整改报告的撰写是为了帮助我们深入思考和分析工作中可能存在的问题,从而寻求解决的办法和策略。这些整改报告帮助我们深入了解问题的根本原因,并提出了一些可行的解决方案。
乡镇财务管理调研报告
一是全面实行农村财务“村财民理镇监管”。从6月开始,镇政府按照统一票据管理程序、统一报帐程序、统一操作程序和统一财务处理程序的要求,依照村民自愿,依法委托的原则由镇政府成立了村级会计委托服务中心,对全镇45个村(居)委会、375个村民小组的村级财务核算及审核等业务进行,各村民委员会、村民小组不再设立会计机构,只设一名报账员,负责本村民委员会、村民小组的资金、资产、单据等财务管理工作。
二是建立健全农村财务管理规章制度。实行“村财民理镇监管”工作后,我镇坚持以制度管人、以制度办事的原则,首先,制定了《镇人民政府关于进一步加强农村财务管理的意见》对原管理意见作了适当的补充调整:一是在货币资产管理方面,要求不论金额大小,必须及时交报账员存入开户银行,严禁坐支现金,若发现一次,将扣除本村委会主任二个月财政补贴;二是在财务公开管理方面,由原来每季度公开一次调整为每月公开一次;三是在零星支出无法取到正式发票的管理方面,附销售单位出据的付款证明单或收款收据(必须盖章),按规定填写清楚,手续完善后方可报支;四是票据管理方面,由镇统一制作《费用报销单》等进行票据规范。同时还印发了文件到各村委会,并将制定的一系列制度措施及职责等进行上墙。
三是严格制定日常开支审批制度。结合工作中各村委会提出的报账时间长等问题,经乡党委政府认真研究,制定了切实可行的措施规范简化程序,将每月报账时间统一为每月初的1、2、3号,45个村(居)委会逢报账日,财政所全体人员全天候值班,会计、出纳分工合作,保证在规定时间内报完账;三是遵循群众看得懂的原则,村上进行统一的财务公开格式对财务状况进行公开,做到公开、有效。
四是认真开展审计监督。为认真执行村财监督,每个村委会认真选任3-5名村民理财小组,民主理财小组的具体职责为:监督财务收支预、决算的落实执行情况;监督各项财务制度的实施和财务公开工作;对村委会、村民小组的年度、季度、月度财务收支和会计帐目进行审计,并把结果公布上墙;征求并反映群众对村财务管理的意见和建议,督促村委会或村民小组作出答复和整改;年终向村民代表会议汇报民主理财工作及村委会财务状况,并提出今后财务管理工作建议。在开展理财活动时,民主理财小组对帐目、凭证、实物、现金、存款进行全面核实,出具审核意见,并按县财政局要求进行公布。公布的资料须经村委会或村民小组负责人、报账员、民主理财小组成员、联系点点长共同签字。此外,结合财务公开工作,组织专项审计,并将审计结果及时向群众公布;结合农村税费改革试点工作,村委会范围内的一事一议筹资筹劳审计;结合村干部换届,组织对村干部的任期和离任审计。审计内容主要包括集体资产的管理使用、财务收支、生产经营和建设项目的发包管理、集体的债权债务以及群众要求审计的其他事项。
五是实行了财务公开。为确保群众的知情权、监督权落到实处,各试点村都在村民聚集地醒目位置,制作了有防雨设施的固定财务公开栏。自各村、组财务由乡镇农村财务代管中心代管,坚持先理财后公开,实行“一月一公布”。营造了公开透明、公开用财的环境,进一步保证村民民主理财权利的落实。为防止个别村组在村务公开上弄虚作假,明确规定各村组将本季公开的详细内容,报乡镇经管站审批把关,对内容不具体、不真实的一律不予批准,直至符合要求后才公开,全面接受群众监督。
一是代管中心人员缺位。由于代管中心挂靠镇财政所而成立,并没有成立单独的运行机构,自实行“村财民理镇监管”以来,45个村(居)民村委会,375个村民小组的村财均交由财政所监管。财政所原本已经兼顾了统计站的职能,现在更是集多种职责于一身,不仅承担了全镇各项专项资金管理的工作,也承担了全镇各项统计工作,自“村财民理镇监管”以来,同时承担起了个村委会及村民小组农村财务的核算监督与管理工作。财政所现有5人,1名出纳,4名会计,出纳每月都要承担连各项资金核算及村财工作,如此大的工作量,导致与会计工作衔接不上,难以保证村财代管的效率与质量,从而在整体上影响了对村财的监督与管理工作。
二是村组相关人员素质有待提高。45个村(居)委会报账员大都没有受到财务会计方面的正规培训,财务知识匮乏,有的报账员还身兼数职,没有充足的时间来对每月报账工作负责,在一定程度上影响了对票据的合规、合法性进行正确的职业判断,从而影响了财务合规、合法的正确执行。有的村委会村干部仍保留传统的工作思路和工作方法,缺乏开拓创新精神和发展经济的办法。个别干部既当家又管钱,既是审批人又是经办人,白条抵库,坐收坐支挪用时有发生。
三是报账单据制作不够规范。部分村委会,报账时常常出现少数村干部财经纪律意识淡薄,村财务管理制度比较松懈,财务报销制度不够规范,单据审核把关不严,白条报销的现象时有发生,餐费、劳务费等一些费用用“白条子”,造成白条抵库现象。个别村票据审核程序不规范,经手、验收、证明手续不齐全。有的村账务处理程序不规范,不及时记账、算账、对账、结账,导致账目漏记、存在账实不符的问题。
四是业务招待费普遍偏高。由于财务制度本身的漏洞,再加上财务人员把关不严、村干部财经意识淡薄,有些村招待费过大、非生产性开支比重偏高。招待费开支偏大、偏滥,不仅是一种损失浪费,更容易滋生腐败问题,参与招待往往也会作为一个借口或一种福利,相关的、不相关的都来参加,使陪客人数远远的多于来客人数,无形之中也使招待费支出越来越多,致使招待消费居高不下。
五是民主理财小组发挥作用不大。部分村民理财小组不是经群众大会或群众代表大会选举产生而是经干部指定,个别村甚至没有理财小组成员,村干部直接担任民主理财小组成员,使民主理财失去本身的意义。部分民主理财小组成员文化水平低,财务水平有限,不按规定理财,不认真审查单据,不认真履行职责,对工作不负责任,没有起到监督的作用。民主理财活动不正常、不严肃。部分村不按期开展民主理财活动,由村会计拿着报账单到理财小组成员家签字,有的干脆由村干部代签,村民主理财小组成员责任性差,其监督只是走过程流于形式。
六是村级财务公开需要进一步落实到位。虽然省、市、县、乡(镇)对村级财务公开的内容、时间、地点、形式和程序等都有明确规定,但不少村在实际操作中往往打折扣。有的村组不按时及时公开,有的村组只重公开,不重效果,内容形式空泛,没有让群众真正了解到财务公开的实质内容。
一是要对代管中心人员进行及时补位。自村财代管以来,财政所集45个村(居)委会,375个村民小组的出纳与会计为一身,管理村财已成为财政所工作人员的主要工作,占据了大部分时间与精力。为保证村财代管的效率与质量,认真履行代管中心对村财的监督与管理工作,对代管中心缺位的人员进行补位显得尤为重要,要让“村财代管”实行专人专岗,职责到人。这样也能让目前身兼数职的财政所工作人员能够腾出精力来,在统计、农业经营管理、专项资金管理、其他会计核算方面,更好的发挥作用。
二是要加强对报账员的辅导与培训。针对现在报账员素质普遍偏低的情况,一方面财政所人员应加强对他们的辅导,在报账时及时对单据及流程方面的错误进行认真细致的指正,并告诉其改正方法,对不合理不符合规章制度的地方不能姑息纵容,应责令其抽出单据更换符合要求的单据。报账员有业务上困难进行请教的时候,财政所人员应当做到“知无不言,言无不尽”,耐心指导;另一方面,应当鼓励报账员提高自身整体素质,鼓励其进行继续再教育提高学历,也可以鼓励他们考取相关财经类专业技术资格证使专业技能得到很好的提升。
三是要制定相关制度规范报账单据与开支。面对报账过程中部分单据不规范,白条抵库、三联收据、付款凭证常常被当做正式凭证拿来报账的特点,应制定相关制度,命令禁止,坚决杜绝由这些不规范单据可能导致的支出漏洞;对业务招待费过高的现象,也应当制定合理标准,并严格执行该标准,让招待费在整个村委会的运转过程中既发挥其该有的作用,同时又要严防腐败浪费行为的滋生;另外,还要加强对各村委会村组干部的教育,让他们认识到财经纪律的严肃性,认真及时的配合报账员完成审核签字、支出把关的任务。
四是要认真落实财务公开、民主理财。实行财务公开,是加强农村集体财务管理和强化农村党风廉政建设的有效措施。各村委会一定要认真履行好工作职责,规范财务公开制度,不仅每月要将支出情况采取张贴的方式进行公示,还要及时对村民对村委会支出了解的情况进行回访,及时掌握村民对支出情况的了解,从源头上杜绝因为财务不公开不透明,群众不理解而引起的各类上访、闹事事件。此外,民主理财小组必须经村民代表大会选举产生,并实行回避制度,村干部及近亲属不得参加理财,杜绝理财小组不集中审核支出,怕麻烦由其他人代签审核字样的现象,真正发挥,民主理财小组的监督审核作用。联系点点长要加强对各村委会财务公开执行情况的监督,认真督促其执行。
总之,农村财务管理是一项重要的工作,稍有放松,就可能造成村级财务混乱,引发农民上访,危及农村社会稳定。我们只有严格按照有关要求,充分认识加强村级财务管理的重要性,认真研究新情况、解决新问题,采取扎实有效的措施,积极寻求多种适应农村经济发展要求的不同形式的农村财务管理方法,才能能把村级财务管理工作搞好,使之成为构建农村和谐社会、发展农村集体经济、实现农业和农村现代化的坚强后盾。
农村财务管理整改报告
全面走上规范化轨道。第六、推行农村财务电算化管理。现已在七星街镇和斗笠山镇试运行,效果良好。
三是实行多种监督措施,逐步完善监督管理体系。第一、审计监督。市农经局成立了审计组,各乡镇农经站都配备了审计人员,大部分乡镇的纪检、监察与农经站联合办公,开展农村财务审计。2004年,全市市乡两级共审计单位153个,审计出违纪金额共42万元,其中,侵占贪污集体财产10人,侵占贪污金额19万元,受处理人数5人,移送司法机关依法逮捕的3人。第二、坚持民主理财,强化民主监督。全市有相当一部分村成立了民主理财小组。搞得较好的如七星街镇还建立了民主理财小组成员会审原始凭证的制度,每次会审还作出了会审记录,及时提出会审中发现的问题。第三、认真搞好财务清理。民主理财小组或由村民推选的清账小组年末对村里的财务收支账目进行一次全面的清理,市里还对清理程序进行了统一规范。
二、涟源市村级财务管理工作目前存在的主要问题
村级财务管理近两年虽然有了明显的好转,但由于经费、体制和农村改革等多方面的原因,村级财务管理还存在许 多值得引起高度重视的问题。主要表现在:
一是思想认识不到位。有的地方领导较多关注的是增产和增收,发展和稳定,认为村就那么一丁点收入,没几笔账可作,没有大不了的事,因而村级财务管理工作排不上队,提不上位,有的乡镇仅安排1人兼职经管干部,根本无人无力去抓村级财务管理。待到问题积累成堆了,群众上访了,才去搞财务清理、整顿,而这些清理整顿工作只把注意力集中在查处村干部经济问题上,忽视了会计基础工作和制度建设,而且查出来的一些问题落实兑现又不及时,群众意见大,致使财务管理一直走不出“乱了清,清了又乱”的怪圈。直到这次村委换届选举碰到村民为财务问题罢选的问题时,我们有的乡镇领导才有所觉醒。有的村主要负责人采取不负责任的态度,无视群众的要求,不愿抓财务规范化和财务公开,土霸王主义,一方面引起财务混乱,另一方面影响社会稳定。
