结与打算
2009年在繁忙有序的工作中悄然而逝,回顾一年来的校长岗位任职情况,对自己所做的工作加以梳理、盘点、和反思,在梳理中发现不足,在盘点中找出差距,在反思中谋求发展,这既是一种自我激励和加压,也是一种新的希望和开始。一年来,在教育办公室正确领导下,我校先后被评为镇教育教学先进单位、教学先进单位、和年度发展单位,本人也被评为先进工作者,同时,我校教师有一人被评为泰安市先进教师、一人被评为新泰市优秀教师、一人被评为新泰市教学先进个人,还有三人被评为镇优秀教师、三人被评为镇优秀班主任、三人被评为镇教学先进个人、一人被评为镇教研先进个人、一人被评为镇少先队优秀辅导员、二人被评为镇新长征突击手。在镇小学教研室推行的三层三步递进式课堂教学达标活动中,我校率先走在头里,并成功的为全镇三层三步递进式课堂教学承办现场会,我也在现场会上做了典型经验介绍,我校教师在这次活动中有三人获镇学科立标人称号,有一人获学科带头人称号。另外我校还在镇春季运动会中获小学组团体总分第一名,在镇素质教育成果展示中获一等奖,在镇举行的演讲比赛中获二等奖。在镇庆六一文艺汇演中,我校合唱队演唱的原创校歌《播种希望》获得所有观众的好评,并获一等奖,在"我爱我的祖国"征文活动中,我校积极参加,多名学生获奖,学校也获优秀组织奖。总之,2009年是我校丰收的一年、硕果累累的一年,这些成绩的取得,是我校全体师生奋斗拼搏的结果,更离不开教育办公室各位领导的关心与支持,当然也有我的汗水与努力,回首过去,我为这些成绩自豪,我为自己的努力欣慰。在过去的一年里我和我的学校主要从以下几点开展工作的:
一,以教学为中心辐射方方面面的工作。学校的工作主体就是教学,不谈教学的学校是没有灵魂的学校,学年初,我们就明确了本学年的工作目标,制定出学校精细化目标管理措施,使学校各科室任务分工明确,业务校长、教导主任、教研组长是教学工作的先锋,让他们明确自己的职责,明确自己的角色定位。并根据上级要求,制定出教学常规精细化考核标准,严格要求全校教师执行,这样老师们的工作就有章可依,有路可循。在此基础上,我们狠抓课堂,优化课堂教学,向40分钟要质量,要效益。课堂教学坚持以学生为主体,教师为主导,教学中注意充分调动学生的积极性,活跃思维。在课堂上,教师要刻意创设问题的情景,积极引导学生对事物进行分析比较,培养概括和判断推理、综合的能力和运用知识的能力。教师要以学生为主体,认真研究教法。根据学科的性质和教材的特点、学生的年龄特点及班级的实际情况,选择恰当的教学方法,培养学生的逻辑思维能力、语言表达能力,动手操作能力及自学能力。努力改进教法的同时,也注意对学生进行学法的指导,以学法的优化推动教法的优化。这样,我们的教学工作、教研工作都有条不紊扎扎实实的开展起来,在此基础上,我们竭力培养学生的各项基本能力,成立兴趣小组,开展长跑活动、广播操比赛、演讲比赛、书法作文比赛等,通过这些活动,开发学生智力,提高学生的综合素质。
二,认真贯彻以人为本的科学管理。学校管理千头万绪,但总的说来无非就是教师管理和学生管理,在总的思路下,结合我校自身发展的特点,制定并完善了学校各部门人员的岗位职责、教师激励制度和教师考核制度,责任到人到岗,变一人操心为大家操心,将管理责任具体化、明确化。
(1)教师管理教师是学校的主要载体,我校教师年龄结构不一,各方面条件也差异很大,业务水平也参差不齐,面对这一现状,第一我们让业务强的老师勇于挑大梁,担任班主任、教高年级,让年龄较大、业务水平稍低的老师工作量酌减,并让其感觉到照顾,全身心投入到教学中去,让全体教师在不同层次上共同进步。其次学高为师,就是要求教师充分利用手头资源如山东教育、优秀课件、教学案例等不断充实自己,学校还鼓励教师借助机会外出学习,同时加大骨干教师的培训力度,使老师们养成爱学习的习惯,保持一种知识的青春与活力。再次要动之以情。工作之余,我经常深入教师中去,谈心拉家常,努力构建和谐的学校气氛,主动为教师排忧解难,让他们感觉到一种温暖。我校现有教师31名,在座的许多领导和同志都知道,这31个人中,有的在原单位闹情绪不愿上班,有的和领导闹矛盾积极性不高,甚至有的嗜酒成性,但是现在大家都很好,都能改正缺点积极投身到教学中去,很多人都问我:你有什么魅力让这些人都能服帖的工作,我说我就是用一种人性化的管理让大家信服、让大家感到温暖。
1,作为学校行政一把手,我不断进取,努力提高自己的政治思想素质和理论水平。树立正确的人生观和价值观,以自己坦诚的待人态度、踏实的工作作风,为教师作出表率。坚持学习教育、教学理论,了解教育发展的信息,积极投身于课改大潮中,本学年,经常深入课堂教学进行听评课,还和老师们一起探讨新课改,通过自身学习,用先进的教育理论来指导工作、管理教育教学。作为校长的我深知以身作则是工作的基础,在考勤方面,从来不搞特殊化,不无故缺席。始终注意以自己的言传身教去影响全体教职工,我要求教师去盯早读,我起码要走在教师的头里。目前,我校全体老师的到校及盯班靠点情况都是可圈可点,并且本学期伊始开始实行的课间操点名制度也一直贯彻执行地很好,为各项工作的开展提供了时间保证。
2,注重平等对待每一位教师,注重班子团结。注意与老师进行交流,倾听老师的要求,了解老师的'心声,并把教师的各种想法带到班子会上研讨,使学校规章制度能及时根据教师意见和建议进行修正、完善,使其在规范教师日常行为的同时,起到教师和学校之间的桥梁及纽带作用。同时我校通过全体教师举手表决的办法,选出了以学校领导班子为核心的部分教师代表成立了教代会组织。并对校委会成员进行明确分工,实行目标管理,各司其职。经常召开校委会班子成员会议,交流工作中发现的问题和遇到的困难,共同探讨解决问题的方案。做到了既各司其职,又互相合作。校委会几位同志踏实的工作作风得到了广大教师的认可,一个全体教职工充分信任的领导集体已经形成。
四,搭建协作平台、共谋学校发展
抓好教育,办好学校,离不开社会各界的关心与支持,09年我校成立了家长委员会,吸收一些有影响力的学生家长到委员会中,为学校建设,学生管理出谋划策,献计献力,起到一个学校和社会的纽带作用,我们还召开了两次家长会,就学校管理的一些细节性问题和家长们展开热烈的讨论,对学生的学习和日常行为的规范起到很好的作用。我们还借助教师节庆祝会,加强与周边单位的联系,宣传学校教育,共同关注学校的发展,当然我也和这些单位、一部分学生家长结下了深厚的友谊。
"天道酬勤","一份耕耘一份收获",成绩的取得是我们大家共同努力的结果,当然成绩取得的同时,也难免有不足之处,但我相信,朝阳联小的明天会更美好。
告别09,迎来2010,面对未来我们信心百倍:1,继续发扬09年的优良作风,务实求新,争取更全面的收获。2,继续深化新课改理念充实课堂,向课堂要质量。3,强化研训,抓好常规教学,提高教师专业修养。4,继续建立完善各项制度。5在教育办公室支持下,力争搞好学校的硬化、绿化,力创新泰市乃至泰安市规范化学校。
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工作总结工作打算范文
情系口腔,积极参与我院口腔医疗事业的各个里程碑式的事件诸如:建立口腔医学院、口腔医学硕士点评比、博士点申请、承担广州市口腔执业医师技能考试等。在硕士点评比中,连夜加班加点撰写文章、协助整理资料、联系评委等具体琐碎工作;在口腔执业医师技能考试工作中,担任考官,严格执行考试标准,圆满地完成了考试任务。我院口腔医学系成立刚刚一年,许多同仁还不了解。口腔医学的分支日渐精细,口腔临床科室分工也日渐专科化,口腔各分支学科的知识需要普及,住院总是联系各科室的桥梁也是科室的宣传员。我平时积极写稿件,对我科新开展的新技术,新业务及时总结,在《质量管理简报》及《南方简报》上发表简报多篇。参与协调制作我科宣传活页,口腔科的不同科室如牙体牙髓科、口腔颌面外科、口腔修复科、口腔正畸科、儿童牙病科、口腔黏膜病科等选出本科室最常见的1—2种疾病制作成宣传活页,普及口腔医学知识。有意识的进行临床资料收集及保存分类整理工作,遇到有典型病例总会亲自拍照片,留资料。尤其是术前术后的资料对比,典型病例的影像、病理及手术照片都要收集。凡是我独立管床的病人都保留各项资料。按疾病的不同分类、姓名及住院日期建立不同索引,有利于查找。典型病例制作光盘,单独保留。临床资料的收集整理及分类工作是一项系统的繁杂的工程,我经常牺牲周末节假日整理资料,希望为我院口腔医学系的建设和积淀做自己的一点贡献。在今年七一前夕被口腔科支部推荐为南方医院“优秀x员”称号。
煤矿经营管理工作总结工作打算
现将完成情况汇报如下:
一、加强政治业务学习,努力提高自身素质。
作为厅机关主要后勤保障机关--计财处,肩负的任务繁重,责任重大。为了不辜负领导的重托和大家的信任,更好的履行职责,始终把学习放在重要位置。
一是认真学习党的“十七大”和“大学习大讨论”精神。通过认真研读、冷静思考,使我处深刻认识了“发展是执政兴国第一要务”的精神实质。也使我们的理论水平、思想觉悟和指导工作的能力有了明显提高和进步。
二是加强业务知识的学习。计划财务装备工作是一项专业性很强的工作,特别是近几年来预算体制改革,新政策、新规定不断出台。为了充分将工作做好,我们处室全天同志及时认真的学习了国家和省新出台的有关财经、财务方面的政策、法规外,为做好本职工作奠定了坚实的基础。
三是计划、财务、物资、技术、装备、交通工具、办公设施、通讯设备、服装的统筹计划、购置配备统计、接待、通讯、环境卫生工作;负责本厅各项经费的申请、核算和财务管理及赃款赃物管理工作;负责本厅机关行政事务、房地产、基本建设、固定资产、车辆管理工作。
二、合理安排收支预算,切实有效地保证资金供应。
财务收支预算是单位完成各项工作的任务,是实现事业发展和工作正常运转的重要保证,也是单位财务工作的基本依据。因此,认真做好全省系统和各局机关的收支预算具有十分重要的意义。为此,在2010年的预算编报工作中,我们高度重视,在认真总结前几年预算编报经验的基础上,根据系统和机关的发展实际,紧紧围绕预算体制改革的各项举措,大胆探索新的工作思路,并在改革中调整,在调整中完善,逐步探索出一条在稳定中求发展,在发展中求创新的部门预算改革的新思路。
