通过工作总结，我们可以发现自己在工作中的优势和特长，为今后的工作做好准备。小编整理了一些优秀的工作总结样本，希望能给大家在写工作总结时提供一些灵感。
工作计划和工作总结
工作计划是党政机关、企事业单位、社会团体根据党和国家的方针政策以及上级的指示精神，结合本地区、本单位、本部门的市级情况对未来一段时间内的工作作出预想、拟定、目标、任务、措施、步骤和完成时限的一种事务文书。
计划一般是围绕着指导思想和基本情况、目标和任务、方法和措施、补助和时序等内容，即“为什么做”、“做什么”、“怎么做”、“什么时间完成”来撰写，而且是按计划的目标和具体事项来展开的。一般没有固定的格式，无论是哪一种格式都包括标题、前言、主题、结尾、落款五个部分。
工作总结是单位或个人对近一段时间所做的工作进行全面系统的回顾、分析、研究和评价，从中找出成绩、问题、经验和教训，揭示出规律性的东西，从而指导以后工作的一种事物文书。
1、基本情况：对过去的计划做个简单的评价。(即在什么情况下取得了哪些成绩，有什么经验等。交待时间、地点、单位、背景，给人总印象)。
2、成绩、经验(或做法和体会)：采取了哪些方法和措施，收到了什么效果，用具体事实和数据表述出来，从中归纳出带有规律性的东西形成经验。这一部分内容分条列项，具体阐述，同时应叙议结合，观点与材料相统一，不能就事论事，把那些感性的材料提高到理性高度，总结出鲜明的观点，从而站在理论的高度上解决问题。
3、问题和教训：问题一般是在实践中感到应该解决而没有办法解决或没有解决好的事情。教训是观念或做法不对而导致错误、损失，从而得出反面经验。这部分要写的简略、中肯、有针对性。
1、标题：工作总结的标题有公文式标题、文章式标题和双行标题三种形式。
(1)公文式标题：一般由单位名称、时限、内容摘要、文种构成。
(2)文章式标题：一般是概括总结的基本内容、范围或提示观点，表明经验。
(3)双行标题：又称新闻标题，由正题和副题构成。正题点明主旨，副题具体说明总结的单位名称、时限、内容和文种或只说明内容和文种。
2、正文：和其他应用文体一样，总结的正文也由前言、主体、结尾三部分构成。
(1)前言：主要概述基本情况，对过去的工作予以概括交待，包括单位、时间、地点、背景、任务、工作的大致情况，给读者一个总体印象。这一部分内容是对基本成绩、经验和教训的'总评价，所以写作时应注意简明扼要。
(2)主体：这是总结的主要部分，内容包括成绩、经验、问题和教训。这部分内容比较多，所以应注意结构分明，层次清楚。主体的外在表现形式有小标题式、条目式和全文贯通式。主体部分常见的形式有以下三种。
a:纵式结构。即按照事物发展和实践活动的先后顺序来组织材料，按时间顺序分别叙述每个阶段的成绩、经验、问题和教训。
b:横式结构。即按事物的内在的逻辑联系来组织材料，展开内容，各部分之间或是并列关系，或是因果关系，或是递进关系，或是条件关系。这种写法可使各层次的内容鲜明集中。
c:纵横式结构。即综合运用上述两种结构形式，既考虑时间的先后顺序，体现事物的发展过程，又注意事物的内在逻辑联系，即纵中有横或横中有纵。
3、结尾。
4、落款。
工作总结范文存问题工作计划打算工作汇报报告
22022年工作总结范文存在问题工作计划打算工作汇报报告33篇县委县直机关工委2022年工作总结范文（篇1）2022年，县委县直工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，以县委全会精神为指导，高要求抓疫情防控，高标准抓机关党建，高质量抓招商引资，为全县决胜“双过半”和全员招商、全民创业贡献积极力量，深入贯彻落实党的二十大精神。现将2022年有关工作情况总结如下：
一、围绕中心，坚决完成县委各项工作部署（一）常态化做好疫情防控各项工作一是做好636类人群核酸检测工作和疫苗接种工作。工委负责县直机关工作人员每周核酸检测工作，将县直单位依据地理位置、职工人数划分了xx个片区，安排xx个牵头单位负责对本片区每周核酸检测工作进行负责，确保每周核酸检测工作运转顺畅。同时按照疫苗应接尽接原则，持续呼吁发动各单位积极接种加强针，筑牢防疫“安全墙”。
二是做好包联小区工作。我单位包联xx社区xx小区。机关全体人员按照执勤点八有标准和应负职责在小区值守，按要求完成了日常进出小区排查、出入证发放、指导物业保安扫码测温等日常工作。疫情期间还给各单位成立临时党支部xx个，在线向县直机关党员干部发出防疫倡议书，发放核酸检测卡xx张，统计维护人脸识别测温系统数量xx台。
（二）规范化开展“大讨论”活动自“大讨论”活动开展以来，工委及时成立“大讨论”活动领导小组，明确责任分工，制定“大讨论”工作开展实施方案。以xx同志来我县讲话精神为指导，把学习融入到日常工作中去，每周抽出至少xx个小时的自学时间，不断深化政治理论和政策学习做到学用结合。
（三）创新化开展招商引资工作工委认真按照县全民创业暨全员招商工作会议精神，对单位招商引资工作积极动员部署，号召全体干部职工挖掘身边各种资源和信息迅速行动。截至目前，共接待客商xx批次，开展招商引资活动xx个，引进租赁类项目xx个，储备项目xx个。
（四）做好巡视巡察各项工作根据县委统一部署，xx月份，县委第三巡察组开始对我单位进行县委第xx届第x轮巡察工作，县委组织部和县委宣传部分别对我单位组织人事工作和意识形态工作进行了专项巡察，工委积极配合，后续将针对巡察组发现和指出的问题，及时制定整改方案，明确整改责任和时限，立行立改，努力向县委和巡察组交出一份满意的答卷。
二、建设队伍，立足主责主业抓好机关党建（一）抓融入促发展，全力服务县委中心工作工委围绕服务中心，健全机关基层组织体系，优化组织设置，严格按期换届，捆绑解决工作不融合问题。向县直机关下发《关于做好县直机关基层党组织换届选举工作的实施方案》的通知，切实做好县直机关基层党组织换届工作。目前已完成xx个县直单位xx个党支部换届选举工作。
（二）抓标准强根基，持续提升机关党建规范化水平结合机关党建“八规范”建设要求，全程跟进，每月提醒的方式推动各单位“三会一课”、组织生活会、规范党内组织生活严肃开展；规范党员队伍管理。规范各基层党组织开展党员教育活动、规范党籍和党组织关系管理，2022年共转组织关系xx人次。党员服务方面，重视人文关怀，发放党员政治生日贺卡，慰问困难党员xx人，老党员xx人；关心关爱离退休党员干部职工，启动“大拜访”活动，开展党员到居住地社区“双报到”活动；发挥党建引领作用，以党建带团建促进团员推优入党活动。规范发展党员工作。规范发展党员的基本程序，阅审档案xx份。规范党费收缴工作，开设工委党费专户，严格党费专户财务管理，2022年累计收缴党费xx元。创新活动载体，规范党员开展活动。围绕县委中心工作，创新开展党员志愿服务活动和党日活动。各基层党组织开展了丰富多样的交流学习、演讲研讨、比赛竞赛等活动xx余次。
（三）抓教育重培训，着力提升机关党员队伍能力素质一是做好党员教育工作。启动“扬帆计划”，打造一体化课程体系，开展线上入党积极分子培训班，培训xx人。二是结合工作实际开设“薪火工程”培训。注重理论与实操相结合，针对基层党组织换届选举出的支部委员和党务干部围绕“三会一课”、主题党日、组织生活会等内容进行党务业务培训xx人次，为今后各党支部工作的规范化发展打下坚实基础。
（四）抓载体促提升，结合工作创新化开展“大调研”活动按照县委“脚下有土心中有路”千名干部大调研活动实施方案要求，工委利用x月x日-x月x日共xx天时间走访了县直xx个单位，调研机关党建工作，发掘各单位党建特色亮点工作，督促整改做得不足的地方。带动县直机关党员干部进一步提高工作质量，提升工作效率，转变工作作风，全面提高机关党的建设质量。
（五）培树典型，评优评先为充分发挥优秀带动作用，2022年工委共组织三次表彰：一是评选xx县xx委员会、xx委员会等xx个先进党组织为“五星级基层党组织”。二是对基层党组织民主评议党员评出的xx名“优秀”等次的党员，进行通报表扬。三是推选xx名党员干部荣获“xx市‘学习强国’学习达人”称号。
（六）持续开展机关党建宣传工作为更好地宣传机关党建工作，工委每天利用“xx党建”公众号发布各单位工作动态等活动信息。疫情期间，利用机关党建微信公众号开设“xx的故事”专栏宣传县直单位抗疫保民生先进事迹，共发刊xx期，得到广大党员群众的一致好评；开设“xx”专栏，宣传县直机关单位党建引领发展，促进发展；开设“‘七一’我们在行动”专栏，宣传县直机关开展的“七一”系列活动。截至目前，共发布信息xx条，有效向全县、全社会宣传了我县机关党建工作。
三、服务群众，用党建解决最后一公里问题（一）制度化开展好志愿服务活动为进一步创建文明城市的知晓率、参与率和支持率，把创城创卫工作引向深入。2022年，工委组织机关全体党员每周二、周六利用下班时间到共建小区和分包路段开展“走遍xx”、“文明双休日”志愿服务活动xx次，切实将创城工作落到实处。
（二）政企党建联谊，让各部门发挥职能服务企业、服务群众为落实“真抓实干转作风、加快xx高质量发展”大讨论活动精神和县全民创业暨全员招商工作会议精神。x月，县委县直机关工委联合xx工业园党工委、xx党委组织部分县直单位和企业开展了“迎七一促发展”政企党建联谊活动。组织企业与机关互相参观交流经验，就党建经验及企业发展服务需求进行了座谈交流。切实发挥政企间的桥梁纽带作用，为政企积极搭建沟通服务平台，为推动xx经济高质量发展作出新的贡献。
2022年，工委认真贯彻落实县委、县政府的决策部署，求实进取，效果明显。接下来，我们将继续发扬团结拼搏、积极进取的优良作风，克服时间紧、任务重、人员少等重重阻力，围绕招商引资、创城创卫、疫情防控和深入贯彻党的二十大精神相关工作多下功夫，努力为家乡发展贡献力量，争取早日实现“xx”战略目标。
2022年县直机关工委工作总结范文（篇2）县直机关工委在县委正确领导下，始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻落实习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话和习近平总书记视察贵州重要讲话精神，深入学习贯彻落实党的十九大和十九届历次全会、党的二十大及省第十三次党代会、市第六次党代会、县第九次党代会精神，衷心拥护“两个确立”，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，弘扬伟大建党精神，全面贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，常态化开展党史学习教育，在推动县域经济高质量发展中找准工作目标，在围绕中心、建设队伍、服务群众中找准工作定位，在围绕“四新”主攻“四化”中推动党建与业务工作深度融合，以高质量发展为主题，以党的政治建设为统领，深化政治机关建设，强化理论武装，夯实基层基础，推进正风肃纪，注重巩固提升，创建特色品牌，全面推进模范机关创建，以高质量机关党建引领保障和推动机关各项事业高质量发展，工作取得了新进展新成效。根据要求，现将工作情况报告如下。
一、工作开展情况及成效（一）聚焦“强根”铸忠诚，旗帜鲜明加强党的政治建设，管党治党责任进一步压实。一是坚定自觉做到“两个维护”。抓紧抓实政治建设这一根本性建设，始终坚持把带头做到“两个维护”作为机关党的政治建设的首要任务，切实推动模范机关创建。把学习贯彻习近平总书记在中央和国家机关党的建设工作会议上的重要讲话精神作为做好我县机关党建工作的根本遵循和前进动力。把学习党的二十大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和习近平总书记视察贵州重要讲话精神作为政治任务纳入机关党建成效考核重要内容。持续深化政治机关意识教育，教育引导全体党员干部深刻领悟“两个确立”的重大意义，把“两个确立”作为第一立场、第一原则、第一要求和第一检验，转化为做到“两个维护”的政治自觉、思想自觉和行动自觉。
二是严肃党内政治生活。严格执行党章和新形势下党内政治生活的若干准则，严格落实“三会一课”、扎实开展主题党日活动，深入开展谈心谈话，认真履行双重组织生活等制度。开展机关党建工作调研3次，督促指导各县直单位落实“第一议题”制度化常态化，督导机关基层党组织严肃开展党内政治生活，把重温入党誓词、学习习近平新时代中国特色社会主义思想作为支部党员大会和组织生活会的前置议题，切实提升党的组织生活质量，增强党内政治生活的政治性、时代性、原则性、战斗性。
三是压实机关党建责任。认真贯彻落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，以清单式、项目化推动机关党建各项任务落实落细，督促县直单位严格执行《x自治县机关党建“四级五岗”责任清单》，每季度印发机关基层党建重点任务清单，明确工作重点任务，推进党建工作清单化、项目化落实。已完成第一季度党建工作成效监测工作，针对监测发现的问题，开展对14家单位一对一、面对面现场问题整改督导，已完成整改。正在开展评估工作。