二是财务制度不健全。有的村作账不及时,不规范,甚至几年不作账,财务收支票据是大包包小包的包包账。有的审批制度不健全,无审批、无经手、乱支乱用的现象严重;有的票据管理不严,随意使用不规格的收据收款,造成混乱,混水摸鱼,贪污、侵占、挪用;有的村连续几任不移交,一任会计一包账,几任下来不见账,使村财务账目失去连续性等等。据模底全市有20%的村未作账,有40%左右的村作账不及时,不规范。今年斢换村会计的400多个村到目前为止,打好移交的仅100多个。
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乡镇效绩考评整改报告
于家河水库管理所 2015年以来,在市水利局的正确领导下,于家河水库管理所严格按照《安丘市事业单位绩效考核办法》和《2015年度市直事业单位绩效考核工作实施方案》有关规定,坚持“高标准、严要求”,紧紧围绕、市府工作思路,认真履行好“防大汛、抗大旱”的职责,在2015年度事业单位绩效考核评比中,综合得分97.57分,考核结果为b。针对考核中存在的问题,我们进行了认真整改,现将整改情况汇报如下:
一、存在的主要问题
1、单位管理规章制度不够完善
2、工作创新力度不够,科研成果少
二、整改措施
1、完善单位内部管理制度和监督检查机制
一是完善了相关规则制度:完善了人事劳动制度、学习培训制度、岗位职责制度、请示报告制度、检查报告制度、事故处理报告制度、工作结制度、工作大事记制度、上下班制度、考勤制度、车辆管理制度、档案管理制度、防汛值班制度、工程日常检查制度、维修养护制度、防洪调度制度、供水管理制度、财务管理制度。
保证上级对防汛工作的全面掌握;工程日常检查制度:每天有专门的人员对大坝、溢洪道等工程设施进行检查做好登记,发现问题及时上报;维修养护制度:每年根据上级安排的维修养护任务及时编制维修养护实施方案并组织具体实施工程养护;防洪调度制度:严格按照调度规程及时掌握水情,依照《汛期控制运用方案》和《防洪抢险应急预案》的数据指标,及时上报请示,并按照批复要求对水库水位、库容进行调控,确保安全度汛。
二是完善了监督检查机制:完善了相关监督检查机制,加大对违反规定的工作人员的从重罚处力度,杜绝了管理所干部职工违法乱纪情况的发生。
2、加大工作创新力度,增加科研成果
一是加强水源地保护宣传:为进一步加强对水源地的保护,于家河水库在市水利局的支持和指导下,认真贯彻《水法》《防洪法》《水土保持法》及《环境保护-法》等各项法律法规,坚持依法管水,坚持到库区周边村庄发放宣传单和张贴标语,并通过在主要地段、主要道口危险区设置宣传牌、标志牌、警示牌等形式进行大力宣传,确保水源水质安全。
二是按照省级规范化管理单位的要求,在组织管理、安全管理、运行管理、经济管理四个方面做好规范化管理工作,整理保存好数据资料。
二〇一五年五月十二日
我校在各级党委、政府与教育主管部门的领导下,以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,进一步完善学校管理、加强队伍建设,推进教育教学改革,提高教育质量,彰显办学特色,有效地推进了学校各项工作健康、有序、和谐发展。但通过这次自评自查,发现了在工作中仍然存在不少问题,当前,我们亟需处理和解决的困难和问题主要是:
1.外出务工子女教育带来新问题。外出务工子女在学习基础上参差不齐,如何加强管理,依法保障外出务工子女更好地接受教育产生了一些新问题,积极探索并实践有效的管理办法拷问着教育的智慧。
2.办学条件相对落后。目前,师生生活与行政办公用房紧张,学校基础设施配备不足,尚需加大资金投入,进一步改善办学条件。
3.教师自身素质现状(年龄老化)在一定程度上影响素质教育深入实施。
4.硬件建设还要进一步完善,教学设施利用率偏低。
5.评价体系不完善。
6.教育科研力量还不够,经验不足。
六、今后的工作思路
1.多渠道筹措资金,完善学校配套设施。要继续依靠政府、争取社会、发动企业家来关心和支持学校建设,完成学校建设规划,不断完善学校内部设施,建立和健全设备管理与维护体系,提升现代装备水平。
2.健全民主议事制度,做好校务公开和民主评议工作。要继续落实党风廉政责任制,做好校务公开工作,及时公布和反馈教育教学管理情况,在财务管理、教职工奖惩等方面实行公开,提高教职工民主监督水平;健全民主评议制度,抓好以师德、师风、收费问题为重点的行风评议工作,争取让师生放心,让群众满意,保持学校的良好形象。
3.进一步完善绩效考核评价体系,使绩效考核更加合理化、透明化。
4.加大教育科研投入,通过校本教研和小课题等活动,提高教师的`教育科研的能力。
总之,我们将继续创新工作方式,求真务实,开拓进取,研究新情况,解决新问题,强化管理措施,努力办好让人民满意的教育,继续谱写我校教育灿烂辉煌的美好篇章,为我县教育事业的发展做出更大的贡献。
新泰市光明希望小学
2015年12月
我校在各级党委、政府与教育主管部门的领导下,以科学发展观为指导,全面贯彻党的教育方针,进一步完善学校管理、加强队伍建设,推进教育教学改革,提高教育质量,彰显办学特色,有效地推进了学校各项工作健康、有序、和谐发展。但通过这次自评自查,发现了在工作中仍然存在不少问题,当前,我们亟需处理和解决的困难和问题主要是:
1.外出务工子女教育带来新问题。外出务工子女在学习基础上参差不齐,如何加强管理,依法保障外出务工子女更好地接受教育产生了一些新问题,积极探索并实践有效的管理办法拷问着教育的智慧。
2.办学条件相对落后。目前,师生生活与行政办公用房紧张,学校基础设施配备不足,尚需加大资金投入,进一步改善办学条件。
3.教师自身素质现状(年龄老化)在一定程度上影响素质教育深入实施。
4.硬件建设还要进一步完善,教学设施利用率偏低。
5.评价体系不完善。
6.教育科研力量还不够,经验不足。
六、今后的工作思路
1.多渠道筹措资金,完善学校配套设施。要继续依靠政府、争取社会、发动企业家来关心和支持学校建设,完成学校建设规划,不断完善学校内部设施,建立和健全设备管理与维护体系,提升现代装备水平。
议工作,争取让师生放心,让群众满意,保持学校的良好形象。
3.进一步完善绩效考核评价体系,使绩效考核更加合理化、透明化。
4.加大教育科研投入,通过校本教研和小课题等活动,提高教师的教育科研的能力。
总之,我们将继续创新工作方式,求真务实,开拓进取,研究新情况,解决新问题,强化管理措施,努力办好让人民满意的教育,继续谱写我校教育灿烂辉煌的美好篇章,为我县教育事业的发展做出更大的贡献。
新泰市光明希望小学
2015年12月
乡镇新农合整改报告
为了进一步加强我院的新农合工作,确保参合农民的利益,针对我院新农合运行过程中存在的问题,按照省、市、县新农合管理部门的要求,现将整改方案报告如下:
一、根据近段时间我单位自查以及上级检查,发现如下问题:
1、疾病诊断依据不充足。
2、部分药品剂量超标。
3、检查报告单书写不规范。
4、存在多收费、超标准收费现象。
二、整改措施
(一)新农合管理和服务工作
1、将新农合工作管理和服务工作纳入医院综合目标管理,设专人分管新农合工作。
2、加强新农合政策宣传,在醒目位置设立宣传栏与公示栏,宣传新型农村合作医疗相关政策,公布就诊流程、收费标准、结算办法,公布工作人员姓名、身份、监督举报电话,公示住院补偿结果等。
3、开展新农合政策业务培训,全体医务人员熟悉掌握新农合政策。
4、严格执行补偿程序及补偿标准,精确结算,“零距离、零时限”兑付补偿资金。
5、积极配合县合管办做好参合农民住院医药费用核查工作,提供各种原始医疗文书及相关资料。
(二)医疗服务质量和行为
6、严格执行卫生部制定的出、入院标准,根据执业范围以及自身医疗服务能力,合理收治参合农民。
7、严格依照临床诊疗技术规范、抗菌药物临床应用指导手册、医疗服务价格等,因病施治,合理检查,合理用药。单张处方不超过5种药品,普通处方不超过7日用量,急诊处方不超过3日用量。
8、严格执行病历、处方书写与管理规定,确保病历、处方书写的真实性、唯一性。
9、严格执行《基本用药目录》和《诊疗项目》。
(三)收费管理
10、严格按照有关规定,加强住院和门诊收费票据的管理,确保票据的真实性和唯一性。
11、坚决杜绝自立项目收费、重复收费、分解收费等滥收费行为。
(四)医德医风建设
14、建立内部管理制度、管理规章及奖罚激励措施;对医务人员的违规行为进行调查处理。
15、加强医务人员的职业道德、职业纪律和医德医风建设,不断提高医疗服务水平和服务质量,为参合农民提供质量优良、价格合理的医疗服务。
16、全体医务人员向医院递交加强新农合服务承诺书。
辛村镇卫生院
2012.10.15
忻州市新型农村合作医疗管理办公室: 为了进一步加强新型农村合作医疗工作,规范我院医疗服务行为,切实减轻参合群众医疗负担,有效降低医疗费用,做到 “合理检查、合理治疗、合理用药”,根据八月二十八日新农合办公室下发《督导检查整改通知书》忻合医监字【2012】2号文件精神,我院首先成立检查小组,对本院工作进行了认真细致的自查考核。现将检查结果及整改情况汇报如下:
一、存在问题
(一)专业技术人员中大部分未取得执业医师、执业助理医师、护士执业资格的人员占有较大比例。大部分专业技术人员未办理执业变更手续,医护队伍不够稳定,按床位与医护比为1:3的要求,专业技术力量尚存在一定的差距。
(二)部分医疗收费项目不规范,确实存在一些自立项目收费、超标准收费、重复计费、乱收费等违规收费现象。
(三)存在有小病大治和滥用检查的现象,从而加重了参合农民的医疗负担。虽是个别现象,但也给农合工作造成了负面影响。
二、整改措施针对以上不足之处,我院将在以后的新型农村合作医疗工作中创新务实,扎实工作,提高医疗服务质量,切实减轻参合群众的医疗负担,并作以下整改措施:
一、提高认识,加强组织领导。对未取得执业医师、执业助理医师的7名人员进行了辞退,对未办理执业变更手续的5名执业医师进行了变更注册。清退了10名注册护士。医院从保障人民群众健康和生命安全的大局出发,加强和稳定了医护队伍,进一步提高了对依法规范医疗服务行为重要性和紧迫性的认识,做到思想上不麻痹,工作不松劲,持之以恒。
二、严格执行“三合理”制度,每月对全院医疗质量进行检查,保证农合病人在住院期间的合理检查、合理治疗、合理用药。认真执行物价政策.严格医疗费用管理。 1)、严格执行物价标准:对外公布检查、治疗、药品各个项目的收费标准,定期对全院收费进行检查,并予以通报。通过检查取消了病历标签费、特殊材料费、ct及其它费等;杜绝了超标准收费,将床位费、采暖费、静脉输液两瓶以上加收、暮丝线、微调线等超标准收费全部按收费标准收取;目前医院各科室都能严格执行物价部门规定的收费标准,杜绝了私立项目或提高标准收费现象的发生。 2)、费用管理:每月将各科农合患者的费用进行统计,将平均住院日、次均住院费用、人均住院费用、平均住院日费用、次均住院费用增长率等控制在合理范围。 3)、药品管理:严格执行新农合报销药品目录及抗生素使用有关规定,不开大处方、人情方。加强、充实我院新农合管理小组,新增专职人员 2 名,进一步完善落实新农合各项工作制度,明确人员职责。经过整改,提高工作人员的工作能力和办事效率。4)、开展新农合补偿金额公示:对新型农村合作医疗补偿金额情况每月进行公示,公开住院患者的补偿金额,提高新农合补偿的透明度,自觉接受社会和群众监督,加大参合群众对新型农村合作医疗补偿金额的知情权。5)、通过检查对重复计费现象进行了核实,对护理费、诊查费、静脉输液、尿管留滞、生命体征监测、注射器、输液器等严格按患者需要开据和收取。同时我院将设立新农合服务窗口,公开服务承诺和投诉电话。