经过系统上下广大财会人员和我处全体同志及机关各处室同志的`积极配合,共同努力,我省的预算编报工作受到省财政厅的充分肯定和高度评价。同时,由于我们的预算编报的比较科学合理,为我们的收入上缴后,能够顺利地返拨资金奠定了良好的基础。
三、加强协调沟通,争取上级资金支持。
为改善机关办公条件,经过厅领导和大家的共同努力,在经费十分紧张,在财力有限,收支矛盾日益尖锐的情况下,我们始终坚持把广大干部职工的根本利益作为财务工作的出发点和落脚点,为了保证系统广大干部职工正常工资及增资能够及时足额发放,保证厅机关干部职工各种福利、奖励逐年提高,我们审时度势,积极研究政策、研究办法,在狠抓收入的同时,通过多渠道、多途径地做工作,积极要求省财政给予经费上的最大倾斜和优惠。这些资金为保障系统的正常运转和事业发展及机关干部职工的年终奖励、福利,发挥了重要作用。
四、加强基建政策研究,强化基建财务管理。
近几年来,省厅为改善基层办公条件,积极向省财政争取资金,在保稳定、保吃饭、保工作正常运转的同时,加大了对基层建设的投入力度,先后启动了县(市)局机关办公楼建设,基建投资达到前所未有的额度。
五、规范票据管理手续,全面提升票据管理水平。
一是清理了旧票;二是启用了新票;三是实行了票据微机管理。为全面提升票据管理水平奠定了基础。
六、在抓好重点工作的同时,其他工作也取得了较好成绩。
一是开展了2010年度《会计法》执行情况检查;二是进行了中央政法专款招投标和重大资金项目开支情况专项检查;三是为厅机关干部职工发放住房公积金;四是为厅机关干工发放了公务卡,减少了厅机关的现金的流通;五是为机关干工解决了就餐难发放了就餐卡;六是在汶川地震其间全处同志给灾民捐款等。
综观我们处的工作,在工作量大、琐碎繁杂、任务繁重的情况下,之所以能取得较好的成绩,高度的事业心和责任感是我们做好各项工作的前提,团结协作、爱岗敬业的工作精神是强有力的保障。我处同志都有一种强烈的事业心和责任感,有一种敬业奉献、团结协作的精神。如每年的预算、决算、各种财务检查等等,同志们都主动放弃休息,加班加点,认真做好每一项份内份外的工作。正是由于这种爱岗敬业、乐于奉献、团结协作的精神,才使我们处的工作井然有序,忙中不乱。
七、积极主动地搞好后勤服务工作。
八、扎实有效地做好党建工作。
狠抓了全体党员的思想、组织和作风建设,坚持“三会一课”制度和民主评议党员、干部制度及党建目标管理责任制,勤政廉政、争当公仆的干部形象;吃苦在前、无私奉献的党员形象;敬业爱岗、遵纪守法的职工形象,使我处树立了良好形象,凝聚力、战斗力也明显提高。
文档为doc格式。
县医疗保障局工作总结工作打算
2022年,县医疗保障局在县委县政府的正确领导下,充分发扬“严真细实快”的工作作风,深入开展“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动,圆满完成“走在前、进位次、上水平”工作目标。
一、
2022年工作总结
(一)唯旗是夺,走在前争一流。今年。
3月份,县医保局全面启动全域drg支付方式改革,印发《×县drg支付方式改革三年行动实施方案》,明确工作目标,较全市提前1年实现drg全覆盖目标,成为全省第一个实现全域drg付费的县(区)。6月10日,×县医保局在全市drg付费改革会议上作了典型发言。6月13日,市医保局在全市对×县医保工作通报表扬。截至10月份,我县drg付费改革工作位列全市第一名。经提炼总结,形成《探索全域drg支付方式改革的“×样本”》典型经验做法已上报省委改革办,即将在省委改革办《×改革专报》刊发。“进销存”管理为抓手,探索创新监管方式,把医保监管从对医保基金使用的“小监管”模式转变为定点医药机构及其从业人员的“大监管”模式。截至10月份,共检查定点医药机构873家,检查覆盖率100%,追回违规医保基金822.22万元。其中,对23家定点医药机构行政处罚62.88万元。9月2日,我县《以“进销存”为抓手全面提升医保稽核水平》医保基金监管创新做法被省医保局刊发推广。9月22日,《×市×县以“进销存”为抓手全面提升医保稽核水平》《×县推动全域drg支付方式改革:“重锤”过度医疗护航医保基金》在学习强国、大众日报、大众网•海报新闻客户端和市政府×政务信息等媒体刊发推广。645家,打造县域内15分钟医保经办服务圈,实现了群众在家门口“就近办”医保。2022年度全县参保876646人,到2022年10月份,医保基金收入13.21亿元,支出12.72亿元,支出占比96.29%,圆满完成“以收定支、略有结余”的目标任务。二是打造一个高标准医保经办服务大厅。为更好服务参保群众,调整设置6个“综合柜员制”窗口,实现医保经办服务“一窗受理、一站式服务、一柜台办结”。同时,对大厅设施进行升级改造,设置新的自助办公服务区,配备充电宝、雨伞、饮水机等便民服务设施,方便办事群众,持续推动服务能力提档升级。11月中旬,市医保局委托第三方机构对全市各县区医保经办服务大厅评估验收,×县医保经办服务大厅以全市第一的成绩被市医保局上报省医保局争创“省级医保经办服务标准化示范窗口”称号。三是建立一个闭环式群众诉求办理机制。建立12345政务服务热线、局长信箱、来访来电等反馈问题工作台账,实行“一把手”签批制。设立服务回访专员,由被动投诉向主动接受评价转变,倒逼服务提质增效。10月11日,在全市卫健系统和医保系统联合召开的提升群众满意度工作会议上,×县医保局是唯一一个代表全市医保系统作典型发言的县区单位。11月2日,县政府办公室通报《热线月报》第9期考核情况,县医保局排名上升至第3名。群众诉求办理工作位列全市医保系统第3名。四是培养一支优质高效的医保经办服务队伍。制定《×县医疗保障局医保业务能力提升培训计划》,先后举办12期全体干部职工培训班和5期基层医保工作人员业务培训班,累计培训1000余人次,全县医保经办服务能力和水平显著提升。在市医保局主办的“喜迎xx大、医保惠民生”×市第一届医保政策知识竞赛中,×县代表队在全市66支代表队中脱颖而出,获得知识竞赛三等奖。2个,上报有价值招商线索4条。截至10月份,共争取上级医保资金4.8亿元。其中,争取上级专项医保资金4.31亿元,医保补助资金4069万元,医疗救助补助资金927万元。1000余人次党员干部到临海社区、白龙社区、富民社区开展志愿服务活动。为医保局第一书记任职社区捐赠价值7万余元的药品和其他抗疫物资,支援社区疫情防控工作。二是助力疫情防控最基层。3月22日,我县发现一例外省输入无症状感染者,县医保局当晚便与新冠病毒抗原试剂在×省的配送企业取得联系,第一时间抢购新冠病毒抗原试剂盒21000个,确保全部基层医疗机构具备抗原检测能力。三是落实医保政策纵到底。疫情期间,为3家县直定点医疗机构、18家。
乡镇。
定点医疗机构拨款疫情防控专项周转金2423.2万元,确保疫情期间医疗机构不因费用问题影响正常运转,参保群众不因费用问题耽误治疗。
二、
2023年工作打算
2023年,县医保局将继续在县委县政府正确领导下,充分发挥。
党建。
引领作用,持续深入贯彻“学理论、悟思想、见行动、创一流”活动要求,拿出抓铁有痕、踏石留印的劲头,紧紧抓牢“经办服务能力提升”和“打击欺诈骗保”两条主线,抓好重点工作落实,抓好改革创新,抓好政策落地,推动全县医保工作再上新水平。
(一)做好。
2023年度居民参保征缴工作。会同县税务局、县卫健局、县民政局、县退役军人事务局、县残联、县乡村振兴服务中心等部门做好2023年度特殊人群和城乡居民基本医疗保险参保缴费工作,确保2023年度城乡居民基本医疗保险参保全覆盖。
(二)持续提升医保经办服务能力。开展好行风建设专项整治,以提升群众获得感、满意度为目标导向,打造群众满意的医保服务品牌。加强宣传队伍建设和培训,做好医保政策宣传和舆论引导,树立良好医保形象。
ד守门人”。
(四)深化医保支付方式改革。进一步精细化。
drg付费管理,充分发挥drg付费在规范医疗服务行为、调节医疗资源配置中的杠杆作用,激发医疗机构规范行为、控制成本、合理收治患者的内生动力,提升医保治理现代化水平和医保基金使用绩效。沟通。
汇报。
力争在全市率先开展康复类疾病治疗按床日付费试点。二是×市能争取到2023年度居民长期护理保险试点市后,我局将积极争取承担2023年度居民长期护理保险试点县。
工作总结工作打算范文
xxxx年,在县委县政府坚强领导下,在县委组织部、各部门各乡镇的关心支持下,县商务局紧紧围绕坚持党建引领,推进三三战略,加快城市转型,打造开明开放、创新创业、精致精美、共建共享的世界电瓷之都的发展目标,充分发挥带头作用,团结带领广大干部群众,埋头苦干,合力攻坚,乘势而上,扎实推进商务领域各项工作,为我县经济高质量跨越式发展做出了积极贡献。现将有关情况汇报如下:
一、工作完成情况。
坚持两手抓、两促进,在全力抓好疫情防控的同时,创新工作方式,多措并举推进各项工作。
(一)坚持综合施策,在招大引强上取得新突破。
通过出台《xx县xxxx年招商引资工作实施方案》,一对一产业招商优惠政策(《xx县电子信息产业招商引资优惠政策》、《xx县电力电气产业招商引资优惠政策》)、聘请招商引资工作顾问,组建x区、长三角x个招商服务站点,选派x名优秀青年干部专职驻外招商,加强与市国投集团、市城投集团等部门联合联动,多种精准招商组合拳全力推进招大引强工作。x-xx月,全县新签约项目xx个,签约总金额xxx.x亿元。其中,已认定xxxx项目x个,待申报认定的xxxx项目x个,x电瓷特高压线路悬式瓷绝缘子智能生产线项目(xx亿元)、x通用重工焊接机器人及焊接新自动化材料的研发与制造项目(xx亿元)、x电瓷超特高压瓷绝缘子及避雷器生产线项目(投资xx亿)、天铭集团年产xx万套新能源汽车动力端板侧板、支架、箱体结构件项目(投资xx亿元),产业集聚效应明显,项目发展后劲增强。经省认定,全县利用省外xxxx万元以上项目xx个,亿元,列全市第x。
(二)坚持高位推进,在深化央地合作上取得新突破。