（二）聚焦“固魂”强体魄，坚定立场加强党的思想建设，理论武装进一步增强。一是筑牢思想之魂。督促机关单位党组（党委）及基层党组织持续深入学习贯彻《中国共产党支部工作条例（试行）》《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》等党内法规，确保执行不走样，深入学习贯彻党的二十大精神、十九大和十九届历次全会资料、省市县党代会精神，把学习成果转为化推动发展的源力。引导党员干部树牢唯物史观，增强历史自觉，筑牢信仰之基，砥砺政治品格，践履知行合一，持续开展“我为群众办实事”实践活动，把学习成效转化为工作动能。我们以“三学三讲三办”常态化推进党员学习教育，已完成调研课题1个，办实事7件。
二是补足精神之钙。运用“x机关党建”微信公众平台，发布信息30期60条，向省市媒体推送信息10条，向央级媒体推送信息5条，强化典型引领，示范带动，为广大党员干部提供丰富的网络学习习近平台，满足机关党员干部精神需求。为县直机关单位党组织党员订阅《党的二十大报告学习辅导百问》、《<中共中央关于党的百年奋斗重大成就和历史经验的决议>辅导读本》《机关党建研究》、《党员应知应会手册》等书籍8套1000余册，强化对原文原著学习，补足党员干部理想信念之钙。
三是抓牢意识形态责任制落实。认真学习贯彻《中国共产党宣传工作条例》，严格落实意识形态工作责任制，纳入单位每年工作要点和计划，与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核，县直机关工委意识形态工作向上向好。按“谁主办谁负责”原则，认真落实意识形态阵地管理主体责任，强化党对宣传思想工作的领导，广泛开展理想信念和习近平新时代中国特色社会主义思想的宣传教育。
（三）聚焦“凝神”鼓干劲，驰而不息加强党的作风纪律建设，服务发展动能进一步迸发。一是强化党建引领和推动作用。聚焦中央、省委、市委和县委全面实施乡村振兴战略的决策部署，积极探索机关党建服务乡村振兴的有效载体，在实现巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作中，充分发挥县直机关党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，激励机关党员干部强素质提能力、勇担当善作为。督促县直机关单位通过党员大会、主题党日、干部职工大会等多形式深入学习贯彻新国发2号文件精神，结合单位职能职责，谋划安排、狠抓落实。
二是强化作风和纪律建设。严格执行党风廉政建设责任制，认真落实中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设和反腐败工作部署，督促各部门党组（党委）切实履行全面从严治党主体责任，加强巡视巡察反馈问题整改。持之以恒抓好机关作风建设，力戒形式主义、官僚主义，强化“四风”问题整改，促进机关作风持续全面好转。县直机关工委组织党员干部，开展现场警示教育x次，组织集中学习观看廉政警示教育片x次，专题安排部署党风廉政工作3次，进一步筑牢全体党员干部纪律底线。
工作计划。
工作总结。
工作计划和工作总结介绍
随着运动会完美的落幕，文艺部的工作也随之告一段落。在运动会比赛中，我们文艺部负责的健美操成功进入决赛，肯定了我们部门在前一段时间的努力。同时也弥补了上一届健美操未进入决赛的遗憾。
在健美操选拔期间，学院里的同学积极参加，选出了一批优秀的人员，然而美中不足的是我们部门在选人时未控制好人数，导致后面出现缺少人员的现象，为健美操的.训练进程带来了不便，同时训练的质量也大了小小的折扣。相信有了这次的教训，我们部门在下次活动中不会再发生类似的失误。
在健美操训练期间，大家都很辛苦也很努力，每位健美操人员早。
上都是五点多就起床早餐都没吃就直接去训练，晚上都要训练到十点左右，白天还要上课，十分的累。而我们学干则都轮流值班，陪着他们一起，休息的时候帮着倒水聊天。在健美操后期，也是最为关键的时期，大家情绪都不太稳定，而且由于加大了训练的强度，很多人都对教练产生了不满情绪。学生会为此专门开了一次会，鼓励选手，为此，选手的积极性带动了不少，教练与健美操选手的关系得以缓和。最后几天，大家都空前的团结，意志高昂，信心十足。
运动会期间，文艺部的学干积极做好后勤工作，帮队员打气，努力而快乐着。
健美操是我们文艺部接受的第一次活动，我作为一名学干从中学到。
不少，同时也认识了很多人，学会不少与人交流的方法。从大家的努力中发现了团结的力量。而且在健美操训练中可以看出每一位的决心与那种不怕苦的精神，我相信这将是我们人生中一笔重要的财富。相信经过这次活动，我们部门的学干会更加团结的去努力干好我们部门的一切活动，一起为建工学院出一份力量。
建筑与土木工程学院团总支学生会。
文员工作总结与工作计划
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屈指算来，进公司已将近两个月时间，通过这段时间对公司情况的逐步熟悉，领导、同事的关心和帮助以及自己的努力，现在已基本上融入到公司的氛围中，同时对公司组织架构、运作模式等各方面都有了一个初步的了解。
在这段时间里，作为行政办公室文员，工作是比较繁琐的。下面将对这段时间的工作做一总结：
一、熟悉了发文的格式和流程，进一步了解了行政工作方面的内容。
在熟悉发文的格式和流程的过程中，让我进一步的熟悉了公文写作应注意的`事项。通过这段时间的工作，发现自己要学习的东西还有很多，对工作还要更加的仔细。
二、对办公用品的盘点，对档案的整理。
做到各档案分类清晰明确、严格规范。在工作中更清楚知道细节的重要性。
在过去的工作中，有很多收获，同时也从出现的种种问题中发现了自己的不足之处。在今后的工作中，我将以踏实的工作态度，对过去的错误加以改正并从中吸取经验教训，积极适应办公室工作特点。加强学习，严格要求自己。本月的工作计划主要为以下方面：
一、做好日常行政工作。要做到收、发文件准确及时，并对领导批示的文件做到及时处理，不拖拉、仔细、严谨。
二、发文是一件很严谨的工作，每一个发文都需要小心、谨慎，确保万无一失。
在工作中，努力从每件事上总结，不断摸索，掌握方法，提高工作效率。
个人工作计划汇报
一、组织实施“阳光采购策略”
公开透明的按采购制度程序办事，在采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计及其他部门监督。
20__年我们进一步强调采购工作透明，在采购工作中做到公开、公平、公正。不论是大宗材料、设备还是小型材料的零星采购，都尽量多的邀请相关职能部门参与。即使在时间紧，任务重的时候，也始终坚持这个原则，邀请审计部相关人员一起询比价，采购前、采购中、采购后的各个环节中主动接受审计监督。即确保工作的透明，同时保证了工程进度。
1、完善制度，职责明确，按章办事。
20__年通过组织学习《采购管理战略》和公司iso9000质量管理体系文件，通过换版之机完善了更具操作性的《材料、设备采购控制流程》、《采购及供方评价作业指导书》等采购管理制度。制度清楚，操作有据可查，为阳光采购奠定了理论基础。
2、公开公正透明，实现公开招标。
采购部按项目部和施工单位上报的采购计划公开招标，邀标单位都在三家以上，有的多达十余家，并且邀标谈质论价全过程总工办、工程部、审计部、采购部都参与，增加阳光采购透明度，真正做到降低成本、保护公司利益。
3、采购效益全线凸现。
实施公开透明的阳光采购策略后，同等的材料设备价格__比__都便宜了，__西区比东区价格降低了3-5%。为公司节约了__多万的采购资金，直观有效地降低了材料设备采购成本。
4、监督机制基本形成。
做好价格和技术规格分离和职能定位工作，价格必须经采供部和审计部，技术必须经工程部和总工办，形成相互制衡的工作机制;防范、抑制____。建立材料价格信息库和材料价格监管机制，提高采购人员的自身素质和业务水平，保证货比三家，质优价廉的购买材料，减本少工程成本，提高采购效率，提高企业利润。
20__年采供部继续围绕“控制成本、采购性价比最优的产品”的工作目标，要求采购人员在充分了解市场信息的基础上进行询比价，注重沟通技巧和谈判策略。要求各长期合作供应商在原____的原价位的基础上下浮5-8个百分点(当然针对部分价格较高而又不降价的供货商我们也做了局部调整)。同时调整了部份工作程序，增加了采购复核环节，采取由采供部副经理在采购人员对材料、设备询比价的基础上进行复核，再由采供部经理进一步复核，实行了“采购部的两级价格复核机制”，然后再传送审计部复核。力求最大限度的控制成本，为公司节约每一分钱。采供人员也在每一项具体工作和每一个工作细节中得到煅练。
20__年采供部进一步加强了对供应商管理，本着对每一位来访的供应商负责的态度，制定了《采购供应部供方信息表》，对每一位来访的供应商进行分类登记，确保了每一个供应商资料不会流失。同时也利于采供对供应商信息的掌握，从而进一步扩大了市场信息空间。建立了合格供方名录，在进行邀标报价之前，对商家进行评价和分析，合格者才能进入合格供方名录、才具有报价资格。
根据公司管理层的最新思维，公司新一代的供应商也应建立在真正的战略伙伴关系上来，甚至拿他们当自己公司的部门来看待。因为公司的成本核心竞争力的体现最主要的来自于公司所有供应商的支持力度，供应商对每家客户不同的政策特别给予我司的竞争对手的政策的好坏将直接影响到我司的成本核心竞争力的高低。房地产和建设行业是个相对特殊、独立的行业，供应商圈子相对独立，比如钢材、水泥可用供货商资源并不多。房地产企业都用着很多同样的供应商。因此采供部必须考虑怎样既能使供应商始终至终、一如既往的给予我们最优政策，又能更好的为公司营造良好的外部合作环境，使供应商能真正全心全意的为东和服务，抛弃双方的短期利益，谋求共同长期的健康发展。我们发展了诸如：__集团、__水泥集团、__电线电缆公司、__电梯集团等战略合作伙伴单位。从而抢占节约成本、降低价格的制高点，为公司的持续健康发展奠定基础。
前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料
2021年，在集团公司的正确领导和大力支持下，公司积极贯彻落实集团“”发展战略和各项工作安排部署，紧紧围绕“抓落实、强绩效、防风险”三个导向，坚持稳中求进，全面执行大客户战略，推动公司高质量转型发展。根据集团公司安排，现将相关工作做如下汇报：
一、主要指标完成情况。
截至目前，实现货物销售量吨，实现货物销售收入万元，其中：化工原料销售量吨，实现销售收入万元，塑料原料实际销售量吨，实现销售收入万元。
二、重点工作完成情况。
（一）着力打通渠道，强化业务经营。
公司树牢“大客户”战略，积极选择信誉良好、实力雄厚的大型企业作为业务合作伙伴，在风险可控的前提下，努力拓展业务规模，提高经营效益。一是在持续与开展焦油业务的基础上，增加供应业务链条。二是积极开辟上游资源供货途径，在拿到一手资源的同时与达成纯苯供货年度框架协议。三是重启务往来，拓展塑料业务经营。四是在集团领导的大力支持和帮助下，积极“走出去”，前往开展业务交流洽谈，深入了解市场行情，拓宽业务经营渠道。
（二）坚持抓早抓小，强化风险防控。
牢固树立“风险第一、效益第二、规模第三”的经营理念，不断提升依法合规经营管理水平。一是全面实行法律审核把关前置制度，对所有合同版本进行了审核和归集整理，送当前隐藏内容免费查看交公司法律顾问进行法律审核及意见批注，对合同管理中发现的问题及时进行完善和改进。二是组织业务部门对所有客户进行了信用等级评定，对客户信息台账进行重新梳理和完善，通过企业信用信息公示系统及启信宝等网络信息手段，对客户信息进行跟踪，实行动态管理。三是组织认真学习《》，结合公司实际情况，出台《》，对业务开展全流程进行规范与要求。四是修订完善《财务管理办法》，规范审批权限及流程。五是及时、多次与就业务运营中的风险点进行沟通协调，完善相关环节流程，及时规避贸易风险。
（三）树牢攻坚信念，强化债权清收。
按照集团“大打清欠攻坚战”的工作思路和具体安排部署，确保资金安全及预防坏账风险，公司及时调整了清欠工作领导小组成员、理清清欠台账、明确了欠款金额及清欠负责人、制定了《2021年清欠工作计划》和《清欠管理办法（试行）》。截至目前，共计清欠回款万元，完成目标考核万元的％，清欠单位由户减为户。
涉诉案件方面，对相关资料进行及时梳理完善和归档整理，按时报送各类报表及材料，积极组织实施公司涉诉案件的跟踪、起诉、应诉、执行及选聘律师等相关工作。
（四）积极推动落实，探索供应链建设。
公司积极开展对供应链工作的研究和探索，成立了供应链领导小组，并组织相关部室年轻员工结合公司目前业务情况就供应链课题开展3次集中探讨交流，梳理总结现有业务发展问题及瓶颈，力争尽早摸索出一条适合公司发展、具有可操作性的塑料化工特色供应链业务。
按照集团《的工作方案》的要求，公司及时召开专题会议传达动员，并出台相关工作方案，大力宣传、定期通报，上下齐心调动各类资源推进落实。