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乡镇文化站整改报告
市文广局监察室:
xx镇文化站在此次自查活动中,认真贯彻落实党的精神,以提高全镇文化实力,推动全镇文化事业发展为目标,精心组织,积极发动群众,广开言路。虽然在日常的工作中受到了上级和广大群众的肯定,但也存在一些问题。根据《洛阳市综合文化站评议检查基层站所活动方案》(洛文广新[2015]119号)的要求,现将xx镇文化站评议自查工作汇报如下:
一、自查评议情况汇报
经认真对照《群众满意的综合文化站考核标准(试行)》的内容进行检查和考核。现将xx镇文化站自评自查情况报告如下:
(一)服务环境。
1、设施建设
2015年xx镇财政投入35万余元,新建了建筑面积为500平方米的xx文化服务中心,自此xx文化站有了独立的办公大楼。xx文化服务中心内外部环境整洁优美,处于xx镇中心区,文化氛围浓厚。其中,室外活动场地面积500平方米。站内设有综合培训室、文艺活动室、多功能活动厅、图书报刊阅览室、信息资源共享室(公共电子阅览室)、娱乐室、管理用房等;各个工作室设有标牌及相关的工作制度,为群众提供方便。
2、设备配置
人保管,有设备清单,外借时登记记录。
3、综合服务
文化站工作环境整洁干净,工作人员形象端正整洁,为群众服务态度热情。站内文化氛围浓厚,看书学习人较多,有退休教师、老作家定期讨论交流。文化站配有光纤网络链接,网络资源丰富,能及时为群众提供信息,网络畅通。
(二)队伍建设。
镇文化站共有编制内人员4人,均为大专以上学历,事业心强,有较强的专业能力和组织管理能力;站内每年业务人员接受岗位培训时间72小时;文化站的经费纳入财政预算;有上级拨款。近三年平均每年发动社会捐款3万余元。
(三)公共服务。
1、信息公开,免费开放
在文化站外的显著位置公布有免费开放时间;免费开放项目;负责人等公开信息,每周对公众服务时间为40小时以上。图书室管理方面:相关管理制度上墙,制定图书借阅制度,实行开架借阅方式,相关的报刊杂志定期更新,有专管的图书借阅管理人。资源共享方面:组织开展电影、戏曲下乡活动,及时发布信息,组织村民观看。
2、站办活动
织各村图书管-理-员、三级社会体育指导员、信息员开展培训活动。
3、辅导工作
镇业务人员年人均下基层辅导60天;指导全镇农家书屋和文化大院建设;现有农家书屋15个,文化大院15所。村级文化活动室、农家书屋、农村文化中心等文化建设成果不断扩大,质量不断提高;选聘一批热心文化事业的村文化员,管理村文化活动室和“农家书屋”,进一步夯实农村文化建设的组织基础。
4、非物质文化遗产保护和民间文化艺术工作
认真开展了非物质文化遗产和民间文化艺术资源普查工作;建立了完整的档案资料,积极开展非物质文化遗产项目申报和民间艺人职称评定工作。其中3项非物质文化遗产列入县级以上名录;有4人被评为民间初级职称艺人。
5、文物保护工作
设有文物保护管理机构和不可移动文物保护管理人员,并在文物行政主管部门指导下开展相应的文物保护工作;建立不可移动文物记录档案,保障了不可移动文物的安全。
6、文化市场管理工作
配合镇工商所和中心教育组落实日常巡查监管,对黑网吧、有安全隐患的校车等进行查处整改。
(四)领导管理。
1、廉洁自律
镇文化站签订有廉政目标责任书,每周开展一次思想教育和业务学习。接受群众监督,对群众意见进行合理化采纳。
2、制度建设
制定了xx镇公共文化发展长远规划,年初有详细的工作计划,年终有工作总结;建立健全并认真执行经费管理、岗位责任、安全保卫等各种规章制度;建立了门类齐全、管理规范的档案制度,对群众反映的问题及时受理,迅速整改、反馈,确保群众满意。
二、存在的问题及努力方向
在这次评议自查过程中,镇文化站工作虽然取得了一点成绩,但我们也清醒地看到,文化工作还存在许多困难和问题。一是结合文化站工作特点,创造性开展文化事业建设工作不够深入,不够具体;二是文化站还需加大对公众的服务力度;三是需要提高文艺创作的能力。这些问题需要在今后的工作中努力克服,并加以解决。在今后的工作中,镇文化站将一如继往地严格按照上级的要求,与时俱进、开拓创新、强化职责,采取有力措施切实抓紧、抓好xx公共文化服务体系示范区建设,推动我镇精神文明快速发展!
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乡镇医院整改报告
20xx年xx月xx日,由市县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗废物和放射执业管理方面进行了现场检查,并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后,院领导高度重视,立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组,对照监督意见书,对我院在医疗废物管理和放射执业管理方面存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下:
一、医疗废物管理整改措施。
1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。
成立医院医疗废物管理工作领导小组,小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理科、总务后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责,实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门,对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查,并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈,根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果,以及医疗废物管理措施的效果等。
重新梳理医疗废物管理的各个环节和细节,进一步健全我院医疗废物管理制度。建立医疗废物管理责任制,明确医院院长为我院医疗废物管理工作的第一责任人,全面负责医院医疗废物管理的领导工作。
2、完善医疗废物处置工作流程。
根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求,结合我院实际情况,制定了《××医院医疗废物处置流程图》,并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求,对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。
3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品,保障工作措施落实到位。
购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施,对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品,以保障相关工作人员的职业卫生安全。
4、设置医疗废物暂存间,严格暂存管理。
鉴于我院科室不健全,规模较小,医疗废物产生量小的实际情况,利用现有地点,设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识,其内放置专用的医疗废物周转桶,严格医疗废物暂存管理。
5、完善登记资料,严格档案管理。
制作《××医院医疗废物处置交接登记表》,对医疗废物的产生科室、来源、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份,分别由医疗废物产生科室和监管部门保管,保存三年以上备查。
二、放射管理整改措施。
1、加强领导,完善管理组织及管理制度。
成立了辐射安全与防护领导小组,由院长全面负责辐射安全防护领导工作,进一步加强领导、落实责任;制定辐射安全保卫制度,指定专人负责射线装置管理,落实安全责任制;制定并及时修订辐射安全管理规定、x射线机运行安全操作规程、防护与安全设备维护与维修制度、个人剂量监测规定、辐射工作人员培训管理制度、辐射工作人员个人剂量管理制度、辐射事故应急方案等。设置放射防护管理机构,配备专(兼)职的管理人员,负责放射诊疗工作的质量保证和安全防护,制定并落实放射诊疗和放射防护管理制度、对本单位《放射工作人员证》中个人剂量监测、职业健康体检等项目信息及时记录并管理。
2、强化防护措施,保障诊疗安全。
我院严格按照要求在放射诊疗工作场所设置电离辐射警告标志和工作指示灯,配备工作人员和受检者个人防护用品,并按规定使用。放射诊疗设备和放射诊疗工作场所每年由市级以上卫生行政部门资质认证的检测机构进行一次状态检测和放射防护检测,以保证影像质量和防护安全。放射工作人员上岗前进行放射防护和有关法律知识培训,经岗前职业健康检查合格,办理《放射工作人员证》,方可从事放射工作。放射工作人员上岗后定期进行放射防护和有关法律知识培训,定期进行职业健康检查,建立培训档案和健康监护档案。放射工作人员正确佩戴个人剂量计,并按期进行个人剂量监测,建立并终生保存个人剂量监测档案。以上措施多措并举,即有效地避免了受检者不必要的意外照射,又很好地保护了我们工作人员的身体健康。
乡镇乱收费整改报告
根据市纪委《关于进一步加强对乡镇企业乱收费治理工作的意见》(春纪发[2012]16号)文件精神,我镇结合自身实际,开展了对我镇企业收费情况的清理工作,现将有关情况具体汇报如下:
一、加强领导,周密部署
收到市文件,我镇及时召开镇班子会议,研究部署该项工作,成立了以纪委书记任组长的乡镇企业收费清理工作小组,并下设办公室,人员从镇纪委、农经办、财政所等部门、单位抽调,具体负责对该项工作的落实。
二、加强学习,提高-干部职工和企业的法制意识
1、一方面我镇印发了《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、銮罚款和各种摊派等问题的决定》等有关文件规定及政策法规,并下发到镇机关部门、镇属机关单位和相关企业,另一方面组织全镇干部职工和企业负责人学习相关的法律法规。这既有效提高了广大干部职工依法行政意识和自我约束能力,又有效增强了企业的维权意识和自我保护意识。
2、加强对领导干部的教育。镇班子会上,镇纪委书记定期向镇班子成员通报有关“三打两建”的基本情况,并结合全镇实际情况作出具体的的分析,有效提高领导干部杜绝对企业乱收费的重视程度。
三、加强自查自纠,全面清理整顿
1
我镇结合自身实际,在全镇范围内进行了一次地毯式的排查,发现问题的立刻加以整改。同时镇领导小组成员也逐个约谈企业老板,与企业老板面对面交流,向他们了解相关情况,并以调查问卷、公报举报电话等多种方式了解情况,通过全面的排查和工作小组成员主动下访,我镇尚未发现有向乡镇企业乱收费、乱摊派或擅自提高收费标准等现象。