深入贯彻落实省委、省政府央企入赣战略,市委、市政府领导亲自带队赴央企对接,高位推动了中材锂膜、南方水泥优化升级资源等在谈项目进程。认真贯彻新一届县委、县政府提出做大做强央企产业园的战略目标,始终把服务央企、对接央企作为全局工作的重中之重,为央企落户和发展营造了最佳的环境,提供了全方位、高效优质的服务,积极跟进了中材x氮化硅、北新防水新型防水材料生产基地、中材节能硅酸钙板等央企项目。
(三)坚持主攻工业,在产业招商上取得新突破。
主攻电瓷电气首位产业不动摇,紧盯x电瓷、x电瓷、东盟电气、国昌线缆等知名电瓷电气企业,全力以赴扩大对外合作力度,新引进了x电瓷特高压瓷绝缘子、x电瓷超特高压瓷绝缘子及避雷器生产线、坤必达电瓷生产线等项目,进一步延伸了产业链、创新链。x电瓷、x电瓷项目的落户,填补了我县在部分特高压电瓷领域的空白,将极大促进xx电瓷电气产业由中低压向高压、特高压的集聚发展,大大提升了xx电瓷知名度和影响力。加大了电气产业招大引强的力度,扩大产业规模,打造产业集群,实现电气产业从量变到质变的飞跃,x-xx月份全县新签约电瓷电气产业项目xx个,签约资金达xx亿元。
(四)坚持内外联动,在扩大开放上取得新突破。
狠抓外资实体企业落户,全县实际利用外资xxxx万美元,列全市第x;%,列全市第x;积极引进了鹏宇管业等实体外资企业落户,完成现汇进资xxx万美元。鼓励支持电瓷电气企业开拓国际市场,出台了《xx县鼓励外贸出口企业参加境外展销会奖励办法》;积极引导和组织乔森电气、旭华电瓷、海克拉斯电瓷等企业参加中国第xx届东盟博览会、广交会、第四届中国国际进口博览会;组织xx余家外贸企业参加了国际市场开拓及风险防范培训、三同政策等口岸惠企政策宣讲会,推动口岸三同试点走深走实,华瓷绝缘子通过口岸三同政策完成xx个标箱,乔森电气等外贸企业陆续出货;加快中南绝缘子、华通电瓷等企业在赞比亚x合作区的建设投产步伐。受国外疫情影响,企业订单同期减少,运费成本上涨,x-xx月,全县外贸出口xxxxxx万元,其中自营出口xxxxx万元。
(五)坚持彰显特色,在消费升级上实现新突破。
x-xx月,亿元,同比增长xx.x%。举办了第四届赣菜美食节·xx仙凤三宝风筝野餐节活动、xxxx年xx县双品网购节暨赣品网上行展销活动,现场直播、企业自播累计粉丝总观看量超xx万次,xx电商商城等线上总交易额达xx.x万元;开展赣菜百城千店评选活动,推荐万达锦华酒店、悦江澜大酒店等x家餐饮企业成功评选赣菜百城千店门店;结合国庆期间消费旺季,组织大型商贸企业、骨干流通企业、依托民俗文化街、漫时区等文旅消费特色街区,举办了xx国庆欢乐购活动、x省百姓百日文旅消费季xx分会场活动、xx县金秋十月购汽车展销会、xxxx年金秋购物消费季之xx欢乐购超市联盟大促销、漫时区超时空狂欢趴等系列促消费活动,国庆期间重点监测商贸企业营业总收入同比增长xx%,较xxxx年增长xx%。
二、存在的问题。
(一)招商引资难度加大。因疫情影响,经济增长的不稳定、不确定因素增多,市场投资风险加大,企业投资谨慎观望,导致招商引资难度加大。
(二)招商质效不够理想。在众多招引落地项目中也存在产业结构不优、发展质量不高、项目后劲不足等问题。
(三)电商市场增速下降。由于疫情影响,物流变得更加紧张,不确定性加大,电商平台总体订单量有所下滑。
(四)外贸出口形势严峻。全县自营出口企业体量不大,加上有些外贸企业受到境外疫情蔓延的冲击,出口运费和原材料暴涨,出口成本大大增加,全县自营出口压力大。
(一)狠抓招商引资统筹。
坚定不移抓牢招商引资这条生命线。一是突出招大引强。加强与世界xxx强、国内xxx强企业合作,紧盯央企和上市公司,瞄准xxxx项目,加大与中国建材、中铁电气化局等央企合作力度,坚持靠大联强,瞄准国内国际头部企业开展招商。xxxx年,力争南方水泥优化升级资源综合利用项目、中材锂膜等央企项目落户,力争北新防水取得实质性进展,力争新引进xxxx项目有所突破,其中超xx亿元项目x个,新引进电气项目xx个以上。二是延链补链强链。围绕电瓷电气、电子信息、先进装备制造、汽车零配件等主导产业,开展精准招商、主导产业招商和以商招商,不断做大做强主导产业。三是创新招商形式。精心组织招商推介会等重大招商活动,加大对外贸进出口、外商投资等企业的招商力度。同时发挥好x区、长三角x个招商服务站点招商的作用,拜访有意来芦投资的客商,推动项目的考察洽谈工作。
(二)持续做好项目服务。
一是加大《xx县电力电气产业优惠政策》《xx县电子信息产业优惠政策》等政策的落实,增加落户企业在芦发展信心,努力为企业发展提供妈妈式服务,促进项目早日落地、开工、投产、见效。二是立足xx产业布局,最大限度发挥主观能动性,全力打好项目大会战。继续落实四个一专班推进工作机制,不断加强项目跟踪调度,及时协调解决项目推进过程中遇到困难和问题,强化跟踪督查和服务,确保重点签约项目都能够尽快落地。
(三)突破外经外贸短板。
一是积极主动联系外资企业,提前谋划现汇进资事宜;加大生产型外贸出口企业服务力度,摸排全年企业外贸出口量,掌握缺口情况,提前解决问题困难,确保指标任务能够圆满完成;二是加强与x国际商会、国际知名贸易平台等对接,开拓外资招引新途径;三是引导本地企业积极参与国内外线上线下展销会、洽谈会等活动,努力开创对外开放新局面。
(四)持续推进社会消费。
以巩固传统消费、拓展消费新业态和新模式为目标,加快商品消费向服务消费转变。一是加强推进企业入规。对xxxx年企业入规工作做到早规划早安排,做到底数清、情况明,应统尽统。对具备入规潜力但尚未达到入规条件的企业,加强关注培育,促进其发展壮大。二是打造特色商贸靓点。持续举办促消费系列活动,加强商旅联动、商文联动,依托民俗文化街、袁河生态新城等特色街区繁荣xx夜间经济。三是发展新兴电商业态。发挥电商产业园示范带动作用,倡导智能消费,拓展社交电商、网络直播卖货、云逛街等消费新体验。(转载请注明)。
县水利工作总结工作打算县水利工作总结202l年
2010年第一季度,县粮食局在县委、县政府的正确领导和上级主管部门的直接领导下,紧紧围绕工作重点和主要目标,认真贯彻十七届四中全会,省、市粮食工作会议精神,坚持科学发展观统领粮食工作全局,努力促进企业增效、农民增收、积极做好保民生、保稳定、保增长的粮食安全工作。现将一季度的主要工作情况总结如下:
一、第一季度工作开展情况。
1、由于县城规则,春店粮库有14户,职工房屋需拆迁。为认真做好拆迁工作,县局领导高度重视,李松局长亲自带队到春店拆迁第一线,这项工作难度大,拆迁户要求条件高,他们不厌其烦的`做思想工作,通过努力现已拆迁9户,争取近期内完成拆迁任务。
2、招商引资工作,第一季度,由**县粮油工贸总公司牵头引进,蒙城昌河铃木销售公司在我县双桥北50米处投资800万元,兴办昌河铃木**二级销售项目,已选址、建房,现已到位资金100万元。
3、努力抓好社会治安和安全生产工作,确保安全生产无事故,一是加强信访和值班工作,安排专人负责信访和安全工作;二是积极推广应用各种科学保粮新技术,仓储工作规范,工作成效明显,粮食仓储严格按照“一符四无”要求进行管理。
4、认真抓好全社会粮食流通统计和粮食价格的监测工作,为粮食市场的稳定和上级领导决策提供真实可靠的数据资料。同时加强行政执法,加大对粮食市场的监督检查力度。
5、认真落实军供政策,完善军粮供应办法,把好质量关,广泛听取消防武警官兵意见和建议,不断提高服务水平,积极做好军粮供应工作。
6、加强内部管理,认真做好党风廉政建设工作。一是加强学习,确定每周五下午为集中学习时间;二是创新工作方法,将2010年主要工作分解到人,三是粮食局对下属企业法人签订廉洁从业承诺书、责任书,做到一级抓一级,层层落实。
1、认真执行国家粮食收购政策,争取多收粮收好粮,确保储粮安全。
2、进一步抓好招商引资工作,完成县委、县政府分配的招商引资任务。
3、进一步加大粮食产业园区建设步伐,扩大规模引进加工企业。
4、继续抓好党风廉政建设和机关作风建设工作。
二o一o年三月三十一日。
民政工作打算
做好民政工作对维护社区稳定,构建和谐社区,促进经济社会全面发展具有重大意义。2012年,社区民政工作将全面贯彻落实科学发展观,以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全服务体系,切实加快社区民政工作进程。现将2012年江苏东路社区民政工作计划如下:
一、总体思路
全面贯彻落实科学发展观,以民生工作为重点,完善社区管理体制,健全服务体系,发展福利服务,推进社区救助服务,深化社区建设工作,推动和谐社区建设。
二、具体措施
1.以民为本,切实解决民生问题
在“民生年”里,进一步把了解社情民意解决困难群众热点、难点问题作为民政工作的主要任务,始终把群众的冷暖放在心上,认真贯彻落实民政政策,增强为居民服务的意识和责任感。脚踏实地地为低保户、低收入家庭、生活困难人员、残疾人等困难群体服务,做好低保、社会救助、残协等社会救助工作,切实保障社区困难群众的基本生活,努力实现社区救助工作的规范化。
2.增强自主创新能力,进一步做好社会性服务工作
加大对社区老年人、优抚对象、未成年人、流浪乞讨人员的'日常服务和管理工作,在抓好常规性工作的同时,努力创新,例如:老龄工作在居家养老服务上力求有新的突破;关心下一代工作中在社区流动人口子女教育上力求取得经验和成效。
3.依法行政,规范管理
在社区建设、区划等工作中,严格按政策办事,规范门牌号管理、社团管理等各项工作,使其良性循环,健康发展。
4.立足本职,强化措施,确保社区民政工作的落实
做好民政工作,重在落实,贵在实施。社区民政工作人员要进一步增强责任意识,职业意识和服务意识,创新思路,转变思想和工作作风,促进民政工作创新发展。一是要加强学习,提高认识,坚定信心;二是要凝聚力量,努力把社区各方面的力量和资源凝聚起来,加强与居民的联系和交流。
5.强化工作手段,为民政工作提供制度和措施保障健全和完善责任制,把各项工作量化,细化,做到责任分工,职责明确,奖罚分明,确保社区民政重点工作整体推进。
6. 按时参加街道民政工作例会,及时上报信息、报表等工作材料,积极参加上级部门组织的会议、培训和活动,保质保量完成各项常规和临时交办的工作任务。
7.规范民政各项工作档案,加强日常档案管理。做到规范、科学、完整.