（五）夯实基础工作，强化内控管理。
一是紧抓制度建设，对公司现有管理制体系度进行了系统梳理，截至目前已重新修订完善制度11项，新增管理制度3项，制度管控逐步增强。二是构建工作流程，进一步明确并强化了请示报告、议案审批、会议决策等流程化、痕迹化管理工作；推行工作例会制度，强化例会督办、部署职能。三是重新制订“六定”改革工作方案，完善职工内退机制，理清各项补助发放路径，逐步推进改革深化。四是办理完成公司营业执照变更及公司的工商注销，在解决历史遗留问题的同时增加公司经营范围，为今后业务拓展打下基础。五是梳理财税账务，积极寻找政策性搬迁所得税优惠政策，认真整理政策性搬迁财务税务情况、近三年账务以及近五年的所得税汇算清缴报告，理清了公司近五年所得税汇算清缴调增企业所得税应税所得的各种因素，顺利完成了2020年所得汇算清缴工作。六是推进破产清算，天津公司完成注销登记，积极推进公司往来与投资损失的财务核销工作，向集团公司及上报《关于核销对有限公司的其他应收款与长期股权投资的请示》，为2023年公司政策性搬迁所得税汇算清缴打下基础。
（六）落实安全责任，推动安全发展。
公司严格按照《安全生产目标责任书》要求，牢固树立“安全第一”的理念，扎实做好相关工作。一是健全安全生产责任体系，及时调整公司安全组织机构管理机构及应急组织机构，落实安全目标责任，重新修订了公司的全员安全生产责任制和公司安全管理制度，层层签订安全目标责任书、承诺书，形成横向到边、纵向到底的安全责任体系。二是坚持源头管理，夯实安全生产基础管理，重新规范公司安全基础档案并汇编成册。三是坚持安全投入，有效完善安全生产保障，前三季度安全费用共计投入元。四是扎实开展安全培训和演练，着力提升安全意识，今年共开展安全知识学习和教育培训8次、专项应急演练1次。五是按时开展双控专项检查并对风险数据库进行调整，前三季度共开展7次专项活动，领导包保19次，安全检查26次，对排查出的隐患及时进行了整改，防范安全事故发生。
（七）扎实开展xx学习，强化。
党建。
及党风廉政建设。
xx。
学习。
教育方面，一是强化政治建设，在集团公司“xx学习教育部署会后”迅速把握。
工作要点。
制定实施方案成立专项教育领导组安排部署推进公司xx学习教育各项工作。定期专题研究党建、信访、意识形态、党风廉政工作严格落实党委中心组学习制度召开中心组会议13次强化领导班子思想政治建设。以多种形式开展日常教育持续推进党员学习教育常态化。二是结合xx学习教育活动在全体职工中开展“说出我的心里话”活动和新入职青年员工座谈会为公司及员工找寻前进方向和奋斗目标。组织公司广大党员干部赴阳泉“”开展以“不忘百年xx传承红色基因”为主题的红色教育体验活动。三是开展“党建工作项目化、奋力转型出雏型”专项行动积极探索“纯苯供应链构建项目”引导党员干部立足主责主业推动党建与业务融合发展。四是扎实推进“我为群众办实事”工作今年为在职职工办理了住院医疗互助保障计划并落实每年一次的职工身体健康体检。
党建和党风廉政建设方面，制定印发了《2021年党建工作要点》、《2021年纪检工作要点》，对全年党建和纪检工作进行安排部署；签订《党建工作责任清单》《党风廉政工作责任清单》、《意识形态工作责任清单》，对党建、党风廉政建设、意识形态工作任务进行分解，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人；进一步健全完善党建工作责任机制，及时调整党建工作领导小组、反腐败领导小组、意识形态分析研判小组、三零工作领导小组人员；认真履行全面从严治党主体责任，加强作风建设，印发了《******有限公司委员会坚决制止领导人员违规操办婚丧喜庆事宜和借机敛财行为的规定》、《有限公司职工休假及考勤管理办法》等制度，切实强化约束力和执行力。
（八）凝聚职工精神，弘扬企业文化。
一是强化宣传工作，搭建对内对外展示交流的平台。公司建立了微信公众号（），将公司动态、产品科普、市场行情、安全生产、商务知识等进行普及宣传，已发布新闻消息等80余篇；积极响应集团号召，及时撰写并上报通讯稿12篇。二是做好员工培训，在积极参加集团及有关单位组织的专业技能培训的同时，派遣3名员工赴公司学习业务及财务操作流程，为下一步业务拓展积蓄经验和力量；开展新入职青年员工座谈会，深入沟通交流，取得较好的反响。四是积极参加集团公司各项活动，取得优异成绩。在“学xx、强党性、谋发展、促转型”征文活动中获优秀征文奖；在以“坚定理想信念奉献无悔青春”主题演讲比赛中选送三名青年选手，其中两名分别获得第二名与第四名的好成绩；选送十一名职工参加集团“歌咏比赛”，八名职工入选代表队参加国资委举办的“歌咏比赛”；开展党员进社区志愿服务活动，为社区服务做出应有的义务。
三、存在主要困难和问题。
（一）业务经营距目标任务差距较大。今年主营化工产品市场价格波动较大且频繁，公司对市场的研判和把握不够；业务拓展占用资金较大，上游客户要求预付款，下游客户要求一定的账期，如扩大业务规模，资金沉淀较重，按照“风险第一、效益第二、规模第三”的原则，业务开展较为谨慎。
（二）项目推进困难。在集团领导的支持与帮助下，主动走访相关部门及领导，深入了解新的审批程序及土地现状，并向华远陆港汇报现阶段瓶颈和难点。但由于对项目定位还不明确缺乏项目支撑及没有区委主要领导的表态，项目推进处于停滞状态。
（三）清欠工作任务艰巨。欠款单位多已停工停产多年、无法联系到人，或已无执行资产，或已处于破产重整阶段，导致公司涉诉案件虽胜诉并申请强制执行，但无法实质性清回欠款，距目标任务差距较大。
（四）人才队伍问题。一是责任心强、业务能力突出的业务精干力量严重不足；二是人才断档现象突出，青年员工急需工作历练；三是部分干部职工进取心、主动工作、执行力不足，工作效率和质量有待进一步加强。
四、第四季度。
工作计划。
（一）主要经济指标预计完成情况。
预计全年指标完成情况：实现利润总额万元，完成年度预算指标元的％；经济增加值万元，年度目标考核值万元；营业收入万元，完成年度预算指标万元的；增加值万元，完成目标考核万元的％；经营活动产生的净现金流量净额为万元，目标考核值是不低于500万元；应收预付账款为万元，经营目标考核指标是不高于1500万元；净资产收益率％，目标考核值5.6％；应收账款周转率次，目标考核值次；资产负债率14.01％，目标考核值是63.6％；按期足额上缴集团全年服务费290万元。
预计全年完成货物销售量吨，货物销售收入万元，其中：化工原料销售量吨，销售收入万元（业务：销售量30000吨、销售收入7800万元；业务：销售量6000吨、销售收入2500万元；业务：销售量3800吨、销售收入2200万元。）；原料销售量1900吨，销售收入1300万元。
（二）坚持业务导向，强化供应链建设。
举全公司之力推动业务的开展，以业务的运营为核心纽带和根基，带动各项管理工作围绕业务展开，从而形成良性循环。一是聚焦化工塑料现有业务经营，对往来的客户单位多走访、勤沟通，及时了解客户单位的生产运行状况，巩固深化上下游合作力度。以业务为突破口，在紧跟回款、严控风险的前提下，夯实供应渠道，尽早达成稳定供货模式，扩大业务规模，年底力争完成2200万元销售；业务进一步加强沟通和衔接，稳步提高业务合作量，力争完成每月3000吨焦油、600吨粗苯的销售。二是按照“走出去”和“大客户”战略，努力拓展新业务渠道，上游打通等供货途径，下游打通、等业务渠道，力争在新客户的拓展上取得突破。三是在集团的大力支持下，探索煤焦等新业务品种的经营，以多元化发展开拓公司业务版图。四是全力冲刺报废车回收目标，进一步挖掘职工资源潜力，与再生公司加强沟通协调配合，力争实现目标任务。
（三）加码内控管理，推进提质增效。
一是继续以制度建设为抓手，近期计划出台《印鉴管理办法》、《档案管理办法》等内控制度，充实完善现有工作中的缺失和盲点，特别是要细化明确用印、档案借阅等工作的审批办理流程。二是持续做好风险防控，在年底前修订公司《合同管理办法》，严格把控合同审核及审批。三是梳理完成部室职能和岗位职责，划清部室权责，提升工作效率。四是进一步做好物业服务，按期足额收回汽车销售服务有限公司、有限公司两家余万元租金。五是加强与集团的沟通交流，积极寻求解决路径，适时妥善处理好群众关切的职工股份问题。
（四）进一步推进破产及清欠工作。
一是加速推进天津公司往来和股权投资的核销工作，争取年底完成此项工作。二是加大清欠力度，按照“全员清收、多重激励”原则，积极推进，力争实现年度任务目标。重点做好跟进重整进度，保障债权申报手续完善；做好多鑫达诉讼执行工作，借限高令影响，促进还款进度；赴实地调查、经营情况；继续做好、债权清收工作。
（五）努力推动项目落地。
进一步加大与政府的沟通协调力度，在集团的大力帮扶和指导下，拿出项目支撑和规划，力争尽快实现突破。
（六）推进人才队伍培育。
预计在第四季度安排7－9人参加人才技能培训，同时继续组织开展有针对性的青年员工培训，多渠道开展业务、财务、法务等专业性培训，组织和鼓励年轻职工参加各类职称考试和从业资格考试以及公司和集团组织的各种活动，努力提高青年员工的综合素质，为公司发展筑好人才支撑。
（七）强化安全生产工作。
培训和应急预案桌面演练，进一步员工提高安全意识和应急避险能力；开展“今冬明春”冬季火灾防控工作；持续做好。
疫情。
常态。
防控。
工作。确保公司安全生产无事故。
（八）持续做好党建和党风廉政建设各项工作，切实履行“学xx、悟思想、办实事、开新局”
班子下基层、开新局，深入了解职工群众对。
企业。
发展的想法，扑下身子做工作，提高全体职工的。
安全。
感、幸福感、获得感、认同感。
有限公司。
2021年9月日。
工作总结及工作计划汇报
3、需集团或业务板块董事会有关领导或其他公司配合的工作;。
4、本人或本公司工作外需考虑或安排的工作事宜;。
5、对集团董事会和集团董事长有何要求;。
6、需了解的有关方面信息。
汇报人：xx。
x年x月x日。
工作计划和工作总结介绍
今年以来，我局认真落实市委、市政府“三提升一实现”工作要求，围绕“改善水环境，保障水安全”工作主题，按照“筑好堤防、清好河塘、加固水库、发展塘坝、管好工程、搞好配套、净化水质、保障安全、改善环境”的总体部署，强化措施落实，创新克难，加强水利建设，加快水利发展，为全面实现小康目标夯实水利保障基础，现将年度工作情况总结如下：
一、二0xx水利工作取得的成绩。
(一)狠抓防汛防旱基础建设，水利保障能力得到了提高。
1、狠抓水工程建设，夯实防汛防旱工程基础。
全市加固圩堤长32公里，其中建成标准圩堤2x公里;改扩建塘坝136座，增加蓄水库容95万方。在抓好塘马水库除险加固扫尾工程建设的同时，先后实施完成了两批次共10座小水库的除险加固建设，并投入防汛防旱运行;完成了大溪、前宋水库等一批加固、防汛急办工程;完成了圩区闸改涵5座、进排水涵10座、排涝泵站9座;完成了山丘区抗旱站改造9座和28座塘坝的溢洪道工程。完成了丹金溧漕河别桥段、上黄前化河、强埠港、南河溧城段、溧戴河戴埠和溧城段共约11000米的堤防护岸。处置度汛工程隐患43处。完成了全市排涝抗旱设施的检修，督促城建部门完成了砻坊场小区的排水管网改造，提高了防汛防旱保障能力。
2、强化责任，完善防汛防旱非工程措施。
一是强化防汛防旱责任制落实。市委、市政府以溧委发[2x07]44号文件，恢复成立了防汛防旱指挥机构，对指挥人员进行了必要的调整;明确了今年的防汛防旱工作继续实行各级行政首长负责制，实行统一指挥，分级分部门负责;继续实行市委、市政府领导防汛防旱工作挂钩责任制和市机关各部门与各镇重点水利工程直接挂钩;明确了十万方以上水库的防汛行政责任人和技术责任人。召开了全市防汛防旱会议，与各镇签订了防汛防旱工作责任状。各镇(区)、大中型水库分别成立了防汛防旱指挥机构，落实了千亩以上圩、十万方以上水库和重点涵闸、泵站、重点地段的防汛行政责任人和技术责任人。
二是完善了防汛防旱各类预案。市防办编制完善了《溧阳市防汛防旱预案》、《城市防洪预案》和《溧阳市防汛应急预案》，并指导大中型水库和各镇编制了相应的防汛防旱预案。各类预案坚持以人为本，突出查险、抢险和避险的具体措施，确保临阵不乱，强化了针对性，提高了可操作性。
三是加强了防汛抢险物资的储备和队伍建设。市镇两级已储备草包36.7万只、麻袋5.1万只、编织袋93.4万只、桩木325立方米、钢管10吨、抗排机械80台套，并落实了30万只草包的后续供应。市防指组建了500人的市级抢险应急队伍，并组织有防汛挂钩任务的机关部门、镇级防汛指挥人员、水利站工程员、镇定库定圩责任人和市级应急抢险分队长等人员，开展了防汛抢险业务知识培训，提高了防汛决策能力、组织水平和抢险技能。
四是强化了防汛值班通讯制度。汛期坚持24小时值班制度，并督促全市各级防汛指挥机构、防汛责任单位和防汛责任人的到岗到位。同时完善了防汛通讯网络，确保汛期雨情、水情、工情的及时准确传递，确保了及时发现问题，及时处理。
3、积极开展抗旱工作指导，科学化解水源矛盾。