中共永宁镇委
2012年9月27日
2
(一)加强学习,统一思想,提高认识,使全体教职工充分认识规范办学行为的重要性和必要性。
进一步加强教师队伍建设和干部队伍建设,狠抓相关政策的学习,牢固树立法规意识,从维护社会稳定、落实科学发展观、办人民满意的教育的高度,提高广大教职员工和行政干部对规范办学行为、规范教师从业行为的认识,严格执行有关法律法规和政策,依法规范办学行为和教学行为。
(二)严格管理,规范教育教学秩序。
规范学籍管理,严格学籍变更手续,严格执行转学准入制度,严格控制跨学区招生。严格执行招生政策,不举行或变相举行与入学挂钩的选拔考试或其它任何形式的测试,不招收学区外的所谓“择校生”和“高价生”。严格执行校历及作息时间,各年级不得随意延长学生的在校时间。对不负责任,乱考试乱收费,造成学生辍学或流失,巩固率下降,学籍管理混乱的管理人员追究责任。
(三)严格执行收费政策,规范收费行为。
为了严格执行上级部门对中小学收费的规定,我们要求学校各年级、部门不得擅自设立收费项目、提高收费标准、扩大收费范围,不得自行以各种形式向学生和家长收取费用,不得将捐款、赞助等费用与学生入学挂钩。严格执行收费公示制度,实行亮证收费,开展“教育收费规范学校”创建活动,畅通群众举报渠道,自觉接受群众监督。
(四)加强对学生用书和教辅资料的管理。
严格按照上级部门颁布的《中小学教学用书目录》征订教科书,严禁目录以外的学生用书和教辅材料进入课堂,严禁以任何形式强迫学生订购教辅资料。
(五)加强教师管理,规范教师职业行为。
为了大力倡导尊师重教的社会风尚,依法保障教师合法权益,不断改善教师工作和生活条件,努力建设高素质的.教师队伍,引导广大教师热爱学生,教书育人,为人师表。我们积极探索学校绩效考核管理的新途径、新方式,加强教师业绩考核。要求教师要为人师表,遵守国家的法律法规和学校的各项规章制度,严格执行教学计划,认真完成本职工作,坚决纠正一些教师把主要精力用于校外私自办班、搞有偿家教的错误做法。
(六)加大监管力度,实行责任追究。
学校自觉接受社会各界的监督,做好群众反映强烈的热点问题的排查摸底和清理整顿工作,坚决纠正违法违规的办学行为。对有令不行、有禁不止的年级部门及个人,立即取消其各项表彰奖励资格,并予以通报批评,情节严重者按学校责任事故处理办法追究相关人员的责任。
健康和谐发展,全面提升教育教学质量,办人民满意的优质教育。
蓟县别山小学
2015年11月25日
治理乱收费自查报告
蓟县别山小学
2015年11月
根据市纪委《关于进一步加强对乡镇企业乱收费治理工作的意见》(春纪发[2012]16号)文件精神,我镇结合自身实际,开展了对我镇企业收费情况的清理工作,现将有关情况具体汇报如下:
一、加强领导,周密部署
收到市文件,我镇及时召开镇班子会议,研究部署该项工作,成立了以纪委书记任组长的乡镇企业收费清理工作小组,并下设办公室,人员从镇纪委、农经办、财政所等部门、单位抽调,具体负责对该项工作的落实。
二、加强学习,提高-干部职工和企业的法制意识
1、一方面我镇印发了《中共中央、国务院关于治理向企业乱收费、銮罚款和各种摊派等问题的决定》等有关文件规定及政策法规,并下发到镇机关部门、镇属机关单位和相关企业,另一(检讨书 http://)方面组织全镇干部职工和企业负责人学习相关的法律法规。这既有效提高了广大干部职工依法行政意识和自我约束能力,又有效增强了企业的维权意识和自我保护意识。
2、加强对领导干部的教育。镇班子会上,镇纪委书记定期向镇班子成员通报有关“三打两建”的基本情况,并结合全镇实际情况作出具体的的分析,有效提高领导干部杜绝对企业乱收费的重视程度。
三、加强自查自纠,全面清理整顿
我镇结合自身实际,在全镇范围内进行了一次地毯式的排查,发现问题的立刻加以整改。同时镇领导小组成员也逐个约谈企业老板,与企业老板面对面交流,向他们了解相关情况,并以调查问卷、公报举报电话等多种方式了解情况,通过全面的排查和工作小组成员主动下访,我镇尚未发现有向乡镇企业乱收费、乱摊派或擅自提高收费标准等现象。
乡镇消防整改报告
荆州市开发区消防大队:
我公司于2015年7月接到贵大队《责令立即改正通知书》后,由公司主要领导牵头,组织了有关部门及管理人员针对贵队提出的有关问题进行了讨论。结合学习了“中华人民共和国消防法”“消防技术规范汇编”等资料。加强了对消防的认识,对贵队在检查中提出的问题,改正如下:
1、 对消防设施、器材、消防安全标志进行全面检查、清理、增补配齐,按规范要求进行配置,并定专人设置进行了逐个检查、更换。
2、 对仓库货物通道进行清理。占用堵塞消防通道的一律清除,遮挡消火栓的情况已处理完毕。消防通道、消防器材已按规定摆放和通畅。1#、2#、3#仓库已全部清理完毕。
3、 按规范要求已计划在2#、3#仓库设立了消防器材和消防栓,预计在2015年12月31日完成。
4、 建立健全消防安全档案,原公司仓库消防档案建立不健全,记录不详细,检查不严格,现已定专人、专职管理,检查、落实并建立完整的消防档案和消防器材明细表、台账。
5、 进一步加强对仓库员工的安全监狱和消防知识培训、演练。提高员工消防安全意识。
年9月10日
本月8日,我校校长参加敦化市教育局“全省校园消防视频会议”回校后,及时召开了学校消防安全专题会议,及时将“全省校园消防视频会议”精神传达给全体教职员工,并结合我校实际情况,迅速组织学校消防安全领导小组全体成员对全校的消防安全工作进行了一次全面彻底自检自查,现将检查结果及整改结果报告如下:
1、检查思想上的重视程度
在此次消防安全专题会议上,要求全体教职工提高消防安全责任意识,切实认识到消防安全工作的重要性,要保证把孩子教育好,管理好,保护好,让家长放心地将孩子交到我们的手中。
2、查应急疏散通道是否畅通
通过检查,学校教学楼内走廊、楼梯及应急疏散出口无任何杂物,应急门能正常开启无反锁现象,消防疏散通道畅通。
3、查消防器材:
正准备出资购买。
4、查电器设备、电源线路
对我校各功能教室、办公室、库房等重点防火场所进行电器设备消防安全排查,对电源配电箱进行了检查,对教室内的`插座进行“不用即封”处理,由于学校电源线路2015年暑期进行了整体改造,消防安全隐患基本根除。
5、查安全标志、应急照明设备
我校消防安全标志、安装正确,保持完好,突发事件中能正常使用。
6、检查学校用火情况
学校严禁使用明火,特别是焚烧垃圾和男教师吸烟情况学校始终重视,此排查没有发现隐患情况,但我校将一直对此项工作保持关注。
7、检查校舍防火安全
学校教学楼为混凝土结构,楼顶木架结构由彩色铁板包裹,内部无电源线路;西侧两栋危房以封闭弃用,所有电源以切断。
存在的问题:
1、学校师生消防意识淡薄,自救能力较差。
2、小卖店冰箱电源为外接明线,冰箱停用后没有正常切断电源。
3、微机室的电源线路老化,线路杂乱。
整改措施:
进行安全疏散应急演练,提高师生消防安全意识;定期邀请法制辅导员和消防大队专业人员到我校进行消防安全知识培训,使全校师生掌握基本的消防知识、有效的逃生方法、正确的操作技能。
2、对小卖店冰箱电源进行了切断停用,消除一切不安全的隐患。
3、对微机室进行封闭停用,切断接入电源,搬迁至新教学楼后,重新更换电源线路再进行教学使用。
总之,通过本次对学校消防安全隐患的全面排查整改,暴露出我校在消防安全工作中存在的一些问题,也为我校今后的消防安全管理工作进一步指明了方向,我校将进一步加强安全教育,强化安全意识,加强整改,并从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作,确保全体学生在全面发展的过程中安全、健康地成长。
黄泥河镇第一小学
2015年12月8日
尊敬的古塔消防大队:
我单位是古塔区的个人独资企业,自企业入驻以来,得到了贵单位的大力支持和扶助,生产经营工作顺利,企业发展势头良好。在企业发展的过程中,单位领导高度重视消防安全工作,定期组织人员参加消防安全培训,设置专门的安全管-理-员,制定了较为完善的消防安全制度,对消防安全工作常抓不懈。
尽管如此,我们在消防防范工作中仍然有工作不到位的地方。在贵单位来我公司例行消防检查的过程中,发现我单位原消防审批手续已经废止。
针对存在的问题,单位领导高度重视,特别召开“消防隐患排查及整改落实”会议,与会人员一致认为,消防安全隐患整改工作不仅关系到建筑物的生死存亡,更事关全体员工的生命和公司财产安全,责任重于泰山,必须同心协力,全力以赴,不惜代价,彻底整改到位。现就检查中发现安全隐患的保证如下:
一、消防审批手续于2011年12月31日前办理完毕
二、在办理新的消防审批手续期间,一旦发生消防安全事故,我单位承担全部责任,与贵单位无关。
通过这次对消防隐患的整改,暴露了我们管理中存在的问题,也为我们今后的消防安全管理工作进一步指明了方向,我们决定加快进度,早日将消防审批手续办理完毕,并从各个具体方面深入、持久地开展消防安全工作。
再次对贵单位的长期支持和扶助表示衷心的感谢!
气象台综合市场(新大新超市气象台店)
2011年9月30日
我单位xx物业服务有限公司服务的xx小区,2015年度运营过程中,公司负责人高度重视消防安全工作,对消防工作长抓不懈。
尽管如此,我单位在消防防范过程中仍然有工作不到位的地方。2015年8月25日,贵局来我单位进行了全面、深入的消防安全检查,在检查过程中发现了以下问题:
1、无消防、巡查、值班、交接-班记录;
2、无纸质应急预案、制度;
3、楼道内自行车、电动车占用消防通道;
4、各种制度未上墙。
针对存在的消防安全问题,公司负责人高度重视,及时组织了消防安全整改工作,现就检查中发现的问题整改工作说明如下:
1、完善每日防火巡查、每月防火检查、消防室值班记录和交接-班记录;
2、制定完善的防火应急预案和消防管理制度,并打印存放;
4、制定完善的消防安全管理制度和消防控制室管理制度并将制度上墙。
在这次的消防安全问题整改过程中,我们发现了问题,同时也明确了我们今后消防安全管理工作的方向,我们会认真落实消防安全要求,持久、深入的开展消防安全工作。
特此说明!
再次对xx市房管局物业办的长期支持与帮助表示衷心的感谢!
xx市xx物业服务有限公司
2015.09.05
乡镇创卫整改报告
贵创卫办:
2015年8月28日贵单位督导组的各位领导亲临我院进行创建卫生城市专项检查。对我院的基本情况及现场情况做了详细的检查工作,给我院提出很多的宝贵意见及发现我院现场有许多不足之处,我院将针对贵单位提出的问题积极配合做如下整改:
1、禁烟标志数量少,不醒目
整改措施: 广告部已打印更多的禁烟标识,并贴在了每层醒目的地方。
2、个别地方存在卫生死角
整改措施: 已要求清洁工做全院卫生大清扫,特别针对卫生死角做了全面仔细的检查和清理。
3、卫生间地面有污垢
整改措施: 已要求清洁工及时打扫卫生间,保持卫生间地面干净。
4、门前车辆停放不整齐
整改措施: 门卫负责指挥门前车辆按规划泊车位停放,经常巡视车场并确使各停车位正常使用,维持停车秩序,保证车辆停放安全。
鉴于这些问题对贵单位的领导们带来的不便,在此表示深深
的歉意。同时也万分感谢各位领导为我院的发展提出了如此宝贵的.意见,也希望在今后的日子中,给予我们更多的支持与指导,谢谢!