“烟业生产工作打算”工作打算
一是乘人力资源改革之机优化配置烟草站从烟人员,最大限度激发员工的工作激情,进一步调动员工的工作积极性。二是以人为本,抓好思想教育,增强责任感和危机感,树立为企业当家作主的主人翁意识。要端正工作态度,明白"我在为他人工作的同时,也在为自己工作",工作不仅能锻炼我们的意志、拓展我们的才能、培养我们的人格、训练我们的品性,更重要的是能养家糊口。因此,我们没有理由不做好自己的本职工作,没有理由不珍惜这份工作。三是办好烟叶从业人员技术培训班,特别是加大烟叶分级人员培训和病虫害防治、平衡施肥、成熟采收、科学烘烤、密集烤房建造及密集烘烤工艺等烟叶生产实用技术培训力度。培训方式要灵活多样。可采用专题讲座、上户指导、技术专栏、宣传标语等方式进行,充分发挥"金叶夜校"的实际作用。通过理论培训和实际操作指导,让烟农主动接受先进适用技术和措施,使广大烟农真正成为"精于此道,以此为生"的`职业烟农。
2.加强合同管理,确保种植面积真实可靠
要以合同管理为主线,严格合同签订程序,建立健全合同档案管理机制,规范烟叶种植。按照市局的要求,今年烟叶种植逐丘逐块都必须竖牌管理,牌上要注明户名、丘块编号、种烟株数、以1100株为一亩折算的面积、管理责任人姓名等内容;市局将下派督导员(每站一人)进行随机抽查(抽取20%的种烟户),并对其合同签订情况进行检查核实,核实书面材料上交市局备查; 月中旬,市局开展烟叶种植合同专项检查,就从督导员检查的20%里的种烟户中随机抽取3%,逐丘逐块进行检查,若出现弄虚作假情况,将会给予县分公司、烟草站有关人员及督导员严肃处理。
3.完善收购程序,确保烟叶收购工作顺利完成
一是改进上户预检方法,严把烟叶收购第一关。要汲取去年的经验教训,各烟草站根据实际情况制定切实可行的预检预约方法和严格的业务外包考核办法,防止上户预检工作流于形式,确保烟叶小把纯度和预检纯度。二是改进烟叶收购流程,对预检纯度差的烟叶要甩把分级;收购眼光要平稳,不能高开也不要低走,更不能收人情烟、面子烟;提高烟叶成捆纯度,确保烟叶等级相符率,按市局有关烟叶调拨规定进行调拨。
4.突出规模彰显特色,大力推进现代烟草农业示范园建设
一是我县乡已成为全省三个现代烟草农业示范园之一,总投资预算6156万元,其中政府投入1646.7万元,烟草投入3774.1万元,业主投入736.2万元。示范园辖19个行政村,177个组,7912户,28374人。今年规划和已落实种植面积6011亩,其中核心区3200亩,辐射区2811亩。示范园工作要达到"四高一持续",即:规模化种植要高(以体现大农业和规模效益);科技含量高(用现代科技理念引导和发展烟叶生产);机械化程度高(以解决烟叶种植劳动强度大、用工多、劳动效益低的问题);专业化服务程度高(完善专业化服务体系,减少烟叶种植大户种植风险,确保烟叶生产节能环保、降本减工、提质增效);可持续发展(达到烟农收入持续增加,烟叶产业持续、稳定、健康发展)。二是在镇开发200亩左右的山地特色烟叶,从多角度平衡我县烟叶生产结构。
5.强化管理,加强督察考核
年是我市烟叶"质量年",也是烟草重塑形象之年。抓好管理和考核,是落实"五项管理"改革的基本措施,也是做好全年烟叶工作的保证。我们要制定和完善考核考评方案,分层次分阶段进行有效的督察和考核考评,全县实行层次督查考核,即县局(分公司)对烟草站考核,烟草站对项目区考核,项目区对技术服务承包方考核。要对考核进行量化评分,要按照烟叶质量管理体系要求,整个生产过程要有痕迹记录,对不合格的要有纠正措施。各烟草站要根据县局(分公司)考核方案相应制订符合本站实际的考核方案。县局(分公司)考核组和各层次考核组要做到有权有责,所有考核本着公平、公正、公开的原则开展工作,树立考核考评组的威信。考核考评结果,将作为县局(分公司)对各烟草站员工工资、奖金第一次分配的依据,相应各烟草站对下一层次的考核考评结果要作为下一层次人员工资、奖金第二次分配依据。并作为县局(分公司)评先评优、目标管理奖、效益工资的分配依据,县局党组不再另行研究。
年是我县烟叶工作实现战略转移的关键一年,我们要在县局党组的正确领导下,踏实工作,开拓创新,确保我县烟叶工作再上新台阶。
区委党校工作打算
2022年,中共**区委党校将始终高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,继续牢牢把握“党校姓党”根本原则,深入贯彻落实《中共产党党校(行政学院)工作条例》,以着力落实区县党校办学质量评估反馈问题整改工作为抓手,聚焦主责主业主课,严格落实年度培训计划,不断强化科研咨政建设,着力提升教学质量和服务保障水平,确保各项工作始终走在全市党校系统前列,努力打造与建设全省县级示范党校,为全区各项事业发展不断提供政治保证、能力支撑和智力支持。
一、牢牢把握“党校姓党,始终坚持正确办学方向。
深化作风建设,驰而不息纠正“四风”,坚持从严管理,持续优化校风教风学风,切实把全面从严治党责任记在心上、扛在肩上、落到行动上。牢牢把握意识形态工作的领导权,切实履行意识形态工作各项责任,守牢党校意识形态主阵地。
二、突出党的理论教育和党性教育主业主课地位。
1.发挥党校干部教育主渠道作用。坚持围绕中心、服务大局,及时与组织部门做好对接,严格要求、科学制定2022年度干部培训计划或意见,开齐办全各类班次,进一步规范培训类、进修类、专题研讨类等主体班次的设置,积极探索举办方式更加灵活的干部培训班次,力争办出特色、办出经验、办出成效。
2.强化党的理论教育和党性教育。党的理论教育和党性教育课程的比重不低于总课时的70%,习近平新时代中国特色社会主义思想课程的比重不低于理论课总课时的50%,党性教育课程的比重不低于总课时的20%。继续加强“四史”教学。切实落实好党政领导干部到党校讲课、作报告和与学员座谈的制度,年内领导干部讲课总课时占主体班次总课时比例不低于20%。
3.创新优化教育培训方式方法。弘扬马克思主义优良学风,强化问题导向、实践导向,推行研究式教学,综合运用讲授式和案例式、模拟式、体验式等互动式教学方法,加大案例教学力度,不断提高教育培训的针对性、实效性。充分利用区内外红色资源开展革命传统、党性党风等方面的现场教学。积极运用网络信息技术,发挥信息化对干部教育培训的助推作用。
三、提高党校科研水平和新型智库建设。
1.加强党校学科建设。重点加强对马克思主义基本理论和中国特色社会主义理论体系研究,中央和省市区委重大决策部署的宣传和思想引领,经济和社会发展中的各类瓶颈制约问题、党的思想组织作风制度和反腐倡廉建设中的紧迫问题、与群众利益相关的热点难点问题进行对策建议研究。依托***平台资源优势,深入开展特色学科建设,组织党校教师积极参与***的教学与课题研究。突出精品导向,加强学科带头人培养和科研团队建设,鼓励教师多出成果、多出精品。
2.强化科研咨政功能。积极争取相关部门给予党校开展决策咨询研究的支持,探索建立党校教师参与重要调研活动及重大会议旁听活动制度。鼓励教师围绕区委区政府中心工作,深入研究区情,深化课题调研,积极提供具有战略性前瞻性针对性的对策建议。充分发挥党校教师和学员间的教学相长优势,创新学员参与课题研究机制。组织教师深入基层一线开展调研,不断提升教学科研能力和水平。
四、加强流动党校、镇级党校规范化、实体化建设。
继续发挥好“流动党校”平台优势,协同推进流动党校、镇级党校工作,继续做好对农村、社区基层党员的教育培训工作。有计划开展镇(街道)党校师资、管理人员培训,经常性选派骨干师资到镇(街道)党校开展教学,不断推动“流动党校”送课到镇(街道)常态化。进一步深化全区基层党校体系建设,探索成立基层党校工作处,明确人员、编制、职责,加强对镇(街道)党校的业务指导,定期对镇(街道)党校工作进行督促检查,持续推进镇(街道)党校实体化建设,不断提升基层党校工作的制度化、规范化、科学化水平。
五、加强党校人才队伍建设。
1.严格政治要求。切实加强和改进党校党员干部、教职工的思想政治工作,不断提高队伍政治觉悟和政治能力。严肃党校课堂政治纪律和规矩,坚持“理论研究无禁区、课堂讲授有纪律、公开言论守规矩”,一切教学、科研活动都必须坚持党性原则,在大是大非问题面前旗帜鲜明、同党中央保持高度一致。加强师德师风建设,教育引导教师以更高标准、更严要求约束自己,用实际行动影响和带动学员。
2.坚持人才强校。积极争取引进高层次教研人才。加大师资培养力度,有计划安排教师到上级党校、知名院校、干部学院等进修学习、开展学术交流和专业化能力培训。积极实施党校干部教师内外交流机制,选派教师尤其年轻教师深入基层一线历练,调查研究,到党委政府综合部门等挂职锻炼,丰富实践经验。充实完善兼职教师师资队伍,加强兼职师资库动态化管理,努力形成专业齐全、结构合理的人才队伍结构,不断带动和提升党校整体师资水平。
六、不断提升后勤保障水平和服务质量。