今年我市连续第三年遭受了干旱侵袭，旱情严重时，前宋水库仅存可用水量不到2x万方，社渚5万多居民生活面临停水威胁;石塘冲水库干涸;丁村、永和、楼塘、饭塘、汤山等水库接近死库容，其它水库水量也迅速减少;全市丘陵山区小塘坝基本无水灌溉，水量主要集中在少数当家大塘中，分布极不均匀。
面对干旱的袭击，我局及时组织人员检查旱情，踏勘翻水线路，开辟补水水源，进行抗旱分类指导，科学调度水源。协调竹箦、别桥两镇及早利用西庄翻水站补水入塘马水库，较好地预防了干旱的发生;调度前宋水库于6月27日停止下游农灌供水，专保生活，并相继开启于坝、花岗、坝头翻水站，补水抗旱;指导上兴、竹箦等镇开展用水管理和水源调度;科学论证社渚、上兴等地生活水源调度方案，并积极协调落实，跟踪服务，解决了社渚镇5万多居民的生活用水之忧，赢得了抗旱工作的主动。
(二)加快水环境整治，推进生态市建设步伐。
1、继续实施村庄河塘清淤疏浚整治。积极开展第二轮村庄河塘清淤疏浚整治，详细制定规划，强化督促指导，狠抓整村推进，村庄河塘清淤整治成效明显。全市完成村庄河塘整治1245座(条)，其中56个村完成了整村推进任务。结合清淤整治，复垦土地近300亩，植树造林近3万株。通过清淤整治，农村家河家塘水生态环境得到进一步改善。省级验收，被评为优秀等次。
2、加快实施河道清淤建设。以提高河道防洪行洪能力，改善水质，推进生态市建设为目标，继续推进河道清淤，坚持长年清淤与突击清淤相结合，清淤与圩堤加固相结合，完成了23条河道长90公里的清淤建设。
3、加强水土保持工作。不断推进水土保持工作，加快水生态修复治理进程。围绕天目湖水源地保护治理，密切配合做好天目湖清淤治理、退渔还湖和退耕还林的技术指导工作。积极发挥职能作用，争取上级项目支持，实施杨村小流域治理，争取中田河水土保持治理工程立项，完成三胜小流域水土保持治理工作。同时，利用小水库除险加固建设契机，开展库区水土保持工作。
(三)加快重点项目的规划编制，提高水利发展能力。
一是组织完成水库安全鉴定工作。完成了沙河、大溪、前宋水库大坝安全鉴定，为三库开展除险加固奠定了基础。与此同时，完成了剩余10座小水库的大坝安全鉴定。通过安全鉴定，进一步摸清了水库工程的家底，确定了全市51座须除险加固的工作任务，为我市争取上级专项建设资金提供了依据。二是加快水库除险加固项目的规划设计。完成了大溪水库征地拆迁的外业调查、《沙河水库除险加固工程初步设计报告》，和《大溪水库除险加固可行性研究报告》的编制，并组织完成了《沙河水库除险加固工程初步设计报告》的专家技术评审工作。完成并上报了18座小水库的《除险加固初步设计》。三是加强天目湖水源地保护治理水利规划。完成了上游中田河综合整治的水利治理规划和水土保持规划。四是完成了市镇河塘清淤整治规划。按照3年任务2年完成的要求，加大规划建设的强度。五是协助做好大中型水库库区和移民安置区经济社会发展规划。为加快库区和移民安置区基础设施建设进程，改善发展条件提供了规划依据。
(四)全力抓好水库移民工作，保证了后期扶持政策兑现。
坚持从本地实际出发，认真开展水库移民后期扶持工作，完成了《溧阳市大中型水库移民人口登记核定办法》和《溧阳市大中型水库移民后期扶持实施意见》的起草工作，重视民意，关注民生，在政策制定上体现亲民。依据“办法”和“意见”，加大工作力度，严格操作程序，加强核查，加快移民后期扶持直补资金的发放到人工作，在政策执行上体现严肃。全市大中型水库移民登记核定和原迁移民第一期后期扶持直补资金发放工作已经完成。我市的经验得到了国家移民开发局和省领导的肯定，并多次在全省移民工作会议上作介绍，工作方法也被省用以指导全省的移民后期扶持工作，12月13日又被省政府指定在全省水利工作会议上作经验介绍。
(五)加强水利管理，服务小康社会建设的能力得到提升。
一是加强水资源管理。在水资源的管理上，既注重水资源总量的控制，更注重水资源环境的保护。一方面加强取用水的行政许可审批，提高许可审批覆盖面，一方面，加大取水计量装置安装和节水技术革新，提高水资源的利用率，另一方面，建立健全重要水源地保护制度，做好保护规划，加强集水区水土保持工作，积极修复水生态环境。二是加强水工程管理。在不断加大水工程建设投入的同时，加强了水工程的全方位管理，实施河道和村庄河塘长效管护，加强水行政执法，不断完善水行政执法机制，加强水法规宣传和水事违法(违规)行为的查处，切实提高全社会的水法律意识，水利工程管理逐步走上了规范化的轨道。三是加强水利管理队伍建设。认真抓好水利工程管理单位体制改革工作，通过改革，全市水管单位基本实现了人员、经费、管理三到位的目标，国管单位体制改革工作顺利通过上级验收。围绕“三提升一实现”，不断加强队伍的思想政治教育和业务技能培训，把外送学习与下派锻炼结合起来，把党校培训与院校培训结合起来，把集中培训与个人自学结合起来，把提高个人能力与引进人才结合起来，在系统内委培的12名同志全部学成毕业，今年引进的5名专业人才也已经到岗的基础上，今年又选送3名同志参加河海大学水文水资源管理专业学习，为实现水务一体化管理储备人才。与此同时，加强以老带新，充分发挥老同志、老水利情况熟、技术精、经验丰富的特长，组织年青同志拜师学艺，做好“传、帮、带”，促使年青同志较快掌握全市水利工程状况、工作技巧、提高业务能力，尽早适应工作要求。
二、二0xx年度工作意见。
20xx年是全面贯彻落实党的十大精神，深化改革、促进发展的重要一年。党的十大对全面推进我国改革开放和社会主义现代化建设作出了新的战略部署，水利发展迎来了新的机遇。为抓住发展机遇，做好今年的水利工作，特提出20xx年度工作意见如下：
(一)指导思想和工作思路。
二0xx年度水利工作的指导思想是：以科学发展观为指导，坚持统一规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理的原则，坚持除害与兴利并重、开源与节流并举、建设与管理兼顾、开发与保护结合、城镇与乡村统筹的方针，加快构建覆盖全市的防洪保安体系，水环境保护、水资源保障体系和水利管理体系，统筹解决城乡防洪除涝、水资源供给和水环境保护的问题。
具体工作思路是：按照“筑好堤防、清好河塘、加固水库、发展塘坝、管好工程、搞好配套、净化水质、保护城市、加快扶持、改善环境”的总体部署，突出重点，创新机制，增加建设投入，加强行业管理，努力构建和谐水利。
(二)突出主题，明确目标。
按照党的xx大提出的新目标、新任务、新要求，要实现水利事业又好又快的发展，在水利工作中必须坚持做到五个坚持，五个更加突出：
一是要坚持统筹兼顾，把推进水利协调发展放在更加突出的位置。坚持全面规划、统筹兼顾、标本兼治、综合治理，防洪抗旱除涝并重，开源节流保护并举，建设管理改革齐抓，工程措施与非工程措施结合，大中小型水利同步推进。重点推进沙河—大溪水库水资源联合调度、城市防洪工程建设和水资源的统一管理进程，通过流域与区域、城市与农村水利协调发展，实现经济效益、社会效益、生态效益的.统一。
二是要坚持以人为本，把解决民生问题放在更加突出的位置。在着力保障人民群众的防洪安全、解决农村饮水安全，以及病险水库除险加固、泵站改造与节水改造、水土保持、大中型水库移民安置区和库区水利设施建设等直接关系群众切身利益的水利问题上下功夫。要将防洪准备和防洪安全作为压倒一切的大事来抓，认真做好汛前安全检查、加大险工隐患处置督查力度、加强汛期工程安全巡查指导和防洪调度，重点实施好10座小水库的除险加固、加固圩堤54.62公里、新建整治塘坝180座、改造涵闸泵站35座，做好沙河水库除险加固工程和中田河治理及水土保持项目建设管理工作，积极准备前宋水库除险加固工程的建设，主动做好社渚、上兴等地居民生活用水改水扩容的协调工作。
三是要坚持人与自然和谐，把促进生态文明建设放在更加突出的位置。加强水资源保护，加强水土保持，加快生态治理，使全市水清天蓝，环境更加秀美。重点实施市、镇河道疏浚25条长110公里;完成村庄河塘整治103个村的整村推进工作，加强天目湖水源地保护，完成沙河水库二期生态清淤工作，积极谋划实施沙河水库湿地建设。与此同时，要强化已清淤整治的市镇河道、村庄河塘的长效管护工作，加强塘马、前宋等有生活供水任务的水源保护治理，加快矿山宕口水土保持治理和复绿工作，进一步扩大水生态保护的范围和成效，让溧阳市民早日享受水生态文明的成果。
四是要坚持节约保护，把建设节水防污型社会、促进水资源可持续利用放在更加突出的位置。坚持节约资源和保护环境的基本国策，大力推进节水防污型社会建设，加强水行政许可审批、排污口设置和水质监控，加快用水单位取水计量装置的安装，开展节水技术指导，促进节约用水，做好应对突发性水质污染事件的切实可行的应急预案，联合相关部门清理整顿水源地保护范围内的工业和饮食服务业，强化水资源约束和水环境约束，促进经济社会发展与水资源承载力和水环境承载力相协调，以水资源的可持续利用保障经济社会的可持续发展。
五是要坚持与时俱进，把水利改革创新放在更加突出的位置。加快推进水利改革，重点推进水资源管理体制、水利投融资机制、农村水利发展机制、水利工程管理体制，水行政管理体制等方面的改革，解决制约水利发展的体制性机制性障碍，进一步夯实水利基础。
(三)强化措施，提高效能，促进工作。
为圆满完成全年各项工作目标任务，全体工作人员要继续发扬无私奉献、顽强拼搏的精神，要树立全局观念，加强协作配合，落实责任，强化措施，提高效率，努力做好各项工作。
1、发扬水利精神，牢固树立全局观念。
全局工作一盘棋，各科室、每一个干部职工都是全局工作的有机组成部分，在全局工作中都有自己的岗位和职责，完成岗位职责，不断推进全市水利发展，是大家共同的责任和使命。要牢固树立大局观念、整体观念，围绕工作目标，继续发扬“吃苦耐劳、无私奉献”的一贯作风，努力做到尽职尽责，团结协作，心往一处想，劲往一处使，形成合力，做好工作。
2、增强服务意识，营造和谐工作氛围。
要切实增强服务社会、服务经济发展的意识，要按照“为民、务实、清廉”的要求，努力营造团结和谐，敬业奉献的工作氛围。一是要增强为社会服务意识。一切水利工作，其最终目的是为社会发展服务的，因此，要以服务经济社会作为工作的出发点和归宿点，认真搞好水行政审批、水政水资源管理、防汛防旱、规划、建设等各项服务工作，进一步改进工作作风，创造大众满意的服务环境。二是要增强为全局中心工作服务的意识。各科室、部门职责不同，任务不同，在做好本职工作的同时，要服从局统一调派，积极配合做好各项中心工作，确保中心工作的顺利完成。三是要增强科室之间、科室内部相互服务的意识。水利工作整体性、内部相关性都很强，离不开科室之间、科室内部人员之间的相互服务，因此，要做到分工不分家，相互支持，形成和谐的内部工作环境。
3、提高行政效能，确保各项工作圆满完成。
20xx年水利建设和管理的任务都非常繁重，要出色完成各项工作任务，要求我们必须提高效能。
一要狠抓责任落实。各科室要根据全局工作目标，按照职责分工和工作要求，制定切实可行的年度工作计划，计划要针对各项工作的特点，突出时效、时限。要落实责任，全局每一项工作都要做到任务分解，责任落实到科室，落实到个人，落到实处，真正做到事事有人负责，一级对一级负责，保证事事有人干，人人有事干，充分调动全体人员的积极性、主动性和创造性。
二要强化措施保障。科学的方式、方法是做好工作的前提，因此，各科室、个人在制定工作计划时，一定要加强保障措施的研究。要研究确保全年工作、单项工作顺利开展的措施，从时间、人员、进度、质量等方面着手，突出措施的可操作性和预见性;要加强措施的落实、修正。措施重在落实应用，对推进工作效果明显的措施要坚持不懈地执行，对变化了的情况要及时修正措施，确保措施对工作的推动作用;要加强检查督促。局继续对全年工作目标任务实行考核，目标考核领导小组要对照目标任务、完成时间，对各科室进行定期不定期检查、督促和考核;各科室要加强工作计划管理和检查督促，加强工作人员执行措施情况的检查，做好过程检查和提醒，加强节点控制，保证既发挥每个职工的能动性，又使各项工作处于可调控状态，确保各项措施真正落实到位，确保各项工作按时序推进。
三要加强协作配合。合作增强合力，一个科室、一个单位的工作要做出成绩、有所成就，关键是要齐心协力共同推进。因此，同志之间、科室之间、乃至部门之间，要围绕工作目标，不断加强协调、加强合作，多支持理解，少推诿拆台，相互配合，相互协作，全局拧成一股绳，不断推进工作加速前进。
同志们，加快我市水利各项事业的发展，是我们义不容辞的责任，做好20xx年度水利工作任务艰巨，责任重大。我们要以饱满的精神，顽强的斗志，深入落实党的十大精神和市委、市政府工作要求，发扬水利人吃苦耐劳，连续作战的精神和传统，狠抓当前，扎实工作，开拓进取，加快推进可持续发展水利，创造水利优异的工作业绩，再塑水利人的新形象。
乡年度工作总结和来年工作计划的汇报
县政府办：
今年以来，x乡在市县领导、部门的帮助支持下，紧紧围绕县委“三基地一新城”战略部署，全乡上下自我加压，奋力推进。“银杏之乡·度假小镇”建设取得了较为明显的成效，“生态x·美丽乡村”雏形初显。现将xxxx年度工作总结和xxxx年度工作计划的情况汇报如下：