驻马店中西医结合仁爱医院
2015年8月29日
致:漯河市召陵区建设工程安全监督管理站:
我施工单位对漯河瑞贝卡家天下小区19#楼自查中发现的有关安全文明施工管理存在的问题,自查发现的问题如下:
1、 车辆无冲洗;
2、 运送无封闭
3、污水无沉淀池,排水不通畅;
4、厕所有水冲,卫生没有保障;
5、材料无秩序,场地不整齐;
6、垃圾有容器,没有定期清理;
7、资料不完善;
自查落实的措施:
1、 项目部已购买冲洗措施,进出车辆已冲洗;
2、 运送车辆已使用全封闭式车辆:
3、污水已砌筑沉淀池,排水不通畅的已设置排水管道;
4、厕所有水冲,卫生没有保障的已安排人定期清扫;
5、材料无秩序,场地不整齐的已按要求把材料归类堆放整齐,并派专人定点归类;
6、垃圾有容器,没有定期清理的已派专人定期清理
7、资料不完善已按建筑工程创卫资料目录编制; 整改结果:
2、 车辆已冲洗;
2、 运送已使用全封闭:
3、污水有沉淀,排水不通畅的已设置排水管道;
4、厕所有水冲,卫生没有保障的已安排人定期清扫;
5、材料无秩序,场地不整齐的已按要求把材料归类堆放整齐,并派专人定点归类;
6、垃圾有容器,没有定期清理的已派专人定期清理
7、资料不完善已按建筑工程创卫资料目录编制;
漯河瑞贝卡家天下小区19#楼
河南鸿业建设(集团)有限公司
项目负责人:邵海华
联系方式:13253911150
2015年10月13日
山西省卫生检查团于2011年7月23日至24日对我县创建省级卫生县城工作进行了检查,针对检查中发现的问题提出具体的整改意见。根据问题和建议,我院对所存在的问题进行了全面逐项逐条整改,现将整改情况汇报如下:
一、健康教育
针对健康教育专业人员少,资料不规范,院内组织有关人员召开专门会议,根据创卫要求,结合我院实际,研究确定各科室专兼职人员,对他们进行集中培训,按照要求,对健康教育资料进行统一编纂整理,印制26万/份各种宣教资料,针对不同病人,不同场所发放不同资料,使病员及家属对健康知识掌握程序和自我保健意识行为得到有效提高。
二、控烟工作
在原制定的《兴县人民医院开展创无烟医院实施方案》的基础上,对各个控烟环节进行具体落实,设立各科室控烟责任人和控烟巡查员,加强了巡视和规劝,制定了相应的奖励和处罚制度,控烟办定期组织相关人员进行执行情况的检查,在各楼层入口等明显位臵,设臵禁烟标志,并对门诊和住院病人的入院须知中,明确告知病人、家属和来访者禁止院内吸烟。
三、传染病防治
设立了感染性疾病科,增派专职防保人员1名,对门诊登记、肠道门诊的诊疗程序进行进一步规范,发现传染病例及时通过网络直报,并收入感染性疾病科进行治疗,无迟报、漏报现象。
对医疗废物进行细致分类分存,放入指定器具和固定地点。对医疗废物的暂存,实行封闭管理,及时清运,实行全部焚烧制。并在存放处设臵醒目的警示标志,对院内洗手用水龙头,全部安装脚踏式取水装臵,所有洗手选用专门的洗手消毒液,增加了必要的洗手消毒设施。
二零一一年八月八日
根据****创建九江市卫生城市领导小组统一布署,我所主要是负责公共场所卫生和生活饮用水卫生等。前阶段,我们做了大量工作,具体如下:
1、制定了《****卫生监督所创建九江市卫生城市“六小”行业专项整治工作实施方案》,并成立了领导小组,围绕实施方案开展了一系列工作。
2、主动向周边已达国家级卫生城市的县市学习创卫经验。2月底我所组织人员到德安县、都昌县、星子县等卫生监督所参观学习创卫专项整治工作,重点参观了他们的资料整理工作及现场整治工作经验介绍,并向他们借来了整套的创卫工作资料,参照他们的先进模式给合我市实际开展了工作。
3、积极开展调查摸底和集中整治工作,按照时间节点,3月份我们完成了调查摸底工作,共摸底调查了公共场所155家,其中美容美发71家、宾馆48家、公共浴室(含足浴)26家,歌舞厅(含茶座)10家。根据工作实际,我们边摸底边整治,共下达了整改意见书155份。按照“规范一批、整治一批、查处一批”的原则,截止目前,已整治规范了100余家。
4、我们对全市唯一一家集中式供水单位进行了多次卫生监督工作,各项要求基本达到标准。经过对全市范围内二次供水单位的摸底调查发现,绝大多数单位都采用无负压供水,只有格兰云天大酒店一家采用蓄水池加压方式供水,经监督,其整个流程规范合理,暂没发现安全隐患。
创卫整治期间我们特别邀请了九江市卫生监督所负责公共场所的领导到我市亲临指导,他们提出了很多宝贵意见,我们根据他们的指导意见并结合我市实际进一步加大整治工作力度。
在此次专项整治工作过程中,我们发现了一些问题,也面临着一定的问难,我们所涉及的公共场所行业主要存在消毒设施不完善,宾馆布草间设置不规范,这两方面要达标,需要投入一定量的经费,因此有些行业法人不配合,都是表面答应,事后不加改进,监督员上门督促两三次,结果还是一样。再者,我们卫生监督人员缺乏,时间又紧,面对一百多家行业,每家要跑两三趟,难度很大,下一步我所将采取上门加电话约谈方式进行监督,力争考核验收达标。
九江市爱卫办检查组6月24日-25日对我市创建九江市卫生县城工作进行了检查,针对检查中发现的问题提出了具体的整改意见。根据问题和建议,我所对存在的问题进行了全面梳理并逐项逐条整改,现就整改情况汇报如下:
1、加强公共场所监管力度
此次检查覆盖面广,整改严格彻底,要求所有场所均持有效卫生许可证,从业人员持有健康证。经过持续两个月的清查和整治,所有行业均持有有效卫生许可证,公共场所从业人员有效健康证持有率已达100%。并组织从业人员进行了卫生法律法规知识培训,规范了卫生操作行为,明确了工作车上的抹布分类及用途,用品用具做到一客一换一消毒,并做好了消毒记录,对个别单位无布草柜和消毒设施的,限期整改到位。
2、生活饮用水监督检查
集中式供水单位、学校自备供水卫生管理情况及饮用水净化消毒措施,主要包括供水设施运转状况、供管水工作人员持证情况、水源防护及储水池清洗消毒情况、饮用水净化消毒处理情况进行清查整治,并对所涉单位供水水质进行抽样检测。
道道水务有限公司已在辖区内布置了5个管网末梢水采样点,每个月由疾控中心采样检验,常规日检项目改为每2个小时一次,并做好登记。
***卫生监督所
2015年7月28日
乡镇团委整改报告
2011年11月23日,xxx民模办督查小组对团委申报民族团结进步模范单位创建活动进行了督查。经督查组听取总结汇报、详细查阅档案、实地查看后,提出了总结性督查反馈意见和整改意见。县团委领导高度重视整改工作,加大整改力度,确保达到要求,争取早日步入xxx民模进步模范单位行列之中。在整改工作中过程中,县团委对以下几个方面的工作进行了整改,现汇报如下:
一、关于进一步加强档案收集工作的整改
1、针对督查组提出的整改意见,对档案进行全面的梳理、调整,严格按照《xxx创建民族团结进步模范单位考核验收标准》进行筛选、整理档案。
2、针对督查组提出的档案工作收集图片信息少、无解释的问题,及时完善图片信息,并配有关于活动时间及内容的详细说明卡,整理收录了相关影音资料,归入档案。
3、收集、整合全县各基层团组织民模资料,完善县级民模档案资料,要求各基层团组织规范档案管理,并对其作了督查整改要求。
二、关于进一步充实、完善、修正汇报材料
1、县团委成立了由副书记xxx任组长、相关领导和具体从事民模工作的工作人员为成员的'整改工作领导小组。xxx亲自把关对汇报材料进行定纲、定目,分管领导xxx副书记协同工作人员对原有材料进行完善和修订。
三、关于进一步加强民族团结进步模范单位创建活动的氛围
1、由县团委副书记xxx组织召开会议,对《xxx民族团结进步模范单位创建活动督查整改通知书》进行传达和学习,针对民族团结进步模范单位创建工作存在的不足和问题,对整改进行全面部署。
理论测试。
3、按照要求重新制作并悬挂各种宣传栏、标牌等,做到了悬挂物规范、醒目、清晰、完整。
对照整改要求,团委整改还有许多工作要做,团委将进一步加强督查整改工作,对照整改要求逐条落实,全面提高团委民模工作水平。努力向创建民族团结进步模范示范单位的目标迈进。
xxx团委
二〇一一年十二月二十二日
**县乡镇实体化“大团委”工作汇报自视频会后,我委深入推进乡镇实体化“大团委”建设工作,坚持从实际出发,逐步强化乡镇团组织联系辖区青年的纽带、推动重点工作的枢纽和整合资源的平台功能,形成一批围绕党政中心、服务青年需求、形成社会功能的工作和活动载体和实体化新型团组织,着手建立和完善工作长效机制,努力把乡镇团组织建设成为面向基层工作的“桥头堡”。现将有关情况汇报如下:
一是统一思想,提高认识。在10月9日视频会后,我委当即召开乡镇“大团委”工作动员会,统一思想认识,第一时间学习讨论领会团中央陆昊书记和团曾萍同志在全国乡镇实体化“大团委”建设工作电视电话会议上的讲话精神,即时启动建设工作,提出了“早准备、早研究、早部署”的工作要求,让他们充分认识到实体化“大团委”建设工作的必要性,切实做到在思想上要高度重视,在思路上要有所思考,在行动上要有所作为。
二是加强领导,明确责任。视频会后,我委立即向周书记和组织部李部长详细汇报了会议精神,县领导高度重视,要求我们围绕会议精神,切实做到“社会使青年怎样聚集,就以怎样的方式建立团组织”,确保乡镇实体化“大团委”工作迅速取得实效。为此,我们按照领导讲话精神及相关文件要求,结合我县实际,与组织部联合制定下发了《关于开展乡镇实体化“大团委”建设工作的通知》(彭组发[2012]82号)文件,对“大团委”工作进行详细部署,并采取分片包干,层层落实的方式,对全县13个乡镇实行工作责任制,专人分片指导,将工作落实到人,快速有效的开展工作。
三是认清目标,狠抓落实。我们严格按照上级安排,要求每个乡镇必须建立22个以上直属团组织,并于10月28日召开了全县乡镇实体化“大团委”建设工作推进会,确保建设工作取得实效。同时,我们团成员也要求每人建立二个直属团组织,现已全部完成。一是依托机关企事业单位、工业园区、“两新”组织、农村专业合作组织等传统载体建立直属团组织;二是把团员青年的兴趣爱好、致富需求作为载体建立直属团组织。马当镇找到集镇摄影协会,成立了“摄影爱好者团支部”,并利用摄影协会的优势,统过我县建立的“网络团支部”,把团委的各项优惠政策、项目和马当镇团委各项活动用照片在网上“晒”出来;三是以服务农村青年创业就业为载体,建立直属团组织。由县青年创业就业服务中心牵头指导,以乡镇农村产业合作社、青年创业就业服务站、行业协会为依托,在乡镇建立“创业团支部”。目前,已在浩山乡建立了“创业团支部”,下部准备在全县各乡镇全部覆盖;四是以志愿者、大学生村官为依托,建立志愿者团支部、大学生村官团支部,并由志愿者在所服务的行业领建直属团组织,天红镇、浪溪镇均建立了“志愿者团支部”;10月30日之前,我县13个乡镇已建立283个直属团组织,全部以乡镇党委来发文,覆盖青年人,所建团组织均录入系统。12月3日,我委召开了全县乡镇“大团委”工作调度会,要求各乡镇在12月底前必须组织开展一次直属团组织活动,到目前为此,各乡镇均开展了1至2次直属团组织活动。
四、建立机制,保障成效。为使“大团委”建设工作卓有成效,我们完善党政领导支持机制,落实党建带团建的有关制度,主动争取将乡镇实体化“大团委”建设工作纳入乡镇党建工作的总体部署和考核范围,并建立乡镇直属团组织活动上报机制,加强直属团组织工作内容设计,要求直属团组织每二个月开展一次活动,并对活动情况进行上报,建立了专兼职团干部人员储备制度,根据人员流动和工作实际不定期补充委员。同时,积极完善工作资源保障机制,争取支持,努力建立乡镇党政对乡镇团委工作经费、阵地等资源的基本保障制度。通过建立完善这些长效机制和保障机制,确保“大团委”工作取得实实在在的成效。
自“大团委”建设工作开展以来,我们在团的精心指导下,在领导的关心支持下,取得了一定的成绩,但还存在着一些问题,如直属团组织有形化建设、建立长效机制、落实保障机制等问题还有待解决,我们下步准备年底前召开一次培训班,对直属团组织负责人进行培训,确保实体化“大团委”工作取得实效。
乡镇农业工作整改报告
镇位于诸暨市西南部,自然、人文环境独特,享有水果之乡”的美誉。近年来,镇党委、政府审时度势,按照市委市府的工作要求,提出了创建水果星级特色镇乡工作目标,利用资源优势,因地制宜,被诸暨市委、市政府命名为“南方精品水果特色乡镇”,xx年被评为“三星级水果特色乡镇”,使我镇以樱桃、枇杷为主的水果产业得以规范、健康、快速发展,并取得了良好的经济效益和社会效益,有力地促进了我镇新农村建设的发展.
一、发展现状与成效。
(一)水果基地版图日趋扩大.通过镇党委、政府的引导和扶持,我镇观光农业基地快速发展,品种增多、品质提高,到目前为止,我镇现有百亩以上水果基地三十多个,富润科技生态园、“金竹山庄”、龙虎原野山庄”、“月亮湾山庄”等综合性休闲基地四处。xx年新建水果基20多处。现共有果林面积1xx余亩,各种水果十余种,既有传统水果枇杷、樱桃、红心李、柿子,也有近几年从外地引进的新品种优质黑珍珠(樱桃)、黄花梨、杨梅、葡萄、提子、冬枣等,形成了品种全,季节长的水果产业特色。镇党委政府积极鼓励果农在外投资,在义务上溪镇等地开发桃子、桔子、葡萄等水果基地8个,面积4000余亩。
(二)休闲旅游产业不断升级.随着经济的增长,闲暇时间增多、出行能力提高,旅游市场不断兴旺,人们不再满足于普通的游山玩水,旅游模式从单纯的旅游观光与休闲相结合的模式转变.我镇的生态旅游农业依托各大水果基地,以其便捷的交通和较强的参与性等特点,得到了城乡居民的亲睐.集采摘、休闲、娱乐、餐饮、住宿于一体的农庄经济发展迅速,旅游业,效益农业和农庄经济三者结合程度不断提升,“尝农家土菜、喝高粱美酒、品绿剑名茶、摘时鲜水果”已成为游客对同山的向往。一年来,仅金竹山庄就接待市内外游客五万多人次,并受到了游客的广泛好评.