加强与学院后勤保障工作有序衔接,进一步细化管理程序、明确工作责任,逐步建立并不断完善各项日常管理体制机制,努力形成管理规范、运转高效的工作格局,加大各项规章制度执行力度。积极争取加大党校办学经费投入,加强图书馆建设,参与数字资源共建共享,推进智慧校园建设,不断提升对教学、科研、日常管理和信息化建设等工作的支撑力度和保障水平。坚持思想引领、文化育人,以创建精神文明单位为契机,开展形式多样、具有党校特色、突出党性教育主题的文化活动,将社会主义核心价值观要求真正植根到每个党校人的心灵深处,化为大家的自觉行动,扎实推进校园文化建设。
明年工作打算
(一)要做好夏季安全生产,全力压减生产安全事故。针对夏季安全工作的重点,加强危险化学品安全管理,强化重大危险源的监控。加强对非煤矿山的安全管理,在汛期到来之前,督促其制定防汛措施,保证设备设施的安全运行。加强对建筑施工行业的安全管理,加强对运输企业的安全管理,加强对汛期易发、多发事故的行业和单位的安全管理。
(四)要全面推进安全社区(村)的建设,抓好“双基”工作落实;。
(五)要努力构建安全生产长效机制,落实好各级各部门的安全职责;。
(六)要进一步强化职责意识,切实履行好安全监管职责;。
(七)要加大监察执法力度,对事故的查处,坚持“四不放过”的原则,并加强对事前违法违规行为的处罚。
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工作打算心得体会
近年来,随着社会的发展,工作意义在人们的心中变得越来越重要,很多人都十分看重自己的职业规划和工作打算。但是,在实际操作中,我们经常会遇到各种各样的问题,比如不知道从何处入手、没有清晰的目标和计划等等。在工作打算的过程中,我也做了许多尝试,总结出了一些心得和体会,与大家分享。
第二段:明确自己的职业目标和发展方向。
首先,想要成就一番事业,就必须先明确自己的职业目标和发展方向。要有清晰的职业规划,使自己知道将来要走哪条路,做哪一行。同时,也要了解自己的优势和不足之处,为自己的职业发展方向制定具体的计划,不可盲目地从事工作,更不能随意跳槽。
第三段:实现目标必须付出努力和时间。
其次,实现目标需要付出努力和时间。没有哪个职业是天生就能胜任的,任何一个职业都需要时间和经验去沉淀。而且每个人的起点和条件都不同,没有绝对的成功之路,所以,需要根据自身条件,进行科学规划,努力克服问题和挑战,坚定自己的信念,并不断扩充自己的知识面,提高自己的综合素质和能力。
第四段:总结经验教训,及时调整打算。
在工作打算的过程中,也常会遇到各种挫折和困难。此时,需要及时总结经验教训,认真思考解决方法,并适时调整自己的工作计划。不要将失败看成是难以逾越的障碍,相反,要正确看待失败,在失败中寻找突破的机会,从中吸取教训,使自己更加坚强、更有信心。
第五段:结语。
总之,工作打算是每个接受现代社会教育的人需要去学习的一项重要技能,有了它,我们才能轻松地适应未来的工作。在这个过程中,明确职业发展目标和方向,肯定自己的优点和缺点,对于实现自己的职业梦是至关重要的。当然,也不能忘记坚持不懈的努力和实践,只有这样,才能朝着目标稳定前行。
学生会工作打算
不知不觉我们已经走到 年的最后一个月。到了这个时候,这个学期也已经接近尾声了。但我们的工作不会有任何的懈怠,我们会一如既往的做好我们的工作,为 年的工作画上完美的句号。我们的工作计划大致如下:
1、继续加强对各班团组织生活会的检查工作,保证在学期末不出现敷衍现象,避免虎头蛇尾。同时在召开团组织生活会的同时,加强同学们对甲流的认识和防护。
2、这个月的普通话考试和英语四、六级考试即将开始,虽然大家的学习压力都很大,但我们还是会积极配合学习部和推普部的工作,虽然因为甲流的原因,不能召开学习交流座谈会,但我们会将资料复印好交给每位同学,同时通过团组织生活会加强宣传。
3、现在甲流肆虐,我部会积极配合老师、学生会的工作,做好同学们的卫生工作,做到每日各班体检的统计工作。
这个月的学习任务很重,又是流感季节,但我们会克服一切困难,做好本职工作,为同学们提供最好的学习环境。
随着忙碌的 月的过去,我院组织部又迎来了新的一个月的工作,具体安排如下:
一、团组织生活会
这个月里我院将会加大院团组织生活会的监督力度, 始终强调团组织生活会质量,力求通过生活会这种形式让同学学到一些东西,促进彼此之间的交流,尤其是大二与大一之间的交流,汲取上个月经验,认真贯彻实施。
二、本院考级
这个月里将举行英语四级与普通话等级考试,我院组织部将积极服务同学,为院考级献上微薄之力。
三、大型团员团日活动
我院将积极配合其他院系搞好大型团员团日活动,促进与各院系之间的交流。
三、配合其他部门工作
月过后,我院也将积极筹备元旦晚会的相关事情,我院将协助文艺部,监督我院选送节目的选拔,促进各部门之间的交流。
“冬天来了,春天还会远么”。是呀寒风来临,春的希望也不远了。我们,正如这季节的昭示,满怀激情,满怀希望的准备着 月份的工作。
1团员团日活动的开展因为 的爆发,我部计划在十一月份的团员团日活动不得不推迟。 月份,此时的甲流的情况应该缓和,我部将继续我们的团员团日活动的工作。经过这么长时间的准备,我部相信我们会开得很成功。
2团组织生活会的开展我部仍然会像往常一样,用我们的创意,新意,努力完成这样平常却又非凡的工作。相信下一次的团组织生活会将带来又一次的惊喜。
3继续配合其他部门的工作这个月我院学会生不仅我部有所进步,其他部门也有很多收获。特别是体育部在黄师杯第一次晋级 八强,我部为学生会能取得这样好的成绩而高兴。而且我部会像以往一样继续支持和配合他们的工作。
时光飞逝,本学期的各项工作已经接近尾声,我们组织部也在做最后的总结和冲刺,工作计划如下:
一、团组织生活会的开展
随着本学期的各项工作接近尾声,但我们学院的团组织生活会依然在照常进行,为本学期做好最后的收尾和总结。
二、大型团员团日活动的开展
本月我们院将开展一次团员团日活动,虽然甲流还没有完全结束,但已经得到了有效的控制,相信在我们院师生的共同努力下,我们院将会开展一次精彩纷呈的团员团日活动。
三、党校
随着本次党校讲课的结束,同学们进入了紧张的复习状态,为最后的考试做好准备。
四、其他工作
本月我们院举行了“ 师范学院音乐学院首届歌手大奖赛”,我们部积极配合文艺部搞好人员的安排,保证比赛有序的进行。
本学期的工作即将接近尾声,我们的工作还会有序照常的进行,并对工作中的不做做进一步的总结。
岁月无声的.划过我们年轻的脸庞,转瞬之间,我们今年的生活已经接近尾声。但是好的开始必然要有一个好的结束,所以商学院组织部依然会以饱满的热情与积极的态度继续开展本月的工作,让 年拥有一个令人满意的结束。
一、团组织生活会的举行
本月商学院组织部将继续开展大一、大二年级关于“创建优良学风,构建寝室文化”的团组织生活会,由于是本年度最后一次团组织生活会,组织部特别要求各班精心准备,为今年的团生活划上完美的句号。同时组织部也将继续严格检查各班的团组织生活会,以保证本次生活会的质量。
二、换届同学的交接与任职
学生会组织部的成员于本月正式确定,将有新的同学成为本部的骨干力量,为使新成员尽快的适应工作、熟悉工作,进一步提高组织部的工作质量与工作效率,部长与副部长将对新成员进行工作讲解与实践指导。从而彻底完成本次换届工作。
三、分团校的结业活动
本学年的分团校已经顺利结业,所有毕业同学的结业证书将于本月发送到各位同学的手中,从而彻底完成半学年的团校活动。
本月的计划已公布如上,但是计划是计划,行动是行动,组织部将以饱满的热情完成本月的计划,还请各位同学监督检查。
随着 月的到来,期末临近,同学们都有条不紊的为期末考试准备着,同时又由于甲流的影响,因此 月的活动也随之压缩。
本月的工作计划如下:
工作背景:目前组织部有三人,同心协力,再加上其他部门的协作配合,有能力举办各种大型活动,并维持常规工作的有序进行。
工作目的:以丰富多彩的活动形式提高大家的思想觉悟,加强团体凝聚力。
工作内容:继续组织开展团组织生活会,做好检查与评比优秀团组织生活会工作,加强团员的思想教育工作。
工作方法:各班继续组织本班的团组织生活会,要求团组织生活会于 号前举办完毕,以便准备考试,检查人员按时到位,组织本小组检查人员,认真检查,记录好各班团组织生活会流程。
下一步工作打算
抓学习提素质。继续抓好创学习型党组织和创先争优活动,增强学习氛围和创新活力,严格把握“五个好”,“五带头”的创先争优标准,推动基层党组织向“五个号”迈进,增强各级党组织的战斗堡垒作用,真正发挥各级党员干部先锋表率作用,理论结合实际,加强实践,全面提高党员干部处理问题的潜力和驾驭复杂局面的水平。
抓班子增干劲。大力倡导党政班子民主氛围,定期召开班子民主生活会,班子成员之间开诚布公谈意见,真心实意说想法,加强班子成员间信息沟通,增进了解,增强班子的凝聚力和战斗力,构成风清气正、团结和谐的干事创业氛围,切实加强干部作风建设,做好乡村两级绩效考核,及时兑现奖惩措施,充分调动工作人员的工作用心性,提升工作效率和效益,全面增强乡村两级决策的执行力度。
抓廉政固根基。认真落实党风廉政职责制,领导干部要以身作则、率先垂范、顶住诱惑,坚守廉洁从政的底线,强化权为民所有的权利意识,健全反腐败工作领导体制和工作机制,完善行政问责机制,继续完善推行机关各项财经制度,用健全的制度来约束党员干部,加强信念理想和廉洁从政教育,使广大党员干部牢固树立正确的世界观、人生观、价值观,大力营造良好的政治生态。