一是组织集中学习6次，中心组学习69次，专题讨论x次，撰写心得体会xx余篇；虚心听取群众意见，坚持乡村干部常态化“走基层”，开展每周一次集中议账销账，共走访群众xxxx余人次，收集民情民意xxx件，已办结xxx件。二是深入开展对照检查，查找班子问题xx个，个人问题xxx个，开展民主生活会批评与自我批评，提出批评意见xx条。三是坚持立行立改，落实整改措施，修改制度xx项，新建制度x项，建章立制巩固整改成效。
全乡共实施x个新村x个项目x个集中居住点建设，建筑总面积约xx万平方米，总入住xxxx户，约xxxx人，人口集中度达xx%。新村建设情况分为三个阶段：一是已建成了窑埂村“x人家”x期、桥楼村“云栖家园”和“蜈蚣新村”，xxx户农户已搬迁入住。二是完成“桥楼水乡”、“龙门新村”、“龙门家园”和“x新村”分房工作，有xxx户正在进行房屋室内装修，并陆续搬迁入住。三是正在进行共有xxx户农户的窑埂村“x人家”x期和“尖峰新村”主体建设，目前已完成大部分主体工程，正在紧张施工中。
1.完成一般场镇改造。按照建设精品山区度假旅游小镇的思路，整合一般场镇改造、土地整治、农户自筹等资金xxx余万元，实施场镇全面改造和配套建设。完成了场镇旧房拆除新建、房屋立面风貌整治、沥青砼路面改造、雨污分流、场镇“三线”下地敷设、铺设人行道彩砖、安装路灯、街道绿化等建设。按照“x+xx”标准逐步配套场镇公共服务功能，彻底改善场镇面貌，一个位于x市最南端的最小、最美的精品休闲度假小镇初具雏形。场镇改造得到了市级综合验收组的一致好评。
2.加快基础设施建设。一是交通建设。投资xxxx余万元进行朝白路改造施工，预计xx月底建成通车。统筹帮扶资金、村公资金xxxx余万元，建设前进路、顺白—友谊路，目前完成了前进路x公里和顺白—友谊路顺白段x.x公里改造；正在进行友谊段x.x公里改造建设。二是水利设施建设。新建蓄水池xxx口，沟渠xx.x千米，拦河堰x处，整治山坪塘xx口；正在实施尖峰村xxxx亩茶园高效节水管道灌溉工程，提升抗旱能力。三是全域水、电、气、光纤配套建设。整合资金xxxx余万元建成全乡自来水系统，覆盖全乡xx%以上农户，解决群众“用水难”。投资xxx万元实施霖镇路和霖云路手拉手电路改造升级工程，解决群众“用电难”。配套社会资金xxxx余万元接入天然气，覆盖全乡x个新村居民用气，目前蜈蚣村和x村已建成通气，其余x个村正在进行管网铺设。建设新村光网智能小区，实现光纤宽带满覆盖。
一是加快产业结构调整。今年改良劣质果园xxxx亩，全乡优质晚熟杂柑面积达xxxx亩，基本实现应改尽改；建成扶贫村特色产业园：x村xxx亩红肉琯溪蜜柚园和xxx亩优质杂柑园、桥楼村xxx亩核桃园、窑埂村xxx亩脆红李园。同时，全乡已栽植银杏x万余亩，今年底将再栽植xxxx亩，着重围绕交通主干线打造示范线和重要节点，努力建成名副其实的“银杏之乡”。二是提升柑橘管理水平。开展实用技能培训xx期xxxx人次，普及果农管理技术；乡、村成立党员技术服务队，开展上门指导和服务，提高果园管理水平。三是大力推进劳动力转移。今年开展职业技能培训x期xxx人，继续开展干部“一帮十”转移就业活动。今年新增外出务工人员xxx人，全乡长期外出务工人员达xxxx余人，占全部劳动力的xx%以上，工资性收入成为x乡农民人均纯收入的主导。预计今年三个扶贫村农民人均纯收入将达xxxxx元左右，较上年增加xx%以上。四是实施奖学助学。统筹扶贫开发帮扶资金xx余万元，在三个扶贫村建立奖学助学金，鼓励和帮助山区孩子走出大山，完成学业。
一是统筹资金xxx余万元，建成蜈蚣村幼儿园，并将新建总投资xxx余万元的x乡标准化幼儿园，解决山区孩子“入园难”。二是统筹资金xx万元，配套建成乡卫生院“健康小屋”，并完善医院报费系统，解决群众“就医难”。三是乡村成立文化队伍，丰富山区群众文化生活。四是完善就业服务体系，为实现劳动力健康转移提供优质的服务保障。五是落实五保、低保和残疾人等弱势群体救助保障和各项惠民政策，关爱空巢老人和留守儿童。六是大力推进社会保险宣传动员，实现全乡养老保险参保率xx%，医疗保险参保率xx%。
xxxx年，x乡将继续围绕“三基地一新城”战略部署，主动作为，爬坡上行，齐心聚力加快“银杏之乡·度假小镇”建设，推进“生态x·美丽乡村”跨越发展。
一是全面完成重要交通道路建设。配套完善道路交安设施和标牌标识；完善村组道路、产业路建设；争取实施主干道路环山路xx.x公里改造。二是进一步完善水利设施。实施山坪塘整治，修建微型水池和拦河堰，完成尖峰村管道集水灌溉工程。三是全面完成全域范围内水、电、气、光纤配套建设。
一是加快“x人家”二期和“尖峰新村”项目建设，完成全域新村建设，实现全乡集中入住率xx%。二是启动实施全乡第二轮土地综合整治项目包装，进一步提高农户集中入住率达xx%，改善山区群众生产生活条件。三是按照“x精品小镇—农民新村—x人家”的全x村形态，实施道路沿线散户的房屋院落整治，开展“三美”新村创建活动，全面提升x新村形象。四是按照农民集中区公共服务和社会管理配置“x+xx”标准，抓好新村公服配套功能建设，实现公服共享。五是完善新村自治机制建设，规范小区安全、卫生、治安等综合服务管理。
一是积极对上争取，落实好扶贫开发资金和项目，实现扶贫工作由“输血”向“造血”转变。二是继续实施产业结构调整，开展农村实用技术培训和党员技术服务队上门指导服务活动，抓好柑橘高改后续技术指导工作，提升柑橘产业发展。三是按照有机农业标准，培育有机农业基地和品牌，逐步推进全域有机农业建设。四是加大力度实施劳动力转移，继续深化干部结对农户“一帮十”活动，促进剩余劳动力转移增收。五是实施助学奖学工程，鼓励孩子走出大山，完成学业。
一是强化生态资源管护工作，按照“保护第一，开发第二”的原则，保护好x休闲度假旅游最优生态本底。二是继续配套建设“精品小镇”，完善场镇“x+xx”综合功能配套，提档升级沿湖农家乐，开发旅游特色菜品，提升乡村度假旅游接待服务能力。三是完善度假旅游基础，继续在朝白路沿线栽植银杏和野菊花，打造金色走廊；整修风动石附属设施以及沿湖健身步道；设立度假旅游线路标牌标识。四是加大x度假旅游宣传推介，利用电视、报纸、网络等新闻媒体宣传x旅游，举办“x鹭鸶”“金色银杏”等主题观光摄影活动，启动度假旅游产业。五是筹建x乡村旅游产业合作社，抓好对外招商引资工作，引进投资业主开发旅游项目，助推度假旅游产业发展。
一是统筹推进教育、卫生、文化、环保、就业、民政、残联等社会事业发展，优先发展民生，提升群众福祉。二是全面推进法治建设，不断加强法治宣传教育，有效推进依法治理。三是继续完善社会网格化管理，畅通群众诉求，及时化解矛盾纠纷，促进社会和谐稳定。四是深化党的群众路线教育实践活动成果，加强基层服务型党组织建设，开展争当“三个典范”活动，坚持常态化“走基层”联系服务工作，加强干部队伍日常监管，切实转变干部工作作风，为推进x发展提供有力保障。
特此汇报。
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法院法庭工作总结及年工作计划汇报
一、审判工作。
案件审理情况：某某法庭2020年全年新收民事案件223件(含诉前财产保全3件)，无旧存案件，共审结222件,未司法协理数188件，司法协理率为84.7%，走访辖区村（居）委会130余次。
二、工作亮点。
1.加强政治建设，打造过硬法院队伍。某某法庭始终坚持党对司法工作的绝对领导，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。坚持一星期一次政治理论、党风廉政建设的集中讨论学习和自我学习，坚持用党的科学理论武装头脑，进一步筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵，进一步提高思想认识、凝聚共识，努力打造一支忠诚、干净、担当的高素质法庭队伍。
2.坚持多措并举，助力纠纷多元化解。某某法庭认真学习借鉴新时期“寻乌经验”、“枫桥经验”，创新工作、主动作为，坚持把多元化解纠纷机制挺在前面。坚持内外联动、多措并举，对于符合调解情形的，引导当事人走诉前调解程序，积极主动加强与辖区乡政府、派出所、综治办、司法所、村（居）委会的沟通和交流，不断拓宽群众解决矛盾纠纷的渠道，坚持“判前调解缓和，判中灵活运用，判后心理疏导”的工作模式，力争当事人服判息讼，切实把矛盾纠纷化解在基层。2020年某某法庭共接收庭前调解案件85件，调解成功78件，坚持法律效果与社会效果相统一。
3.坚持司法为民，不断创新普法工作方法。2020年某某法庭深入村委会、学校等组织开展法律宣传活动10余次、与民盟弋阳支部等多部门联合开展了“普法先行法律相伴”系列普法活动，为全县老百姓和中小学生发放了自己编写的宣传手册8000余册，在校园发放“法治小礼包”600余份，接受法律咨询400余人次。开展巡回审理2次，下乡参与基层调解10余次。为中小学生上法治公开课；在樟树墩镇火桥村等地开展巡回审判活动以案释法；在曹溪镇刘家村开展“戏台大讲堂”活动；疫情期间，联合多部门在全县范围内开展“携手助力抗疫法律援助与你同行”公益活动；在葛溪乡雷兰村给妇女小组长们开展“法律明白人走进雷兰”活动；为全县中小学生录制网上法治主题团课《拒绝校园欺凌，健康快乐成长》；深入扶贫联系点中畈乡汉墩村开展“普法先行法律相伴”“法律明白人”法治故事纳凉晚会；在某某法庭与葛溪中学联合开展法庭开放日暨“小手拉大手”法治进校园活动等，取得了实质效果，受到了人民群众的一致好评。某某法庭贯彻落实“百姓有所呼，司法有所应”的司法为民理念，密切党群、干群联系，将全心全意为人民服务的服务宗旨落到实处。
4.坚持公正高效，切实提高审判质效。2020年某某法庭不断提升审判质效，贯彻落实“努力让人民群众在每一个司法案件中感受到公平正义”的奋斗目标。
5.落实司法公开，自觉主动接受监督。对符合公开审理条件的案件一律通过庭审直播平台直播，公开案件信息全过程，裁判文书全部上网。
6.加强业务学习，切实提升业务能力。以新颁布的《中华人民共和国民法典》为契机，定期组织全庭人员学习民法典等法律专业知识的学习；同时组织开展技能学习，提升法庭工作人员的沟通技巧、调解、速记等专业技术水平，以更好地服务好当事人，提升审判质效。
7.定期召开庭务会议，梳理庭内事务，并做好庭务记录。
三、
存在的问题。
本年工作虽然取得了一定成绩，但也存在一些问题：
1.工作纪律有待进一步加强，偶尔存在上班迟到的现象；
2.服务有待进一步规范：诉讼服务窗口、导诉台的工作人员着装有待规范；在窗口、电话应答时，服务态度及服务质量有待改善，在告知相关事项时，应做到“一次性、清晰、完整”的回答，切实提升群众的满意度。
3.工作态度有待进一步严谨：裁判文书存在错字、漏字等需要裁定补正的现象，裁判文书的制作、审核、签发有待进一步严谨；业务学习有待进一步加强，2020年，国家颁布了《民法典》及一系列法律法规，在加强政治理论学习的同时，也要不断加强法律法规及业务能力学习，不断提升自身的法律素养。
4.安全保障力量有待进一步加强：某某法庭安保力量配备不足，某某法庭目前仅配备1名聘用司机兼任法警工作，安检设备欠缺。
1.加强审判管理工作，进一步提升审判质效。一是要加强团队建设，提升团队凝聚力和配合默契，高效完成各项工作任务；二是要加强业务能力建设，积极主动学习出台的各项法律规范，贯彻落实新发展理念，与时俱进，不断提升业务能力和水平，为提升审判质效强基固本；三是要加强安保管理，贯彻落实各项管理制度，做好内部防范工作。
2.加强政治建设，贯彻落实党的十九届五中全会思想和习近平新时代法治思想。坚持每周的集中政治理论学习及党风廉政建设学习，自觉遵守各项纪律规定，不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，打造一支忠诚、干净、担当的法庭队伍。
3.进一步加强诉源治理，贯彻落实多元化解纠纷机制。一是落实驻村法官制度和驻庭调解员制度，为基层人民群众提供专业、便捷的司法服务，减少案件增量；二是加强与基层与辖区内乡、镇、场人民政府及派出所交流、沟通，参与诉前调解、释法明理，把诉前调解挺在前面，减少当事人诉累。
4.加强普法宣传，提升辖区群众的法律意识。充分利用法律宣传、法治宣讲、巡回审判等平台，加强与辖区乡政府、派出所、综治办、司法所、村（居）委会的沟通和交流，加强法律宣传和政策宣传，提升辖区群众的法律意识，形成遵纪守法、办事依法、遇事找法的良好氛围。
5.在现有基础上不断强化工作意识、提升业务素质，敢于担当、主动作为，积极主动缩小差距、改进不足，使法庭各项工作再上新台阶。
2021年，某某法庭一定再接再厉，努力办好每一个案件，进一步提升审判质效，努力让人民群众在每一个司法案件中都感受到公平正义，不辜负院党组的期望。
某某法庭。
2020年12月31日。
法院基层法庭岗位职责。
工作计划和工作总结介绍
一个月时间就这样很快的结束了，下文为大家介绍月度工作总结怎么写，让我们一起来看看具体内容吧!