(三)经济效益和社会效益显著增加。镇党委政府积极探索现代农业与旅游发展相结合的发展路子,紧紧围绕旅游业“行、游、住、食、购、娱”六大要素,依托汤江岩野外拓展基地,边村宗祠等原有景点,大力发展休闲旅游农业,取得了良好成效,今年共接待游客12万多人次,总收入600余万元,创利润180余万元,解决农村剩余劳动力近百人,农产品附加值得以提高,农民收入不断增加.如今年的同山特色水果短柄樱桃供不应求,每公斤卖到了60元的高价,沈宅的同华牌樱桃打入了杭州、上海等地的大型超市,台湾客商也通过网站了解到同华牌樱桃,纷纷订购.有效地促进了产业升级,农业增效,农民增收,取得了良好的社会效益和经济效益.
二、主要工作。
(一)制订规划、出台政策、加强引导和宣传.创建水果水乡的目标确立后,镇党委政府迅速成立了以镇长为组长,分管领导为副组长的领导小组,配备精干力量,加强对该项工作的协调和领导,为该项工作的顺利开展提供了组织保障。
1、制订规划,进一步扩大水果版图。年初就确定了在同源村、三新村一带扩种樱桃,使连片面积达到1200亩,在仙日、边村、西源发展枇杷基地650亩,在中源、高城头、临江村发展提子基地200亩,改造唐仁、丽坞底等村山地1000亩,进一步扩大水果基地的版图,为创建水果特色乡镇打下了坚实的基础.
2、出台政策,重点培育水果块状农业。对连片种植樱桃、枇杷、杨梅、提子等水果达一定面积以上的,给予不同程度有金额补助;对促进我镇产业化经营的单位和个人进行奖励和扶持;对发展观光旅游基地的行政村及农户给予每亩20元的资金补助;开展优质水果评选活动,邀请有关专家进行评比,对获奖人员给予500-1000元的奖励.
3、政府搭台,对水果进行整体宣传推介。在对全镇范围内的水果种植情况进行调查的基础上,结合镇域范围内的农业龙头企业、农家乐山庄和旅游观光景点,编印《同山镇观光休闲手册》,广泛发放,并把休闲手册上传到网上,在诸暨日报上进行专版宣传。注册成立同联水果专业合作社,吸纳会员100人,为广大水果种植户统一了包装。在樱桃时节着力做好休闲观光农业推介活动,通过短信平台广泛发送短信,邀请社会各界人士到采摘樱桃,并与汤江岩风景区联合在杭州参加“旅游进社区”推介会,把“尝农家土菜、喝高粱美酒、品绿剑名茶、摘时鲜水果”这一休闲特色推向更广阔的市场。同时,5月28日成功举办“同山镇南方精品水果节”,邀请市四套班子领导、涉农部门和各大旅行社负责人参加,组织与会人员参观基地,举办培训班和图版展示会,进一步扩大了同山观光休闲农业和同山水果的`知名度。11月1日举办了“秋满同山环湖游”活动,邀请市领导、市登山协会和各界人士徒步安华湖,市美协、作协和摄影协会采风同山,采风文章在相关媒体刊登,为编制《图说同山》做好准备,以全面反映同山的观光休闲特色。
乡镇卫生院财务管理述职报告
实习单位名称:
实习起止时间:xx年x月x日—xx年x月x日。
实习岗位:财务助理。
这一次的暑期实践主要是为了体验除了在校园学习生活之外的社会,将平时学习生活中学到的技能和知识运用到实际操作中,进一步提高自己的能力。因为本身的专业是财务管理方面,所以,这一次到公司实习也是走进了公司的财务部,作为一名财务助理在公司中体验生活。
(一)天津市瑞剂食品开发有限公司主要经营冷食乳化稳定剂,食品及饲料。
添加剂制造等产品。公司规模不大,由办公室和厂房和实验室各一间,在同行业中算是规模较小的一个公司。其主要经济业务是为规模较大的冷食厂和食品生产厂家提供原料。公司的发展前景主要以向更大规模迈进为目标,提高产品原料的级别,为更好的厂家提供产品。公司分为业务部,销售部,财务部及生产车间四大部门。每个部门分派2—3个成员,股东主要掌管业务部。此次本人就在财务部实习。
(二)公司的财务部主要的任务是在向税务局报税,记录公司的现金流入和。
流出,以及编制公司的财务报表。财务部有会计,其主要职责是记录公司的财务状况,编制财务报表。有出纳员,其主要职责是管理公司的现金流量。有报税员,每月固定日期向税务局递交公司税务情况。有临时雇员,在公司运营紧张时,会雇用一些财务专业方面的人员来公司帮助财务部减轻压力。
所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我原本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我想我肯定会是无从下手,一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实习是检验真理的唯一标准”下,认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。
此次来公司实习是个难得的机会,投递实习请求的时候正好在公司运营紧张的情况下,财务部需要临时雇用人员。于是就顺利的来到了财务助理的职位。我的职务主要是帮助会计来编制财务报表。会计会把记录在案的公司近段时间来的财务出入情况交给我,然后我就按照记录中的每条按照它需要的报表位置填好。本身在学校的会计课上,就掌握了如何编制报表的知识(资产负债表、利润表、现金流量表和相关附表),所以在运用上,困难不大。我所学的专业主要是以澳大利亚方面的财务来进行编制和报告,所以第一次接触中文方面的会计报表时,还是会有些不懂的地方。因为本身两国的记录方式和分类就有些不同。所以,请教了会计之后慢慢的适应了编制。适应了公司的编制后,这份职务就很轻易上手了。困难的地方就是总结每一笔资产或负债所属的位置。现在统计要比以前方便很多,都是用电脑操作。
我的第二个职务是帮助出纳员整理现金的流量。应为公司接触的都是冷食制造产和加工厂,所以很多进来的收入是很零碎的纸币,比如1毛或者1块的零钱。我的工作就是帮助出纳员整理好这些纸币,同时检查是否有缺少或多余的。做后将总数纳入现金的总数中。这个工作比较累,因为有很多的零钱,需要一张一张的数出来,并且把每一张都整平。这个工作看似很简单,其实还是需要很强的耐心的。因为有时零钱多,就会在座位上坐上好几个小时,而且反反复复的计算也很枯燥。
一方面,以复杂性著称的金融工具国际准则《国际会计准则第39号》(ias39)即将为《国际财务报告准则第9号——金融工具》(ifrs9)所全面取代。我国企业会计准则与国际财务报告准则将保持持续趋同,金融工具国际准则的大幅度变动将对我国金融工具准则产生直接影响,该如何应对?另一方面,自此次国际金融危机之后,为保持整个金融系统发展的健康、稳定,银行监管与会计准则这两大标准体系在不断修正、融合,寻求共识。那么,监管的“审慎性”与会计的“相关性”如何融合?该如何科学计量拨备,实现会计计量与风险防范的相互促进?后危机时代,中国金融业居安思危、谋远而变,致力于做好财务会计工作。
xx年那场国际金融危机将金融工具会计准则推至风口浪尖。现行国际会计准则特别是金融工具会计准则过于复杂,并且应对金融危机不力,引发了各方对国际会计准则应适时改进的认可。为解决对金融工具会计准则的诸多诟病,国际会计准则理事会于xx年决定发布ifrs9,以逐步取代现行的ias39,该项目分三个阶段:金融工具的分类和计量、金融资产的减值、套期会计。其中,第一阶段已经完成,并于xx年10月以ifrs9的名义发布,其他部分也将很快陆续完成并写入ifrs9。可以预见的是,xx年年末及xx年上半年,国际上将会有更多的金融工具准则的终稿、建议或修订出台。
国际金融危机暴露了国际监管体系存在的缺陷,自xx年之后,国际金融监管界共同努力,力图修补和完善金融监管标准框架。而银行业监管指标的计算,在包括我国在内的多数国家,都是以银行依照会计准则编制的财务报表为起点的。因此,国际财务报告准则的改革和完善与金融监管标准的改进息息相关。
“会计准则的出发点是真实、中立地反映企业经营活动情况;银行监管政策的出发点是前瞻、审慎地监管银行风险。”正如中国银监会监管一部副主任陈颖所说,会计是监管的基石,会计准则和银行监管的终极目标都是为了防范风险,因此财务报表应遵循会计准则,而会计准则应引入审慎监管的视角,探索帮助实施前瞻性银行监管的方法。
(一)从小学到大学的头两年这14年来,一直在学习生活中度过,偶尔会利用假期的时间在外面打工,都会从中体会到一些平时没有经历的感受。但这一次的实习意义不同,因为实习本身就是和自己所学的专业知识相关,对于自己的技术和能力的把握要求很高。而且感觉这一次的实习也逐渐带我走进了不同于校园的社会,虽然公司不大,不能代表整个大的环境。第一,我觉得在实习中最大的体会并不是如何将专业运用的多么好,而是和公司其他人的人际关系。在社会上,不想在学校里的同学想法很单纯,因为在工作中,大家都是存在利益的关系,而且工作繁忙。在工作中,要懂得如何和别人相处是很重要的。在外面,没有人迁就,没有人会忍让,要学会自己把握与他人的沟通。最重要的就是尊重和信任。这是互相的,你信任和尊重他人同时,大家才会尊重你,才会信任的将工作交给你。还有一点就是责任。想要做好自己的本职工作就必须有一颗责任心。不能说差不都就完了,是你的工作,就要把它做到终点。这样,大家才会放心地将你放在合适位置。同时也展现了你自己的能力。
(二)实习了20天,终于能体会到赚钱生活是多么不容易。别人看似简单的一些工作,其实是非常需要耐心和毅力的。工作是一复一日的,不可能每天都有新花样,所以所有人都会干的疲倦和厌烦,但是你的工作就是这些,想要把它做好就需要重复重复,一点点的倦怠都有可能会影响公司的利益。我在实习期间收获了很多,当然也有不足的地方。刚初出茅庐,没有那些有多年经验的员工那么细致,那么耐得住疲倦,而且在专业的操作上也会欠缺应有的认真和仔细。我会更好地掌握该有的专业知识,多接触社会,多向经验丰富的前辈学习,将自己的能力提升。
乡镇卫生院财务管理述职报告
实习岗位:财务助理。
这一次的暑期实践主要是为了体验除了在校园学习生活之外的社会,将平时学习生活中学到的技能和知识运用到实际操作中,进一步提高自己的能力。因为本身的专业是财务管理方面,所以,这一次到公司实习也是走进了公司的财务部,作为一名财务助理在公司中体验生活。
一.公司概况及组织结构。
(一)天津市瑞剂食品开发有限公司主要经营冷食乳化稳定剂,食品及饲料。
添加剂制造等产品。公司规模不大,由办公室和厂房和实验室各一间,在同行业中算是规模较小的一个公司。其主要经济业务是为规模较大的冷食厂和食品生产厂家提供原料。公司的发展前景主要以向更大规模迈进为目标,提高产品原料的级别,为更好的厂家提供产品。公司分为业务部,销售部,财务部及生产车间四大部门。每个部门分派2-3个成员,股东主要掌管业务部。此次本人就在财务部实习。
(二)公司的财务部主要的任务是在向税务局报税,记录公司的现金流入和。
流出,以及编制公司的财务报表。财务部有会计,其主要职责是记录公司的财务状况,编制财务报表。有出纳员,其主要职责是管理公司的现金流量。有报税员,每月固定日期向税务局递交公司税务情况。有临时雇员,在公司运营紧张时,会雇用一些财务专业方面的人员来公司帮助财务部减轻压力。
二.实习岗位的主要工作。
所有的有关会计的专业基础知识、基本理论、基本方法和结构体系,我原本掌握了,但这些似乎只是纸上谈兵,倘若将这些理论性极强的东西搬上实际上应用,那我想我肯定会是无从下手,一窍不通。自认为已经掌握了一定的会计理论知识在这里只能成为空谈。于是在坚信“实习是检验真理的唯一标准”下,认为只有把从书本上学到的理论知识应用于实际的会计实务操作中去,才能真正掌握这门知识。