按照年初的工作安排,下一步,我们将重点抓好以下几个方面工作:
(一)进一步加强监督检查,切实保证财税中心工作任务的完成和反腐败牵头工作的落实。一是围绕市委市政府重大决策部署和财税工作重点任务,个性是对增收节支、帮扶中小企业发展、浙商回归、保障民生等经济社会发展重大决策涉及财税政策措施落实状况抓好监督检查。二是对市里交办的由财政部门牵头或参与的反腐败工作,要用心组织协调,把握工作进度,推动有关业务处室抓好落实,确保取得实效。
(二)进一步创新廉政教育载体,扩大“操守有节”的廉政文化品牌效应。一是抓好党纪政纪条规教育和日常提醒式教育。二是强化警示教育,组织中层干部赴警示教育基地理解现场教育,开展预防职务犯罪教育等。三是深入推进廉政文化进机关活动,继续抓好“十个一”活动,营造机关廉政文化氛围。同时,围绕建设“操守有节”廉政文化品牌,组织全体党员干部开展道德教育、成果展示等活动。
(三)健全惩防体系,切实提高廉政风险防控潜力。重点是深化《税友龙版》廉政效能风险防控模块的应用管理,不断改善方式方法,强化监督考核,提高应用效果。探索在《金财工程》信息系统中开发廉政效能防控模块,加大科技促建力度。同时,还要认真总结惩防体系二轮构建的经验,根据上级要求,结合实际启动三轮构建工作。
(四)强化作风效能建设,推进优质服务品牌建立。一是深入抓好“服务品牌建设年”活动,深化“同心汇聚”服务总品牌。在各分局创立一批适合各自实际、体现工作特点的特色服务品牌。二是深入推进办税服务厅、网站、12366语音服务热线的“一体化”建设,提升纳税满意度和税收遵从度。三是以行风政风标准化建设为抓手,深化基层满意站所建立工作,争取本级实现满意站所建立满堂红,并努力实现省级满意站所零的突破。四是加强对作风建设各项禁令执行状况的监督检查,严格实施职责追究。
(五)强化监督制约,促进财税权力规范透明运行。一是推进“三公”管理阳光运行,加强公务用车改革后续监管,政府投资项目招投标信息等财税服务民生、服务企业的各类信息公开。二是加强重点领域监督检查,针对财政重大资金、重点政府投资项目实施过程中可能发生的腐败或廉政效能风险,组织对1至2个项目开展风险排查及专项监察。三是继续加大对违纪违法案件的查处力度。继续做好群众来信来访工作,切实做到事事有回音,件件有结果。
(六)加强组织领导,进一步加强纪检监察干部队伍建设。一是完善领导体制。进一步健全党委统一领导、党政齐抓共管、纪检监察组织协调、处(室)和单位各负其责、依靠群众支持和参与的领导体制和工作机制。二是健全纪检监察组织。充实市局纪检监察工作力量,强化兼职监察员作用,探索在分局设立纪检监察小组。三是提升干部潜力素质。切实抓好纪检监察干部的政治理论学习和各项业务学习,不断提高履行岗位职责的潜力水平。继续做好信息报道和理论研讨工作,加强调研,及时分析研究工作中存在的薄弱环节,提出工作对策。
建和经济社会发展带给强有力的人才智力支撑和体制保障。
一、完善服务体系建设,提升人事人才公共服务潜力。
(一)用心推进高校毕业生就业创业和见习工作。进一步完善了促进高校毕业生就业工作机制,加强应届高校毕业生就业指导,用心为高校毕业就业创业服务。深入高校,对应届高校毕业生开展就业指导服务;透过举办“专场招聘会”、“就业服务进学校”等活动,促进高校毕业生就业;透过制作创业指南展板和运用网络、电视、报纸等加强政策宣传;深入相关部门,了解高校毕业生自主创业状况,建立高校毕业生创业台帐;实地走访,用心帮忙创业高校毕业生解决实际困难。我们为2009年创业的高校毕业生兑现了创业奖金,分解下达了2010年高校毕业生创业任务和见习基地建设任务,把180人创业和建立14个就业见习基地任务分解落实到具体单位。联合相关部门,用心落实《关于促进高校毕业生创业有关政策的实施意见》,在资金扶持、工商登记、小额贷款等方面实施优惠政策。,我市促进113名高校毕业生创业,申报国家级见习基地1个、省级就业见习基地22个。
(二)政务服务进一步优化。行政审批事项和非行政审批事项办理流程进一步完善和规范,规范流程、简化手续、提高办结效率方面取得明显成效。用心推进服务窗口标准化建设,相关。
方案。
已报市政务中心、市审改办审批。进一步增强服务意识,全面落实“三项制度”,用心提高服务质量,对外地人员实行预约服务和节假日服务。,受理3500余份办证申请,办理颁发了30个类别3200余份证书,无一超时办结,办结率达100%,群众满意率达100%。认真开展学历确认工作,对27家单位的127名人员进行了学历、学位审查,对贴合规定的106人办理了确认手续。
(三)用心打造人事人才公共服务平台。认真做好高校毕业生就业报到和就业宣传工作,修订和印制了《高校毕业生就业指南》等资料,在人才网开设了“毕业生就业专区”,窗口实行延时服务,做到随到随办。,接派往届高校毕业生265人,人事代理单位273家,单位代理和个人代理总人数达18062人,今年净增351人。代管流动人才户籍关系3869人,办理人才流动手续391人次,出具相关材料635人次,代办职称申报38人。继续办好人才网站,1至6月人才网访问量净增30万人次,续办和新增单位会员176家次,新增个人会员1928人,网上新发布职位数4256个。认真做好流动人才档案和流动人才党员管理工作,开设网上党校,加强流动人才党员教育,深入开展创先争优活动,2名优秀党员和1名优秀党务工作者受到市级表彰。
(四)人事考试工作安全规范有序。圆满完成省厅下达的各项考试任务,顺利完成本年度45个科目的考试报名工作,报名人数达3245人次;组织职称计算机考试3次,参考模块达3201个;组织实施职称外语、质量工程师和全市公招教师考试等工作,参加考试人数达11486人,我市连续三年无雷同考场。圆满完成本年度公招教师的命题、制卷及笔试工作,招录过程规范,无差错事件发生。半年来,各类考试组织有序,考风考纪良好,无重大考试安全事故发生。
二、稳步推进政府机构改革,切实加强机构编制管理。
(一)政府机构改革工作平稳推进。年初,全省政府机构改革动员大会召开后,我市迅速成立机构改革领导小组,用心制定市机改。
方案。
今年4月上报了市级机改方案,5月上报了县级机改方案为做好机改实施,制定了《机改实施意见(初稿)》和相关材料为推进城市管理及行政执法工作,与省级部门一道深入中江县等地调研,目前,省政府已同意我市市级和中江两地的城市行政处罚权相对集中,我们将拟成立城市行政执法局写入了机改方案,正待省委批复。
(二)用心推进城乡统筹和zd体制改革。我市是全省城乡统筹工作试点市之一,市委、市政府高度重视,成立了市委统筹办。,联合相关部门开展调查研究,制定了具体方案。为推进zd体制改革,今年省编办给我市下达了中央第一批zd专项编制238名,我市按时全数下达给市县两级zd部门。
察支队领导职数的核定和市驻外招商机构成立挂牌工作,市国土资源局开发区分局机构更名工作,做好了市属事业单位机构年检、变更工作。截至日前,我市共登记注册事业法人1727个,年检1650个,办理变更登记218个,注销登记30个。,市级登记注册事业法人193个,年检187个,暂缓年检8个,注销1个,变更19个。
三、实施人才强市战略,为经济社会发展带给人才保障。
(一)加强公务员队伍建设。认真贯彻落实《公务员法》及其配套法规。,录用2009年公招公务员226人,录用人民警察10人;组织完成2010年市zd体制改革试点班60个职位报名资格初审,报名人员达740人。对全市已经批准参照管理的171个单位的1600余名事业单位在职在编人员,经资格审查、考试考核合格等程序,对贴合条件的1327人予以公务员登记。对公开考试录用试用期已满、军转安置和公选等287名人员进行了公务员登记。认真贯彻《公务员考核条例》,做好2009年公务员年度考核,全市公务员10532人100%参加考核,其中优秀1529人,称职8526人,基本称职2人,不称职2人,未确定等次473人。推荐国家表彰先进群众5个,推荐国家表彰先进个人12名;推荐省级表彰先进群众7个,先进个人35名。加强公务员流动管理,办理公务员调动44人。
(二)加强专业技术人才队伍建设。做好了2009年专家学术带头人津贴发放工作;完成了海外赤子为国服务、高层次留学人才回国资助、留学人员回国创业启动支持。
计划。
等项目的申报工作;完成了海外高层次人才、项目需求信息征集工作,做好了市“领导一对一专家联系”的专家筛选工作。做好了第一期省学术和技术带头人后备人选高研班人员推荐工作,省优专家、学术和技术带头人及后备人选、享受政府特殊津贴人员的审核上报工作;做好了市第七批有突出贡献的优秀专家推荐选拔活动筹备工作。
(三)加大引智工作力度。用心指导协助企事业单位开展引智工作,审核了市医院2010年省级引智项目申报材料,做好了东方电机、特变电工、市人民医院管理人才引智项目下达工作;做好了市委组织部赴香港“公共行政管理人才培训”项目。
计划。
下达工作,对参训人员状况予以审核;根据省级要求,协助相关部门做好了今年外国专家“国家友谊奖”申报工作。