标题。
部门：
姓名：
岗位：
时间：
1、月重大事记说明：
主要是描述你在当月做了那几件重大的事情;。
a、当月目标完成概况(完成项目、时间、成效)：
b、当月计划(临时)工作完成概况(完成项目、时间、成效、何人下达临时工作)：
c、当月未完成工作项目说明(未完成原因，延迟完成具体时间)：
3、月计划执行率。
4、工作开展进步与不足之处：
进步：
不足：
5、工作建议与要求：
中学教师个人工作计划中学教师个人工作总结
充分发挥教育科研先导作用，以“十一五”课题研究实施管理为重点，以科研处教研，加强科研室规范化建设，以校本培训为结合点，提高我校教师的科研水平，创新我校教育科研工作，从而提高教学工作质量。
二、工作思路。
以应用和推广“十一五”获得的科研成果为重点，启动“十二五”县级规划课题研究为目标。采取课堂展示、经验交流、座谈研讨等形式，推动科研工作向前发展。
三、工作重点。
1、创新课堂教学模式构建和谐有效课堂，在主科和班任方面要有个新突破。
2、围绕课题研究目标，加强我校科研课题的管理工作，做好“十一五”课题的研究实施工作，不断提升我校科研课题的研究质量。
3、发挥校本培训的功能，.加强科研培训工作，以点带面、创设科研气氛，以“十一五”课题研究为契机，继续系统的进行科研理论知识的学习，提高教师科研能力。造就一支品德高尚，观念新颖，业务精湛的师资队伍。
4、狠抓科研制度的落实，规范科研管理工作。
5、围绕课题研究，加强我校科研课题管理工作，注重过程材料的积累，健全科研管理档案。
四、工作措施。
1、加强科研培训，促进专业发展。
(1)教师自学教育科研理论知识，同时学校定期向教师推荐有关教育科研方面的文章，促进教师自我提高。
(2)组织教师进行科研培训、科研讲座，同时组织教师针对课题研究过程中遇到的问题学习相关理论知识。
(3)鼓励教师课前、课中、课后进行反思，提高教师反思质量，促进教师深层次思考。
(4)充分利用教育科研信息网，组织教师学习。
2、积极开展课题课教研活动，促进教师教研水平、科研水平的提高。
3、加强课题研究，抓好课题管理。
(1)实行学年组课题式集体备课。引导教师在问题中开展研究，在研究中解决问题。
(2)及时组织和整理课题研究过程材料，组织教师对现有课题进行整理，对部分课题做好结题工作。
(3)开通教师科研论坛，结合我校十一五研究课题进行研究交流，促进课题的顺利实施。
4、建立科研骨干培养机制，继续培养校级骨干教师，以点带面，带动全校教师树立科研意识，提高科研水平。
五、保障措施。
依靠上级指导，力求学习重视和支持!
集团公司前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料
谁也想不到，20xx年的春节，是一个如此特殊的春节，会让我们所有人刻骨铭心。
正当全国人民欢天喜地，团团圆圆准备过新年的时候，从武汉传来了令人震惊的信息：由于新型冠状病毒感染所引发的肺炎，存在一定的感染性，武汉已经封城了！得知这个消息的时候，我和家里人正在游轮上度假，心情一下子变得忧虑起来。奶奶说：“在大自然面前，我们要敬畏每一种生命，在病毒面前，我们人类又是多么的渺小。”望着茫茫大海，我们双手合十，许下新年愿望：祈祷疫情尽快结束，天佑中华，武汉加油！希望每一个人都平平安安健健康康！
1月26日早上六点，船已靠岸，深圳市政府为了大家的安全，对游客们逐个检查，测量体温，等待检验结果出来没有问题，晚上九点，我们才得到通知可以下船，那一刻，我才看到爸爸妈妈的脸上表情放松了一点。通过海关时，我又看到了与上船时完全不一样的情景，每个人都自觉戴上口罩，默默有序地排队过安检，通过两次体温检测，无发热症状方可放行。回家途中，路上车辆寥寥无几，因为我所在的城市——东莞，也已经高度重视疫情！居民们闭门不出，各自隔离，听党的话，不给国家添乱。
于是这个寒假，我们取消了原本计划的湖南之行，待在家中，不能外出，不能聚集，在网上给各位亲朋好友拜年，各个城市的公共场所纷纷暂停开放，不给病毒扩散的机会。妈妈在打扫、消毒，爸爸都煮饭、烧菜。我相信全国的小朋友们也像我一样没有松懈。在此，我要感谢我所在的东华小学，开设了网上公益课，跟随各大名师，我们宅在家里也能去远方，听着大师们的讲解，我受益匪浅。让我印象深刻的是董尚元老师的抗病毒特效药方——全国之力+十分专业+团结一致，再加2勺智慧，3杯爱，5份信任，9两坚持，用开水煎服，一天三次，坚持一个疗程，我们一家早已服下，外加：不抱怨、不沮丧，老实呆在家中，此药方大家可以放心使用，并请分享给你身边的亲人朋友们，相信政府，没有攻克不了的难关！
同时，我们要向抗击在疫情第一线的医护人员致敬，他们冒着生命危险，在帮助患者和病毒作斗争；还有许许多多坚守在岗位，默默站岗的人；还有素不相识，慷慨解囊不求回报人；还有志愿者们、环卫工们、快递员们……实在太多太多了；还有我们每一个中国人，都在众志成城抗疫情，在习近平总书记的带领下，我们万众一心终将迎来更灿烂的春天！
上半年工作总结及下半年工作计划
在这xx年的一年里，凭借前几年的蓄势，已具备步入了快车道，为实现了稳步的效益增长，以崭新姿态展现在客户面前，一个更具朝气和活力的、车间完善后，管理水平必将大幅度提高，这不仅仅是市场竞争的外在要求，更是自身发展壮大的内在要求。对于各部门来说，全面提升管理水平，与公司同步发展，既是一种压力，又是一种动力。为了完成公司20xx年的总体经营管理目标，厂部特制订20xx年工作计划如下。
一、根据本年度工作情况与存在不足，结合目前公司发展状况和今后趋势，人力资源计划从九个方面开展20xx年度的工作：
1、进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大的调整，保证公司的运营在既有的组织架构中运行。
2、完成公司各部门各职位的工作分析，为人才招募与评定薪资、绩效考核提供科学依据;。
3、完成日常人力资源招聘与配置。
4、推行薪酬管理，完善员工薪资结构，实行科学公平的薪酬制度;。
5、充分考虑员工福利，做好员工激励工作，建立内部升迁制度，做好员工职业生涯规划，培养雇员主人翁精神和献身精神，增强企业凝聚力。
7、大力加强员工岗位知识、技能和素质培训，加大内部人才开发力度。
8、建立内部纵向、横向沟通机制，调动公司所有员工的主观能动性，建立和谐、融洽的企业内部关系。集思广益，为企业发展服务。
9、做好人员流动率的控制与劳资关系、纠纷的预见与处理。既保障员工合法权益，又维护公司的形象和根本利益。
二、增加人员配置：
(1)前台：前台增加至3名，分管不同区域。
(2)车间管理人员：车间行政主管1人、技术主管1人、所需机电维修组长约3名。
三、强化人员素质培训。
春节前完成对各区域所需人员的招聘和培训，使20xx年新的管理制度实施过程中人员素质方面有充分的保障。认真选择和慎重录用基层管理人员，切勿滥竽充数。
四、加大人员考核力度。
在人员配置、资源保证、业绩考核等方面作出实施细则规定，从制度上对此项工作作出保证。并根据各区域实际情况和存在的问题，有针对性地加以分析和研究，以督促其在短期内按规定建立和健全管理的工作。
五、加强市场调研，以业务部提供的信息量和公司在各区域的业务进展情况，将以专人(兼职)对各区域业务的发展现状和潜在的发展趋势，进行充分的市场调研。通过调研获取第一手资料，为公司在各区域开拓新的市场方面作好参谋。
六、品牌推广。
1、为进一步打响“振兴”品牌，扩大振兴的市场占有率，20xx年乘公司车间乘改建的东风，初步考虑以宣传和扩大品牌，创造更大市场空间，从而为实现奠定坚实的市场基础上更上一层楼。
3、加强和外界接触人员的专业知识培训和素质教育工作，树立良好的企业员工形象和企业文化内涵，给每一位与我厂人员接触的人都能够留下美好而深刻的印象，从而对有更清晰和深层次的认识。
七、客户接待。
客人接待工作仍是业务部工作的重点之一。做好客人接待工作是业务接洽的必要的前提和基础。按照公司有关规定要求保质保量地做好客人接待工作是业务部必须进行认真研究和探讨的重要课题。表面上看起来接待工作比较简单，但实质上客户接待是一门十分深奥的学问。不去深入地研究和探讨就不能让该项工作做得完善。因此，业务部要在方法上、步骤上、细节上下一番功夫。为了既少花钱，又不影响接待效果，需要更多地了解客人的生活阅历、为人禀性、处事方式、办事风格、企业价值取向、管理理念、产品特色、行业地位等。
仔细研究分析和琢磨推敲日程的安排，让每一位客人在最短时间内有全面的、清晰的、有一定深度的了解，对振兴的产品表现出最大限度的认同感，对的管理模式和企业文化产生足够的兴趣。把长期地、坚持不懈地认真对待每一批客人和每一客人，使他们对的接待工作满意作为业务部每一个接待工作人员的准则。从而以此来提高跟踪的成功率，达到提高企业经济效益的根本目的。
上半年，区旅游工作在区委、区政府的正确领导和上级主管部门的指导下，紧紧围绕“文化之旅”和“世博之旅”两大主题，真抓实干，开拓创新，抓住发展机遇，全面提升旅游形象，较好地完成了各项目标任务，促进了全区旅游业的协调、持续、健康发展。全区上半年预计完成旅游接待286万人次，旅游经济总收入26.3亿元，同比分别增长30%、31.5%，实现旅游增加值12.8亿元，基本实现了时间过半任务过半。
1、旅游规划进一步完善。在对我区十一五期间旅游业的发展进行调研和分析总结的基础上，完成了《区旅游业“十二五”发展规划》初稿。同时积极指导并参与全区各景区(点)规划工作，南田文化城、嘉泽玫瑰园、紫薇园设计规划通过专家组评审，太湖湾后庭山地块规划工作启动并取得进展。姬山古镇、江南花都产业园、杨桥古街等项目规划设计在建设中不断完善和优化。
2、项目开发进一步加快。半年来，各板块和旅游景区严格按照区委区政府“五大行动”要求，严抓投入、精细管理、强力推进，各项目进展顺利。淹城春秋乐园如期开园并成功创建成4a景区，为我区旅游事业添上浓墨重彩一笔。太湖湾环球动漫嬉戏谷即将完成土建和市政施工，中华孝道园一期三大主要建筑封顶，三勤“花都水城”项目已进入后期装修阶段，温泉顺利出水，出口温度达48摄氏度，日出水量400顿。新天地不夜城，南京1912主题街区建设取得新进展。西太湖揽月湾、万泽天海度假村、艺林园景区提升工程、九洲喜来登酒店、富都香格里拉国际酒店等一批在建工程按期推进。
3、宣传促销进一步增强。成功举办了2018“花都水城·浪漫”旅游节，共组织了开幕式暨淹城春秋乐园开园、2018“万泽杯”第九届亚洲龙舟锦标赛、海峡两岸()盆景奇石根雕艺术展、中外魔术杂技展演、“相约花都、情系”第二届新市民节、非物质文化遗产与民间藏品展示、第二届农家菜、名车自驾游、“茂业百货杯”车展、淹城野生动物园吉尼斯现场挑战秀、“新城上街”开街焰火表演等11项活动。旅游节期间，投入近40万在现代快报、江南时报、晚报、日报、电视台等各级媒体进行集中宣传。同时及时更新、充实了旅游网、中红网旅游专栏的宣传内容。本届旅游节在组织筹备、活动安排、宣传促销等方面大胆创新，共吸引了中央、省、市、区20多家媒体到场采访报道。组织淹城春秋乐园、环球动漫嬉戏谷等景区参加了全国国内旅游交易会，制作了8000份指南投放全市各大宾馆饭店，编辑出版了六期《旅游时尚·旅游专刊》。通过众多宣传促销，旅游的知名度得到了明显提升。