此次来公司实习是个难得的机会,投递实习请求的时候正好在公司运营紧张的情况下,财务部需要临时雇用人员。于是就顺利的来到了财务助理的职位。我的职务主要是帮助会计来编制财务报表。会计会把记录在案的公司近段时间来的财务出入情况交给我,然后我就按照记录中的每条按照它需要的报表位置填好。本身在学校的会计课上,就掌握了如何编制报表的知识(资产负债表、利润表、现金流量表和相关附表),所以在运用上,困难不大。我所学的专业主要是以澳大利亚方面的财务来进行编制和报告,所以第一次接触中文方面的会计报表时,还是会有些不懂的地方。因为本身两国的记录方式和分类就有些不同。所以,请教了会计之后慢慢的适应了编制。适应了公司的编制后,这份职务就很轻易上手了。困难的地方就是总结每一笔资产或负债所属的位置。现在统计要比以前方便很多,都是用电脑操作。
我的第二个职务是帮助出纳员整理现金的流量。应为公司接触的都是冷食制造产和加工厂,所以很多进来的收入是很零碎的纸币,比如1毛或者1块的零钱。我的工作就是帮助出纳员整理好这些纸币,同时检查是否有缺少或多余的。做后将总数纳入现金的总数中。这个工作比较累,因为有很多的零钱,需要一张一张的数出来,并且把每一张都整平。这个工作看似很简单,其实还是需要很强的耐心的。因为有时零钱多,就会在座位上坐上好几个小时,而且反反复复的计算也很枯燥。
三.在实习中发现的热议问题。
一方面,以复杂性著称的金融工具国际准则《国际会计准则第39号》(ias39)即将为《国际财务报告准则第9号——金融工具》(ifrs9)所全面取代。我国企业会计准则与国际财务报告准则将保持持续趋同,金融工具国际准则的大幅度变动将对我国金融工具准则产生直接影响,该如何应对?另一方面,自此次国际金融危机之后,为保持整个金融系统发展的健康、稳定,银行监管与会计准则这两大标准体系在不断修正、融合,寻求共识。那么,监管的“审慎性”与会计的“相关性”如何融合?该如何科学计量拨备,实现会计计量与风险防范的相互促进?后危机时代,中国金融业居安思危、谋远而变,致力于做好财务会计工作。
2008年那场国际金融危机将金融工具会计准则推至风口浪尖。现行国际会计准则特别是金融工具会计准则过于复杂,并且应对金融危机不力,引发了各方对国际会计准则应适时改进的认可。为解决对金融工具会计准则的诸多诟病,国际会计准则理事会于__年决定发布ifrs9,以逐步取代现行的ias39,该项目分三个阶段:金融工具的分类和计量、金融资产的减值、套期会计。其中,第一阶段已经完成,并于__年10月以ifrs9的名义发布,其他部分也将很快陆续完成并写入ifrs9。可以预见的是,__年年末及__年上半年,国际上将会有更多的金融工具准则的终稿、建议或修订出台。
国际金融危机暴露了国际监管体系存在的缺陷,自2008年之后,国际金融监管界共同努力,力图修补和完善金融监管标准框架。而银行业监管指标的计算,在包括我国在内的多数国家,都是以银行依照会计准则编制的财务报表为起点的。因此,国际财务报告准则的改革和完善与金融监管标准的改进息息相关。
“会计准则的出发点是真实、中立地反映企业经营活动情况;银行监管政策的出发点是前瞻、审慎地监管银行风险。”正如中国银监会监管一部副主任陈颖所说,会计是监管的基石,会计准则和银行监管的终极目标都是为了防范风险,因此财务报表应遵循会计准则,而会计准则应引入审慎监管的视角,探索帮助实施前瞻性银行监管的方法。
四.实习中的心得体会。
(一)从小学到大学的头两年这14年来,一直在学习生活中度过,偶尔会利用假期的时间在外面打工,都会从中体会到一些平时没有经历的感受。但这一次的实习意义不同,因为实习本身就是和自己所学的专业知识相关,对于自己的技术和能力的把握要求很高。而且感觉这一次的实习也逐渐带我走进了不同于校园的社会,虽然公司不大,不能代表整个大的环境。第一,我觉得在实习中最大的体会并不是如何将专业运用的多么好,而是和公司其他人的人际关系。在社会上,不想在学校里的同学想法很单纯,因为在工作中,大家都是存在利益的关系,而且工作繁忙。在工作中,要懂得如何和别人相处是很重要的。在外面,没有人迁就,没有人会忍让,要学会自己把握与他人的沟通。最重要的就是尊重和信任。这是互相的,你信任和尊重他人同时,大家才会尊重你,才会信任的将工作交给你。还有一点就是责任。想要做好自己的本职工作就必须有一颗责任心。不能说差不都就完了,是你的工作,就要把它做到终点。这样,大家才会放心地将你放在合适位置。同时也展现了你自己的能力。
(二)实习了20天,终于能体会到赚钱生活是多么不容易。别人看似简单的一些工作,其实是非常需要耐心和毅力的。工作是一复一日的,不可能每天都有新花样,所以所有人都会干的疲倦和厌烦,但是你的工作就是这些,想要把它做好就需要重复重复,一点点的倦怠都有可能会影响公司的利益。我在实习期间收获了很多,当然也有不足的地方。刚初出茅庐,没有那些有多年经验的员工那么细致,那么耐得住疲倦,而且在专业的操作上也会欠缺应有的认真和仔细。我会更好地掌握该有的专业知识,多接触社会,多向经验丰富的前辈学习,将自己的能力提升。
乡镇巡察工作整改报告
根据区委统一部署,2019年11月25日至1月15日,区委第二巡察组对段庄街道所辖段庄、矿山、兴南、纺西、法苑5个社区党委进行了巡察。2020年3月6日,巡察组向段庄街道反馈了巡察意见,街道党工委高度重视整改落实工作,认真剖析存在问题的原因,逐条制定整改措施,落实分管领导,明确责任人和整改时限。现将巡察反馈意见整改情况报告如下:
一、整改工作组织情况。
一是加强领导,落实责任。段庄街道党工委及时成立整改工作领导小组,召开专题会议研究落实巡察反馈意见,制定整改方案,建立巡察整改清单,落实分管领导,明确责任人和整改时限。被巡察社区各分管领导结合巡察反馈意见整改清单,深入社区指导整改工作。
二是细化分工、明确任务。街道党工委明确抓好巡察整改工作的总体要求和方法步骤,对反馈问题和意见建议进行逐项梳理、深刻剖析,列出问题清单、整改措施、完成时限、责任领导、责任科室,做到了反馈意见零遗漏、全覆盖。
三是加强监督,抓好落实。由街道纪工委、党政办负责,严格对照整改方案,对整改进展情况开展一次督查,对反馈问题实行督导推进、确保整改工作扎实开展,确保各项整改事项件件有落实、事事有回音。
二、整改工作落实情况。
(一)社区党委贯彻执行党的路线方针政策方面。
1、关于学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届四中全会精神不扎实、不到位问题的整改。
一是分别召开专题会研究部署,制定全年学习计划,根据工作安排和学习进度适时组织讨论。二是社区党委坚持集中学与个人学、普遍学与重点学、线上与线下相结合等方式,搭建“四微”助学模式,通过利用“三会一课”、例会学习等,创办“微课堂”,组织党员开展微党课。三是领导班子开展研讨交流,组织党员开展“弘扬爱国情怀、凝聚奋进力量”爱国主义教育,使党员相互学习、相互交流、共同提高,扎实推进学习教育往心里走、往深里走、往实里走。
2、关于贯彻落实上级党委政府决策部署打折扣问题的整改。一是各社区党委召开专题会议研究落实重大工作,针对社区具体情况,制定操作性强的工作举措,严格落实上级党委政府决策部署;二是细化强化街道领导包挂工作责任制,定期到包挂社区督促、指导社区党委抓好重大工作的贯彻落实。各社区党委均在4月6日前制定了“两学一做”“不忘初心、牢记使命”主题教育方案,街道党工委不定期对主题教育台账开展检查。
(二)社区党委自身建设方面。
1、关于党建主体责任落实不到位问题的整改。
一是严格落实党建主体责任制,增强抓党建工作的主业意识,把党建工作和社区中心工作同谋划、同部署。二是组织社区班子成员认真学习党务工作基本知识,通过向书本学习、向实践学习、向老党员学习来提高业务水平。三是加强党建人员业务培训学习,熟悉掌握党务知识,提高工作能力。
2、关于组织制度落实不到位问题的整改。
一是坚持“三会一课”制度,突出政治教育、党性锻炼和思想交流,不断丰富内容,创新方式方法,增强吸引力和实效性,督促所属党员参加“三会一课”。二是对社区党务工作者和二级支部书记进行党务知识培训,提升社区党委召开民主生活会、组织生活会和党支部“三会一课”的质量。
3、关于党建基础工作不扎实问题的整改。
一是加强思想教育,“两学一做”学习常态化;严格落实“两学一做”学习教育计划,并每月进行检查。加强社区党委二级支部建设,分支部开展“两学一做”学习教育。二是完善社区党员分类管理教育方案,对不同类型党员采取不同方式强化学习教育。三是充分发挥社区二级支部书记、党小组长、社区网格员,文明实践志愿者等队伍作用,动员党员参加“学习强国”学习。
(三)社区党委领导、支持和保障居民自治方面。
一是由街道纪工委组织所辖社区监督委员会成员开展业务培训,系统学习相关党纪法规和上级纪委监委出台的相关文件,及时补足知识“短板”;二是街道党工委牵头制定社区监督委员会工作规则,所辖社区结合自身实际情况形成实施细则;三是将社区监督委员会将民主理财、小微工程监督管理有机结合,提高社区内部监督效能。
(四)群众身边腐败和作风问题的整改。
1、关于党风廉政责任制落实不到位问题的整改。
一是把党风廉政工作列入社区党委重要议程,党委书记履行第一责任人职责。街道党工委对社区党委党风廉政建设责任制工作开展情况进行督导考核;二是针对社区工作存在的廉政风险点,街道纪工委定期到社区开展廉政小课堂、党纪法规专题学习等活动,提高社区人员廉洁自律意识。三是及时要求和督促社区党委班子成员按规定进行述职述廉。
2、关于落实中央八项规定精神和省市区委具体办法不力问题的整改。
一是结合社区实际全面查摆问题,深入持续推进整改,进一步健全和完善相关工作制度,做好党风廉政建设责任制和中央八项规定精神的贯彻落实工作。二是加强对社区班子成员的学习教育,提高落实中央八项规定及其实施细则精神和省市区委有关规定的政治站位。
3、关于执行财务制度不严格问题的整改。
一是加强社区财务人员业务知识的培训和学习,提升社区财务管理的规范化水平。二是严格执行小微工程的各项要求,规范社区小微工程实施报批程序,落实责任,执行到位,及时报送材料和手续。二是定期在居民代表大会上汇报相关情况,接受监督。
(五)涉及民生领域方面的问题。
一是树立“用心”服务理念。简化办事流程,将服务群众的理念深入于心。以用心服务转变服务方式。二是打造“舒心”服务环境。定期组织社工集中培训,通过讲解及考试的方式,促进社工熟练掌握各项业务知识。三是推行“尽心”服务标准。全面落实首问责任制、限时办结制、一次性告知制等制度,切实为群众提供优质、高效、便捷、满意的服务。
1、关于传达学习不深入问题的整改。
一是由社区书记带领两委成员学习巡察整改工作内容及相关文件精神,对存在问题进行梳理并明确责任人。二是对未整改到位的问题重新梳理,明确责任人员、责任单位和整改时限。
2、关于整改落实不力问题的整改。
一是对巡察反馈发现共性问题进一步进行全面整改,完善整改计划、方案和措施,明确责任人员、责任单位、整改时限。二是做好党委、居委的会议记录。
三、全面推进整改落实,巩固提升整改成效。
街道党工委坚持目标不变、力度不减,紧扣区委第二巡察组反馈意见,持续推进整改,确保高标准、高质量全部完成整改任务。对已完成的整改事项,认真开展“回头看”,巩固已有成效,防止问题反弹;对还未整改到位的问题,紧盯不放、一鼓作气,加大力度、加快进度,以钉钉子精神抓紧整改到位;对长期整改任务,强化措施、夯实责任,确保问题整改不留死角、全部到位。以最坚决的态度、最扎实的作风、最果断的措施,集中精力,一项不漏抓好整改落实,营造风清气正的政治生态,推动全面从严治党迈上新台阶。