(四)用心开展各类培训教育。,我市举办了两期公务员初任培训班,对2009年度新录用345名公务员进行为期5天的培训。按照省上安排,我市从2010年9月起对全市公务员和参照公务员管理的事业单位进行保密管理和信息安全知识全员培训,并将培训结果作为考核、任职和晋升的依据之一。为提高专业技术人员素质,促进我市发展清洁技术与新能源装备制造业,我市2010年至2011年将在全市专业技术人员和事业单位工作人员中开展低碳经济公需科目继续教育,首次采用网络培训与面授培训相结合的方式,培训结果将作为专业技术人员和事业单位工作人员考核和晋职晋级的重要条件。两项培训均已做好准备工作。,审核了8个单位报送的29个培训项目;用心指导培训班次开展,参培人员达1560人;选送了26名人员参加省人事厅举办的“地震灾区发展现代农业与新农村建设培训班”、“地震灾区突发公共卫生事件应急管理培训班”。由于工作扎实,我市被省厅评为培训考试工作先进单位。
四、全面推进人事制度、职称制度和分配制度三项改革,不断创新人才体制机制。
(一)稳妥实施义务教育学校绩效工资,用心推进事业单位津贴补贴清理核查工作。在组织实施全市义务教育学校绩效工资基础上,用心化解矛盾,确保工作顺利推进。用心开展义务教育学校绩效工资实施状况检查工作,指导什邡市理解国家三部委义务教育学校绩效工资实施状况检查,做好国家人力资源部赴广汉调研义务教育学校和公共卫生与基层医疗卫生事业单位实施绩效工资工作。用心筹备,承办好全省事业单位津贴补贴清理核查工作会议,与纪委、监察、财政、审计等部门联合组织召开全市事业单位津贴补贴清理核查工作。
(二)稳步推进事业单位人事制度改革。推行事业单位公开招聘制度,坚持“凡进必考”原则,加强对事业单位公开招聘的指导和监督,切实规范事业单位进人行为。,组织全市公招教师和市级选调教师工作,公招教师171人,市级选调教师15人。用心推进事业单位岗位设置,完成市级174家事业单位6002个岗位的设置审批,完成旌阳、广汉、中江、罗江等4个区县计28545个岗位的设置审批,完成了市级政府口134家事业单位的4869人的首次定岗审核。办理晋升、转岗等163人次,完成市级事业单位人员、机关工勤人员年度考核结果审核6022人,完善了市级事业单位人员数据库,在库人员达5982人。
(三)不断深化职称制度改革。用心推进职称制度分类改革,规范中级职称评审委员会及其专家库管理,用心探索非公有制企业专业技术人员评价机制。,审核了工程技术、档案、体育教练和文化等中评委评审透过的申报材料,对审查透过的63人下发中级职务任职资格。向高评委推荐43人,转发高级任职资格通知35份计99人。审核全日制大中专毕业生初聘职称36人。审核办理机关事业单位工人技术岗位证书579人。组织开展了全国计算机应用潜力考试、高级统计师资格考评结合试点等工作。
五、统筹抓好各项工作,全面加强自身建设。
(一)工资福利和退休管理顺利推进。继续深入做好县(市、区)规范公务员津补贴工作,确保新的津补贴正常执行。认真做好日常工资审批工作,核定新进或调动机关事业单位人员工资370人、转正定级81人、工人调整工资144人、机关工作人员晋升级别425人、晋升级别工资档次2899人、事业单位工作人员晋升薪级工资4729人、首次岗位设置和岗位聘用后工资调整986人,各种调资达10707人次。审批退休后增薪调资等393人次。审批特级教师津贴、信访岗位津贴、调整警衔津贴、检察津贴等127人次。做好了工资、退休统计年报和市级机关事业单位科级及以下退休人员慰问工作。
(二)全面推进人事编制系统法制建设。认真贯彻《公务员法》、《行政许可法》、《地方各级人民政府机构设置和编制管理条例》等法律法规。认真开展全市人事编制系统“五五”普法教育,做好“五五”普法总结工作,用心组织参与“法治四川”征文活动。进一步清理规范性文件,按要求上报的第二批宣布失效或废止规范性文件和重新修订规范性文件正待市法制办审核公布。认真落实行政执法职责制,完善执法人员资格制度,规范行政执法程序和行为,用心报送卷宗参加市法制办行政许可案卷评查。认真做好行政复议、行政应诉和人事争议调解仲裁工作,用心主动为来访群众做好有关政策咨询和解释工作。
(三)认真抓好军转安置、企业军转解困ww工作。进一步推进军转安置工作规范化、制度化、法制化建设,结合本地实际,认真研究安置工作中遇到的困难和问题,用心探索新形势下军队转业干部安置新方法。年初,组织我市2009年度军转干部37人到遂宁参加为期3个月的岗前适应性培训,合格率达100%。审核下拨了随军家属货币化安置经费,审核了今年我市计划安置人员的档案资料。组织12名自主择业军转干部参加国务院军转办组织的清华大学网络课堂培训,用心筹备我市自主择业军转干部个性化培训。春节期间,组织全市各级各有关部门开展慰问企业军转干部活动,慰问企业军转干部1156人,慰问经费达29.22万元。做好了特殊救助审核下拨工作,核发特殊救助经费8.49万元。做好了一、二季度市级企业退休军转干部生活困难补助审核下发工作,核拨资金149.94万元。核发40名再就业企业军转干部基本养老金及基本医疗保险计13.36万元,岗位补贴77.7万元。切实做好企业军转干部稳定工作,成功化解企业军转干部不稳定因素12件,处理突发事件3起,劝返和化解企业军转干部集访1起,接待企业军转干部上访180余人次。
(四)人事计划管理进一步加强。核定下达了《2010年市级直属学校补充教师计划》和《各县(市、区)补充学校教师计划》,审核上报了《全市机关事业单位(教师除外)年度补员计划》,待市政府审议。加强对市级机关事业单位人员补充工作的监督指导,进一步规范进人行为。
(五)信访ww工作顺利平稳。强化干部职工的ww教育,牢固树立“ww是第一职责”的意识,准确把握新形势下信访ww工作的特点和重点。把社会稳定风险预测评估作为安排部署工作的前置程序,继续完善信访ww工作制度,认真落实“一岗双责”职责制,切实加强农业实践生、机关事业单位改革分流人员、企业军转干部等重点信访问题的稳控。,共接待来访44批,129人次;处理群众来信38封;处理《市长信箱》批转件29件,回复29件,回复率达100%。
(六)切实加强自身建设。深入实践科学发展观,进一步完善内部管理制度,认真落实“三项制度”,切实提高行政效率。继续深化政府信息公开工作,用心上报和公开政务信息。立足岗位,结合实际,在全局党组织和党员中深入开展了创先争优活动。用心开展文化活动,联合组织部举办了运动会,开展了体育日健身活动。认真落实党中央、省、市关于加强廉政工作的部署要求和各项规定,大力推进反腐倡廉建设。
六、对当前工作形势的分析。
(一)机构改革完成后将面临磨合期。本轮政府机构改革,人事部门既是改革的推动者,也是被改革者。今年,市级和各县(市、区)人力资源和社会保障局将相继组建成立。机改前经历了较长时间的准备,机改后科室职能和人员需要一段时间安排调整。应对量大面宽任务重、敏感复杂矛盾多、履职尽责压力大、平稳推进统筹难等问题,对干部队伍政治业务素质和应对复杂局面处理复杂利益关系、处置突发事件的潜力有新的更高的要求,需要班子队伍讲团结、重协作、讲敬业和乐奉献,才能确保机改和业务工作两不误两促进。
(二)规范事业单位津贴补贴工作面临较多困难。今年,我市用心推进事业单位津补贴清理核查工作,做好数据分析和问题研究,为实施事业单位绩效工资做好准备。事业单位人员多、行业多、分类复杂,行业间收入差异大,矛盾较为突出。规范事业单位津贴补,既要体现多劳多得、能者多得,持续津补贴的激励作用,持续事业单位及人员的发展活力,也要体现相对公平。规范津贴补,必将影响部分行业人员利益,可能构成新的不稳定因素。兼顾有效激励和公平,兼顾稳定和改革发展,还需做超多深入细致的工作。
(三)促进高校毕业生就业创业存在一些困难。我市将高校毕业生就业创业作为民生工程,促进高校毕业生就业创业工作取得重大进展,也面临着一些困难和问题。当前,高校毕业生就业结构失衡,就业指导滞后,一些单位设置用人障碍,部分大学生择业潜力不强,都影响着就业水平。促进大学生创业方面,创业小额担保贷款手续繁杂,大学生创业启动资金不足,一些扶持政策不到位,影响了创业成功率。解决这些问题,需要大专院校强化学生综合素质培养,需要政府部门进一步规范人才市场,提升服务潜力,需要用人单位转变用人观念,需要引导高校毕业生转变择业观念,主动推销自己和用心参与竞争。
(一)稳妥完成机构改革工作。强化领导班子和干部队伍的大局意识,加强素质潜力提升和作风纪律监督,切实做到业务工作与机构整合两手抓、两手硬,两不误、两促进。采取有力措施,使干部职工思想不乱、队伍不散、工作不断,确保机构改革稳妥完成。做好城市管理行政执法局等机构组建成立及后续相关工作。
(二)继续加强人事人才公共服务体系建设。进一步加强政务服务窗口标准化建设和人才服务中心窗口管理。进一步加强人才公共服务体系建设。继续抓好促进高校毕业生就业创业见习、流动人才人事档案管理及相关服务等工作。全面推进人才公共服务信息网络建设。做好各项人事考试,加强软硬件设施建设,为考生带给优质服务。