4、行业管理进一步规范。一是进一步落实全区服务业发展政策。根据《关于促进全区现代服务业加快发展的政策意见》，出台了《2018年旅游地接考核奖励办法》，对2009年优秀地接旅行社进行了表彰奖励;二是积极开展旅游饭店评星工作。启动了假日酒店、太湖湾金陵大饭店的五星创建工作，对金色南都、金鼎明都两家09年度挂牌的四星饭店进行了跟踪服务。对辖区内12家星级饭店进行了明查暗访，对多家饭店提出整改意见，促使他们规范工作。三是强化旅游安全工作。坚持把规范市场秩序和行业安全工作放到重要位置，联合区工商、公安、消防、安监等部门，对全区旅游单位进行了安全检查，督查整改了一批安全隐患，确保了全区旅游安全。
半年来，全区旅游工作取得了一定成效，但与区委、区政府的要求，特别是与周边兄弟城市相比，还存在一定的不足。主要体现在几个方面：
1、旅游政策扶持不够。我区的旅游发展配套政策还不够完善。重点旅游项目引导资金和旅游人才培养专项资金的财政扶持上尚未形成常态机制，旅游专项促销经费远远少于周边区县。在旅游项目建设用地和减轻旅游企业负担等方面，旅游政策配套和扶持仍显不够，政策汇聚资源的杠杆效应和对旅游业发展的引导作用还有待进一步增强。
2、旅游拳头产品较少。目前，除了淹城春秋乐园和野生动物园外，我区建成的旅游拳头产品偏少，还没有能够真正纳入国内“华东线”的景点。旅游景区(点)的规模偏小，逗留时间偏短，知名度和影响力不够。
3、配套设施建设较慢。旅游是关联度高的产业，旅游产品的热销会带动周边及相关产业的发展，同样，配套设施的建设也会影响旅游产品的销售。中心城区建设已有一定规模，但相关的购物、娱乐、旅店、公交等，特别是景点景区周边的配套设施建设与发展要求仍有一定的差距，对形成旅游目的地建设有着相当大的影响。
4、人才队伍储备较少。经营管理人才和整体队伍素质的高低，直接影响旅游行业的发展。我区旅游人才相对缺乏，真正懂得旅游经济规律、掌握旅游专业知识、具备旅游经营管理才能的旅游专门人才偏少，旅游从业人员整体素质不高，一定程度上影响了部分企业的产品质量，导致后劲不足。
1、提升规划水平。旅游产品的开发，规划是龙头。产品是否符合市场需求，是否具有强大的市场竞争力，规划极其重要。下半年，全区旅游规划工作主要围绕三个层面展开：一是以完善十二五规划为核心，重新审视全区旅游资源，细分类别，分清主次，提升全区整体性规划水平;二是进一步完善动漫嬉戏谷、中华孝道园、嘉泽农博园等重点在建项目规划，以市场为导向，以需求为目标，不断充实新内容，拓展新思路，赋予新内涵，精雕细琢，保持旅游产品的唯一性、独特性，增强市场竞争力;三是积极参与地方性旅游资源规划。大力推进以杨桥古镇、横山财神景区为代表的地方性旅游资源规划，避免重复建设，资源浪费，规划建设好一批内容丰富、特点鲜明、做工精致的景点景区。
2、加快项目建设。以项目建设为抓手，快速推进全区各景点景区的建设步伐。一是抓好原有景区提升工程。全力推进三勤生态园“花都水城”项目和淹城烟雨春秋水影秀建设，完善基础设施、技术支持和人员培训，确保10月前全面向游客开放，以全新的面貌带动两园发展再上新台阶;二是抓好在建景区推进工程。严格按照暨定时间，倒排计划，高质量快速度推进太湖湾动漫嬉戏谷、中华孝道园工程，年内完成景区正式开园前的各项准备工作。全面推进西太湖揽月湾、姬山古镇、紫薇园、艺林园等项目建设，打造特色精品工程。
3、推进要素配套。积极推进旅游要素配套，造氛围、聚人气，以优良的旅游环境促进行业的整体发展。要加大招商力度，引进名优产品，建设好新城上街、又一城、新天地不夜城、茂业百货、购物中心、天禄商务广场等旅游购物场所;要协调公交资源，组合旅游线路，加快景点景区间线路建设，改善通达条件，方便游客出行;要提升接待水平，彰显地方特色，引导民间资本建设经济型酒店、青年旅馆、家庭旅馆，改善食宿条件，满足不同消费层次游客的需求;要加快娱乐设施建设，丰富娱乐内容，改善春秋豪门经营，加快推进南京1912主题酒吧街建设，延长城市作息时间，促进旅游目的地建设。
4、强化宣传促销。一是要围绕目标市场，合理制定宣传促销计划，提高旅游宣传促销的专业性、针对性和有效性。主要是提升现有景点景区的宣传促销力度和档次，同时全力做好部分景区开放前宣传和促销工作;二是要加大促销投入，进行多形式、多方法、多渠道宣传促销。融于大格局，借势促销，整体促销。三是要精心培育地接市场，引导景点景区与旅行社开展深度合作，互惠互利、合作共赢;四是要区域互动促销，与周边城市建立互惠合作关系，实现资源共享、客源分享。
5、加强行业管理。加强旅游行业质量管理，大力开展诚信旅游创建活动，提升旅游整体形象。一是加大创建力度。扎实推进艺林园、牟家农业旅游观光园创a工作，太湖湾金陵大饭店、假日酒店力争年内完成星级评定;二是坚持部门联动工作机制，维护旅游市场公平公正竞争秩序，为企业发展创造良好的环境;三是建立和完善各级人才引进、培养机制，引导校企合作、加大对外交流，为旅游业加快发展提供有力的人才支撑。
社区残联工作汇报
20xx年，社区残联将继续在省、市残联的大力支持和正确领导下，积极贯彻落实上级促进残疾人事业发展的重大部署，以加强残疾人社会保障和服务为重点，着力解决残疾人最关心、最直接、最现实的利益问题，努力营造残疾人参与社会活动的良好环境，尽力缩小残疾人生活状况与社会平均水平的差距，为全面建设小康社会，构建和谐社会作出新贡献。
我们将努力让家庭特别困难的残疾人住院可享受大病医疗救助。积极探索新形势下，适合残疾人特点的扶贫方式，把帮助和解决贫困残疾人的基本生活和生产需要作为扶贫工作的出发点和落脚点，建立多渠道的残疾人扶贫资金投入方式，落实残疾人扶贫开发的各项优惠政策和扶贫措施，建立残疾人扶贫基地1处以上。
积极开展贫困残疾人的技能、实用技术培训。结合完善社会保障体系等一系列改革举措，将符合条件的贫困残疾人纳入各项保障领域；动员社会力量，深入开展帮、包、带、扶活动，建立社会帮扶机制；对无劳动能力、无法定抚养人、无生活来源的残疾人，积极配合民政部门帮助落实“低保”“五保”等社会救济措施，解决他们的温饱问题。
同时，对重度残疾人、一户多残、大病医疗难、子女入学难等残疾人家庭实行临时救助。使城乡特困残疾人的基本生活保障得以落实。
按照省、市残联康复任务的要求，围绕残疾人“康复一人，幸福全家，奉献社会”的目标，建立“泰祥社区残疾人康复指导中心”和“残疾人康复指导站”，委托康复中心对脑瘫、智残儿童进行康复训练。开展争创白内障无障碍区活动，为社区所有白内障患者免费手术。大力推动社区康复工作，做好基层康复技术人员的培训工作，推动“康复进社区、服务到家庭”，抓住建立新型农村合作医疗及医疗救助制度的契机，研究农村贫困残疾人医疗保障和康复救助问题的解决办法，积极促使符合条件的贫困残疾人纳入医疗救助范围。使我社区的部分贫困精神病患者得到医疗救助；继续开展肢体康复训练、低视力助配、聋儿语训康复、用品用具供应和疾病治疗等工作；用品用具服务应进一步增加服务项目，扩大服务范围，为有需求的残疾人提供用品用具供应服务。加强残疾预防和康复知识的宣传，提高社会残疾预防意识。
继续配合教育部门进一步巩固残疾儿童少年九年义务教育，完善特殊教育，使残疾适龄儿童入学率稳步提高。建立健全贫困残疾学生助学制度，为激励残疾学生努力学习，自强不息，帮助贫困失学残疾儿童少年接受义务教育，保障残疾人受教育权利。组织协调新闻媒体力量，围绕发展残疾人事业这个主题，针对残疾人就业、康复、教育和生活保障等热点、难点问题，进行深入宣传报道，培育残疾人事业发展文明进步的社会环境；组织好“全国助残日”活动；做好“两刊”征订宣传工作。组织开展各种形式的残疾人文化、体育活动，丰富残疾人的文体生活。做好优秀残疾人运动员的训练和推荐工作。
切实加强残联干部队伍的思想和作风建设，搞好干部培训，提高残联干部队伍的整体素质。按照省、市要求，力争使我们泰祥社区残联建设达到有“健全的组织机构，适应的工作队伍，完善的规章制度，高效的运行机制，必要的办公条件和经费保障，良好的社会形象”的目标。充分发挥基础设施作用，开展康复训练、就业服务、用品用具服务及文体娱乐活动，重视和发挥专门协会作用，使残疾人工作有人负责，把残疾人工作延伸到每家每户。进一步加强社区残疾人帮扶工作，规范管理，增强服务能力。重视残联信息网络建设，做好残疾人事业对外交流和统计工作。
不断扩大社区残疾人就业援助范围度，利用“全国助残日”和其他残疾人节日，广泛宣传关心帮助残疾人的典型事例，继续利用社区残联“助残爱心超市”和“慈善超市”救济贫困残疾人。
年终工作总结及明年工作计划万能范文60条
41、xx年即将过去，我作为安环部的一名员工，在公司领导的带领下，围绕着管理制度的建立健全，工程项目的申报审批等工作要点，较好地完成了公司所交付的各项工作任务，个人的工作技能也有了明显的提高。
42、让政治信仰融入情感之中、内心深处，让红色基因生生不息、代代相传。
43、坚守初心、肩负使命，不仅是理论问题，更是实践问题；不仅是一种态度，更是一种担当。
44、让制度更加成熟定型，让发展更有质量，让治理更有水平，让人民更有获得感。
45、很多人不了解客服工作，认为它很简单、单调、甚至无聊，不过是接下电话、做下记录、没事时上上网罢了；其实不然，要做一名合格、称职的客服人员，需具备相关专业知识，掌握一定的工作技巧，并要有高度的自觉性和工作责任心，否则工作上就会出现失误、失职状况；当然，这一点我也并不是一开始就认识到了，而是在工作中经历了各种挑战与磨砺后，才深刻体会到。
46、我种下了一份爱情，愿能够甜蜜继续；，我种下了一份事业，愿能够景气依旧；，我种下了一份努力，愿能够硕果累累！
47、做长远打算，交长远朋友，赢长远利益，干长远事业。
48、是虎奶中的太妃糖，温情之中蕴藏甜蜜；是红茶中的小冰块，清爽之中沁人心脾；是果汁中的椰果粒，美妙之中充满活力！就要来了，相信这杯饮品一定超越！
49、做售后客服已经一年了，不知不觉一年过去了，在工作中，经历了很多酸甜苦辣，也认识了很多良师益友，获得了很多经验教训，感谢领导给了我成长的空间、勇气和信心。长时间与各种人相处也明白了一些道理，一些对人对事的道理。
50、减少腐败存量、遏制腐败增量、重构政治生态。
51、好年头，学业有成就，事业有开头，朋友给帮助，亲人给指路，金钱不用愁，愿是个好兆头，好运连连有成就，努力拼搏要加油。
52、时光荏苒，转眼20xx年过去了，回顾一年的工作感受很多，收获很多。其中也包含了各级领导的培养，教育和同事的帮助，关心，也包涵了自己的辛勤耕耘和不懈努力的辛酸。
53、新的一年已经来临，我们将在总结过去得失的基础上，与时俱进，开创教导工作的新局面，争取取得更好的成绩。
54、时光飞逝，转眼已经毕业一年了，我顺利地完成了一个学生到一名企业职工的转变，思想上、学习上、业务技能上都有很大提高。进步的同时，我的心里装满浓浓的感念，是领导的亲切关怀、同事们的无私帮助激励了我的成长，这种在人生转轨的关键时期所受的鼓舞，将使我受用终生。
55、自己给自己鼓掌，自己给自己加油，自己给自己戴朵花，自己给自己发锦旗，便能撞击出生命的火花，培养出像欧基米德“给我一个支点，我将移动地球”的那种豪迈的自信来。
56、面对挫折永不灰心，学会把痛苦当作享受，把灾难当作机遇，在挫折中不断吸取教训，总结经验，才能推动社会的全面进步。
57、回顾一年来的工作，我在思想上、学习上、工作上取得了新的进步，但我也认识到自己的不足之处，理论知识水平还比较低，现代办公技能还不强。今后，我一定认真克服缺点，发扬成绩，自觉把自己置于群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，做一名合格的人民公仆，为全面建设社会主义新农村作出自己的贡献！