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乡镇审计整改报告
下面是小编为大家整理的,供大家参考。
xxx人民政.府:
自收到xx区审计局对我镇后,主要领导和财务人员认真检讨了我镇在日常财务管理上存在的的问题。虽然我镇在执行财经法规方面是严格的,但在“预(决)算执行、财务管理及内部控制制度、部门收费”方面还存在未按财经法规去做的现象。镇主要领导和财政.所对这次经济责任审计非常重视,立即组织相关人员针对存在的问题再次进行自审并以积极的态度加以整改,将整改情况汇报如下:
一、对于在预(决)算执行存在的问题,我们做了认真细致的分析,存在的问题坚决予以纠正。虚列的财政.收支、空转税收已经调整了有关预算科目;挤占截留的村级转移支付已列明计划,并逐步按计划拨付到位;通过镇经委向纳税人支付的扶持款,今后不在支付;对专项资金已单独核算,今后不在挤占挪用或直接弥补经费的不足,对农业税收的征缴,今后按税法规定的科目,按时足额上缴。
二、对于财务管理及内部控制制度存在的问题,也已作了全面的整改。已加强了现金和银行存款的管理,把以私人名义的存款已转入单位的银行存款帐户;对库存白条进行了清理清查,公务借款,基本收回,并以做了帐务处理,个人借款以下了催款通知书,限期收回;对业务费已建立了开支制度,今后业务费严格执行开支制度,特别是从严掌握业务招待费的开支;固定资产已按照健全了固定资产帐簿,并把己有的固定资产登记入帐;加强完善了内部控制制度,杜绝不合理开支;应缴纳的个人所得税已足额补缴入库。
三、对部门收费存在的问题,镇民政.办已把违规收费所得全部上缴镇财政.,并加强了对部门收费的管理,坚决杜绝类似的情况再次发生。
四、对停收租金的水泥厂,我镇经过调查核实,经.党.委会研究决定,制定了租金征收办法,保证了集体资产的增殖和收益,不断增加镇财力。
一是加强财务队伍建设。组织财会人员学习,学习相关专业技术,抓好业务技能培训,强化思想训练,提高财会人员的政.策水平,思想素质和业务素质。
二是加强预(决)算执行。严格按照的规定编制乡镇预算,坚决杜绝虚列财政.收入和支出。对村级的转移支付严格按照有关政.策规定及时足额拨付到位,不挤占、挪用,确保惠农政.策执行不走样。
三是加强财务管理。严格按照和会计制度的规定,进一步加强会计工作的规范化,建立健全财务内部管理制度,按规定设置会计科目,进行帐务处理。1、加强专项资金的管理。对专项资金,注重资金使用效益,实行财政.专户管理,确保专款专用,不挤占挪用;对村级的转移支付确保按时足额拨付到位。2、加强支出管理。要建立和完善支出管理有关制度,深挖节支潜力,紧缩乡镇财政.支出,建立和完善费用报销制度。通过建章立制,从严控制购置费、招待费、车辆费用、奖金补贴等开支,坚决制止铺张浪费。对不真实、不合理、不合法的票据,不予报销入帐。3、加强固定资产的管理。对镇政.府和镇直部门的固定资产清查评估,建立健全固定资产相关帐簿,加强对固定资产的管理,防止国有资产流失。4、健全完善内部控制制度。加强基础管理和增强建立健全内部控制制度的认识,根据规定,结合本镇经济发展的水平和现状,建立内部审计制度、岗位责任制度;建立固定资产、债权、债务清理制度;审核、制单、复核、记账等岗位交叉安排等有效的防范措施和治理对策。
四是加强对镇直部门预算外资金的管理。镇财政.加强对预算外收费票证的管理,建立、健全预算外收费票证领、销、存和登记、报告制度。收取算外资金时,必须使用省级财政.机关统一印制或监制的票据,收取的算外资金,必须依照法律、法规和有法律效力的规章制度所规定的项目、范围、标准和程序执行,坚决禁止乱收费,同时也避免了预算外资金的体外循环。
乡镇卫生院财务管理自查自纠报告
活动时间:。
xx.7.10--xx.8.10。
活动日程纪要:。
7.10-8.10。
7.10入xx,安排宿舍(宿舍在医院对面),了解医院及周边环境。
7.11am与院方的见面会,院方代表杨主任&王老师接待,介绍医院概况&布局&科室及部署此次活动的总体安排。
我们由于是大三学生,专业课学习的不多,只能安排在边缘科室。此次活动提高临床技能意义不大,旨在熟悉医院环境,了解医院运作。
pm由xx主任带领参观影像中心,参观磁共振、螺旋ct、c形臂、1000毫安x光机、腹部彩超、心脏彩超、全身彩超、全自动生化分析仪等精良进口设备,聆听各科室老师对仪器&操作&检测&判断等的讲解。其中对磁共振肿瘤与放疗螺旋ct介入治疗核医学等科室印象深刻。
7.12-7.13周日,搬宿舍,熟悉环境。
7.12-7.19到科教科,了解医院科研、教学等方面活动,主要参与医院医生继续教育考核的相关工作,落实论文&成果报告的真实性,此外,还帮助整理实习生培训及资料整理工作,学习了部分硕士生毕业论文。
7.20周日,到急救中心,跟着出车。
遇到外伤病人,前臂受伤流血不止/喝农药的病人急救。
7.21-7.27周一至周三在b超室,有黄涛老师及范老师指导仪器操作及病例检测。
周四至周日在查体办公室,了解一卡通及查体流程,协助病人就诊。
7.28-8.10分诊,到各个门诊部门。了解医生诊疗过程,协助医生进行身体检查。
7.28-7.31内科。
8.1-8.3妇产。
8.4-8.5消化内。
8.6-8.7心内/神内。
8.8ct室。
实践感悟。
暑假之始,怀着激动又憧憬的心情,我们驾车一大早就到了xx第二人民医院,学校的老师站在医院门口代表全院在迎接我们,从他们亲切的问候和热切的举动中,我们摒弃了多日来的揣测及不安。由于行李很多,又拾掇了好长时间,劳累了一天的我们也感觉又饿又疲惫,但因为xx二院给我们的第一印象是亲切的,让远离母校的我们心里有了安慰。我们也暗下决心,一定要在这好好的实习,与医院融为一体,不辜负老师们对我们的期望。
接下来的几天,是科教科的xx老师按照我们的需要和上岗要求安排统一培训,由院各科室主亲自指导,让我们了解了一些医院生存基本常识,包括:一、医院概况简介。二、学生管理的有关规定。三、治安管理的一般常识。四、医德医风教育。五、有关仪器的使用知识的讲解。六、院内感染的讲座。其间由xx主任带领参观影像中心,参观磁共振、螺旋ct、c形臂、1000毫安x光机、腹部彩超、心脏彩超、全身彩超、全自动生化分析仪等精良进口设备,聆听各科室老师对仪器&操作&检测&判断等的讲解.其中对磁共振肿瘤与放疗螺旋ct介入治疗核医学等科室印象深刻。
正式进入医院工作的第一周是到科教科,以前是作为学生被动的接受医院的管理,现在是积极主动地参与医院管理工作,了解医院科研、教学等方面活动,主要参与医院医生继续教育考核的相关工作,落实论文及成果报告的真实性,此外,还帮助整理实习生培训及资料整理工作,学习了部分硕士生毕业论文,同时,侧面的熟悉了各部门的分布人员素质,经过半月的医院生活,我对医院的情况有了初步的了解,并且学到了好多新的知识。首先,杨主任给我们讲了医院的发展历史及规模,让我了解到我们医院是有着悠久历史和光荣背景,以及发展潜力。同时,各科室代教老师在教学管理方面对我们也作了严格的管理规定,让我们一开始就树立严谨的作风和认真的工作态度,形成我们固定的思维方式,为将来参加工作打好基础,医院的警务力量也让我们在充实的工作中有了安全感。在此对警务人员为我们做出的工作而表示感谢,因为他们是我们医院实行正常而稳定的工作秩序的保证。医德医风教育让我切实感觉到了作为一名医务工作者的'神圣和务实性,我们必须树立好自己的形象,做事坚持原则,才能更好地维护白衣天使的神圣职权,才能得到病人及同事的尊重。其次,关于临床上具体工作,如书写医疗文书,护理知识和院内感染的讲座,让原本只具备理论知识的我们认识到了临床工作要干好是多么的不易,只靠掌握理论知识是不行的。
最后,对正确的处理医患关系的问题上我们有了感性的认识,培养了人文关怀精神,患者来到医院本来就有一定的焦虑,医生应当在诊疗救治患者疾病的同时注意沟通,避免因相互了解不充分而导致医疗纠纷及医疗事故的发生接下来的两周是分诊,到各个门诊科见习。内科拥有很多分支,更以呼吸、消化、内分泌系统为主,常见的病种有糖尿病、慢支、上消化道出血等。而二院以神内心内为特色科室,医师水平较高。初入此科,有点丈二和尚摸不着头脑的感觉,但在代教老师地指导下,了解了每天工作日程:基本诊断方式等。在每个科室我都学习到了很多不同的知识,很多事书本上没有的经验和技巧,代教老师都和蔼可亲,耐心、细心、专心的教给我各项操作的注意事项和应掌握的内容,在这半年中,使我从一个完全不懂医务社工的学生,直到变成一个可以独立面对病人与家属以及了解如何连结其他资源的「半个实务工作者」,心中确实有点成就感。
乡镇卫生院财务管理自查自纠报告
我院严格按照上级有关新农合的政策规定和要求,在各级领导、各有关部门的指导和支持下,在全院工作人员的共同努力下,医保工作总体运行正常,未出现费用超标、超范围检查、分解住院等情况,维护了基金的安全运行。我院新农合工作进行了自查,对照评定办法认真排查,积极整改,现将自查情况报告如下:
一、提高对新农合工作重要性的认识。
首先,我院成立了以院长为组长,由相关人员组成的新农合工作领导小组,全面加强对新农合工作的领导,明确分工责任到人,从制度上确保新农合工作目标任务的落实。其次,按照上级的要求,针对本院工作实际,查找差距,积极调整。把新农合当作大事来抓,积极配合新农合部门对不符合规定的治疗项目及对药品使用情况的相关要求,绝不越雷池一步,坚决杜绝弄虚作假恶意套取新农合基金违规现象的发生。从其它定点医疗机构违规案例中吸取教训,引以为戒,打造诚信医保品牌,加强自律管理,定期组织学习、总结,对院内职工实施明确的奖惩制度,为进一步树立新农合定点医院良好形象打下良好基础。
二、从制度入手加强医疗保险工作管理。
为确保各项制度落实到位,我院根据上级精神健全了各项新农合管理制度,结合本院工作实际,突出重点集中精力抓好上级安排的各项新农合工作目标任务。制定了关于进一步加强新农合工作管理的规定和奖惩措施,同时做到了定岗、定人专人负责。各项基本新农合制度健全,相关新农合管理资料俱全,并按规范管理存档。认真及时完成各类文书、书写病历、护理病历及病程记录,及时将真实新农合信息上传医保部门。定期组织人员分析新农合享受人员各种医疗费用使用情况,如发现问题及时给予解决。
三、从实践出发做实医疗保险工作管理。
结合本院工作实际,严格执行基本新农合用药管理规定。抽查门诊处方、检查配药情况都按规定执行。所有药品、诊疗项目和医疗服务收费实行明码标价,并提供费用明细清单。并反复向医务人员强调落实相关文件要求的必要性,杜绝冒名就诊等现象,并要求对就诊人员需用目录外药品、诊疗项目事先都要征得参保人员同意。同时,严格执行首诊负责制,杜绝推诿患者的现象的发生,方便患者就医。住院方面无挂床现象,无分解住院治疗行为,无过度检查、重复检查、过度医疗行为,严格遵守临床、护理诊疗程序,严格执行临床用药常规及联合用药原则。财务与结算方面,无乱收费行为,认真执行基本医疗保险“三大目录”规定,阻绝将不属于基本新农合赔付责任的医疗费用列入新农合支付范围的现象发生。
定期积极组织医务人员学习新农合政策,及时传达和贯彻有关新农合规定,并随时掌握医务人员对新农合管理各项政策的理解程度。
四、工作要点。
市卫生院。
205月9日。