(三)全面加强人才队伍建设。完善公务员管理制度,深化公务员分类管理试点,完善公务员任用和退出、非领导职务设置备案机制。建立完善落实公务员法的监督检查机制。规范参照管理工作。围绕我市经济社会发展和灾后重建需要,培养和引进各类人才。重点抓好专业技术人才队伍和农村实用人才队伍建设。继续大力引进国内外智力,落实国家和四川省有关项目。
(四)用心推进人事制度改革。进一步规范事业单位进人行为。做好事业单位岗位设置管理工作。加强对竞聘上岗工作的指导。规范完善事业单位聘用合同和聘用程序。深化职称制度改革,做好优秀人才、有突出贡献专家的选拔和国家“友谊奖”申报工作。深化分配制度改革,推进事业单位规范津补贴工作。
(五)进一步加强机构编制管理。深入抓好中央、省关于机构编制政策法规的学习宣传和贯彻落实。认真做好《市机关事业单位财政供养人员管理实施办法》的实施工作,建立健全机构编制管理与组织(人事)管理、财政管理相互配套协调约束机制。进一步完善机构编制实名制管理工作。
(六)抓好信访ww工作。加强信访ww工作制度建设。加强干部职工信访ww的教育培训,强化主动ww意识,提高ww工作潜力。针对企业军转干部、农业实践生、机关事业单位改革分流人员等重点对象主动开展工作,将矛盾化解在萌芽状态。
(七)大力推进依法行政。抓好系统内“五五”普法总结和“六五”普法启动准备工作,全面完成收官之年各项目标任务。坚持依法行政,做好法制城市建立和法治政府建立工作。深入推进行政执法职责制,做好行政复议、行政应诉及人事争议仲裁等工作。
(八)统筹抓好信息调研、军转干部安置、人员调动、人事计划管理、自身建设等各项工作。
安监局上半年。
(一)要做好夏季安全生产,全力压减生产安全事故。针对夏季安全工作的重点,加强危险化学品安全管理,强化重大危险源的监控。加强对非煤矿山的安全管理,在汛期到来之前,督促其制定防汛措施,保证设备设施的安全运行。加强对建筑施工行业的安全管理,加强对运输企业的安全管理,加强对汛期易发、多发事故的行业和单位的安全管理。
(四)要全面推进安全社区(村)的建设,抓好“双基”工作落实;。
(五)要努力构建安全生产长效机制,落实好各级各部门的安全职责;。
(六)要进一步强化职责意识,切实履行好安全监管职责;。
(七)要加大监察执法力度,对事故的查处,坚持“四不放过”的原则,并加强对事前违法违规行为的处罚。
工商银行金华东关支行在全体员工的共同努力下,取得了必须的业绩,该行针对存在的短板指标明确下一步几方面工作。
一是继续做好对公和储蓄存款的增存稳存工作。该行根据上级行工作要求,继续做好对公和储蓄存款的增存稳存工作。加强单位财务人员和个人优质客户的维护和联系,进一步增强存款意识、竞争意识、创新意识和职责意识,时刻牢记存款是银行一切业务之本,努力做好稳存增存是我们的职责和义务。
二是努力做好专业市场的走访及新户拓展工作,用心跟进理财产品。该行根据实际经营状况,努力做好周边汽配城、农产品等专业市场的走访及新户拓展工作,以商友卡(金卡)发卡、对公帐户开户、电话通、商城通等客户扩面为主,用心跟进理财产品,个人贷款,个人网银等产品,同时透过专业市场的走访,发挥商友俱乐部实现对俱乐部会员的集中营销。
三是强化捆绑营销,深入挖掘个人客户潜力。该行继续发挥员工工作用心性,开展多层次营销,加强公私联动、产品联动,构建以市场为导向、以客户为中心的营销模式,强化捆绑营销,深入挖掘个人客户潜力。推荐客户办理金融@家套餐,为客户开通网上银行、wap手机银行、工行信使等免费服务,同时根据客户资产状况、风险偏好等信息,推荐客户购买理财产品、基金、贵金属等产品。
四是抓好基础客户扩面,打实业务基矗该行做好新增个人有效户和中高端客户,促进储蓄存款的稳步增长,同时做好中高端客户的认领及维护工作,个性是5万元以上中高端客户维护工作。在系统中建立完善的客户档案信息,了解客户的性格及产品偏好,有针对性地开展产品营销,同时对客户做好分层管理。扩大“理财金账户”知名度和美誉度,依据理财金的品牌优势,针对不同的客户群,推荐不同的产品功能。
五是大力拓展公务卡营销力度,。该行重点营销财政预算单位的公务卡,利用工行公务卡的产品优势以及市政府相关要求为契机,大力拓展公务卡营销力度,与相关单位做好对接联系,落实申请表收单、初审和上报工作。
六是继续加强与证券公司的联系,做好三方存管客户的开户工作,带动存款增长以及相关产品的捆绑销售。该行密切与证券公司的联系,充分利用现有的优惠产品加强营销和合作。
七是继续抓好网点服务和内控防案工作。该行进一步梳理新的高风险业务控制点,加强风险薄弱环节的管理和排查,杜绝在办理存贷款业务、理财业务中的不正当行为,坚持合规经营。根据营业网点规范化服务准则督促员工做好礼貌、规范化服务,让规范化服务深入人心。
(一)利用网格化管理的基础优势,加快电子商务公共服务平台建设,用心打造“智慧城区”,为电商产业链末端“最后500米”带给优质的配送资源,将电子商务、物联网和家庭需求进行有效链接,推动城市商贸业的信息化、智能化、便捷化。
(二)发挥区位和产业优势,以传统商贸业为支点,促进网络经济和实体经济的融合,利用电子商务提升传统商贸产业。引导优秀的龙头企业加快应用电子商务,鼓励传统商贸企业网上开店,壮大网商队伍。加强中小电子商务企业孵化,支持应用电子商务实现创业和再就业,迅速提升全区电商数量和质量。进一步完善和细化扶持政策,对电子商务企业在税收、人才引进、融资等方面给予政策支持,推动电子商务企业尽快做大做强。
(三)完善电子商务配套体系。加快推进电商大厦、电商产业园基础设施建设,尽快在周边完善居住、餐饮、医疗、学校等配套设施。鼓励和支持电子商务企业与高校开展合作,共建电子商务培训基地,建立实践型电子商务人才培训体系。
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写下一步工作打算,首先就应了解公司整体的目标,然后在自己的工作计划中贯彻公司由上而下的目标,另外,在制定工作计划时,还需要思考你自己的职业发展目标,下一步自己的成长目标,是学习更多的专业知识,或者是获得薪水上的提升,还是发展自己的另一项技能专长如果你想要的是学习新的专业知识,那么在你的工作计划中就务必加入学习计划;如果是想增加收入,就务必制定开发业绩的计划。
(一)工作计划的格式:
1.计划的名称。包括订立计划单位或团体的名称和计划期限两个要素,如××学校团委2001年工作计划。
3.最后写订立计划的日期。
(二)工作计划的资料。一般地讲,包括:
(三)制订好工作计划须经过的步骤:
1.认真学习研究上级的有关指示办法。领会精神,武装思想。
2.认真分析本单位的具体状况,这是制订计划的根据和基矗。
3.根据上级的指示精神和本单位的现实状况,确定工作方针、工作任务、工作要求,再据此确定工作的具体办法和措施,确定工作的具体步骤。环环紧扣,付诸实现。
4.根据工作中可能出现的偏差、缺点、障碍、困难,确定预算克服的办法和措施,以免发生问题时,工作陷于被动。
5.根据工作任务的需要,组织并分配力量,明确分工。
6.计划草案制定后,应交全体人员讨论。计划是要靠群众来完成的,只有正确反映群众的要求,才能成为大家自觉为之奋斗的目标。
写好工作计划四大要素。
1、工作资料:做什么(what)--------工作目标、任务。计划应规定出在必须时间内所完成的目标、任务和应到达要求。任务和要求就应具体明确,有的还要定出数量、质量和时间要求。
2、工作方法:怎样做(how)---------采取措施、策略。要明确何时实现目标和完成任务,就务必制定出相应的措施和办法,这是实现计划的保证。措施和方法主要指到达既定目标需要采取什么手段,动员哪些力量与资源,创造什么条件,排除哪些困难等。总之,要根据客观条件,统筹安排,将“怎样做”写得明确具体,切实可行。个性是针对。
中存在问题的分析,拟定解决问题的方法。
3、工作分工:谁来做(who)-----工作负责。这是指执行计划的工作程序和时间安排。每项任务,在完成过程中都有阶段性,而每个阶段又有许多环节,它们之间常常是互相交错的。因此,订计划务必胸有全局,妥善安排,哪些先干,哪些后干,应合理安排。而在实施当中,又有轻重缓急之分,哪是重点,哪是一般,也就应明确。在时间安排上,要有总的时限,又要有每个阶段的时间要求,以及人力、物力的安排。这样,使有关单位和人员明白在必须的时间内,必须的条件下,把工作做到什么程度,以便争取主动,有条不紊地协调进行。
4、工作进度:什么时间做(when)------完成期限。
工作计划的一般。
格式。
标题。
1、计划的标题,有四种成分:计划单位的名称;计划时限;计划资料摘要;计划名称。
2、计划单位名称,要用规范的称呼。
3、计划时限要具体写明,一般时限不明显的,能够省略。
4、计划资料要标明计划所针对的问题。
5、计划名称要根据计划的实际,确切地使用名称。
6、如所订计划还需要讨论定稿或经上级批准,就就应在标题的后面或下方用括号加注“草案”、“初稿”或“讨论稿”字样。
7、如果是个人计划,则不必在标题中写上名字,而须在正文右下方的日期之上署名。
正文。
状况分析(制定计划的根据)。制定计划前,要分析研究工作现状,充分了解下一步工作是在什么基础上进行的,是依据什么来制定这个计划的。