58、任何人都有趋利避害的本性，在理所当然的想法中，逃避推脱责任。
59、我们为芸芸众生的一员，生活在这个万象世态中，常常会遇到风雨，碰到忧愁，倘若没有宽容之态，我们就仿佛少了些光明，多了些暗淡：少了些暖意，多了些寒冷；少了些友谊，多了些孤独：淡化了生命的价值和生存的意义。
60、在以后的岁月里，我的工作一定会越来越努力的，尽量不会出现任何的差错，这对我是必须要要求的，我对自己的要求是最严格的，一定要做到为公司的事业尽出自己最大的努力！
集团公司前三季度工作总结及第四季度工作计划汇报材料
牢记使命的政治宣言，以史为鉴开创未来的行动指南，矢志复兴接续奋斗的时代号召，具有重大政治意义理论意义实践意义。习近平总书记庄严宣示的伟大成就深刻揭示的精神密码坚定昭示的前进方向，突出了“实现中华民族伟大复兴”这个鲜明主题，回答了“中国共产党为什么能”这个重大课题。我们要从习近平总书记“七一”重要讲话中深刻领悟悉心感悟，切实增强为党尽责为党担当为党分忧的责任感和使命感。
我们党坚持科学理论指导、筑牢理想信念，不断推进马克思主义中国化时代化，指导党和国家事业不断开创崭新局面，新的征程上我们要坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。
我们党坚持牢记初心使命、践行党的宗旨，成就了昭如日月的伟业，谱写了震古烁今的史诗，新的征程上我们要践行以人民为中心的发展思想，依靠人民创造历史伟业。
我们党坚持正确发展道路、保持前进定力，使中华民族以崭新的面貌屹立于世界民族之林、以不可阻挡的步伐迈向伟大复兴，新的征程上我们要坚定“四个自信”，沿着中国特色社会主义方向不断前进。
我们党坚持发扬光荣传统、永葆斗争精神，锤炼了不畏强敌、不惧风险、敢于斗争、勇于胜利的风骨和品质，新的征程上我们要增强忧患意识、做到居安思危，勇于战胜前进道路上的一切风险挑战。
我们党坚持推进自我革命、全面从严治党，确保了党不变质、不变色、不变味，历经百年沧桑依然风华正茂，新的征程上我们要牢记“打铁必须自身硬”，继续推进新时代党的建设新的伟大工程。
我们党坚持党的坚强领导、做到“两个维护”，团结带领中国人民实现了从站起来、富起来到强起来的伟大飞跃，新的征程上我们要不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉拥戴核心、听令核心、紧跟核心，始终同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。
要把学习领会习近平总书记“七一”重要讲话精神摆在突出位置，深入学、反复学、系统学，深刻感悟我们党是伟大、光荣、正确的党，满怀豪情朝着实现第二个百年奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦奋勇前进。
社区残联工作汇报
康复工作：根据残联康复部的工作计划的要求积极的配合残联的各项康复工作，在原有的康复工作中基础上达到创新、巩固和提高。把办证残疾人的康复档案全部建立完善起来20xx年的康复档案的填写工作。对低视力、聋儿、白内障等残疾人做好摸底工作及时上报给残联好对他们有针对性的进行康复。并且在助残日到来之际对全社区的残疾人经行一次大型体检工作。对个别残疾人有针对性的介绍到康复中心进行康复训练。
二、就业工作：积极配合残联抓好残疾人的就业工作。掌握好本社区的失业人员，一旦有就业机会，及时向他们提供，解决他们的就业问题。并配合好残联和各个部门对残疾人经行职业技能培训。使每个残疾人都能有一技之长，才能扩大就业面。鼓励的残疾人自主创业和个体从业。
三、宣传文体、信息化建设工作：根据残联的工作要求，积极开展好助残日活动争取在社区搞好两个新颖的大型活动。来丰富残疾人的文化生活和精神生活。积极配合残联做好残疾人的职业技能竞赛和残疾人运动会的人员的摸底调查工作发现人才及时上报给残联。使残疾人有展示自己的才能的机会。积极准确的做好各项工作报表。不定期的打电话给残疾人了解他们的生活和家庭情况。做到心中有数。提高自己的信息化工作水平，加强业务学习，提高自己的工作能力。
四、组联工作：设立协会组织，建立协会制度，把志愿者队伍更加完善，帮助残疾人解决生活中的实际困难，更好的服务残疾人。结合信访、维权、社会保障、康复服务、就业等项工作，宣传落实各项法律法规，团结残疾人，教育残疾人，服务残疾人的作用。建立健全残疾人档案及残疾人康复、维权、就业等服务记录。
五、残疾证的办理工作：积极的做好残疾证的办理工作，坚持实事求是、公正、公平、公开的办证原则，按着上级的文件要求进行办证把好第一关的工作。积极做好残疾证发放的善后工作。做到每发一个残疾证，就及时的录入一例档案，并且做到内容详细、准确。
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[财务科工作总结及工作计划]
20xx年，财务科紧紧围绕教育中心工作，强化意识，干事创业，在争取资金投入、加强财务管理、开展植树造林活动诸方面取得了显著成绩，为全市教体事业的持续快速发展提供了坚实的物质保障。
一、加强财务监督，强化会计基础规范。
5月份组成6个财务检查小组，10月份组成1个考核小组，对我市局属学校及教委办20xx年10月至20xx年9月的财务管理情况进行了全面的检查和考核，通过检查，发现了典型，也找出了存在的不足。多数单位能够按照财务管理规定进行收费；对固定资产也能按规定清查，及时入帐；往来款项也能及时清理；收款收据领用有记录、作废处理得当、保存完整。但也发现个别单位存在报损资产手续不齐全，捐赠物品不及时登记，长期往来款项不及时处理，赊购物品较多、欠款数额较大的现象。
二、加强收费管理，继续执行“三个5%”减免政策。
为认真贯彻落实教育部、国务院纠风办《关于进一步做好治理中小学乱收费工作的紧急通知》精神，切实做好治理中小学乱收费工作，4月份，我们邀请了市物价局有关专家对教育系统300余名在岗会计人员进行了教育收费培训，使我市教育系统财会人员的收费业务水平有了明显提高，收费管理工作日趋规范。
8月份，我们下发了《关于进一步规范教育收费管理工作意见》（即教体字[20xx]131号）和《关于进一步规范普通高中择校生招生收费工作的通知》对我市教育收费项目、标准和范围做了进一步强调。要求所有单位收费都要实行“两证、一卡、两公开、四统一”的管理办法、收费内容公示完整、及时、不随意降低收费标准。9月份，即墨市监察局、财政局、审计局、教体局组成联合检查组对我市学校的教育收费情况进行了专项检查，对教育收费管理工作给予了充分肯定。特别是，通过对普通高中择校生实行“三限”原则和收费程序的监督，有效地杜绝了“人情费”和“关系费”，使学校预算外收入超年初预算1200余万元。
同时，我们对特困学生的.家庭经济情况进行了详细调查，继续做好三个5%减免工作，保证了每一名学生不因经济困难而辍学，20xx年共为16520名学生减免了学杂费，金额达153万元。
加强植树造林和绿化工作。
3月17日下发了《关于开展20xx年度义务植树活动的通知》（即教体字[20xx]33号）要求各学校积极响应市委、市政府号召，积极组织发动广大在校学生开展“我为家乡添新绿”活动，对青少年进行绿色文明宣传教育，增强青少年的环境保护意识，争做“绿色小公民”。号召广大学生拿出自己的零用钱，栽护一棵树。这次活动为创建我市绿色生态城市做出了贡献。收到捐款12393.9元，单位投资263000元，植树21053棵，栽花木2xx0株，植草皮7320平方米。
积极响应政府号召开展绿化荒山活动，教体局与各学校签订的绿化目标责任书，并将责任书内容列入年终目标考核，有力的推动了学校绿化工作的开展，截止目前，已投资24万元，绿化荒山400亩，植树44000余棵。
3月份，召开了12个有“门前三包”任务的单位负责人会议，磕兑了责任，经过共同努力，完成了三建商住楼、体育场、实验三小、电大、市北中学、实验学校等单位花池苗木充实，补植苗木9620株，草坪892平方米；完成了花池的常规管理任务；完成了城西二路福泰小区路段的人行道铺装及绿化任务。
为绿化美化校园，创造优美的教书育人环境，我们鼓励学校加大绿化投资。20xx年共有6处学校达到了即墨市花园式学校标准，有20处学校达到了即墨市绿化先进学校标准，有4处学校达到了青岛市花园式学校标准，有3处学校被推荐为青岛市绿色学校，有1处幼儿园被推荐为青岛市绿色幼儿园。
四、统计工作稳步开展。
我系统定期上报的统计资料数据准确，上报及时，屡次受到市统计局表扬。今年市统计局、市监察局、市政府法制办公室将联合对我市的统计资料的填报质量进行检查，我系统是重点检查对象。对此，我们连续下发了三份通知，对统计工作及报表进一步从严进行了规范，保证了帐本、工资单、统计报表、劳动统计台帐四者的严格统一。我们还配合市统计局对我系统今年按规定需参加统计年检、统计培训的统计人员办理了相关手续。
年终工作总结及明年工作计划万能范文60条
21、新时代提出新课题，新课题催生新理论，新理论引领新实践。
22、立足各自比较优势、立足现代产业分工要求、立足区域优势互补原则、立足合作共赢理念。
23、一位哲人说：“大其心容天下之物”，这大约是说有了包容之态，我们就会在生活中有意无意的收获着那成熟于心境的果实。
24、一流的标准、科学的方法、严实的作风、恒久的韧劲、强烈的责任。
25、新的一年意味着新的起点新的机遇新的挑战。我们公司全体成员决心再接再厉，使工作更上一层楼。
26、今年_月份，我调动了工作。到了新的工作岗位，后作为一名新员工，我迅速调整自己的状态，在领导和同事的指导帮助下，积极融入新的工作环境，为今后干好工作打下了良好的基础。现将一年以来的工作、学习作以汇报：
27、最后，感谢董事长及公司所有的领导和同事，我有今天的进步离不开大家的帮助和支持，是你们的帮助和支持使我进步。xx年我会不断学习，努力工作。
28、20xx年在全体同仁的共同努力下，在领导的正确指挥下，我们收获了丰收的一年，今天我的业绩完成了指标，这和大家的努力分不开，应为有了我们这个优秀的团队，大家相互帮助，通过扎扎实实的努力，给20xx年画上了一个完美的句号。
29、19做了新娘，买了新房，初为人母，被幸福快乐围绕着，2022不管是不是“预言”的世界末日，我都要用爱打造一艘“诺亚方舟”，力所能及，让身边的亲朋好友都平安幸福每一天。
30、责任胜于能力，责任早就魅力。
31、常思落实之责，勤想落实之事，大兴落实之风。
32、包容是一种美德，一种人生完善的过程，一旦有了包容之态，我们便会进入一个新的人生境界，使阳光伴随着生命而延续。
33、山一样的崇高信仰、海一样的为民情怀、铁一样的责任担当、火一样的奋斗激情。
34、19想发点财，靠工作，太辛劳；靠股票，有风险；靠中奖，太渺茫；靠投机，可能违法。2022，愿你还是靠诚实劳动赚钱的好，心里踏实，没烦恼，没钱没关系，祝你快乐就好。
35、时间一晃而过，弹指之间，20xx年已接近尾声，过去的一年在领导和同事们的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了诸多不足。回顾过去的一年，现将工作总结如下：
36、人只有战胜了自己，才能战胜对手，战胜一切困难。
37、以真学力求深化、以真懂力求净化、以真信力求消化、以真用力求转化。
38、树立科学精神、培养创新思维、挖掘创新潜能、提高创新能力。
39、成功不是一种机会，而是一种选择。
40、新办法不会用，老办法不管用，硬办法不敢用，软办法不顶用。